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京东物流招聘快递员任职资格: 1.会骑电动三轮车，具备D本驾驶证。 2.有过快递行业经验优先录用。工作地点:北京大兴朝阳西城[工作内容] 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失; 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数; 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 [岗位要求] 1.人品端正，有同类岗位工作经验、退伍军人或有销售经验者优先录用; 2.工作地址:大兴，朝阳，西城 [薪酬福利] 1.工资:高于同行业薪资水平，综合薪资8000-12000元，计件工资，货量保障，多劳多得上不封顶; 2.个别网点提供宿舍，大部分需自理; 3.员工福利:五险一金，享受带薪年假、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等); 4.各类补贴:话费补贴+每月餐补(满6个月)+全勤奖(满6个月)+高提成+工龄奖金+夏季高温补贴+冬季餐暖补贴。 一键报名 立即沟通

熟悉快递揽派流程，熟练操作智能手机，驾驶电动三轮，有D本，有快递工作经验者优先

两人一车，负责配送入户，会开车，有责任心，45岁以下，超龄勿扰，

社区内配送快递，不用开车拉货，能熟练操作软件就

月工资万以上免费住宿工作自由 【北京京东快递员】北京昌平回龙观月收入万以上 只要工人，年龄18-45岁（最大可接收到50岁，需要会智能手机，普通话标准） 薪资待遇：计重工资，首重2块+续重0.22计算， 免费住宿，水电平摊，管住不管吃，每月25号左右发工资。 每天上午6：30开始分拣货装车， 日均配送量90单以上，早送完早下班

金牛镇大杜庄村明天需要一名磨活人员。

地铁车厢里安全巡视 工作8-9小时 一天170 每天日结 包吃住服装被褥免费提供 年龄18-45岁 宿舍4人间公寓

北京朝阳区黑庄户要两个小工，一个木工，工资电联，

1.工作内容:手机美团下单点餐上菜收拾卫生 2.薪资待遇:每个月4000下午两点到晚上1-2点左右中间可以休息工作轻松每个月15号左右开工资供吃供住 3.职位要求:18-40岁左右男女不限熟练使用手机。

北京市丰台区招二保焊师傅，钢板已经拼接好的，焊钢板在地面上，只管焊，包工焊一盘焊丝500元

兔喜驿站招人地址：文化路与政和路和交叉口一个月休10天，工资1500元，适合宝妈不耽误接送孩子

快递配送员高单价

【招聘快递员】中通快递招多名，送快递，要求干活稳，仔细认真，不光请假的，会不会开车都可以工资面议，有升涨幅度！！！电话：（最好）

1、年龄：18-40周岁 2、自带面包车 3、能熟练驾驶三轮车（三轮车公司免费提供，充电公司提供） 4、自带面包车工资保底或提成，保底8500（保底8千+500油补）+奖金或提成，综合工资8000-18000元/月。 5、三轮车快递员保底6500+奖金或提成，综合工资8000-12000（没三轮车公司可以提供） 工作地址:1、东莞市凤岗镇金凤凰金富路二巷六号 2、东莞市凤岗镇三联村焜程科技园

北京工地食堂招聘 岗位1: 厨师1名 · 岗位2：切菜、卖饭人员（1名，男女不限，有经验者优先） 薪资待遇：工资面议 联系电话：

北京市丰台区招工地小工/杂工

日收入300-500 月收入9000-12000 （前期可预支生活费） 工作时间：在岗8小时，月休4天 招聘要求：18-52周岁，身体健康 其他福利：提供住宿，全勤奖等服务 全北京可就近安排 弹性工作时间上班游戏两不误

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北京延庆张家营招工 工地小工日结230一天，管住不管吃

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要有相关的快递工作经验，最好是有做过一年以上快递员的，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从公司安排。我司这边是共配的，申通，极兔，韵达，所有业务员全部开通派费直达，公司包吃两餐，提供三轮车，单量每天500~700之间，派费0.7，月工资8000-13000.没有套路。不要。有相关工作经验者优先考虑，有兴趣的可以到公司面试试工，地址广州市白云区均禾街道石马桃园西街47号申通快递面试

 今天马驹桥提货送东边，送京东快递，450一趟，现结有愿意去的打电话，

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有效驾驶证 5. 学历不限，能适应早晚班及节假日轮岗安排

北京工地找一个水电开槽小工

顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求： 1.具有2年以上的工作经验，熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000 工作时间：9:30-18:30 周末双休 五险一金 工作地点：顺义区楼台联系 电话：

上料木门，计件活，需要政审，10-15天开一次工资，事多的勿扰，看好了再打电话聊

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