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家电回收副手
4000-8000元/月
回收员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记
2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作
3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务
4. 保持作业现场整洁,遵守安全操作规范,杜绝安全隐患
5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能胜任体力劳动
2. 工作经验不限,有物流、搬运或回收行业经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排
5. 包中晚两餐,薪资面议
申通快递-转运中心操作班长(免费包住+餐补)
6000-7000元/月
分拣包吃免费培训包住1-2人月结全职五险
一、岗位职责
1.现场操作管理
负责转运中心日常操作的调配与统筹,包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。
监督操作人员行为规范,及时纠正违规操作并指导标准化作业,培养专业岗位人才。
2.团队管理与考核
全面负责小组人员的管理、考核及奖罚,制定排班计划并确保人员效率最大化。
关注员工工作状态及思想情绪,主动关怀以提升归属感,降低流失率。
3.效率与成本控制
优化设备使用效率,提升人均操作效能(如分拣效率、装载率等),通过流程改进降低用工成本。
定期分析操作数据,提出改善方案并推动落地。
4.应急与安全管理
处理操作现场突发事件(如设备故障、货物异常等),及时上报并协调资源解决。
落实场地6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保作业环境符合规范。
5.跨部门协作
与运输、仓储、客服等部门协同,保障快件全链路时效与客户体验。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历,优秀者可接受高中或大专
物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年快递/物流行业现场管理经验,熟悉转运中心操作流程(如进出港分拣、异常件处理等)。
具备团队管理能力,有班组长或储备干部经验者优先。
3.核心能力
抗压能力:能适应快节奏工作环境及夜班排班(如晚班19:00-18:30)。
沟通能力:清晰传达指令,协调跨部门资源,处理员工矛盾。
问题解决:快速响应突发状况,提出可行性解决方案。
数据分析:能通过系统(公司自有软件)监控操作指标,识别瓶颈并优化。
4.职业素养
工作细致认真,责任心强,具备成本意识与服务意识。
认同企业文化,愿意从基层管理岗位长期发展。
三、薪资福利
1.薪资范围
综合月薪6000-7000元(含底薪、绩效及补贴)。
福利待遇
保险保障:入职缴纳社保、高寒高温补贴。
生活支持:免费住宿(含独立卫浴水电均摊)、每月餐补384元(公司食堂6.4元/餐)。
假期与关怀:带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。
发展机会:明确的晋升通道(班长→主管→转运中心副经理→经理)。
消杀师傅(长期)
4000-5000元/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职环保消杀
工作时间:8小时工作制,按排单时间进行消杀,工作自由(自己有电动车)
薪资:综合薪资5000
有经验者优先,,,
月休4天,国家规定节假日视情况而定,一般都可以按国家规定节假日休息
岗位职责:四害消杀(有人带,工作内容简单)
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