兼职全职都可以，时间自由，多劳多得

岗位职责： 1.热情接待客户，详细介绍车辆性能及特点，提供专业的购车咨询； 2.引导客户体验车辆，组织试驾活动，提升客户购买意愿； 3.完成销售目标，维护客户关系，确保客户满意度； 4.协助处理客户售后问题，提供优质的售后服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对汽车销售行业有浓厚兴趣，有较强的销售欲望； 3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.大专及以上学历，能力优异者条件可适当放宽； 6.有汽车销售经验工作者优先。

汽车后市场行业，川渝地区25年老品牌 一、岗位职责： 1、协助区域经理/门店实施完成区域销售目标； 2、负责产品促销、陈列、结构优化等； 3、负责销售数据分析及改善建议; 4、协助区域范围内客情关系的维护、终端门店管理、促销推广等工作； 5、关注客户库存并协助管理，协助客户制定销售方案。 二、岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，专业不限； 2、定向培养区域经理岗位； 3、有良好的自我认知和环境认知能力，渴望成长与发展； 4、有较强的事业心，良好的人际沟通、谈判能力； 5、性格外向活泼，对自我提升有要求，团队协作能力佳。 6、能接受川内外派 三、薪酬福利： 1、管培生：底薪4000+2000绩效 2、具竞争力薪酬，每年多次调薪机会，晋升机制完善； 3、五险、商业保险、住宿补贴、项目现金奖、节假日福利、生日礼品、团建活动等 四、晋升途径： 管培生--店长--VIP客户商务经理--区域经理--大区总监 没有经验的小伙伴也不用担心，对行业没有经验要求，1对1师徒带教制度，专业性强，可替代性就低，汽车后市场属于朝阳行业，现在每家每户都有用车需求。

经验丰富，销售能力强，责任心强，吃苦耐劳，工资面议

负责接待客户到店，介绍汽车产品，跟进潜在客户，协助客户完成购车流程

1.客户开发与维护 ◦通过线上渠道（电话、微信、短视频平台）和线下渠道（物流园、货运市场、展会）寻找潜在客户。 ◦建立客户档案，定期跟进，维护长期合作关系。 2.产品介绍与租赁方案制定 ◦向客户详细介绍新能源货车的性能、续航、充电方式、维护成本等。 ◦根据客户业务需求（载重量、行驶里程、租期）提供定制化租赁方案。 3.租赁流程推进 ◦协助客户完成合同签订、车辆交接、手续办理等工作。 ◦协调售后与技术团队，确保客户用车过程中的问题及时解决。 4.销售目标达成 ◦制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度、年度租赁任务。 ◦不断优化销售策略，提高成交率与客户满意度。 5.市场信息收集与反馈 ◦关注竞争对手的价格、车型、政策变化。 ◦收集客户使用反馈和行业动态，向公司提出改进建议。

岗位职责： 1、负责与汽车经销商保持日常沟通协作，定期组织门店销售顾问开展产品政策培训及宣导工作； 2、指导客户整理贷款所需资料，配合银行客户经理完成系统申报，并持续跟进贷款审批进展； 3、协同合作银行金融部门优化审核流程，强化风险管控，推动风控体系不断健全； 4、收集并汇总市场竞品动态及客户反馈意见，及时向上级进行汇报； 5、推广公司代理的汽车金融方案，为客户制定合适的购车分期规划建议； 6、提供汽车分期全流程服务支持，达成各项既定业绩指标； 7、开发并维护销售渠道资源，拓展新客户群体，维系老客户关系，提供专业的产品分析服务； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、本岗位需驻点于汽车4S店！（1.蜀新天街 2.金牛凯德 3.滨江天街） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车4S店或金融按揭从业经历者优先考虑； 2、服务意识良好，具备较强的表达沟通能力与团队协作精神； 3、责任心强，善于处理人际关系，能持续提升自身金融专业知识与销售技巧； 4、有私家车且持有有效驾驶证者优先； 我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇； 薪资结构：底薪+提成（10-15K，上不封顶，奖金根据个人能力与绩效表现发放） 保险保障：入职即办理五险一金 额外福利：带薪年假、节日礼品、生日福利、转正礼包、年度健康体检、运动补贴、每年多次国内外旅游团建活动 公司定期安排聚餐及户外活动，切实践行“以人为本”的企业文化理念 工作时间： 9:00-18:00/10:00-19:00；大小周工作制，每月休息六天，调休安排在周中（因周末客流较多）

工作内容: 1. 深入理解客户需求，协助客户解决购车过程中遇到的各类问题； 2. 为有购车意向的客户提供优质服务，建立信任关系，推动成交达成； 3. 持续关注客户用车体验，为已购车客户提供专业的后续支持与服务； 4. 不断提升行业专业能力，致力于成为客户用车生活的贴心顾问。 任职资格: 1. 中专及以上学历，汽车或市场营销相关专业优先，具备销售岗位经验者优先； 2. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力； 3. 熟悉新媒体获客方式，能主动运用公司提供的工具和方法，乐于实践与创新； 4. 具备强烈的目标意识，工作积极乐观，勇于挑战，富有拼搏精神；

1、二手车销售主管3名，学历不限、年龄:25-45岁以内、条件优秀可放宽、3-5年工作经验优先，薪资待遇:10000不封顶 2、招聘二手车汽车线上销售数量不限，男女不限、学历不限、年龄:22-45岁以内、条件优秀可放宽、有汽车销售经验优先。薪资待遇:8000不封顶 联系人:尹先生 电话:

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

这是一个直接创造价值的一线岗位。你将通过电话和微信，与公司提供的优质企业客户沟通，介绍我们的招聘平台(鱼泡直聘)，邀请并协助他们入驻使用，并为他们提供持续的运营支持。 日常工作： 。主动联系企业客户，清晰传递平台价值。 。解答客户疑问，协助完成入驻流程。 。挖掘客户招聘需求，推荐合适的平台服务。 。通过专业、耐心的服务，与客户建立长期信任关系。 加入我们，你将获得: 。一个坚实的平台：背靠用户过亿、行业领先的招聘平台，你与客户的沟通更有底气。 。清晰的成长路径：明确的晋升通道(销售专家/管理方向)和转岗机会。 。有竞争力的回报："底薪+提成"结构，绩效奖金明确，多劳多得，优秀者享有额外激励。 。完善的培养体系：系统的产品及销售培训，有经验同事带教帮助你快速上手。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

洗碗阿姨1名，洗菜，切备小料，打杂，包吃住。要求身体健康，手脚麻利，勤劳踏实！

直招0费用，月均8000——12000元，上不封顶，时间自由,收入稳定,全市时间自由站点工作，经验不限。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全有保证，入职即缴保险; 3、系统自动派单，平均60-120单。 【任职要求】： 年龄18-50周岁，男女不限、会骑电动车 有无经验均可，公司配备电动车，有师傅带 【薪资待遇】： 1、薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-11块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+/月（新人第一月） 认真干；8000-9000/月（上不封顶） 努力干10000-12000/月（上不封顶）多劳多得 2、全勤奖+单王奖+阶梯式单价+各种跑单补贴 3、月休4天提供住宿 【工作时间】： 工作时间：10：00-14：00，17：00-20：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 就近分配区域，提供住宿，单量稳定，薪资有保障！ 直招！！！非中介！！！高薪，福利多，有老员工带，公司，安心工作无忧！！！ 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理

能独立完成剪辑、配乐、字幕全流程；​ 有审美、懂节奏，拒绝模板化，作品有个人风格；​ 时间自由，按时交付，接受合理修改；​ 按单结算，薪资优厚（能力越高报酬越高）；​ 远程办公，时间灵活，不占用主业；​练手+变现双赢

成都市青羊区招电焊、防护设施安装

招汽车销售

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

职场新人可胜任的工作！欢迎小白加入！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进并完成签单，涵盖售前售后全流程服务 1. 按照规范开展展厅或线上邀约客户的接待工作 2. 向客户详细介绍产品优势，进行商务沟通，推动客户下单成交 3. 达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4. 做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优质的服务意识，能适应较强的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

职位名称：二手车评估师 （目前需要摩托车评估师） 工作地点：天府新区麓⼭大道⼆段36号 薪资结构：底薪 2000元 + ⾼额提成，综合⽉薪 8000 - 20000元（上不封顶，多劳多得） 一、 岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、 主要岗位职责 1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2. 价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责： 根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3. 车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4. 收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5. 风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6. 报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7. 协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1. 必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2. 知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word, Excel等）。 3. 能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4. 学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5. 其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

工作内容： 1、负责日常收银、服务顾客等工作； 2、指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 任职要求： 1、18-30周岁，形象好，气质佳； 2、热情积极阳光，工作认真、细致； 3、能接受早晚班，月休6天 4、服务态度好 有亲和力能够和客人友好的沟通和同事可以友好相处对工作有积极性 5、带妆上班穿工作服 6、到手工资4500＋

销售一手新车。联系客人，接待到店客人并介绍产品

门市店内销售人员或仓库打包拿货人员，需要长期工

要求：22——40岁，形象清爽端正，干活麻利不拖沓，热情开朗爱沟通，眼里有活主动上手，不怯生、反应快！ 工作内容： 1.手工服务：协助顾客完成流体熊、石膏娃娃、淘矿等8类手工项目的准备与收尾，做好货品归位和清洁； 2.游乐运营：负责萌宠投喂、捞鱼、玩具整理等游乐项目的操作与维护，维护现场游玩秩序； 3.空闲时段：门口喊宾引导、门店基础卫生清洁。 工作时间：上六休一（每天9小时，含用餐时间） 工作地点：各大商场内（具体私信） 薪资待遇：私聊 表现优秀可长期合作，

招聘人数：4人，不限男女 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责客户回访追踪及销售 4、负责客户车辆试乘试驾 任职资格： 1、大专学历，有驾驶证并驾驶熟练，，形象气质佳，善于交谈，思维敏捷，性格开朗，有过汽车销售经验者优先。； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

汽车销售，经验不限，师傅一对一带教，参与公司带薪培训，快速掌握全系车型配置、性能、售后政策及销售话术，保证15天内开单 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通、到店接待等方式，高效对接意向客户，深入了解购车需求； 2.参与公司组织的带薪培训，迅速熟悉全系车型的配置、性能、售后服务政策及销售技巧，为客户提供专业购车指导； 3.严格执行“一口价”销售机制，清晰透明地传递报价与权益信息，推进合同签署、回款跟进及车辆交付全流程； 4.持续维护老客户关系，收集售后使用反馈，激发转介绍机会，达成个人及团队销售指标； 5.配合展厅日常管理要求，保持展车整洁有序，积极参与市场推广活动及品牌宣传任务。 岗位福利： 1、无经验友好：提供系统化带薪培训，涵盖车型知识、销售流程与客户维护等全方位内容，零基础也能快速入门； 2、薪资保障：底薪5000元起，高比例提成+现金奖励1000-2000元，收入上不封顶，多劳多得； 3、资源支持：公司统一提供高质量客户线索，无需自主拓客，专注提升成交转化率，降低获客成本； 4、平台优势：携手主流车企与综合汽贸资源，车型丰富多样，“一口价”模式简化谈判流程，提高成单效率。 任职要求： 1.性别不限，学历不限，接受零经验人员（公司提供完整培训体系）； 2.具备良好表达能力，积极主动，有责任心，热爱汽车行业，能适应一定工作压力； 3.目标感强，热衷销售岗位，愿意通过勤奋努力实现高收入； 4.具备优质服务意识和团队合作精神，服从公司管理和工作安排。 三、福利待遇： 1、薪资：底薪5000元，提成40%+奖金1000-2000元，缴纳社保； 2、培训：入职培训+岗位专项培训+职业发展培训等系列带薪学习机会； 3、福利：定期团建活动，节日礼品，社保缴纳等员工关怀政策。 工作时间：月休四天（可自行灵活安排） 上班时间：9:00-18:30（基本不加班，留出更多时间陪伴家人） 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理

岗位职责: 1.负责利用线上平台推广并销售汽车类产品 2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提高客户满意度 3.关注行业市场变化，结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及销售技巧 2.可独立开展销售工作，工作态度认真，责任心强 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车指导，协助客户挑选符合需求的车型； 2. 负责展厅内客户的接待与交流，提升客户体验与满意度； 3. 推进整车销售流程，涵盖订车、交车等各环节执行； 4. 持续维护客户关系，定期回访了解客户需求及意见反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟悉掌握车辆产品知识，有汽车销售经验者优先考虑； 3. 具有团队协作精神，能与同事保持高效沟通； 4. 执行力强，工作认真负责； 5. 持有驾驶证，驾驶技能熟练。