材料员 招聘启事 一、招聘岗位 材料员 二、岗位职责 1.负责工程项目材料出入库管理，规范办理入库、出库手续，建立并更新材料台账，确保账物相符、记录完整。 2.负责材料材质单、合格证、检测报告等相关资料的催收、收集、核对与归档，保证资料齐全有效。 3.负责各工程项目材料使用情况的管控与核对，跟踪材料进场、领用、耗用及库存情况，严控材料损耗，杜绝浪费与超领。 4.负责与实验室对接，规范完成试验送检、资料交接、记录留存等工作，建立资料交接台账，确保流程可追溯。 5.负责现场材料堆放、保管及定期盘点，及时上报缺料、异常损耗及库存积压情况。 6.配合项目部完成材料报表编制、资料整理及其他相关工作。 三、任职要求 1.初、高中及以上学历，有建筑 / 工程 / 工地材料员相关工作经验者优先。 2.熟练使用 Excel 、WPS等办公软件，能独立建立台账、统计数据，工作细心严谨、责任心强。 四、薪资待遇 试用期2个月，使用期2500元。 薪资2500元-4000元，包吃住，缴纳社保，月休合理， 六、联系方式 联 系 人：_姚国银_ 联系电话： 地 址：峰峰矿区经济开发区新装备A区

招聘库管，男女不限，活简单，要求会基本电脑软件操作，口齿伶俐，服从管理，数据清晰，对工作责任心强。联系电话

招聘库管1名，年龄35-45岁。工作地址:西大屯社区复兴区加油站。联系电话()

河北邯郸魏县定魏线与新南环交叉口西南角急需一名库管人员。要求年龄在22至45岁之间，具备中专以上学历，能够熟练操作电脑。薪资面议，福利丰厚。

库管:上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，要求45周岁已回，要求初中以前学历，做事细心，一个月工资2000，休四天，有做的请联系:

招聘库房员。月薪2600元，绩效200元。每月休息3天，提供工作餐。工作地址为峰峰文化大厦四楼。

任职要求： 1. 身体健康，手脚勤快，干活干净利落； 2. 服从安排，讲究卫生，有无经验均可； 3. 干活踏实，不偷懒。 薪资待遇：月薪4000‑9000元，月休2‑4天，8:00‑17:30，中午休息1小时。 工资按月准时发放，不拖欠。

大白头汽车坐垫厂招聘送货库管司机一名，上班时间8-1213-20工资18元/小时，全勤100饭补每天15元，有意向者联系

双桥食品饮料批发，库房大石庙，招聘送货司机5名，库管1名，大石庙附近找活的联系

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 工作地点苏州 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

明天用10个小工拆隔断，谁去报名。

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用2名粘外墙砖，40x80。200平方左右。电话地址临漳，回漳村

源氏木语实木家居厂招聘品牌店员2名。岗位职责包括负责门店日常运营及商品陈列管理，提供客户咨询服务以提升购物体验。要求服务意识强、学习能力强，并具备一定的电脑操作基础。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资3000-8000元/月，福利包括免费培训和各类嘉奖。

招聘：后厨切配门店：潇阳居主营：粤式猪肚包鸡，烧腊，烧鹅地点：邯郸天鸿广场东侧，潇阳居，寻味广粤【岗位职责】1、负责门店烹饪，把控菜品口味、出品稳定；2、做好岗位区域卫生、厨具保养，合理控制食材损耗；3、配合后厨团队，服从日常工作安排。【任职要求】1、有切配经验，不会有人带，2、身体健康，做事勤快稳定【薪资待遇】薪资4000-6000元，具体面议月休4天包吃包住月度聚餐，月度福利长期稳定经营，待遇准时发放！联系电话：郭厨

招聘库管1名，思路清晰，能管好库房。铆接工2名，不限制男女，不需要技术。电话

招聘库管一名，要求懂电脑表格操作，年龄20至40岁，，需长期稳定。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请同步联系。工作地址在耿庄。

招聘仓管员。薪资为4000-5500元/月。提供包吃、五险一金及节日补贴福利。工作地址位于江门市新会区双水镇广东银洲湖纸业基地内。

钢材市场招装卸工人2名，计件工资，会割风焊优先，另招保管员一名，工资面议，要求身体好，长年干。联系电话地址:钢材交易中心

南苑路招聘库管，工资5000左右，，要求专科以上学历，工作认真。

招聘：仓库保管员1人，主要工作配货，出入库清点数量，收拾归位，年龄45岁以下，吃苦耐劳，干净利落，从事过超市相关工作的优先，工作地点复兴区庞村附近，待遇面谈，月休四天。不符合条件者勿扰，有意者电话

邯钢大型找库工一名，年龄50岁以下，工资底薪2200加提成，有意者联系电话，.非诚勿扰

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

魏县野胡拐乡：瑞永装饰公司诚聘前台3名20－40岁司机3名20－45岁（C证）业务3名20－45岁下料的20-40岁柜体设计师3名20－45岁主播2名（有经验优先）待遇优厚具体面议电话:

招聘仓库管理员。要求有电商仓库工作经验者优先，具备较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通能力和解决问题能力，能够协调现场各方顺畅作业。岗位职责包括现场作业统筹与管理，负责仓库打包发货现场的日常管理，以及日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确。薪资为3千-4千。工作地址位于大名县一品一播产业园。

招聘前台一名。有经验、口齿伶俐者优先。

武安泓皓供应链管理有限公司 招聘办公室接待人员 ①年龄:25~45 ③待遇:环境好，工资待遇优厚， 公司地址:邯邢嘉苑南门西行100米路南永丰馨苑楼下

招聘库管两名，年龄要求25至45岁，学历需高中以上。工作地点在河北邯郸成安县商城工业园区，为全职岗位。试用期一个月。要求掌握叉车技能。薪资及福利待遇面议。

医疗器械销售公司行政专员/主管 岗位说明书 一、 岗位基本信息 • 岗位名称： 行政专员 / 行政主管 / 办公室主任 • 所属部门： 行政部 / 综合管理部 • 汇报对象： 行政经理 / 运营总监 / 总经理 • 工作地点： 邯郸公司（通常支持各销售区域） 二、 核心岗位职责（行业特色鲜明） 医疗器械行业的行政不仅仅是“管后勤”，由于行业受到药监局（NMPA）强监管，行政工作带有很强的合规性与资质管理色彩。 1. 证照与资质管理（重中之重）： ◦ 负责公司《营业执照》、《医疗器械经营许可证》、《第二类医疗器械经营备案凭证》等资质的申领、变更、年检、续期及保管。 ◦ 建立“首营企业”和“首营品种”档案（这是GSP规范要求），确保公司经营的产品资质齐全、在有效期内。 ◦ 管理销售人员的个人资质（如《医疗器械从业人员上岗证》）。 2. 印章与档案管理： ◦ 负责公司公章、合同章、法人章的日常使用审批、登记与管理。 ◦ 归档管理销售合同、招投标文件、政府批文等重要资料，确保可追溯。 3. 办公运营与支持： ◦ 办公环境维护、固定资产管理（电脑、车辆等）、办公用品采购及供应商对接。 ◦ 负责公司各类会议（如月度销售启动会、学术年会）的后勤保障与组织。 4. 合规与内外审配合： ◦ 配合质量管理部门迎接药监局的日常检查、飞行检查（飞检）。 ◦ 协助整理药监上报数据，确保行政流程符合GSP（《药品经营质量管理规范》引申至器械）要求。 5. 车辆与差旅管理： ◦ 管理公司公车（特别是用于运送样品或紧急配送的车辆）。 ◦ 审核销售人员的高频差旅报销单据，确保票据合规。 6. 人力资源辅助（视公司规模而定）： ◦ 办理员工入离职手续，管理社保公积金。 ◦ 核算销售团队的绩效提成底表（需严格保密）。 等…… 三、 任职要求 1. 学历与专业： ◦ 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业。 2. 经验要求： ◦ 有医疗器械、医药流通或相关医疗行业行政经验者优先。 ◦ 熟悉当地药监部门办事流程者极大加分。 ◦ 优秀应届生需具备极强的细致度和责任心。 3. 知识与技能： ◦ 法规知识： 了解《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）的基本框架。 ◦ 办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint，尤其擅长Excel数据透视表（用于处理库存盘点、证照有效期提醒等）。 ◦ 公文写作： 具备良好的文字功底，能撰写通知、通报、总结报告。 4. 核心素质： ◦ 极度细心： 证照过期一天可能导致公司停业，必须零失误。 ◦ 保密意识： 接触大量销售数据、商业合同及高管信息。 ◦ 服务意识： 能够耐心地支持一线销售团队，解决他们的后顾之忧。 四、 关键考核指标 (KPIs) • 证照有效性： 无过期、无吊销（一票否决项）。 • 档案完整率： 首营资料、合同档案缺失率为0。 • 行政费用控制率： 办公费、差旅费等控制在预算内。 • 后勤响应及时率： 物资采购、会议支持的及时性。 • 合规检查通过率： 顺利通过药监局等各类检查。 五、 职业发展路径 • 纵向： 行政专员 → 行政主管 → 行政经理 → 首席行政官（CAO） • 横向： 转岗至质量管理部（QA/QC）（因熟悉GSP）、人力资源部、采购部或商务部门。 ------ 行业提示：做好医械公司行政的专业和心理建设！ 1. 飞检风险： 不同于普通公司，医械公司随时可能面临药监局的“飞行检查”。行政必须在平时就把档案管理做得滴水不漏，临时抱佛脚必死无疑。 2. 业务节奏快： 销售为了拿单，经常急需盖章或借调资质复印件，行政既要把控风险（防止违规盖章），又要提高效率，非常考验沟通能力。 3. GSP思维： 普通行政只要东西不丢就行，医械行政必须建立“进、销、存、档”的逻辑闭环，知道每一份重要文件的去向。 等