招聘仓库配货出货人员(1人)薪资待遇3800-4300元，提供食宿月休4天 厨房切配人员(1人）。薪资待遇为(4000元兜底薪资）计件多劳多得，提供食宿，月休2天。，工作地点位于沣东新城天台四路。联系人：赵厂长，电话。欢迎来电应聘。

曲江供应链公司深耕农产品供应链领域多年，因业务拓展需求，面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入！ 市场营销人员（若干名） 岗位职责​: 负责公司农产品（以果蔬为主）的市场推广与销售工作，制定个性化营销方案，拓展新客户（如商超、餐饮机构、社区团购平台等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。​ 深入调研市场动态，分析竞品价格、销售策略及客户需求，及时反馈市场信息，为公司产品定价、品类调整提供数据支持。​ 完成上级下达的销售目标，定期提交销售报表，梳理销售流程中的问题并提出优化建议。 任职要求： 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、农产品相关专业优先，有1年及以上快消品、农产品销售经验者可放宽条件。​ 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能快速建立客户信任，高效推进合作事宜。 果蔬类分拣工（若干名） 岗位职责： 按照公司分拣标准，对到库果蔬进行分拣、分级、称重、打包，确保果蔬品相完好、重量准确，无腐烂、损坏等问题。​ 负责分拣区域的卫生清洁工作，定期清理分拣台、工具及周边环境，保持工作区域整洁有序。​ 协助仓储人员进行果蔬入库清点与出库核对，记录分拣数量、品类等信息，确保数据准确无误。 任职要求: 年龄20-50周岁，初中及以上学历，身体健康，能适应体力劳动（部分岗位需站立作业）。​ 工作认真负责，细心严谨，具备基本的果蔬品质辨别能力（如区分新鲜度、成熟度等）。 有农产品分拣、仓储相关工作经验者优先录用。 薪资福利： 薪资待遇：工资面议，根据岗位性质、个人能力及工作经验制定极具竞争力的薪酬方案，市场营销岗位另享高额销售提成，分拣岗位设有绩效奖金。

废旧塑料分拣，要求50岁以下，能吃苦耐劳，长期有活

水果、蔬菜 等商品 岗位职责： 1. 按订单要求准确完成商品拣选、配货及打包作业 2. 核对发货信息，确保包裹数量、规格与系统单据一致 3. 协同团队完成当日出库任务，保障履约时效 4. 保持作业区域整洁有序，及时归位耗材与工具 5. 配合仓管完成装卸、理货等基础仓储支持工作 任职要求： 1. 年龄18—46周岁，男女不限，身体健康 2. 学历不限，具备基本识字算数能力 3. 无经验要求，接受岗前操作培训，责任心强、手脚麻利 4. 能接受每周二、四、日排班，中班（12:00—01:00）或夜班（22:00—07:00） 5. 可接受每日1—2小时弹性加班，服从现场工作安排

【工作内容】：小件商品（服装类）的扫码分拣 男女不限，年龄18-45岁，会识字，身体健康，白班，不体检 全班:早6-11点， 下午16:30-21点左右，（中午11-16:30有5个小时左右休息时间） ，薪资福利：餐补+全勤奖+工龄奖+计件综合薪资5000-7000+，每月20号发放上月工资（每周二可以预支生活费）

薪资待遇：不管吃住，140/天，月工资，月休4天，节假日福利 工作内容:小件快递包装分拣【3斤以内】 工作要求：23-45岁，身体健康 上班时间：长白班，9:00-19:00 工作地点：城北客运站对面【大明宫西地铁口】

有经验

快递小件分拣 无大件。5，6号大量需要，下班就发工资 不拖欠无技术含量是人都能干 有意向加 v东郊可接送

(「不招兼职」请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，不受口罩因素影响的行业~纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

北三环秦川路407库仓库日常配货打包送货会骑电动三轮车有责任心吃苦耐劳年龄20-45岁

西安招聘B2司机。 招聘要求：持有B2及以上驾驶证，具有驾驶9.6米车型2年以上经验；有快递公司工作经验者优先；无不良嗜好，无犯罪记录史，身心健康，安全驾驶记录无一次性扣12分，无酒驾记录，能服从车队调度安排；年龄25-50岁；会操作司机帮APP者优先。 工作地址：港务西北智能公路物流园。 配送范围：西安市范围内，线路基本在10公里以内，车程短，工作轻松，每天2-3趟。 运输物品：快递件，无需装卸车。 福利待遇：月工资7000元，保底跑60趟可拿7000元，超过60趟每多一趟增加30元，低于60趟每少一趟扣30元，基本都能跑够趟数；试用期三天，合格后前三天有工资。 食宿待遇：吃住自理。

油烟机维修，蓝田县城，哪位师傅去呢。

西安市灞桥区豆腐坊招聘师傅！一天做200一300斤豆子，会做湖北公安干子的最好。工资8000，要干到过年。详情咨询：电话。

因家中有事，需顶班人员1名，单驾。线路为西安至运城，每天一个单边。要求有圆通工作经验，熟悉运盟导航报备操作。7号发车。

西安招聘A2副驾，负责运输快递，工作轻松，月薪9000元。有意者可随时联系报名。

[招聘岗位]招后整打包发货人员年龄48岁以下，有工作经验者优先[薪资待遇]工资月结[工作地址]：岳佐大西北转运站院里[联系电话]：

12点集合中班日结160多多买菜加工仓装菜称重男女不限18~50上1下1点速度报名

招聘员工岗位分货，拣配工（1人）年龄：48岁以内薪资待遇基础工资加绩效4700元，8小时外加班另算。双休9：30至18：00。节假日休息，交新疆社保名称上海大众配件仓库地址乌鲁木齐新市区北京北路4889号联系人

聚汇一手单民生物流理想仓库面试必须带身份证原件！普工暂停！优势每周都可以预支工资！优势所有仓““黑名单都可以接受！优势18-50周岁男女不限！优势工作简单，不是流水线，仓库活好干岗位:叉车工正常招聘：普工：暂停叉车:18-50周岁:25元/小时（含餐补）要求有叉车证！叉车工日结24/小时（包含餐补），后日结！当天安排住宿！商保100/月.每月月底准时发工资！注：无（包含7天）面试地点：理想智慧物流枢纽港面试时间:下午13：00政策:2元前台报备：

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日350-500 ， 月入过万稳定收入 固定片区接单，固定客户订单，客源稳定不愁活 时间自由，上下班时间自己安排 就近安排工作地址，覆盖整个西安市 长期稳定，年龄22-59 不用经验，简单易学，能吃苦

仓库配货及送货安装 ，人品端正，无不良嗜好，高中及以上学历，懂电脑使用，20岁到40岁，有无经验均可 薪资福利:试用期后，每个月不低于4800元 工作地址:贵州省贵阳市观山湖区金华镇悦城智慧创意物流园二期2栋一B5栋六层

岗位名称：搬运（包食宿）工作地点：陕西省西安市高陵区泾河工业园泾园路66号薪资待遇：23元/小时，月结，可预支生活费岗位要求：1.年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；3.持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具福利待遇：年度体检与团队活动、高温补贴与夜班津贴、带薪培训与技能提升

雁塔区兼职配送，日结，单价高

【岗位职责】 1. 负责物流团队的整体运营与管理，确保配送效率和服务质量； 2. 优化物流流程，降低运输成本，提升供应链响应速度； 3. 协调仓储、运输、配送等环节，保障物资及时准确流转； 4. 监控物流数据，分析运营情况并提出改进方案； 5. 对接内外部合作方，维护良

薪资： 300-500元/天，下班即结，当天结算不拖欠 时间： 自由安排，不用打卡 要求： 25-57岁，会骑三轮车，能吃苦 工作内容： 按公司派单上门回收旧物资，搬运、清点即可 优势： 订单公司给，不用自己找，活稳定，多劳多得

户县沣京工业园长白班 ❶招聘分拣员20名，零食，商品分拣，打包，复合（全部是零食，没有重活） 要求:20～40岁，男女不限 ❷招聘物流交件岗2名 负责收货，出库，上架，交件，盘点等工作 要求:25～40岁，，熟悉基本电脑操作。 ❸招聘销退岗1名，负责退货登记，与客户沟通售后等问题。 要求：20～35岁，男女不限，熟悉基本电脑操作 工资待遇：综合薪资4500-6000，吃饭便宜，有食堂，管住宿 面试当天可安排宿舍、宿舍环境好，有空调、卫生间、淋浴 【上班时间】：早09:00到晚 21:00左右，月休4天调休，简单轻松，没有重活。 面试地点:鄠邑区沣五东路 面试时间：周内下午两点面试

顺丰收派快递员，工作简单，工资5000-12000

1. ，年龄18–45周岁，身体健康，能适应物流现场夜班、高强度作业。 2. 有物流现场卸车实操经验，熟悉卸车、分拣、现场作业流程，能看懂现场作业节奏。 3. 抗压能力强，能接受货量高峰期高强度工作，做事踏实、执行力强。 4. 具备良好的组织协调能力，可合理安排人员、分配岗位、维持现场秩序。 5. 有较强现场管理能力，能统筹班组作业、把控卸货进度、处理现场突发问题，保障现场高效运转。

处理店里日常事务