18-45岁 仓库普工 打包抬布 薪资4200-4700 工作时间早 8.30 到晚 5.30 休息 11.00-12.00 管饭 工作地址 七号桥许村大道173号2幢3楼 请加 同步 拒接电话 打电话的 一律 不允入职

招聘：组长,装车扫描 组长,薪资：面议； 装车扫描,薪资：220元/天； 年龄：16-65。

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岗位名称：邮政快递跨年工； 岗位要求：1.年龄在1662岁之间；2.能吃苦耐劳，适应分拣、扫描、装车、卸车等工作；3.身体健康，隐瞒病情者后果自负。 薪资待遇：员工时薪为20元（含餐补），月薪范围在55007000元，长期支付。提供免费住宿，住宿环境为6人间，水电费需平摊。年龄超过60岁的应聘者需要看起来较为年轻。工作地点在浙江杭州。

物流公司在浙江杭州萧山区靖江街道宇时达物流招聘长期岗位，包括驾驶员、装卸工和客服文员，提供住宿和餐饮，每月有休息时间。

诚招： 装卸工1名，要求年龄53周岁以下，身体强壮，吃苦耐劳，学历地域不限，工资6000-8000； 单双休，公司提供宿舍，入职即缴纳五险，每月8号准时发放上月工资。 工作地址：余杭仁和街道顿力路1号-8号门 联系电话：余先生，

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大件物流长期招聘，装车，卸车（搬运工）有工作经验优先，工作时长：白班7:30-18:30，晚班：19:00-6:00（有宿舍，食堂）需要长期工，有同行工作经验优先

杭州市滨江区招装修木工

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，并处理顾客临时需求 4.解答顾客关于菜品的疑问，收集反馈意见并及时上报主管 5.配合完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

明天需要安装，有没有空的师傅给我联系一下？

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【招 聘】 岗位名称：产品测试员 2名 1、，年龄22-35岁，高中以上学历，会使用电脑 2、吃苦耐劳，人有力气，服从管理，能适应加班 岗位名称：线路板焊接工+组装工 5名 1、年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作细心，愿意学习，听从领导安排，能适应加班； 2、认识电子元器件，有线路板焊接工作经验 岗位名称：包装工 1名 1、工作认真仔细，品质意识强，工作责任心强。 2、年龄30-45周岁，有团队合作精神。 3、身体健康，工作踏实勤奋，能吃苦耐劳，能适应加班。 福利：提供住宿、餐补、节日福利、五险、年终奖等。 杭州中沛电子有限公司 地址：仁和街道永泰路2号25幢 联系：关先生 （）

新华物流公司招聘岗位：发货员 岗位职责：电商订单配货，打包、贴快递单，装卸货 能接受加班 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，18:00-到结束 电话号码：

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兴盛优选湘中园区大量招分拣员，加工员，装车员，补货员，集货员。要能做到， 寒假工能做到的，年龄18岁-55岁

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水果市场招三轮车送货搬运工！招能吃苦耐劳的！待遇不错！有销售经验的优先考虑！有意向的联系我！

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西湖风景名胜区招兼职，早九晚五，3600一个月，管一顿工作餐。月休四天。年龄50岁以下。 上班地址：钱王祠 联系电话：陈经理

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浙江杭州招工启事，包含图片，月薪月结。

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岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

岗位：装卸工 分拨货物装卸，能适应夜班工作，识字；服从管理，晋升空间大。 薪资：8000-10000，每月15日准时发工资。 福利：包吃住（一天三餐），空调，热水器 按吨计件，薪资8-10K，多劳多得