双流顺丰 长白班！男女不限，18-55岁，需要会简单操作电脑的！ 工作内容：拣货，复核工作内容轻松！ 计件；

双流钱大妈蔬菜分拣长白班周结（文星镇附近） 可预支工资，不体检，免费办理健康证 综合工资：4500-6000左右 年龄：18-45岁 每周五发上周工资，可以提供住宿 蔬果分拣:14:00-23:0018元/小时包吃可以提供住宿 工作地址：双流区物流大道

岗位职责： 1.负责仓库内商品的准确分拣、配货及打包工作，确保出库效率与准确性 2.按照标准流程进行货物整理、上架和盘点，保持库区整洁有序 3.根据订单需求快速完成拣货任务，配合发货人员完成装车交接 4.及时反馈库存异常情况，协助处理退换货及破损商品登记 5.遵守安全操作规范，配合团队完成每日作业目标 任职要求： 1.学历不限，，25-45岁，有相关仓储物流工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，能适应快节奏的仓储作业环境 3.具备基本的识字和计算能力，能够看懂商品标签和单据信息 4.身体健康，能胜任搬运、站立作业等体力劳动要求 5.服从安排，具有良好的团队协作意识和服务心态

招聘岗位： 分拣员:冻库分拣 仓管员:收发岗位 T20:铲运 岗位要求： 18～45岁，需要有冻库分拣的经验，身体健康，有经验的年龄可以放宽几岁，需要办健康证。 上班时间，长白班，没有晚班 具体班次服从安排，可能会加班1-2个小时。 薪酬待遇： 分拣岗~计件工资，冻库0.2元一件，恒温冷藏0.18元一件。综合薪资7000-12000左右，每月25左右发薪。 仓管员和铲运~19元/小时，综合工资5500-7000 高叉~8000元保底工资，280个工时，综合工资8000-12000（需要叉车证） #吃，提供住宿6-8人间带空调，，，） 工作地点： 龙泉普洛斯物流园区（5号门）

化妆品打包很轻松很的小件化妆品打包电脑复核白夜班都要日结班次可以自己选包吃18-55岁男生女生都要工资日结

物流分拣仓库200左右一天 拣货贴标拉货打包男女都要可以日结周结月结18-55岁都可以安排

龙泉沃尔玛长白班5500-7500/月，过年奖励3000元有住宿大量要 大量要人 过年留岗奖励3000 ■招聘岗位：收发库管/分拣/T20 ■岗位要求： 男女不限，身体健康，有经验的年龄可以放宽几岁 ■上班时间: 长白班，8-18点左右，没有晚班 具体班次服从安排，可能会加班1-2个小时。 ■工资待遇： ❶分拣：计件 吃自费，提供住宿6-8人间带空调 ❷T20铲运/库管：19.6元/小时，综合工资5500-7000左右 （工作环境恒温7-15度，每周有2天要进冻库，离职需要提前报备

白班分拣，8:00-19:30，午休一小时，每周休一天，综合薪资6000-9000

日结周结月结都有 分拣打包等等，时间自由 成都就近安排 缺钱的来 包吃包住 过年上班奖励1000--2000

⭐分拣员（社保） ◆岗位薪资：5000-8000元/月 ◆招聘人数：10 ◆工作地址：城厢镇祥鑫西路1688号（美库成都食品冷链产业园） ✅戳链接投递简历：井号://青江蜂鸟招聘网/GGto3KzSIQ1L1Tk ⭐杂工（社保+月休4天+白班） ◆岗位薪资：3500元/月 ◆招聘人数：3 ◆工作地址：青白江区通站路101号 ✅戳链接投递简历：井号://青江蜂鸟招聘网/FlqXmRbJODuUv6F ⭐邮储客服 双休 ◆岗位薪资：3500-8500元/月 ◆招聘人数：10 ◆工作地址：青白江区城厢镇国际贸易产业园4栋七楼 ✅戳链接投递简历：井号://青江蜂鸟招聘网/1Ty5rdoh1Hlc5xI ⭐会计（社保+单休） ◆岗位薪资：7000-8000元/月 ◆招聘人数：2 ◆工作地址：

【青白江优质国企】 长白班➕工资高待遇好 工作环境好➕优质国企 没有体力活➕包吃➕提供住宿 普工 焊工 招聘岗位：普工（，要求低，长期有活儿） 招聘要求：18-45岁，初中以及以上学历（厂里需要证明可以帮忙弄），身体健康，吃苦耐劳，做过的优先。 薪资待遇：计件工资综合到手4000-6000元（小组计件）；3-6个月。 [Rich]上班时间：长白班8:00-20:00左右，午休1.5小时，晚饭吃饭休息0.5小时（每天工作时间就8～9小时，做一会儿休息一会儿，强度不大） []食宿情况：包工作餐（园区食堂），提供住宿（150元/月，，水电平摊）； 工作环境：干燥、通风、穿普通工作服，站岗作业、有休息区域，管理规范。 发薪时间：月底发上月工资； 体检安排：入职7天内稳定后需要做健康体检含（噪音体检）； 面试时间：下午1点30 犀浦玉泉巷每天1点发车，，包进 面试地点：青白江金芙蓉大道。

有没有焊工有证的。焊一个 700 的管子 2 个法兰。洗手拿钱。工地温江。 电话

内套车工3名，突击也可以，地址方兴镇电话

招聘：锦江之星酒店招聘前台客房服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供热情、专业的入住与退房服务； 2. 熟练操作酒店管理系统，准确办理入住登记、房态查询及账单结算； 3. 协助处理客人咨询、投诉与特殊需求，提升客户满意度； 4. 保持前台区域整洁有序，确保服务流程规范高效； 5. 配合客房部完成房间状态更新，及时反馈维修或异常情况； 6. 参与酒店日常运营支持工作，如物资整理、文件归档等； 7. 积极参与团队协作与培训，配合完成公司组织的团建、员工旅游等活动。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象良好，沟通表达能力强，具备亲和力； 2. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班制工作安排； 3. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作； 4. 有酒店前台或客服相关经验者优先，可接受应届生。 福利待遇：包吃包住（含午餐晚餐），员工宿舍，年终奖、全勤奖、节日福利、生日福利、员工旅游、晋升空间，环境舒适，团队氛围好。

双流招塔吊指挥1名5500新工地不忙联系杨总

陆地冷库招长工，长工，夫妻工，男女工都要，生意好不回去过年的优先。有的请联系我

京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘（可选长白班岗位） 京滨园区✅领港园区✅ 北旺园区✅桐柏园区✅ 安博园区✅御龙河园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包 招聘要求：25-40周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，入职需体检 地址：天津市武清区京滨工业园 地址：廊坊广阳区开发区桐柏村 地址：廊坊安次开发区御龙河博远产业园 注:0安排工作，不收任何！

诚聘 邵东国锦仓储二栋一楼百货公司，招聘百货仓库出货分拣员工二名，年龄30岁至45岁之间，工作能吃苦耐劳，分拣出货能细致认真，有责任心。工作时间八点半到下午六点，公司提供员工中餐，工资按绩效提成(多劳多得，估计五六千元每月)。电话

淘鲜食品招聘固定工： 电商打包计时 一小时14元，加班一小时15元【时间8:00-18：00，18点后算加班，月休2天】； 2.电商计件打包（2人一组）： 公司福利：满勤、年终奖、工龄奖、岗位补贴、过节费、过节物资、年终尾牙等福利。 工龄奖金：第一年1200元，第二年2400元，第三年3600元（封顶）。 联系方式： （）

招聘：敦化市快递公司招聘：快递分拣员，扫描员，一上午的活，男女均可，要求长期，吃苦耐劳，服从分配 年龄48岁以内。 咨询电话：

招聘：新零售床垫品牌合伙人 1名 薪资：￥面议 新零售床垫品牌合伙人 1名

岗位条件： 1.工业工程、物流管理、物流工程、运输相关专业，专科及以上学历，3年以上库存管理、运输和配送优化、物流规划工作等相关的实践经验优先；1年以上物流规划设计经验； 2.熟悉操作电脑及应用办公软件（Word、Excel、CAD、PPT、ACCESS等），具良好的数据分析能力，会采用EIQ\ABC\PCB等物流计算方式； 3.熟悉公司相关系统软件系统OMS\WMS\TMS的系统作业流程，对仓库管理和现场问题有一定了解； 4.熟悉常规仓储存储设备、拣选设备、信息设备等设备的基础参数，支持简单的设备选型； 5.对医药行业、食品行业等仓储布局、作业流程设计思路有一定了解； 6.自主管理和自主学习意识，良好的团队精神；对数据具备敏感性； 7.能够适应经常性出差和承受一定工作的压力； 岗位职责： 1、独立完成相关的售前、实施工作； 2、按时保质保量完成领导指定的工作； 3、独立完成物流中心基建图纸还原，熟悉基础的物流图块和尺寸等参数；独立完成自动化设备的物流布局设计； 4、确认规划布局工作点位以及工作点位的设备清单配置整理； 5、针对业主数据根据领导要求进行ABC、PCB计算； 6、协助解决项目实施中的流程问题和效率问题优化； 7、完成领导指定的相关工作； 相关福利：入职购买五险一金，年终奖金，节日生日福利

薪资及岗位：20/H≈220-240/天，综合薪资：5500-7500/月，主要是生产家电冰箱等贴标签，打螺丝，装箱等手上工序。 企业要求及优势： ①男18-45岁女18-42岁 ②包住宿提供福利食堂 ④时间8:00-20:00半月倒 ⑤ ⑥中途可预支

全友家私总部直招（不是中介，不是劳务，没有任何费用和押金）信息100%真实可靠求职安心有保障无论你是熟手技工还是想学技术的新手这里都有适合你的岗位多劳多得薪资透明学会技术月入轻松过6k挑战9k以上不是梦 高薪岗位任选学徒也能拿高薪 1、定制衣柜橱柜厂（数控技术岗） • 岗位：数控开料、排钻、封边、雕刻机、试装、修色等 • 薪资：学徒首月保底5000元学会后计件6000-9000元技术越好工资越高 2、板式实木家具厂（热门技术岗） • 岗位：开料、排钻、封边、细磨、油漆工、安装等 • 薪资：学徒4000-6000元学成后5000-9000元 • 重点推荐：细磨、灰工、白坯，油漆工等工序月均6000-10000以上多劳多得 3、沙发家具厂（上手快岗位） • 岗位：扪工、木工订架、打底、贴棉、木工车间、缝纫工、配送、包装等 • 薪资：学徒工工资4000-6000左右学会以后工资5000-9000左右 4、床垫家具 床垫厂技术岗位（绕簧、围边、扣布、包装等）月综合工资5000-8000元左右多劳多得 5、压板厂 综合计件工资5000-8000元左右多劳多得 6、物流部搬运工 综合计件工资5000-8000元左右多劳多得 新员工报名要求须知 • 年龄：18-58岁身体健康踏实能干有团队协作意识勤奋好学爱岗敬业 • 入职材料：报名需持有效身份证原件身份证复印件3张和一寸彩照3张黑色中性笔一支带上自己生活用品和床上用品 • 入职效率：入职当天即可办理住宿第二天就可以上班 住宿和食堂 • 住宿：公司免费提供住宿水电免费宿舍4-5人一间夫妻工羊马厂区可以提供夫妻房也可以在外租房公司每个月补贴200元住房补贴 • 吃饭：公司提供食堂就餐入职3天以后可以提前预支餐票 可以选择的上班地点 1.成都崇州市全友家私工业园总部 2.羊马全友家私工业园（温江方向） 报名咨询唐主管 总部直招无中介薪资透明有保障 带薪学技术新手也能快速上手 包住福利好踏实干月入过万不是梦

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3年以上外卖/即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

招聘：普工(勤杂) 薪资：面议 职位描述 招聘人数：2人 到岗时间：1周以内 婚况要求： 身体健康，身高1.7米及以上，30 --- 50岁。 工作认真负责，服从安排，遵守车间各项制度； 具有团队协作意识，有责任心； 吃苦耐劳；主要负责产品打包，装车。 长白班；8：00---17：30 偶尔有加班。 试用期为：一个月，试用期间150元/天，转正后加补贴200元/月，加社保，加班16元/h。 联系人： 伍先生 191****7573

新厂开招!大量招人!男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求， 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!（实习生可开实习证明） ①:小时工:28/小时,入职7天可预支，包食宿，手上活轻松，坐着上班，人少管理不严 ②:薪资7000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:招聘要求:18-49周岁（超龄勿扰） ④:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/小时 【工作岗位】普工/操作工主要负责一些简单的手工活质检，组装，贴标签，打包等岗位 【工作时间】：上六天休一天。 【吃住情况】：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 【工作地址】：成都郫都区

分拣蔬菜，住团结附近的优先

职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，在考核周期内完成新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，建立并优化客户上下游沟通流程； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户意见； 5、负责客户档案及相关资料的归集与规范化管理； 6、开展市场调研与客户数据分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员，妥善处理复杂客户问题。 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设，提升部门内部协作氛围与凝聚力； 2、负责员工绩效管理工作，强化绩效沟通，执行考核机制； 3、组织部门培训实施，包含计划制定、培训开展及总结归档。 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制，落实年度预算编制任务。 职责四：构建下游车队、物流公司及个体运力资源网络。 工作经验要求： 1、具备8年以上整车运输、零担运输相关运营或销售经验； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体承运资源储备。 胜任能力要求： 1、具备主动服务意识与高度的职业诚信； 2、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维及团队协作能力； 4、具备创新服务思维与客户导向视角； 5、具备出色的计划、组织、协调、培训与决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

一、薪资待遇 小时模式： 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H （1）政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 二、干啥活 1.SMT：主板表面贴装 2.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，原料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 三、吃住情况 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额按月结算 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，。 四、要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天，18到48岁 2.身心健康、