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英语教师1-3年大专教师学前教育培训机构
任职资格: 1、 全职, 2、 英语口语流利、发音标准, 3、 热爱教育事业, 福利待遇: 1、 薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入水平 2、 福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、 晋升体系: 教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位晋升同步带来薪资、知识与能力的全面提升! 4、 发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享有内容丰富的免费培训(包括新人培训、专业培训、管理技能培训等)
全职英语教师
6000-10000元/月
英语教师经验不限大专能力提升少儿英语幼儿英语能力提升(剑桥/新概念等)口语好英语老师经验优先考虑
优禾多元是隶属福州新概念培训学校的优质少儿英语品牌,专注3~12岁幼少儿英语教育领域,主打核心金牌口语课程体系,秉持“全能教学、学在全球”的教育理念,致力于构建国际化视野的教育生态。采用大小班结合个性化定制的辅导模式,精准匹配不同学员的学习需求。坚持“明德格物,止于至善”的办学宗旨,为学生提供科学系统的课程架构、高效优质的课堂教学以及全面完善的课后支持。现面向社会诚邀热爱教育事业的优秀人才加入我们的教学招生团队! 【岗位职责】 1、依据教学规范开展授课工作,关注学员课堂表现,确保教学质量稳定达标; 2、定期与家长保持有效沟通,落实各项教学服务流程,提升家长认可度; 3、积极参与校区及总部组织的专业培训,并接受教学评估,持续精进专业水平; 4、使用全英文授课,面向幼儿至初中阶段学生,实行小班制教学模式。 【任职要求】 1、性格积极乐观,具备良好的亲和力、耐心与责任感; 2、对儿童英语教学有热情,并具备一定的理解与实践经验; 3、英语基础扎实,口语流利,发音标准,拥有较强的语言表达与教学能力; 4、大专及以上学历,有幼少儿英语教学经历者优先,优秀应届生亦可考虑; 5、需持有大学英语四级/六级证书;专业四级/八级证书者更佳; 6、持有英语教师资格证者优先录用。 工作时间:周一、周二固定休息; 周三至周五 15:00——21:00; 周六 8:30——20:30; 周日 8:30——18:30。 【福利待遇】 1、综合月薪6-10k(含底薪+课时费+Demo奖励+转介绍激励+绩效奖金+续班奖励+工龄津贴); 2、依法缴纳五险,试用期为1-3个月; 3、享受法定节假日、节日福利、带薪年假及多样化团队活动; 4、享有员工子女教育优惠(本校文化课辅导享受内部员工价格); 5、提供系统化培训机制与清晰职业发展路径,助力个人长期成长; 6、定期开展团建活动、户外拓展等丰富多样的员工关怀项目。 期待您的加入~
英语教师1-3年本科早教启蒙学科应试(小初高)
[工作职能] 1. 承担3-12岁学员的英语学科教学任务 2. 根据总部统一标准完成课程准备与授课实施 3. 按照总部规范开展班级社群运营及教学配套服务 4. 负责所带学员的课程续报目标达成 5. 协助策划并落地校区各类特色课程与主题教学活动 [任职要求] 1. 外形端庄,亲和力强,普通话标准,语言表达顺畅自然; 2. 英语或相关专业毕业(含师范类),具备专四及以上水平者优先; 3. 英语发音准确清晰,有3-12岁少儿培训机构教学及续费经验者优先考虑; 4. 沟通能力强,善于与学生及家长建立良好互动关系;热爱教育事业,喜爱儿童; [工作时间及薪资、职位发展] 1、实行做五休二,周中安排休息,节假日按国家规定执行,入职即办理五险一金。 2、薪酬依据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定。 3、工作地点:根据实际情况就近分配至五四北泰禾或稻田小镇校区。 四.[面试流程及安排] HRBP(线上初试)→教学主管/校区负责人(现场复试)→区域教学主管(终面) 五.[公司介绍] 吉的堡教育始于1986年,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨,依托专业的教研团队保障教学品质,持续积累品牌影响力。业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前,全国共有750所幼儿园及成长中心;服务网络覆盖100余座城市;年度服务家庭超20万个。
小学英语老师
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科能力提升(剑桥/新概念等)
【职责描述】 1.根据教学计划,负责英语课程的教学任务; 2.保持与家长、学生定期沟通,构建良好的家校关系; 3.参加学校的集体备课与教研活动,参加学校常规的专业培训。 【任职资格】 1.本科及以上学历,热爱英语,优秀者学历可放宽; 2.英语发音标准,口语佳,语言沟通能力强; 3.工作认真负责,富有责任心、爱心,有较强的亲和力; 4.热爱教育行业,有教师资格证者优先。 【薪资】 1、培训期:4000-7000/月(根据面试情况评估) 2、正式带班后:保底年薪10W起!!!!(新概念、初高中老师) 【福利】 1、培训:脱产带薪岗前培训(8-10周),在职不定期培训 2、假期:带薪寒暑假(共28天)、法定假日、带薪年假等 3、入职缴纳五险一金、享受免费工作餐(或餐补) 4、节日礼金(五一、教师节、国庆节)、春节孝顺金、年终奖金 5、节日福利品(女神节、母亲节、儿童节、中秋节、春节) 6、高温补贴(6月-9月),生日礼金、免费健康体检,团建等 7、应届生非福州户籍每个月500元住宿补贴 8、马尾分校提供住宿 【休息时间】周一周二以及没有上课的周末和晚上 【上班时间】周三~周五 白天坐班,晚上以及周末上课 【面试流程】专业测试——综合面谈——offer发放(可线上或者线下面试) 【九色鹿以下校区可就近安排】: 1、新店稻田授课中心:晋安区南平东路98号稻田创业小镇A7成达楼四楼(中国银行旁,四方街正对面) 2、湖前授课中心:福飞南路203号湖前办公服务大楼一层 3、大儒世家授课中心:洪甘路大儒世家永辉超市西侧二层 4、杨桥授课中心:福州市杨桥中路145号 5、鼓东路授课中心:福州市鼓楼区鼓东街道尚宾路1号尚宾路公寓1号楼二层 7、南门授课中心:福州市台江区八一七中路100号九福商贸大厦二层(儿童医院对面南门公交车站后面) 8、文化宫授课中心:八一七中路766号(工人文化宫综合楼2楼) 9、南公园授课中心:福州市台江区五一南路1号联信中心4楼(原联信好又多楼上) 10、三叉街授课中心:福州市仓山区六一南路320号烟山大厦2楼 11、观井授课中心:福州市仓山区观井139号聚龙明珠大厦4层 12、金山授课中心:福州市仓山区金山街道金桔路78号香江枫景31号楼2层 13、金港公园授课中心:福州市仓山区金山桔园二期泰园4号楼二层 14、金林授课中心:福州市仓山区金林路35号飞客小镇1号楼二层(金山大润发往西北1000米) 15、公园道授课中心:福州市仓山区桔园四路33号公园道永辉三层 16、金辉里授课中心:福州市仓山区闽江大道306号禹州金辉里2号楼2层 17、塔头授课中心:福州市晋安区塔头路145号人防大厦3楼 18、前屿授课中心:福州市晋安区福马路435号福州鼓山商贸中心办公楼3层 19、王庄汉唐授课中心:福州市晋安区长乐北路117号汉唐文化城内5座3层 20、鼓山苑授课中心:晋安区鼓山镇招贤路215号家福精品酒店三楼 21、连潘授课中心:福州市晋安区国货路英泰商业中心4楼 22、红峰授课中心:闽侯县上街镇邱阳东路8号汇锋广场2幢2层 23、博仕后授课中心:闽侯县上街镇国宾大道233号博仕后购物广场2层 24、名城授课中心:福州市马尾区双协路宏亨时代大厦2楼 25、君竹授课中心:福州马尾君竹路聚英花园三层(億载金城新华都斜对面)
英语教师经验不限本科早教启蒙
任职要求: 1. 英语相关专业,本科及以上学历,通过英语专四或专八,口语能力突出者条件可适当放宽 2. 具备流利的英语口语表达能力,发音清晰标准,有海外学习经历者优先考虑 3. 热衷于教育工作,富有爱心、耐心及高度的责任感 4. 亲和力强,具备良好的语言沟通与表达能力 5. 熟练操作常用办公软件,学习能力突出,乐于持续提升自我 6. 对少儿教育培训行业充满热情,具备相关工作经验者优先 休息时间:每周一、周二固定休息 福利待遇: 薪资 带班后:6000-1w+/月 优秀员工奖:600-1000 明星教师奖:1000 年终奖(含春节孝顺金) 周校评优奖励机制 假期 1. 带薪暑假(8月连续休假一周) 2. 带薪寒假(春节期间享受半个月假期) 3. 享受国家法定节假日 福利体系: 1. 六险一金:额外包含门诊医疗保险(支持三甲医院门诊报销),业内少有的福利保障! 2. 优秀员工享免费国内外旅游机会 3. 定期组织团队建设活动 4. 节日专属礼品发放 5. 子女可免费参加机构课程学习 晋升体系:教师→讲师→主管→副校长→校长 发展空间:提供专业成长与管理发展双通道 配备免费系统培训(涵盖新员工培训、专业能力提升、管理技能培养)
英语教师1-3年大专早教启蒙少儿英语英语教学少儿口语
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的资深教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心,在职员工达数千人。 一 薪酬福利: 1:基础薪资+课时补贴+班级管理津贴+续班奖励+教师资质补助+全勤奖+其他补贴 2:工作时间:每周五天制,周一至周二休息,周三到周日每天工作八小时 3:婚假、产假、育儿假、加班调休、带薪年假等各类休假制度完善 4:提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工福利 5:试用期薪资全额发放,全额发放,全额发放。入职即办理五险一金,各项制度规范健全 6:配备完整的教学资料与教辅资源,拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化岗前培训,以及持续的专业能力与英语口语提升培训,助力掌握教学方法,增强授课水平 7:员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度可观 行业标杆 业内有说法称,在吉的堡工作半年所获得的成长,相当于在同类机构三年的积累 岗位职责 1:承担全英文教学任务,负责小班教学(每班12-20人),面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系,不涉及校内学科内容,无提分考核压力 2:认真完成备课工作,确保课堂教学质量稳定达标 3:落实课后辅导服务,关注学员学习进展,积极促进学员持续就读 4:按要求参与各类教研活动及教学会议,不断提升专业能力和授课效果 任职要求: 1:热爱教育行业,擅长并与孩子建立良好互动关系 2:具备高度责任心,期望在教育领域长期稳定发展 3:大专及以上学历,英语或相关专业优先 4:英语口语表达流畅,具备大学英语四六级或以上证书,持有教师资格证者优先考虑 5:欢迎零经验者及应届毕业生应聘,有教学经验者将优先安排带班
全职英文教师
7000-12000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1、承担英语课程讲授工作,增强学生语言实际运用能力; 2、编制教学方案,整理教学资料,保障授课质量; 3、跟踪学生学习情况,给予针对性指导与学习反馈; 4、参与教研活动,持续优化教学方法与专业水平; 任职要求: 1、英语类专业本科或以上学历; 2、具备较强的英语表达能力和授课技巧; 3、热爱教育事业,有责任心,擅长与学生互动交流; 4、有初中、高中英语教学经验者优先考虑。
英语教师经验不限大专早教启蒙教师英语全职
岗位职责: 1、负责3-儿童的英语教学工作; 2、认真备课,依据教学计划高效完成授课任务; 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 4、主动与家长交流学生学习进展,促进良好的家校协作。 任职资格: 1、全职到岗, 2、英语口语流畅、语音规范, 3、热爱教育行业, 4、不接收实习生,应届毕业生可投递 福利待遇: 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职级晋升即代表收入、能力与专业素养的全面提升! 4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享有丰富免费培训资源(含入职培训、教学专项培训、管理能力提升等)
儿童英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科教师学科应试(小初高)CET-4CET-6小学教育线下授课学前教育
[工作职能] 1. 承担学校英语学科的教学任务 2. 根据总部统一标准完成课程准备与授课实施 3. 依据总部规范开展班级群日常维护及教学支持服务 4. 负责学员后续课程续费目标的达成 5. 参与校区活动课及主题项目的方案设计与落地执行 [任职要求] 1. 外形得体,亲和力强,普通话基本标准,语言表达顺畅自然; 2. 英语相关专业毕业(含师范类),毕业于211及以上院校者优先考虑; 3. 具备英语教学实践经验者优先录用; 4. 英语发音准确规范,有同类机构带班及学员留存经验者优先; 5. 思维清晰,沟通能力强,能与学生及家长高效互动并建立良好关系;热爱教育事业,喜爱儿童; [工作时间及薪资、职位发展] 1、实行做五休二制度,周中安排双休,节假日按国家规定执行,入职即办理五险一金。 2、薪酬根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定具体薪资水平。 [面试流程及安排] HRBP初面→教学主管复试→区域教学主管终面 [公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念,依托专业教研团队保障教学质量,持续提升品牌影响力。业务涵盖早期教育、幼儿园运营、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前,已在全国100多座城市开设750所幼儿园及成长中心,每年为超20万个家庭提供教育服务。
英语老师
1-1.3万元/月
英语教师本科
岗位职责: 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈,制定个性化辅导方案,提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动,配合团队优化教案、课件及测评体系,推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展,协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(如应聘K12需对应学段)及英语等级证书(如TEM-8、CELTA、TESOL等优先) 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力,能独立完成备课、授课与学情分析 4.沟通表达能力强,有责任心与团队协作意识,适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先,应届毕业生可放宽经验要求
福州连江县招二保焊
二保焊
招二保焊
福州 连江县
5月2日 21:06拨打电话
福建福州招五线一名两条线
缝纫工3-5人
招五线一名两条线
福州
5月2日 21:05拨打电话
福州福清市招贴砖、工地小工/杂工
380-450元/天
贴砖小工1-2人
福州市福清市招贴砖、工地小工/杂工
福州 福清市
5月2日 21:02拨打电话
福州仓山区雨遮重新换板,大约20来米原来上面是阳光板,要换成不锈钢隔音板
不锈钢安装
雨遮重新换板,大约20来米 原来上面是阳光板,要换成不锈钢隔音板。
福州 仓山区 仓前
5月2日 20:58拨打电话
福州闽侯县招工地小工/杂工
小工
福州市闽侯县招工地小工/杂工
福州 闽侯县
5月2日 20:57拨打电话
少儿英语老师
4000-7000元/月
英语教师经验不限本科英语相关专业口语好早教启蒙
教4-12岁小孩英语 任职要求: 1、具备大学英语相关专业本科以上文凭! 2、英语口语好!性格外向! 3、责任心强,耐心好! 4、具备良好的组织能力和较强的沟通能力; 5、热爱教育,喜欢小孩; 6、有教学经验者优先;
诚聘初中英语老师
3000-7000元/月
英语教师经验不限大专
岗位职责: 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好的师生关系,关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准发音,能流利使用英语授课 3. 普通话标准,持有教师资格证者优先 4. 具备课堂组织能力与亲和力,善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练; 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语; 3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课; 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练; 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语; 3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课; 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限本科一对一和小班小初高英语英语教师资格证书
岗位内容: 1. 策划并执行学生英语作业的辅导工作,开展系统化英语课程教学; 2. 指导学生掌握标准英语发音与核心语法要点; 3. 传递英语语言背后的文化内涵,包括历史背景、风俗习惯等内容; 4. 跟踪并测评学生学业进展,及时提供针对性学习支持。 任职要求: 1. 热爱教育行业,具备责任感与进取精神; 2. 拥有本科或以上学历,英语或相关专业背景优先; 3. 具备优秀的口语交流与书面表达能力; 4. 精通英语语法体系及听、说、读、写综合技能; 5. 能准确把握学生学习节奏,设计个性化教学计划。 工作时间: 周一至周五:下午3点-晚上9点。 周六至周日:早九晚六(有课上课没课休息) 每周至少安排一天调休。
福建福州招长期兼职扒虾仁,7点到11点或12点的工人两个,打电话非诚勿扰
兼职1-2人
招长期兼职扒虾仁,7 点到 11 点或 12 点的工人两个,打电话非诚勿扰
福州
4月25日 18:31拨打电话
临时工1-2人
‍招线上助手2名 【内容】负责线上商品推广、销售;不露脸 25~35岁,无需经验(有人带),需接受外派; 【外派地点】福州、杭州 【联系方式】(微同)
福州
4月22日 11:10拨打电话
小学教师经验不限大专教师资格证公立学校教师相关专业证书线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-30 【兼职岗位】 工作时间:周一至周五下午15:30-18:00之间,每周至少可安排1天空闲参与教学 课酬标准:220元/45分钟 工作地点:福清市内小学,按住址就近分配 班级人数:约10-20人(面向1-6年级学生) 结算方式:月结(每月15日统一发放) 授课科目:美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等 【进校要求】 1、需具备大专或以上学历,大三及以上在校生可报名 2、持有教学相关资质或专业资格证书者优先 3、具有半年以上对应学科教学经验
弱电工强电工
福建福州陆庄地铁站附近招电工 【招聘岗位】:强电弱电维修电工 1名 4.5-5K 要求:年龄60岁以内,持有高压证和低压证 上班时间:7:00-11:00 13:00-17:00
福州 鼓楼区 西二环
3月26日 09:32拨打电话
初中教师经验不限本科
岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作,保障教学水平与学生学业成效; 2. 结合学生个体差异及学习进展,灵活调整教学方案与授课内容; 3. 参与教学资料的研发,结合现代技术手段与创新方法优化课堂教学。 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神,能有效调动学生的学习积极性; 2. 善于与学生及家长进行沟通交流,准确把握学生学习需求; 3. 拥有良好的协作意识,能与团队成员协同促进教学质量与学习体验提升。
兼职临时工
26-28长乐机场兼职 有责任心 时间:9-19点 工作内容:负责接机,活动协助 工资130+餐补15,自己来回, 身高170以上 报名私聊
福州 长乐区
4月24日 20:54拨打电话
福州连江县28号会展演唱会夜班:1.张
临时工
28号会展演唱会夜班:1.张连江
福州 连江县
4月29日 06:03拨打电话
电工电仪工1-2个月20人以上日结电工证
福建福清中核二三公司大量需要(电仪)电工100名、电工必须持有电工证(低压高压证都可以)、8小时工作制加班一比一(加班多)、管住不管吃、免费发放被褥工作服劳保鞋、培训期间依按照以上工资发放、跨年工期(没有留守费用)工期40-50天左右。人走钱清以及(二等座)。人员最迟到厂时间2026年1月31号。以上人员年龄不可超55周岁、必须要识字、身体健康、没有高血压、。需要无犯罪记录证明、(微信支付宝均可查询)。看准信息以够详细、确认电话:(微信同步)
福州 福清市
1月28日 18:10拨打电话
初中数学老师
5000-10000元/月
初中教师1-3年本科教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教学管理线上教育一级教师初中教育初中教育工作经验数学教育教研理科教育不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责: 1. 精心制定教学方案,并依照计划高效完成授课任务; 2. 根据学员个体差异设计专属学习规划,持续总结教学实践,优化教学方式; 3. 准确把握学生心理发展特点,具备良好的学生及家长沟通能力; 4. 主动参与校区组织的培训与教研活动,提升专业素养与课堂表现力; 5. 按时提交教学反思与阶段性工作安排; 任职要求: 1、具备正确的职业价值观,努力成为自己认可的优秀教师 2、耐得住寂寞,守得住初心,稳扎稳打赢得学生的喜爱与信赖 岗位优势: 1、统一授课地点,无需跨校区奔波; 2、系统化培训机制,包含教案打磨与课程演练; 3、课时薪酬高于福州同类机构约30%-40%; 4、配备资深导师全程指导; 5、晋升通道畅通,成长周期短。 薪资待遇: 4000—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保(转正一年后每半年增加100元,上限1000元)+年终奖金
教育工作者
1. 负责为家庭提供个性化家庭教育指导,精准解答亲子沟通、孩子习惯养成、情绪管理、厌学叛逆等育儿核心问题,定制适配的教育方案并落地跟进。 ​ 2. 开展家长课堂、育儿沙龙、家庭教育讲座等活动,传递科学教育理念与实操方法,赋能家长提升教育能力,助力家长自我成长。 ​ 3. 跟进服务家庭的指导效果,定期复盘调整方案,做好案例记录与归档,保障服务质量与家长满意度。 ​ 4. 撰写家庭教育科普内容、实操干货,整理典型育儿案例,配合开展线上线下教育知识传播工作。 ​ 5. 协助组织亲子活动、家庭教育相关主题活动,负责活动筹备、现场执行及后续总结,联动资源扩大服务影响力。 ​ 6. 保持与服务家长的高效沟通,搭建良好信任关系,及时响应育儿需求,提供专业、有温度的教育支持。
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