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招聘：应届生储备干部薪资：8000元以上/月岗位职责1、协助部门总监完成日常管理工作，提升团队协作效率；2、参与公司管理流程优化，提出改进建议并跟进实施；3、负责跨部门沟通协调，确保信息传递准确高效；4、定期参加公司组织的管理培训，提升综合管理能力；5、完成上级交办的其他工作任务；【任职要求】1、教育背景：？本科及以上学历，毕业于优秀院校优先考虑；2、统计学、应用数学、市场营销、人力资源管理、计算机专业、人工职能等专业优先；3、具备优秀的数据分析能力，逻辑思维缜密，能从数据中发现问题、解决问题；4、具备良好的沟通协调能力和同理心；5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的自我驱动力和学习敏锐度。6、技能要求：熟练使用Office办公软件、数据可视化技能者优先、熟练使用AI工具者加分；英语听说读写流利，可作为工作语言者加分。

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焊工，年龄20-45岁，身体健康，熟练使用氩弧焊、二保焊等焊接设备，能看图，有304满焊经验优先，工价面议，11小时/天; （长期稳定）综合工资10000~15000元。

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1.安全防范与秩序维护 20-40岁 对外来人员和车辆进行严格登记和检查，防止闲杂人员和危险品进入小区，确保小区安全。 定期巡逻小区，监控公共区域，及时发现并处理可疑情况，预防盗窃、抢劫等事件发生。 维护小区内的公共秩序，制止不文明行为，如乱扔垃圾、破坏绿化等。 2.出入口管理 确保小区大门和停车场出入口的顺畅通行，对车辆进行合理引导。 检查车辆证件和登记信息，禁止无关车辆进入小区，保障小区交通秩序。 3.突发事件应对 熟悉小区的应急预案，在火灾、盗窃等紧急情况下迅速响应，采取有效措施保护居民安全。 及时报告相关部门并协助处理突发事件，维护小区的稳定。 4.设施设备与环境卫生维护 检查小区内的公共设施设备，如消防器材、电梯等，发现问题及时报告维修。 协助物业维护小区的环境卫生，保持整洁美观。 5.服务业主与沟通协调 接受业主的投诉和意见，及时反馈给相关部门，为业主排忧解难。 提供必要的帮助和指引，如协助寻找失物、解答疑问等，提升业主满意度。 通过以上职责，小区保安为居民提供安全、有序、舒适的居住环境。 【任职要求】男女不限，身材匀称，年龄18～40岁；，无犯罪记录， 【工作时间】12小时，早班08.00-20.00，晚班20.00-08.00点， 【工作内容】门岗坐班

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实营销活动 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 有做过五金配件销售经验的优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力，懂粤语就最好 4.工作认真负责，服从安排工作 5.有零售行业经验或销售潜质者优先 6.要求20岁以上

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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1. 接待顾客、介绍商品，做好店内保洁 2. 操作收银系统，完成收款下单 3. 解答顾客问题，维护客情，配合门店运营与活动 任职要求 1. 18周岁以上，形象良好，善于沟通、有亲和力 2. 有无经验均可，专人培训，学习能力佳 3. 工作踏实负责，服从管理，具备团队意识 薪资福利 底薪+提成+全勤奖，多劳多得；包吃住（双人间），月休4天可调休；氛围轻松，晋升空间明确。

招聘：储备经理薪资：3000元以上/月大专学历优先，择优录取

1、常规电玩设备问题处理（无需经验，有人带） 2、处理岗位区域的顾客疑问 3、上级领导安排的工作任务 4、日常卫生清洁等

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