1.25_55岁 2.爱笑.嘴甜.腰软.手脚快 3.性格外向.爱说话.从事过类似行业者优先。 4.男女不限

J100LJ0017 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确高效 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，责任心强 6.上班时间 早上八点半到晚上六点 第二班是下午五点半到凌晨两点半。

销售服务类 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业、热情的咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等基础业务流程 4.协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业销售服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强

肉铺杂工、肉类分割学徒招聘启事 本肉类实体店正常营业，因日常业务繁忙，现招聘肉铺杂工、肉类分割学徒数名，工作稳定、日常轻松、长期稳定招人，欢迎踏实肯干者应聘！ 一、招聘岗位 肉铺杂工、肉类分割学徒 二、薪资待遇 薪资：4500元—8000元/月 按月准时发薪，不拖欠，上手熟练工资可上调，多劳多得。 三、工作内容（肉铺实体店日常） 肉铺杂工 1. 负责肉铺店内卫生打扫、台面清理、地面清洁、工具清洗消毒； 2. 帮忙搬卸、整理猪肉、牛羊肉等各类生鲜肉类； 3. 协助老板给客户切肉、装袋、称重、打包； 4. 整理货品、摆放展示肉类，保持摊位整洁美观； 5. 配合店内日常营业，完成老板安排的店内杂务工作。 肉类分割学徒 1. 跟随店主老师傅学习鲜肉分割、剔骨、修边、切块等技术； 2. 协助完成肉类整理、分类、摆放、清洗处理； 3. 维护摊位卫生、保养刀具、整理操作台； 4. 学习接待顾客、简单售货，配合门店日常售卖工作。 四、任职要求 1. 男女不限，20–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无需经验、零基础可学，学徒带薪教学，上手快； 3. 为人踏实勤快、服从安排、做事麻利； 4. 能长期稳定干活、不短期混日子者优先。 五、工作优势 1. 实体肉铺稳定营业，常年有活，工作踏实稳定； 2. 氛围简单，没有复杂流程，师傅耐心带教； 3. 想学技术可以长期学肉类分割手艺，终身技术； 4. 工资透明，按时发放。 六、联系方式 有意者直接电话联系/到店面试！ 联系电话： 店铺地址：物流大道中段199号（永辉超市对面）

岗位要求： 1、年龄18以上，无学历要求，身体健康 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.薪资方面有要求可以面谈； 3.免费提供住宿， 工作时间：9：00-18:00不加班，无夜班 消息在展示表示正在招聘。

我们是微信社群团购的，主要负责发红包，线下取货，维护客户，门店地址在光华东三路570号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成销售目标 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员积分管理 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后问题，提升服务满意度 5.配合店长完成盘点、报表填写及促销活动执行 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1、负责门店日常运营工作，包括食品制作、包装及出餐； 2、按标准操作流程完成炸鸡等产品的制作，确保出品质量稳定； 3、保持操作区域清洁卫生，遵守食品安全与操作规范； 4、接待顾客并提供快速、准确的服务，处理点单及收银相关事务； 任职要求： 1、身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏； 2、具备良好的服务意识，待人礼貌、积极主动； 3、有责任心，能服从管理安排，注重团队协作； 4、无需经验，愿意学习岗位所需技能者即可。

潘记绍富卤肉面｜30年非遗老店 夜班高薪稳岗 可入股创业 岗位：夜班店员/营业员 工作地址：成都市双流区东升街道藏卫路北四段58号潘记绍富卤肉面馆 联系电话： 门店核心优势 30年非遗传承老牌面馆，双流本土老店，忠实老顾客多，全年生意稳定无淡季，正规经营，上班安稳 夜班客流缓和，节奏相比白班轻松，不会持续高强度忙，劳动强度更低 年轻化团队，半数是年轻人，管理组均为年轻人，无勾心斗角，氛围简单愉快 老板为人随和人性化，不苛刻，踏实做事就有回报 设有工龄奖，干得越久收入越高；优秀员工可参与新店入股合伙，有机会当合伙人 任职要求 1、18‑45岁，身体健康，手脚勤快，做事干净利落； 2、能够适应固定夜班20:00‑次日07:00，需要熬夜、长时间站立； 3、只求长期稳定人员，短期过渡、试一试、怕累怕熬夜请勿投递； 4、服从门店安排，工作认真负责；有餐饮面馆服务经验优先录用。 上班时间 20:00 — 次日07:00 薪资待遇 综合月薪：5000‑7000元 薪资构成：基础工资 + 绩效 + 提成 + 全勤奖 + 夜班补贴 每月15号准时发薪，绝不拖欠 工龄奖递增，任职越久工资越高 员工福利 包吃，免费提供工作餐（不包住） 每月月休4天，正常调休 带薪岗前培训，新手可带教 春节、中秋发放节日礼品 定期团队团建 工作内容 顾客接待、收银结算、餐桌整理、餐品制作、店内卫生辅助。 ️【重要告知，请仔细阅读】 本岗位为餐饮夜班岗位，需要熬夜、站立作业，夜班只是相对白班轻松，依然存在高峰期工作压力，不是坐班摸鱼岗位。

找个小工建渣装袋动作快的，不专业的就算了。200管生活。

招聘会装石塑地板的安装师傅，不装脚线，不装扣条。

【薪资福利】 1、员工平均薪资8500，上不封顶，通提最高45.5%，每月15号准时发薪、不压提成 2、入职买社保，每月吃饭团建活动、生日会、下午茶等 【川银优势】 1、完善的培训机制和公开透明晋升体系，成长周期 2、优质客户资源、成都全域顶尖银行放款渠道 4、岗前带薪培训，快速上手创业绩 【工作内容】 1、运用现有客资邀约客户、接待、谈单、成交 2、学习行业知识、同步国家贷款政策、银行产品政策 【任职要求】 1、可接受应届生、小白 2、拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强 3.、愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长 4.、遵守公司规章制度，具备良好的职业素养

招聘叉车小时工（电叉），工作地点位于双流空港四路。 工作时间约为8:30至21:00，以长白班为主，每月休息3至4天。 薪资为22元/小时，直接发放。 要求年龄在18至49岁之间，需持有叉车证。

本公司招聘A2司机若干名。驾驶17.5米箱车，专线运输距离为7-8百公里。要求年龄在48岁以下，能吃苦耐劳，服从公司调度安排。工作地点为成都青白江，所属公司为成都川隆鑫物流有限公司。

.==========招聘店员数名，善于表达，沟通能力强，工作时间8:30–11:40-14:30-17:30，综合薪资3500-10000元/月联系人：

四季鲜五金店员理货取货接待客户薪资福利:4000元/月招工人数:2名

招聘卖货干零活临时工，晟宝龙附近，早六点到晚六点，一天150，联系电话

招聘｜居家养老·旅游康养专员 岗位职责 1. 负责居家养老服务对接，了解老人居家生活需求，对接护理、助餐、上门照料等养老服务，做好客户建档与跟进； 2. 开发维护旅游康养业务，策划适老化康养旅行线路，对接老年客户群体，讲解康养旅居、休闲出游产品； 3. 跟进客户咨询、预约、回访工作，维护客户关系，收集老人及家属反馈，优化服务体验； 4. 完成业务推广、活动落地，配合开展养老康养科普宣传，完成月度业务指标。 任职要求 1. 年龄25‑55岁，身体健康，有耐心、同理心，善于和中老年人沟通交流； 2. 有养老行业、旅游、销售、康养服务相关经验优先，无经验可培训； 3. 责任心强，服务意识好，能接受外出走访、短途出行； 4. 会基础手机操作，能完成客户信息登记、线上沟通。 薪资待遇 - 底薪+提成+绩效奖金，多劳多得，薪资面议 - 带薪培训、节日福利、团建活动 - 工作环境轻松， 备注：欢迎热爱养老康养事业，愿意服务中老年群体的朋友投递。 欢迎有志于养老康养行业的伙伴加入！

店员有经验优先，22岁以上薪资福利:工资2000至4000早九晚九工作地址:澳德乐时代广场四楼

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成日常业务跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教支持 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset

岗位内容: 1、会给精准的客户资源，需要邀约到公司参观公司的工艺，摸摸公司的材料 2、协助设计师谈单签单 工作时间: 早九晚六，9:00～12:00，中间休息两个小时（离家近的还可以回家吃饭） 下午14:00～18:00（不加班不加班）单休（能接受的来） 薪资： 底薪+提成+奖金 目前岗位新员工前三个月平均收入在6000左右，70%老员工收入在12000以上，公司为家装行业的独角兽企业，同时也在不断努力保障好所有前段员工都能月入上万 福利待遇： 1、广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升机制，有能力者短期内即可晋升 2、享受国家各种法定节假日并有节日福利，带薪生日假（礼物），带薪病假，工龄工资，定期体检，年假，超长春节假（25-30天带薪假） 3、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践） 培训学习： 入职总部培训+销售技能培训，从行业知识到销售技能技巧全方位学习 公司为全国集团性公司，公司现有模式是为了培养各分公司储备人才，有大量的人才需求，只要你有能力，就会有更好的岗位等着你。 任职要求： 1、20以上45以下，学历不限; 2、性格外向，学习快，能吃苦，踏实能干，抗压能力强 3、爱生活，不怕挑战的"大心脏"! 4、接受无经验小白 前期有人带 金牛区花牌坊。岚庭家居总部(地铁5号线直达，通勤路上还能刷两集剧)

网络公司电话销售，给企业宣传做豆包，抖音宣传

不用坐班，外勤打卡，不用每天无聊的坐在办公室死盯着电脑，如果你想挑战高薪，又不喜欢坐办公室，这里欢迎你！ 【底薪4000+提成+绩效奖金+各种现金奖 ，奖金拿到手软，认真做1-2W，使劲做3-5W，上不封顶】 公司成立10余年，是专注于胸部与私密整形的专题高端医美整形机构！ ~~~~~~~~~ 任职要求： 1、学历不限，有一定的销售经验，接受医美小白，接受一定的出差，喜欢跑外勤，能吃苦耐劳，想要挣钱，愿意挑战高薪； 2、形象气质良好，性格开朗外向，学习能力、抗压能力、沟通能力好； 3、对医美行业看好，愿意长期在医美行业沉淀，欢迎来挑战，公司有完善的培训及带教。 岗位职责： 1、负责所在区域的市场开发/客户开发，陌拜面销，推广本院隆胸私密项目。 2、协助公司组织的各类营销会、红酒沙龙会等会议，邀约和铺垫客户。 3、为有意向客户进行咨询沟通，了解客户需求，邀约客户到院成交，配合院内咨询师做好客户对接和服务。 岗位福利： 【】社保+底薪+提成+绩效奖金+新员工每月2000的培养金，收入上不封顶 【】生日、父亲节、母亲节、妇女节等带薪休假，节日礼品，生日礼，带薪年假 【】晋升通道：市场专员——小区总——大区总（只看你的业绩不看学历年龄）

茶店子客运站新店开业招聘！！！！！！ 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） ①线上运营： 在小红书、抖音、闲鱼、58同城、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-30000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-28000

岗位职责： 1.负责网上留资客户回访邀约到店看车； 2.整理客户信息并形成客户档案； 岗位要求： 1.年龄：20岁-40岁； 2.有一定的社会经验，沟通能力强； 3.有耐心、责任心，较强的团队合作意识

岗位职责: 1、公司提供客户资源，通过电话或网络的方式主动联系客户，负责律所法务类全线的销售工作，提供良好的客户体验，完成公司的销售业绩指标: 2.对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托; 3、各流量平台端口自动分配客户资源，接受小白，不需要法律专业知识，公司有专业的法务知识培训，入职有带薪岗前培训; 4、维护公司已有的老客户，跟进并做好跟踪服务，主动挖掘老客户的需求为第二次销售打好基础; 公司优势: 1、不定时团建，节假日福利，生日福利等 2、完整的入职与进阶培训，保障销售技巧和管理技能的迅速提升: 3、公司自有强大的资源库，客户资源雄厚 4、团队氛围轻松，底薪3500

酒馆营销员工作内容及薪资组成 一、岗位核心定位 酒馆营销员主要负责门店客源拓展、客户维护、氛围带动、业绩提升，是连接酒馆与顾客的核心岗位，主打拉新、锁客、复购、团建订台、活动转化，保障门店日常客流与营收稳定。 二、主要工作内容 （一）客源拓展与新客开发 1. 线下拓展：负责周边商圈、写字楼、学校、社群、娱乐圈层的客源开发，主动推广酒馆优惠活动、特色套餐、主题派对，吸引散客、年轻人、小团体到店消费。 2. 线上引流：运营个人抖音、朋友圈、小红书、本地社群等平台，日常发布酒馆环境、酒水套餐、演出活动、优惠福利，主动私信引流，承接线上订台、预约咨询。 3. 资源对接：对接公司团建、朋友聚会、生日派对、小型联谊活动，承接团体订台、包场订单，洽谈合作到店消费。 （二）客户维护与客情管理 1. 老客维系：建立个人客户档案，记录顾客消费习惯、喜好、生日、消费频次，日常通过私信、微信问候、福利推送维护客情，提高顾客复购率。 2. 到店接待：自己引流、预约的顾客到店后，负责接待引导、安排台位、介绍酒水菜品，跟进消费全程，及时响应顾客需求，处理简单客诉，提升顾客体验。 3. 客群沉淀：引导到店顾客加入门店社群、个人私域，积累长期稳定客户资源，打造个人专属客群。 （三）门店活动落地与氛围配合 1. 活动执行：配合门店日常优惠、节日活动、主题夜、演出活动、酒水促销活动，主动向顾客推广活动套餐、充值福利、会员权益，完成活动销售转化。 2. 氛围带动：营业期间配合门店氛围，带动台内顾客互动、小游戏、氛围互动，活跃现场气氛，提升顾客消费体验和停留时长。 3. 推广落地：按照门店要求完成每日、每周推广任务，包括朋友圈打卡、社群转发、活动宣传、地推拓客等。 （四）业绩统计与日常工作 1. 每日记录个人订台、引流、开单、充值业绩，做好台账统计，每日报备工作成果。 2. 遵守门店规章制度，配合前厅工作安排，服从店长管理，完成月度、季度个人业绩指标。 3. 收集顾客反馈，及时向门店反馈产品、服务、活动问题，协助门店优化营销方案。 三、薪资组成 整体薪资结构：综合工资 = 无责底薪 + 高额提成 + 各类奖金 + 补贴，多劳多得，业绩上不封顶。 （一）无责底薪 无责底薪4000，正常出勤、完成基础工作即可全额发放，保障基础收入。 （二）核心业绩提成（主要收入） 1. 个人消费提成：自己引流、接待、订台的顾客，全场酒水、小吃、套餐消费按固定比例计提提成。 2. 订台/包场提成：生日台、团建台、包场订单，按单计提额外提成。 3. 会员充值提成：顾客办理会员、储值充值，按充值金额计提专项提成。 4. 套餐销售提成：主推爆款套餐、活动套餐，单套额外奖励/提高提成比例。 （三）各类奖励奖金 1. 日/周销冠奖：每日、每周业绩排名靠前，发放现金奖励。 2. 月度业绩奖：完成个人月度基础任务、冲刺任务，发放达标奖金、超额奖金。 3. 活动专项奖：节日活动、新店活动、主题活动期间，额外设置开单奖、拓客奖。 4. 新客奖励：新增有效到店新客、新增私域客户，按数量发放奖励。 （四）额外补贴 根据门店政策，可享受全勤补贴、晚班补贴、交通补贴、高温补贴，部分门店提供包吃/住宿福利。 四、晋升方向 营销员 → 资深营销 → 营销组长 → 营销主管 → 门店店长，可带团队拿团队总业绩提成，收入持续提升。 五、岗位优势 1. 门槛低、上手快，无需专业经验，门店可带薪培训； 2. 收入弹性大，靠业绩赚钱，多劳多得，上不封顶； 3. 年轻氛围轻松，工作灵活，客源积累越久，收入越稳定。

1. 负责二手零售门店数码产品收售，完成个人及团队的收售指标。 2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率。 3. 了解洞察各类数码产品市场行情及新品信息，定期反馈给团队，助力优化销售策略。 4. 做好接待服务，跟进全流程，服从公司指令与安排。购买社保，每周休息一天。 任职要求 1. 有店长经验者优先，高中及以上学历，1年及以上销售相关经验（优秀应届生可放宽） 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，能主动挖掘客户需求。 3. 有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的抗压能力与执行力 晋升空间 店长助理——店长——区域负责人/合伙人 任职地点：锦江区经天路3号院/双流区优品道广场

电销+会销 办公环境优越 工作灵活自主 平台广阔 晋升通道畅通 提成无上限 全国5家分公司可选工作地点 一、公司简介： 公司于2005年4月28日成立于北京；2019年广州珠江新城设立分公司；2021年成都分公司落户丰德成达中心。公司是一家集营销、策划、教育、培训、客户管理、整店运营于一体的系统化顾问管理集团。拥有专业售后服务团队，深入门店协助美容院解决人员短缺、客户流失、业绩下滑等经营难题。 二、商务经理工作内容： 依托公司提供的美容院客户名单，通过电话沟通、微信联系，邀请全国各地美容院负责人参加公司主办的【美业总裁班运营系统峰会】，并在会议现场推动合作签约。 1、公司每月举办一期全国性美业总裁班峰会（招商性质），邀请各地美容院院长前往北京、重庆、成都实地考察与学习，并在峰会现场完成成交转化。 客户赴京、渝、蓉参会，往返机票或高铁票由公司统一免费预订。 （公司每月投入超百万元为参会院长承担交通费用，提供免费往返机票，显著降低邀约难度，提升邀约成功率。） 2、主要工作职责：使用公司分配的客户资源（美容院老板联系方式），通过电话方式邀请其参与实地考察与学习，了解先进科学的经营模式，最终促成其在峰会现场签约合作。 （仅需负责前期邀约，客户到北京、重庆、成都实地了解后，合作意愿明确，多主动刷卡签约。） [薪资待遇]： 1、现设两种薪酬方案，员工可自由选择其一： ①入职初期：底薪6000元 + 3k-5k邀约奖金 + 15%业绩提成。 ②后期可转为：25%有责提成 + 3k-5k底薪（当前国内美业领域最高提成标准）。例如：单笔订单10万元，提成可达2.5万元。 签单成功率：销售关注的核心指标是成单率，我司平均签单率达50%。 完善的晋升机制 晋升路径：商务经理→商务主管→商务总监，注重实际能力，商务总监岗位底薪起点1万元。 2、公司商务部现有300余名在职员工，人均月收入超3万元。工作流程清晰，开单转化顺畅。 （欢迎实地走访，任意咨询在职同事核实收入情况。高底薪+高提成模式下，所有销售人员均为拼搏进取的青年才俊，依靠业绩实现月薪十万者在我司屡见不鲜） 注意：请认真阅读岗位信息，勿单纯为底薪而来咨询。具体收入水平取决于个人能力表现！