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公司急招人事 岗位职责 1. 负责企业内部人员招聘事宜，非外包性质，仅面向公司自有岗位需求开展招聘工作 2. 承担简历初步甄选及人才资源库建设，协调组织面试流程安排 3. 参与人力资源相关方案的规划与落地实施，提供必要的行政事务及操作支持 岗位要求 学历要求大专及以上 年龄范围为20至29周岁 具备良好的团队协作能力，沟通表达顺畅 对人力资源领域有较强兴趣，期望在该方向长期深耕发展 工作时间 上午9点至下午6点，准时下班，无强制加班，每月休息8天 有意从事人力资源工作的人员可尽快联系

岗位说明： 1、审核招聘专员的招聘相关数据； 2、跟踪并反馈面试及留存人员的情况； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、关注人力缺口，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划与绩效考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与调配； 7、监控招聘渠道数据变动，及时优化调整策略； 8、完成人事主管安排的其他工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上招聘管理经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极乐观，具备一定的表达能力和逻辑思维能力

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