岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检完成交车前终检，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修技术合格证者优先 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人及资深技师加入

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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大港箱包厂 要求：需要熟练工，有经验者年龄可适当放宽 车间情况：不用体检、坐班 长白班 空调车间 年龄：18～45岁 岗位：平车工（要求会01、02线）高车工 拉骨工 电脑车工 薪资待遇： 试用期7天，试用期间保底200元/天（意思是：未达个人产量按照保底算，超过个人产量按照计件算） ，多劳多得 食宿：包吃两餐；备注：次月底发上个月工资，打卡满七天可预支生活费。

1.中专/技校及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先； 2.3年以上制造业设备维修经验，有汽配五金冲压、机加行业经验者优先； 3.熟悉冲压（单冲模、拉伸模、级进模）、冷镦、冷挤压、机加工、喷涂等工艺环节及对应设备； 4.能独立诊断和排除设备机械故障，精通机械传动、液压与气动系统原理； 5.具备基础电工知识，能使用万用表等工具排查简单电路故障，能看懂电气图纸，有电工证优先； 6.能执行设备日常点检、一级/二级保养，并指导操作工进行日常保养； 7.能在生产线紧急停线时，顶住压力，快速完成抢修。

【美团本地站点直招全职骑手】 站点直招无中介、0费用入职、不收押金、全程无套路 任职要求 年龄18-45周岁，男女不限; 会骑电动车、会手机导航，识字即可; 身体健康，无案底，吃苦耐劳想挣钱就行，有无经验均 可。 薪资待遇 综合月收入6000-10000元，上不封顶; 薪资构成:基础单价+冲单奖励+全勤奖+雨天补贴+高 温补贴+夜宵补贴+好评奖励; 每月准时发薪，可预支工资，绝不拖欠。 岗位福利 系统自动派单，不用抢单，固定片区配送，路线熟单量 免费配发工装、头盔、保温箱全套装备 统一购买意外险，跑单更有保障 老骑手一对一带新人，当天面试、当天安排上岗班次可选，合理排班，每月正常休息 可自带车，也可站点租车，成本低无套路

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普工/操作工 【工作时间】：8点对20点 【班次】:   两班倒 【要求】：男女不限 【年龄】：20-45岁 【岗位】：特斯拉车间 操机 质检 【车间】：干净  【住宿】：2-4人间酒店式宿舍 【吃饭】：包吃住 白班算11个小时、夜班算11.5个小时 月综合工资7000-7500左右 每个月10号发工资，7天以上可以预支工资 住宿条件：宿舍2-4人间，热水器，独立卫生间，洗衣房，衣柜 网络应有尽有 任职要求： 1. 年龄18-45周岁男女不限； 2. 身体健康 四肢健全 无学历要求 无经验要求 3. 会写名字即可 面试看车间 愿意干包进 4，面试不能穿短裤拖鞋，

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

【岗位职责】 - 负责机械设备的日常维修与保养工作 - 协助完成设备调试及故障排查 -有液压马达，液压泵维修保养经验，会使用液压测试台 -具备对产品的钻研，学习，工作态度认真负责 【职位要求】 - 学历不限，3-5年相关工作经验 - 熟悉机械维修流程，动手能力强 【工作时间】 08:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资5000-12000元/月 - 五险|包吃住|交通补助|加班补助|房补

1、公司模式以计件形式计算（工资） 2、能操作几台就做几台，看自己能力（至少操作三台以上），多做多得 3、能独立操作西门子、法兰克、三菱等机床、能适应两班倒（每星期转一次班） 4、工作经验1年以上，会做雕刻机！

岗位职责: 1. 负责CNC设备的日常操作与基础维护 2.负责机械设备的安装、调试、刀具模具现场更换与现场技术指导，确保设备正常运行。 3. 协助销售团队进行客户技术需求对接，提供专业的设备选型建议。 4. 制定设备维护保养计划，定期开展巡检，及时排查并解决故障问题。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、数控或相关专业优先，接受应届生。 2. 熟悉CNC机床（如加工中心、车床）的基本操作原理。 3. 善于沟通、具备良好的动手能力与问题解决能力，能快速适应工作环境。 4. 工作认真负责，严谨细致，有团队协作精神。 5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

梅山招聘叉车工，工时多，想挣钱的速来，名额有限！！ 工作轻松提供住宿当天安排宿舍(普工18-45岁)可接收少面积纹身 【叉车】持有叉车证，熟练叠架子，四角定位 招聘要求: 、18-45周岁。，小学以上学历、四肢健全,无明显发色,大面积纹身不行,无案底; 暂时不体检，后期厂里会统一安排体检，普通体检。 提供食堂：吃食自费，食堂内有自助和多种菜系选择。 【叉车】平车: 24/小时(含餐补) 【月工时300-360小时，月工资8-1万元】 工作时间：两班倒，15-30天倒一次班) 发薪日: 每月30号发薪日 工作时间：钉钉打卡7：30—19：30记工时11小时，实际情况按厂区生产要求，两班倒做 满七天以上每周四可预支500元。 住宿: 6-8人间配备冷热空调和独立卫生间及热水器，房费每天4.5元每月130元，水电平摊（）。 【直接厂区面试】：下午1点面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤！

岗位职责： 1.负责电气设备、配电柜、控制箱等的安装、接线与调试工作 2. 按照图纸和工艺要求完成配电系统组装及现场布线 3.配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.参与设备出厂前检验及客户现场安装支持 5.严格遵守安全操作规程，做好作业记录与现场5S管理 任职要求： 1.熟悉低压电器元件、PLC控制原理及常用配电标准 2. 能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3.具备基本电工操作技能，持有有效电工证者优先 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识 5. 身体健康，能适应生产现场作业环境

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运用焊机按工艺与图纸要求生产合格焊接产品，负责设备管理、技术处理及交办工作，保障焊接工作高效优质安全开展。 1、依据图纸工艺精准选焊接参数，严格把控质量，按时完成订单交付任务。 2、针对复杂任务制定合理焊接工艺，快速解决变形、裂纹等技术问题。 3、每日细致检查各类焊机状况，定期深度保养，详实记录确保设备稳定运行。 4、严格遵守焊接安全规程，正确穿戴防护品，及时清理废料并参加安全培训。 5、积极响应并高效完成领导交办事务，如培训新员工、参与 5S 管理等。

北仑汽配厂叉车工8500-9000 一、招聘岗位 叉车工（电动叉车） 二、招聘要求 持有有效叉车证；年龄18-45周岁，身体健康，入职需要体检。 三、上班时间 两班倒 白班：07:30-19:30 夜班：19:30-07:30 四、薪资待遇 平叉25元/小时（内含2元餐补）；白班就餐自费，夜班免费就餐。每月发薪日在职享有额外补贴800-1000元，综合月薪8500-9000元。每月15号发放工资，入职满7天可申请预支工资。 五、食宿福利 4人间宿舍，配备空调、独立热水器、洗衣机，水电费平摊。 厂区地址：宁波北仑春晓大道

旭升集团 包装检验，长白班，熟练工优先，45岁以下。工资计件，综合工资6000-8000 机加工，男女不限，两班倒，计件工资，综合工资7000-8500 装配工，男女不限，两班倒，18-45岁，计件6500-8000， 压铸工。，熟练工两班倒，计件工资，综合工资7500-9000 毛刺工，自动毛刺，长白班，两班倒，男女不限，18-48岁，计件工资，综合工资7500-10000 熔炼，会叉车的最好，两班倒，综合工资7000-8000 薪资待遇：包吃包住，伙食很好，计件工资为主，另有夜班补贴15/晚 招聘要求：无需经验，要能吃苦，服从车间安排，会写字。 注意事项:必须认字会写字，面试带身份证原件，，在职满三个月。

汽配厂急招以下岗位。1.叉车工1名:持有叉车证，具备耐高温(压铸车间工作)，综合工资8000元。2.炉子工1名:吃苦耐劳，具备抗热，(压铸车间工作)。3.压铸工艺工程师1名，薪资面议，耐高温。8小时26天。4.压铸工艺主管1名，8小时26天单休，薪资面议。5.压铸熟练操作工5名，12小时28天(耐高温)上班地址:北仑发开发区(也接近大港)联系电话: