
负责人事招聘
2000-15000元/月
人事专员高中及以上
岗位职责:
1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。
2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有人力资源工作经验!
2、熟悉人力资源基本操作流程,熟悉各类招聘网站的使用规则。
有较强的沟通协调能力,熟悉运用office等办公软件。
1.底薪加提成加奖金。
2.办公环境优越,员工融洽’;
3.晋升空间广阔,福利待遇优厚,不加班,带薪休息。
赶快成为同事吧!!!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源管理制度,统筹招聘、培训及员工成长体系的运行;
2.持续改进人力工作流程,确保与企业战略方向一致并满足合规要求;
3.营造健康向上的职场氛围,提升团队归属感与整体协作效能。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法,可独立处理各类人事事务;
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门顺畅协作;
3.工作细致严谨,拥有较强的计划与协调能力,保障人力资源项目高效落地。
人事招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上招聘销售招聘与配置
工作内容:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、协助搭建并优化绩效考核机制,保障评估过程的公正性与实效性;
3、落实员工福利相关事务,如社会保险办理及员工关怀项目的推进。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况;
3、熟悉人力资源各模块操作流程,适应高效工作节奏。
综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用
南充嘉陵区该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、
4000-8000元/月
人事专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事HR
4500-8000元/月
人事专员大专及以上
工作职责:
1、负责招聘岗位的发布,邀约应聘者到公司来参加面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
工作时间:朝十晚七,周末双休,节假日全休
福利待遇:
1、购买五险一金
2、免费员工班车
3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
4、定期拓展、团建
5、员工生日、节日福利、免费下午茶
薪资构成:
无责底薪+全勤+绩效,综合月薪4500-8000左右
岗位要求:
1、年龄20-25周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳;
2、有才、有想法、有颜值、性格外向,接受全职长期实习。
行政人事专员诚聘
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理行政人事前台人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1.招聘主导(主要工作):
·执行招聘全流程操作,包含岗位发布、简历初筛、面试协调与跟进。
·开发并维护各类招聘渠道,保障各部门人才需求的高效响应与满足。
·办理员工入离职、转正等相关人事手续,确保流程规范有序。
2.新员工培训:
·协助开展新员工入职培训的组织与实施,助力新人快速适应工作环境与团队氛围。
3.行政支持:
·协同销售部等业务部门完成日常资料打印、归档等行政事务。
·负责部分后勤事务管理(如办公用品采管、办公环境维护等),为团队提供有力支持。
二、薪酬福利:
·薪酬结构:无责任底薪4000元+招聘提成。
·工作时间:早九晚六,午休1.5小时,单休周日。
·购买五险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作时间:早九晚六,午休2小时,月休6天
薪资待遇:3500(包含全勤,社补,话补)+招聘提成(300/人,200/人),发薪日20号,试岗7天
新成立的分公司,初期以招聘为主,后续工作强度将有所减轻
岗位职责:
1.组织并执行人才引进流程,保障选才过程的公平性与专业性。
2.参与拟定和优化企业人力资源制度,涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。
3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节,确保流程合规有序。
4.对接各业务单元,掌握人员需求动态,提供精准的人力资源配置建议。
任职要求:
1.拥有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。
2.熟悉人力资源管理体系,掌握相关劳动法规及政策要求。
3.具备较强的分析判断与统筹规划能力,可依据组织发展目标调整人力策略。
4.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏
急招集团人力资源专员!
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理
综合人事岗,不涉及招聘工作
我们是成都月均签单业绩超千万的高性价比装修公司,行业领先,实力稳固!
岗位职责:
1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及公司制度的执行;
2、管理员工人事档案、劳动合同,办理入职、离职、调动、转正等相关流程;
3、负责考勤统计、社保医保增减操作、绩效数据整理与核算工作;
4、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或心理学类专业优先考虑;
2、具备1年以上同岗位工作经验,熟练掌握Office办公软件,精通VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS及数据透视表等功能;
3、具备良好的职业素养:工作认真细致,责任心强,逻辑清晰,具备较强的数据处理能力。
福利待遇:
全勤奖励、六险、生日福利、节日津贴、年度旅游、年终奖、季度优秀员工奖金、工龄工资、带薪年休假、春节享受15天带薪假期。
上班时间:09:10-18:00(含2小时午休),不加班,单休(周六或周日轮休),办公环境舒适,交通便捷
公司地址:成都市一环路北三段金牛万达广场SOHOC座21楼整层(地铁1号线与6号线人民北路站)
人事专员,一天6.5小时不打电话
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事【工作内容】
1.全面负责公司人员招聘。
2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。
3.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见。
【工作时间】
早上九点半到下午六点(中午休息两小时)
薪资
底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%
临时工
淘宝闪购优选金融城商圈兄弟们下周,新人奖励3000 ,初八开始跑。跑四周。每天20单左右。介绍兄弟来跑。有奖励。联系()
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事文员/专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责
负责人事招聘(维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作)
二、岗位要求
年龄20-38岁,勤快,机灵,性格开朗,逻辑思维能力强,有良好的沟通能力,团队合作意识。
三、综合工资4500~7000元
底薪3400+提成
人事专员
人事助理(招聘支持岗)
岗位职责:
1. 负责招聘信息发布、更新与维护
2. 按要求筛选、整理、分类简历
3. 做好信息登记、表格录入与数据统计
4. 完成人事基础资料整理与上级交办的其他工作
任职要求:
1. 熟练使用Excel等办公软件
2. 细心认真、责任心强,做事有条理
3. 可接受无经验
薪资福利:
薪资:底薪+绩效
休息:月休4天
注:本岗位仅负责信息发布、简历筛选、表格登记,不涉及邀约面试
人事专员
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,复试安排,安排入职培训,办理员工入职、离职手续。基础文档整理,资料填写。
职位要求:
1、具有工作责任感
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案
享受单位完备的保险保障
兼职
淘宝闪购招聘高价兼职啦!
(初一到大年十五)单价非常高,快快报名啦!
电话同号
地址:科技街13号淘宝闪购办公室 (可以直接导航圣典丽都)
人事经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业
-招聘规划:结合企业实际需求,拟定招聘方案,合理选择招聘途径。
-招聘执行:发布岗位信息,进行简历筛选,安排并组织面试,开展候选人评估,保障人才录用质量。
培训与发展
-培训实施:策划并落实员工培训方案,强化专业能力与综合素养。
-职业成长:关注员工职业发展路径,提供晋升通道与发展支持。
薪酬与福利管理
-薪酬机制:构建并维护薪酬体系,确保具备市场竞争力。
-福利管理:制定并执行员工福利政策,包括健康保障、退休安排等。
绩效管理
-绩效评估:搭建绩效考核机制,定期开展工作表现评定,给予反馈与改进指导。
员工关系
-用工管理:办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续,确保流程合法合规。
-员工支持:维护和谐劳动关系,协调解决员工问题,提高满意度与凝聚力。
人力资源规划
-战略协同:依据企业战略方向,制定人力资源整体规划,预判并满足未来人才需要。
企业文化建设
-文化践行:推进企业文化落地与传播,提升员工归属感与认同度。
合规管理
-法规遵循:确保人力资源各项制度与操作符合国家及地方劳动法律法规要求。
其他职责
-行政支持:负责人事档案管理、考勤数据统计等日常行政工作。
-项目参与:参与或主导专项人力资源项目,如组织调整、人才梯队建设等。
临时工
淘宝闪购优选金融城商圈兄弟们下周,新人奖励3000 ,初八开始跑。跑四周。每天20单左右。介绍兄弟来跑。有奖励。联系()
兼职
淘宝闪购招聘高价兼职啦!
(初一到大年十五)单价非常高,快快报名啦!
电话同号
地址:科技街13号淘宝闪购办公室 (可以直接导航圣典丽都)
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、制定并落实人力资源相关制度与流程,确保契合企业战略方向及法律法规要求。
2、统筹管理员工全周期人事事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。
3、规划并推行员工能力提升方案,强化团队专业素养,助力企业持续发展。
4、组织绩效管理全过程,包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。
5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与组织稳定性。
6、协调处理员工矛盾,主导争议调解与违纪事项处置,维护良好用工环境。
7、监督劳动法律法规的执行情况,保障各项人事操作合法合规。
8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度,推动管理体系规范化。
9、统筹厂区行政后勤事务管理,涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。
10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目,营造积极工作氛围。
任职要求:
1、学历要求:具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历;
2、经验要求:累计5年以上人力资源工作经验,有食品饮料行业从业背景者优先;
3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范;
4、具备出色的沟通协调能力,可高效对接基层员工与管理层;
5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具;
6、适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力;
7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。
兼职临时工包吃3-5人
需要1个,地点在上马故事,活动帮忙打杂,9-18,工资90,包餐
2⃣2.14:9:00-22:00,,活动打杂的兼职.工资130,包2餐。
3⃣2.14:14:00-22:00,4个游园点位的兼职。工资100,包1餐
4⃣2.15:14:00-22:00,4个游园点位的兼职。工资100,包1餐 联系
栏目概述
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