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招聘非煤地下矿山总工程师、安全矿长、机电矿长。要求大专以上，本专业工作经历，52周岁以下，学历总工程师为地质相关专业！简历发邮箱@qq.com，会及时与你联系！

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黔南州一煤矿招聘总工程师，持煤矿全日制大专或以上相关毕业证，相关专业中级职称，持有效安证，年薪38万，低瓦斯矿井，能独立完成总工职责范围内工作，年龄50岁以下。中介或江湖浪子勿扰。高总：

六盘水市一30万吨生产矿井招聘总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长各一名，安全、采掘、机电、通防副总各一名，安全、通防、采掘、地测、机电技术人员各两名，待遇面议。年前确定人选，正月初八报到，有意者将简历、身份证、毕业证、职称发送至邮箱，复。邮箱号：。。

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招聘：总工程师薪资：1-3元1大学本科及以上学历，采矿、地质等煤矿相关专业毕业，取得相关煤炭行业安全资格证书。2、具有采矿专业中级及以上职称，10年以上大型露天煤矿采矿设计、爆破、技术管理工作经历，5年以上采矿技术中高管岗位履职经历， 具有较强的领导、决策、协调、沟通、分析、应变、解决问题能力，年龄一般不超过45周岁，工作业绩突出、特别优秀的可适当放宽。3、熟悉国家煤炭行业产业政策、发展趋势及最新技术，精通露天煤矿采矿工艺及技术流程，掌握露天采矿相关专业理论和技术知识。

国网项目，线路施工，招项目总工程师，5年以上工作经验，工作地点：重庆南岸，有意向的联系。

浙江井工金属矿急招 岗位1:大矿长 2.5万/月 要求:50岁以下，大专以上采矿相关专业，3年以上同岗位工作经验，铅锌矿经验丰富，持采矿中级职称岗位2:安全总监 1.8-2万/月 要求:50岁以下，大专以上矿山主体专业，3年以上同岗位工作经验，有铅锌矿工作经验，持注册安全工程师（金属非金属）岗位3:技术总工 1.8-2万/月 要求:50岁以下，大专以上矿山主体专业，3年以上同岗位工作经验，铅锌矿经验丰富，采矿中级职称福利:五险、包食宿、月休四天（可攒假）联系人:何经理 （）

云南省昭通市镇雄县90万吨建设矿井，因工作需要招聘总工程师，机电矿长，通防副总，地质测量副总，机电副总，安全副总，技术科长，地测科长，通防科长，调度主任，掘进技术员，安全技术员，地测技术员，机电技术员，通防技术员，防突技术员，防治水技术员等有意者拨打电话

钢结构管廊安装（生产兼总工）

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

工作职责1、负责车间生产任务、质量指标的分解、落实，按时完成生产目标。2、负责生产过程中物料的使用，确保生产顺利进行。3、进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止发生事故。4、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。5、完成上级交代的其他工作事项。

1、负责一线员工的的面试、入职、培训、体检、住宿等2、负责处理合作方的对接问题3、处理生产线问题(数据报备、报损)4、后期维护及回访5、处理员工的诉求。待遇(包吃包住、宿舍4人间、有空调、wifi、洗衣机)试用期4000+1000绩效转正6000+绩效+全勤+主管打分，综合薪资6000-8000。试用期1-2个月。。上班时间:早9:00-下午5:30试用期上六休一、转正后双休、可调休

产线登记员招聘简介:一.工作内容1、负责生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线产品登记。4、处理员工的诉求。岗前培训5、完成上级交代的其他工作事项。二.任职要求初中及以上学历会使用电脑，身体健康二：待遇:办公室文员综合能力实操学习培训一个月试用期薪资:4500+500全勤(包吃包住)转正底薪6000+全勤500(包吃包住)注:每个月15号发工资银行卡~现金)

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

公司直招！直招！直招！一，工作内容：1.跟进生产进度，整理发货信息做表格2.负责车间办公室设备发放及管理3.领导安排的其他工作二，薪资待遇实习期4500转正后5500-6000/月，包吃住不收取任何费用实习期8点-18点转正后9点-18点年假一个月，有年终奖福利待遇好

招聘岗位:厂区文员薪资待遇:实习期薪资:5000+500全勤+包吃住。转正后:底薪6000+绩效(500-1000)+500全勤+包吃住。工作内容:1、新员工入职接待2、带新员工入职体检、住宿办理、3、厂服发放，4、员工宿舍查寝，防止使用大功率电器。注:两个月转正每个月10号发工资

作为驻厂文员，您将负责日常员工工作事务，离职入职，确保设施正常运行，并与各部门保持有效沟通【福利待遇】-薪资待遇：6000元/月，根据绩效表现享有年终奖。-食宿安排：提供免费工作餐，住宿条件良好，便于员工集中精力工作。-培训机会：定期开展内部培训和外部学习机会，提升个人职业素养。-工作时间：实行弹性工作制，周末双休，法定节假日按照国家规定执行。-福利体系：五险一金，年度健康体检，节日福利等全面覆盖员工生活需求。

招聘岗位文员薪资待遇:实习期薪资:5000+500全勤+包吃住。转正后:底薪6000+绩效(500-1000)+500全勤+包吃住。工作内容:1、负责产品登记。2、人员登记。3、考勤登记。4、处理员工的后续问题。5、完成上级交代的其他工作事项。工作时间:8:00-18:00注:3个月转正每个月10号发工资第一阶段产线岗位技能实操培训2个月，第二阶段文员技能培训1个月实习期:周末单休，转正:周末双休注:3个月转正每个月10号发工资

【招聘岗位】工厂文员∶全部坐班，车间配有中央空调，环境优质。【任职要求】1、年龄16-55周岁，男女都可以，无重活累活。2、学历不限，工作经验不限。【工作时间】正常班上六休一，周末可加班，多劳多得。午间有休息。一天工作10个小时。【薪资构成】每天300元-380元，月薪7000～9500元需入职的工友，请点击【免费聊或免费拨打】