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北京垃圾分类工厂招聘大龄分拣工（年龄18-57岁）。 工作内容：二手物品工厂流水线上进行分拣，分拣纸箱子、瓶子、衣服、鞋 薪资待遇：分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000） 清运司机：薪资计件，12一吨需要求有摩托车D本，目前现有员工工资12000+工作时间7-21点吃饭自己安排没活歇着 工作时间：上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管午餐晚餐，夜班管晚餐和早餐月休2天。

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、符合法定年龄，性别不限； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）入职奖：1500元，分3次发放，发放日在职有效，随工资入账； （6）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1日在职随工资发放； （7）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿 （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险：公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假：全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期； 4、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长； 5、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

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在职员工80%都干了半年以上，活好干轻松， 入职到上班不收取任何费用，可以带手机，不体检 要求:18-35岁之间，身体健康，能长期干 工作时间:8-20点倒班，月休4天 工作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间 薪资待遇: 模式1:260/天， 平叉叉车司机林德必须有本，270一天 4人间，24小时热水。

岗位职责： 1.产品研发与创新 依据公司发展战略及市场导向，制定乳制品及衍生品类的年度/季度研发规划，主导新产品从实验研发到规模化生产的全过程落地。 融合传统制作技艺与现代加工技术，在产品配方、风味调配、包装设计等方面实现创新突破，增强产品的附加价值与市场差异化竞争力。 2. 市场调研与分析 密切关注新式茶饮、乳品及健康饮食领域的发展趋势，深入研究竞品动态、消费行为变化及客户反馈信息，识别新兴市场机会。 定期形成市场洞察报告，为产品升级和新项目启动提供数据支撑与策略参考。 3. 跨部门协作与项目推进 联动门店运营、供应链采购、生产制造、质量控制等多方团队，保障研发项目高效执行，及时应对开发过程中的技术难点或原料供应问题。 统筹产品开发全周期管理（包括项目立项、样品测试、中试验证、批量试产至正式上市），科学配置资源，把控项目时间节点与成本投入。 4. 产品测试与持续优化 组织开展内部试饮评估、消费者实测及第三方权威检测，开展多轮次产品验证，并基于反馈结果迭代优化配方与工艺流程。 配合质控团队完善产品质量规范体系，确保最终投放市场的产品满足食品安全标准及企业内控要求。 5. 产品上市支持 参与新品推广方案的策划，协助市场团队提炼核心卖点，编制技术培训材料，提升一线员工对新品特性的理解与推介能力。 定期复盘产品销售表现，提出改进建议或淘汰方案，维持产品结构的动态更新与市场竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、餐饮管理等相关专业者优先； 2、具备3年以上新茶饮类产品研发工作经验，熟悉行业发展趋势及研发全流程； 3、具备扎实的市场分析能力，能精准捕捉消费者需求变化； 4、具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 5、富有创新意识与市场敏感度，能够持续推动产品升级与品类拓展； 6、具备较强的项目规划与落地执行能力，可有效统筹进度与资源配置。

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