【岗位职责】 - 负责超市商品陈列、补货及货架整理 - 熟练完成收银操作，确保账目准确 - 为顾客提供热情周到的购物服务 【职位要求】 熟手熟手优先，商超行业工作经验 能适应灵活排班，早班早班两人协调， 年龄35——55岁 【薪资福利】 - 薪资具体面议 - 休假跟早班晚班协调，工作安排灵活 - 提供基础劳动保障，待遇优厚 地址在温江凤凰大街地铁站附近，优先附近的比较方便

森马锦城万达店招聘 招聘岗位：店员1名 岗位工资：4000到8000 岗位要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄20-40岁，身体健康。 福利： 入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、负责门店货品的安全； 联系电话： 刘女士：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行销售目标，记录并反馈市场与顾客动态 5.遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

还在吗？还在吗？彭州万达塔斯汀招人啦！店员、店助、储备店长招募中！需要全职早班，晚班均可！有经验，无经验可！月休四天，法定节假日三薪，全勤奖！时薪制度，12-15/小时，多劳多得工作熟练还可以上涨薪资！门店发展前景好，晋升通道公开透明，一年内可发展成为店长，自己单独管理一家门店，能力强可继续向上发展！有兴趣随时联系哦岗位薪资：店员3000-4000店助4000-5000储备店长5000+联系电话

可以玩手机，但是需要长期，

中国移动营业厅诚聘营业员门店可选：二台子紫荆花语店/富力桃园店/龙桥店营业员薪资1. 紫荆花语、富力桃园营业厅底薪2000＋业务提成＋终端提成＋目标奖励，综合4500-7000上班时间早班：9:00-18:00晚班：12:00-21:00月休5天2. 龙桥营业厅底薪1500-2800＋业务提成＋终端提成＋目标奖励，综合4500-7000元上班时间8.30-6.30月休5天营业员工作内容接待客户，办理号卡、宽带、套餐，销售手机终端，日常门店服务任职要求营业员：20-40岁，善于沟通，会基础电脑，有无经验均可，带薪培训考虑！联系电话

办公室玻璃隔断安装，400元，6个平方，自带工具，要专业的哈。一个人。

成都市青羊区招装修木工、工地清洁/开荒、贴砖、木门安装、工地小工/杂工

成都市郫都区招家庭清洁/开荒，家电清洗师傅，工资日结，就近安排，时间自由，保底6000

成都市郫都区招安全员，年龄50周岁以下，需持有 安C证。预计工期最短三个月。

成都市成华区招家庭清洁/开荒，家电清洗师傅，工资日结，时间自由，就近安排，每月保底6000

潮货猫超市（免费的信息）（白班，晚班）理货员（外卖超市，主要接单子，整理产品）要会说普通话，善于沟通，能吃苦，热情性格开朗.工资面聊（一个月两天休息）手机号:喀什东城金龙圆梦菜市场里边的易享购超市招店员，要求长期上班，能用国语交流，看得懂汉字，想上班的直接过来面试吧

肇庆钱大妈招长期分割师底薪5500＋全勤200＋提成分割师技术熟练，会叫卖，控损耗，做毛利，卫生干净，服务态度好联系方式（）

营业员年龄在30至45岁左右，品行端正热情大方薪资福利:工资及具体事项详细面谈招工人数:1上班时间七点半至下午五点半！月休息两天工作地址:英山城关

公营子佳举生鲜超市诚聘猪肉刀手电话/：！

1. 负责酱香饼、葱油饼、烤肠、鱼蛋等各类小吃售卖、打包。 2. 接待顾客，介绍产品，维持柜台秩序； 3. 做好柜台、操作台卫生，及时清理垃圾，整理货品； 4. 服从安排，配合出餐，做好下班前清洁收尾工作； 5. 遵守门店规章制度，保持岗位整洁。 6.上班时间：逢周六、周日 11：00～21：00

麦吉丽专柜招聘美肤导购！ 综合薪资面谈 待遇：底薪+五险+提成+手工+奖金。 要求：热爱美业，社牛 有护理经验更好！ 工作地址：彭州万达一楼麦吉丽专柜 联系电话：

岗位职责： 1.收银，简单的商品介绍及销售服务，一般顾客询问需要主动帮助顾客，提升顾客满意度与复购率。 2.熟悉商品信息与和门店活动。 3.安公司要求执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全。 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先，出色的店员入职一个月可推荐进入管培池。 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排，门店排班是小时制，会有断班产生，通勤距离不能太远。 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

招音响销售，可以培训。年纪30岁左右，性格外向，亲和力强，学习能力强

1 日常店里客户接待，打票和店铺基础卫生保持。 2 做好店里刮刮乐销售和数量统计。 3 需要长期稳定有耐心的小伙伴。 4 工作时间早10晚10，周休1天。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、高效； 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷； 3. 每日清点现金、核对销售单据，完成日结报表并上交财务； 4.保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点工作； 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验，反馈一线运营建议。 任职要求： 1.19-25 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识； 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先； 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排； 4. 具备良好沟通能力与团队协作精神； 5. 遵纪守法，无不良信用或从业记录。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推介优惠信息，完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

甜品店招两名长期店员 1名18-28，要求：！！！刀功熟练！！！不熟勿扰！！！ 工作时间早上8点-中午1点(上午主要切水果丁切蔬菜备料等) 中途回家休息(离家远不适合) 下午7点-凌晨1点(下午做餐收拾桌椅洗碗等) 需要试岗(几分钟十分钟)，，第一个月实习期3000一个月，两天假(不休息加工资），休息要提前3天讲，节假日和周末不能休息。学习能力强第二个月可以转正，转正补贴500餐补。，，不得无缘无故旷工联系不上，！ 1名18-28，后厨会做饭最好 工作时间早上11.30-凌晨1点(主要工作炸东西，煮东西等) 需要试岗(几分钟十分钟)，，第一个月实习期3500一个月，两天假(不休息加工资），休息要提前3天讲，节假日和周末不能休息。学习能力强第二个月可以转正，转正补贴500餐补。。，不得无缘无故旷工联系不上，！ 工作地点：新都大丰保利大都汇广场 室内工作，有空调。

专业连锁门店，等你来

速进！野力先生喊你入职啦 欢迎你来！冰淇淋畅吃！ 1 地点:野人先生现做冰淇淋成都环球中心店 2 工作内容:制作和售卖冰淇淋（工作内容简单 上手快） 3 性格活泼开朗 个人卫生干净整洁 具有良好的团队精神 快来加入我们吧！[黄金薯R][黄金薯R][黄金薯R] 每天工作9小时（包含用餐休息时间） 单休每周休一天 分三个班次： 早班9：00-18：00 中班11：00-20：00 晚班13：00-22：00 4 年龄要求20岁以上，接受无经验。 5 需要去野人先生总部培训，员工培训在13号—17号。#野人先生 #招募令 #冰淇淋 #找工作 #成都环球中心

【岗位职责】 ·水果商品整理、陈列与补货 ·协助顾客挑选及提供咨询服务 ·保持卖场整洁，确保食品新鲜卫生 【职位要求】 ·1-2年相关工作经验优先 ·无学历限制，有责任心和团队意识 限年龄25-40岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·基础薪资：3000元/月 ·综合薪资：3000-4000元/月 ·薪资按月结算

负责加货销售打包

店铺日常维护、收银

我们需要找一个想长期工作的，手脚动作快的。，需要送货去周边小区，上班时间10个小时！ 早班7点-18点30(中午休息1.5小时) 中班8-12，6-12点！ 晚班13点-12点（吃晚饭休息1小时） 每个月休息两天 可以轮班，也可以固定中班！ 第一个月试用期工资3000，。第二个月工资3500，，第三个月开始工资4500。。每个月休息两天，年终奖一个月工资！上班需要，辞职不做了需要提前一个月给老板说！

销售的工作内容: 1. 熟悉旅游定位 研究旅游市场趋势，包括消费者需求、竞争对手产品特点，学习专业的旅游知识。 2. 线路规划与设计 了解线路的特色、行程安排、景点选择、住宿餐饮等细节。 3. 供应商关系及客户关系开发和维护 与客户保持友好的联系，和亲切的合作，以严谨、专业的态度不断开发和累计客户群体 与各供应商（如酒店、交通公司、景区等）建立合作关系， 对供应商的服务质量态度，确保其符合产品要求。 4. 成本控制与定价 核算旅游产品的成本，包括。 制定合理的价格，以保证公司的竞争力和盈利性。 5. 产品特点与监控 了解公司产品的特点和卖点及客户反馈。 及时处理客人旅行中的问题，如调整行程、解决客人投诉等。