广东东莞。有没有电工或者维修设备师傅。

电大工，1 工作地址:东莞桥头 43/时，一个月以上 做配电柜设备会看图纸，能电箱排版 要电工证

任职要求： 1、20-45岁，1年以上物业维修工作经验； 2、持电工操作证；具有会议音响系统操作能力； 3、熟悉物业设备设施运行、维护、保养工作； 4、身体健康，能承受一定的工作压力； 5、对监控、门禁等弱电系统熟悉尤佳； 6、勤奋好学，吃苦耐劳。 职位福利：五险、包中餐、包住、节日福利、带薪年假

东莞市招水电、弱电/安防 岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统（给排水、强电、照明等）的安装、调试与日常维护，确保符合国家规范及施工图纸要求 2.承担弱电系统（含监控、门禁、报警、网络布线等）及安防工程的现场施工、设备安装、系统联调与故障排查 3.参与项目前期技术交底、管线综合排布及施工方案编制，配合土建进度合理安排工序 4.定期巡检设施运行状态，及时处理突发故障，保障用水用电及安防系统安全稳定 5.配合竣工验收，整理提交完整的技术资料、隐蔽工程记录及维保说明 任职要求： 1.持有电工证、高空作业证等必要上岗证件，熟悉GB50303、GB50312等国家施工验收标准 2.具备水电及弱电/安防系统实操经验，能独立完成布线、设备安装、系统调试等工作 3.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应工地现场作业环境 4. 吃苦耐劳，服从项目调度，接受短期出差或驻场工作安排 5.学历不限，有中专/技校及以上相关专业背景或3年以上同岗位经验者优先

电工大工 工作地址:东莞塘厦 上午09：30—10：00，下午13：30—14：00 长白班 42元/时，到7月份 如有夜班补助20元每天 面试带上工具

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茶山、寮步、石龙招水电师傅 1、负责客户各类水电工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；" 要求："1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先；

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自己装卸每车450桶，大概工资8000-15000元！包住不包吃，公司车辆，每车卸货1-4个点深圳东莞0.6元一桶！广州佛山中山0.8元每桶！开4.2米C1驾驶证

【普通岗位】240-280一天，无需经验，男女都要 一天上班10-12个小时，月7000-7500元左右 【技工岗位】30元/时，无需经验，男女都要 30元/时，一天10-12个小时，月7800-9300元左右 ------------------------- 【正式工】综合底薪2200+其他福利，加班费平时1.5倍22.35，周末2倍27.48，节假日三倍43.68 ，每月的15号发工资，月5500-7000左右工价高 -------------------------

日结28元/小时16-55岁电子厂，公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结清工资！【可以带上手机上班】 ，相当于日结！ 或 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：28元/小时 综合工资：7000-8500元 正式工待遇： 2650底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元 综合工资：7500-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：16-55岁，男女不限（离职结清工资） 注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检 不查小纹身 不查征信 上班班次： 长白班，坐班，早上8点-晚上9点，每天工作10~11个小时，中途吃饭休息2小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

免体检包进空调车间月休四天 月薪6000以上，独立岗位，人走账清 【薪资待遇】 综合工资6000-7000/月 订单稳定 工时充足 【工作时间】 工作时间:8:00-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 加班时间一般加到九点 【工作内容】 小汽车玩具 玩偶娃娃 塑胶玩具 风扇玩具等 辞职提前4-7天，离厂前结清工资! 三 【食住方面】 包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍，独立卫生间、配有热水、空调，等。

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只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

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岗位名称：机械焊接辅助（短期工）; 短期岗位（夜班）。 岗位要求：1. 工作经验：不限，但需熟悉机械焊接操作。2. 年龄要求：适龄18至45岁。3. 工作时间安排：需要适应两班到工作制度，包括夜班，并且夜班享有补贴。工作时长稳定，每月工时预计超过300小时。工作地点在厂区宿舍提供空调，水电平摊。员工统一打卡管理。 薪资待遇：薪资标准以小时计算，员工统一打卡工时，工时达到三天以上有薪资，基础薪资为每小时18元，且享有夜班补贴以及包吃住待遇。

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