• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

【工作内容】 高端五星级养老社区入住，服务中产等高净值群体，公司提供客户资源和系统培训 【薪资待遇】 1-薪资范围：20000-40000/月 2-底薪：20000、40000、80000、160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各阶段奖励方案（旅游、提升、实物等） 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00午休2小时， 周末双休不出差法定节假日正常休息 【任职要求】 1-年龄：30-45周岁 2-学历：本科及以上，学信网可查（近一年收入税后15万以上） 3-责任心强，有团队合作精神，以及优秀的沟通协调能力、工作热情高，形象气质佳者优先 （欢迎高学历、高素质、高绩效的营销人才的加入） 【岗位职责】 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 5-根据客户情况提供整套养老规划方案，包括医疗健康，理财规划，养老规划等 【高端养老社区介绍】 1-泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城44家，22个城市已经开业25家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、天津、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、郑州、济南、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、福州）陆续还有温州、呼和浩特、长春、贵阳、哈尔滨、石家庄、佛山、昆明、西安、锡、泉州、南通。 2-社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3-社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4-社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5-北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住3700位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

岗位内容： 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，并量身定制保障规划方案。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售策略。 4. 完成团队主管交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰、逻辑性强。 2. 掌握基础金融与保险知识，了解市场运作机制。 3. 具备一定的商务谈判能力，耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备两年及以上相关领域工作经验。

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车辆保险续缴工作，客户资源由公司统一分配，无需外勤，工作环境稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受实习生应聘 薪资待遇与福利： 1、综合月薪8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，享受五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 生日礼品、周年纪念礼、节日福利礼品，定期组织团队活动

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为银行板块：储蓄理财，信用卡信托等 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

岗位职责： 1.负责高端养老产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通实现销售目标的达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.积极进取，能适应高效工作节奏 世界500强企业直招-泰康高端养老 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底成立，是集团重点投入建设的一支高素质、高绩效、高学历的专业营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优秀者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入构成：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面福利保障：员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励包括现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至上午10点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2.落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进展 4.策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发 泰康高端养老社区简介： 1.已在全国29个城市布局33家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2.社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区 3.社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行 4.五位一体服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神文化港湾

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件处理日常工作 4、 薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务体系。 健康财富规划师（HWP）专注服务高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领职业新风尚，以专业化能力服务高端客户群体。 世界500强企业泰康集团实力背书： HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富综合服务） 业务范围广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个板块，全面满足不同客户需求。公司持续赋能，长期稳定提供客户资源，展业模式以面谈和会议营销为主。因团队发展迅速，本次招聘周期仅开放两个月。 泰康高品质医养社区 + 幸福有约方案深度融合： ① 采用国际标准CCRC持续照护模式，实现从活力生活到专业护理的全阶段养老服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理及认知照护等多层次服务体系。 ② 稀缺型医养结合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供服务，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三位一体的健康安全保障体系。 ③ 高品质文化养老生活：推行丰富多彩的精神家园建设，设有居民自治理事会、老年兴趣俱乐部、社区大学、时间银行等成熟运营机制，关注长者心理与社交需求。 ④ 幸福有约定制服务：提供个性化高端养老整体解决方案，涵盖资金规划与服务对接，支持家族资产传承安排，实现养老无忧与财富延续双重目标。 与其他传统岗位不同，若你渴望突破，欢迎实地了解，参与线下面试。 要求年龄25岁以上，大专及以上学历，经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的系统化权威培训，HWP职业体系由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一支持，薪酬待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖励、季度职业化津贴、佣金提成、绩效激励、长期服务奖、续期奖励等多重机制，入职即享全面保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期开展超体活动，自主选择参与。 每年组织多次团建，含国内旅游、海外出行等多种形式。 可携家人共同参与全球旅行，办公环境优越，团队年轻富有活力，成员积极进取，颜值与实力兼具，收入水平领先行业。 若您具备潜力，可挑战最高16万元底薪，叠加提成月入近30万元以上；或选择4万元底薪档位，配合提成实现月均10万左右收入，收入来源多样，全面涉及健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等领域。

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

厨师1名，有炒灶经验，服务员两名，有服务员经验，前厅领班收银一名 服务员3000到3500，领班，4000，后厨5500到6500 麻小度青花椒鱼火锅，大学城店联系电话

北京招聘 保安四名，要求无犯罪记录、身体健康（体检报告）、60 岁以下，管吃管住 3500 元/月 保洁三名， 要求 无犯罪记录、身体健康（体检报告）、55 岁以下，管吃管住 3000 元/月， 食堂厨师，要求有健康证、无犯罪记录，管吃管住 6800 元/月， 切菜洗菜一名，4500 元/月， 打菜工一名，3500 元/月， 要求同上 电话

招工程质检, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系代经理

北京招聘上杆大工成手。必须有电工证。500天。陈

招聘 地点：首都国际机场T3航站楼岗位：保洁员 工作时间：每天12小时 薪资待遇：每月4000元—5700元节假日防暑费都有 要求：1、学历：可通过首都机场准入考试者 2、身体健康、五官端正、为人忠厚、吃苦耐劳、无任何犯罪记录 联系人：王女士

岗位职责： 1.负责保险产品（如寿险、健康险、意外险等）的咨询讲解、需求分析与方案定制，为客户提供专业、合规的一站式保障规划服务 2. 主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展业务；持续维护存量客户，提升续保率与转介绍率 3.准确解读保单条款及核保政策，协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保客户体验与满意度 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养、合规意识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌与行业形象 任职要求： 1.年龄25–50周岁，学历不限，大专及以上优先，具备良好的表达能力、同理心与服务意识 2. 有1年以上销售、客户服务或金融相关经验者优先；无经验但学习力强、目标感明确者亦欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性目标管理与团队协作节奏 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备诚信品质与责任担当 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将支持考取相关资质

加入泰康养老，共创银发经济未来； 世界500强企业，致力于打造中国最大高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务标杆。 工作职责: 1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.年龄24-50周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先 3.热爱养老事业，具备良好的亲和力和抗压能力； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力 薪酬结构: 1.基础保障:责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持:培育津贴3000-5000/月，优才补贴5000/月，工资收入补齐8000-15000/月 3.精英激励:英才津贴1.6万-16万 4.业绩爆发:提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益），新人月均收入20K~30K（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利: 1、工作时间:工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机制~3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度。 3、丰富的文体活动~每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部郊游 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人，优秀团队。员工聚餐，节日晚会。 5、公司环境:高级商务写字楼，地铁便利，环境优雅舒适。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间 4.充满活力和人文关怀的工作环境 5.社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介: 1.全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学，爱心基金，记忆照护区。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会

【岗位职责】： 1. 协助客户完成地址、联系电话、受益人等信息的更新与变更流程。 2. 定期回访客户，掌握其最新情况，评估现有保障方案是否满足当前需求。 3. 提醒客户在规定时间内缴纳续期保费，保障保单持续有效。 4. 客户遭遇保险事故时，及时指导其整理理赔所需材料，协助提交理赔申请，并跟进处理进度，确保客户顺利获得应有赔付。 【任职要求】： 1. 年龄21岁—50岁，身体健康、品行良好，具备积极进取的工作态度。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅。 3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力，善于沟通并能良好协作。 4. 有保险从业背景或客户服务相关经验者优先录用。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案 工作内容: 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险配置方案 2. 向客户详细讲解保险条款及保障计划内容 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动 岗位要求: 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流产品特点 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守

岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期提醒及续保服务的跟进与协调； 2、协助客户完成保险方案的咨询、比对及办理流程； 3、维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉汽车保险相关知识及业务流程； 3、工作认真负责，具备较强的责任心与执行力； 4、有相关汽车行业经验者优先。

要58岁以下的，需要办体检证明，每天260.活在通州，不菅饭，有意者，请打

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务事项； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神及良好的职业操守。

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北京聚创住房租赁有限公司，专注城市青年安居服务5年+，管理房源超万套。现因业务扩张，诚邀有激情、懂人才的HR加入！ **你需要做：** 1.主导招聘全环节，高效对接业务部门，精准输送匹配人才； 2.完善员工入职引导、培训发展及绩效评估机制，增强团队稳定性； 3.参与企业文化建设，营造温暖氛围，助力人才长期发展。 **我们期待你：** -具备2年以上人力资源工作经验，精通招聘与员工关系管理； -擅于沟通协调，具备跨部门协作推动力； -有住房租赁、物业服务或相关领域从业背景者优先考虑！ **加入我们，你将获得：** ►扁平化管理模式，深度参与企业人才发展决策 ►薪酬+绩效+年终奖，待遇面议且优于行业水平 ►带薪年假+节日福利

一、岗位职责 1.1战略规划与决策支持 ·组织制定并推进人力资源战略，确保与企业整体发展战略相匹配。 ·参与高层管理会议，提供组织发展与人才管理方面的专业建议，助力组织变革与持续创新。 1.2人力资源体系建设 ·构建并持续优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能的全流程管理体系。 ·设计科学的绩效评估机制与激励方案，完善人才甄选与培养体系，提升组织运行效率。 1.3人才管理与梯队建设 ·统筹推进人才引进、人才储备及关键岗位继任计划，保障核心人才供给稳定。 ·制定员工职业发展路径，推动骨干人员能力成长与潜力释放。 1.4企业文化建设与员工关系 ·主导企业文化塑造与宣导工作，增强团队凝聚力与员工认同感。 ·协调处理重大人事争议，健全员工关系管理机制。 1.5合规与成本管控 ·跟踪劳动法律法规变化，指导公司人力资源操作合法合规。 ·统筹人力预算管理，合理控制人工成本，提升人力资源投入效益。 1.6跨部门协作与组织优化 ·对接业务部门实际需求，推动人力资源政策在各单元有效执行。 ·持续优化组织架构与岗位配置，提升组织运作效能。 二、任职要求 2.1学历与经验 ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 ·具备5年以上人力资源高级管理经验，有电子、自动化仪表、互联网等行业背景者更佳。 2.2专业知识与技能 ·熟练掌握人力资源六大模块运作，具备薪酬绩效体系搭建、股权激励落地等实操能力。 ·熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析与组织诊断能力。 2.3核心能力 ·具备战略思维、决策判断力及抗压能力，能高效应对复杂管理挑战。 ·出色的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协同推动力。 2.4其他能力 ·拥有企业文化建设实践经验，擅长员工培训体系设计与职业发展规划。 ·有咨询公司或大型企业从业经历者优先考虑。

西城区招打包长工 有责任心 年纪45岁以下

岗位亮点！！! 本岗位为顾问岗（无责底薪+高额业绩提成+多重开单奖励），公司提供精准客户资源，客户通过抖音引流直接添加微信，无需自行盲目拓客，无通话量考核要求。支持带薪考取证券从业资格证及投资顾问资格证，工作时间早九晚六，周末双休，入职即享系统培训，资深员工或主管一对一指导，快速上手，当月即可出单。欢迎您的加入！ 一、公司简介： 天相财富在职员工300余人，是中国证监会批准的具有证券投资咨询业务资格的专业机构，持有正规牌照，坚持合规经营。 二、福利待遇： 无责底薪+业绩提成+开单奖金，五险一金， 各类零食下午茶供应，团队氛围轻松融洽； 工作时间：早九晚六，周末双休 三、岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，完成投顾类金融软件产品的销售任务 2、通过线上方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 四、任职要求： 1、大专及以上学历，了解证券相关知识，已通过证券从业资格考试者优先考虑 2、具备优秀的沟通表达能力和销售意识，性格开朗，乐于交流

人事专员 早9：30晚5：30 月休6天（可连续休） 招聘销售公司人事专员 一、工作岗位（招聘销售人事专员） 1、通过招聘工具邀约求职者进行面试安排 2、办公环境高端，无需外出，提供舒适的工作场所，氛围轻松融洽，团队互动积极 3、岗位要求 1、年龄范围：18-28岁 2、不限学历背景 3、接受零经验人员，应届毕业生表现优异者或具备相关经验者优先录用 二、福利待遇 1、无责任底薪3000元+3000元绩效奖金，综合收入6000-10000元，上不封顶 2、新员工配备专人带教，助力快速掌握工作技能，实现高效成长 3、可提供住宿，条件优越，整体待遇具有竞争力

没有自带的资源也可做，前提是踏实肯干。 公司会给资源，入职前期只需打电话约访客户，给客户办理服务即可，后期公司会培训，技能成熟后可独立谈单。 要求专科以上学历，年龄20到45周岁。