招老师，招幼儿园老师，招幼儿园实习老师！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长进展，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及活动方案设计，保障教学安全与趣味性 4. 配合园所完成卫生消毒、晨检、午休照护等保育任务，确保幼儿身心健康 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德师风 2. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备学前教育相关专业背景，学历要求为大专及以上（若未填写则默认不限） 4.有幼教工作经验者优先，应届毕业生亦可投递（若未填写经验则默认不限） 5. 具备基本艺术特长（如弹唱、绘画、舞蹈）及信息化教学应用能力

职位亮点： - 顶尖国际园所，助力专业提升 - 优质家长群体，打造高端教育平台 - 寒暑假带薪休假，享受十三薪待遇 职位描述： 1. 班级管理与教学引领：全面主导小班日常教学及管理工作，科学规划并落实各项教育活动，营造充满关爱、尊重、探索与双语浸润的国际化学前教育氛围。 2. 家园共育与关系维护： 担任班级“核心沟通桥梁”，深入理解并准确把握家长的教育期待与实际需求。 通过高效、专业且富有温度的沟通方式（如面谈、成长记录、家长会等），为家长提供定制化育儿指导，构建互信、长期的家园合作关系。 擅于传递积极情感体验，增强家长参与度与满意度，持续维护园所高品质教育形象。 3. 课程与团队建设：带领中外籍教师团队协同开展并不断优化符合国际幼教理念的课程实践，保障教育教学质量稳步提升。 4. 儿童发展观察：运用系统化观察与评估工具，持续记录与分析幼儿发展轨迹，制定个性化学习支持策略。 任职要求： 1. 学历与背景（硬性要求）： 国内外知名高校学前教育、教育学、英语或相关专业本科及以上学历 具备以下条件之一者优先考虑： - 有大型集团化国际幼儿园工作经历； - 拥有海外留学经历； - 具备国外幼儿园实际教学经验。 2. 专业能力： 具有5年及以上幼儿园班主任工作经验，熟悉各年龄段幼儿发展规律。 具备基础英语口语交流能力，可与外教顺畅开展教学协作，并在日常带班中使用简单英文与幼儿互动、组织基本教学活动。 3. 核心素质： 出色的沟通技巧与共情力：善于与高知型家长群体建立深度连接，精准捕捉需求，是天然的“关系缔造者”。 高度的责任意识与职业操守：热爱儿童教育事业，具备良好的团队协作精神与领导潜能。 我们为您提供： 全面的薪酬福利：提供行业领先的薪资待遇，包含十三薪，并依法足额缴纳五险一金。 超长带薪假期：享有寒暑假带薪休假，实现工作与生活的良好平衡。 卓越的发展平台：置身高端国际教育环境，与优秀同行共事，接触前沿教育理念，拥有持续成长与晋升空间。 温暖的团队氛围：开放、包容、互助的工作文化，充分尊重每位教育者的专业价值与创新表达。

岗位职责： 1、协助班主任开展日常教学管理与班级运营工作，确保教学活动有序高效进行 2、独立组织符合幼儿发展特点的主题教学活动及游戏互动，落实教育计划 3、主动与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同推进家园共育 4、积极参与园所招生宣传与接待工作，展现专业亲和力与团队协作精神 5、维护和谐融洽的师幼关系与同事关系，营造温暖有爱的班级氛围 任职要求： 1、热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，形象亲切，亲和力强 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速融入集体 3、服从工作安排，接受合理招生支持任务，不排斥园所发展需要 4、须确保近期可入职，下周内到岗，稳定性强 5、学历不限，持有幼儿园教师资格证者优先

1. 遵从主教及校方管理要求，依据园所各项计划落实幼儿一日生活常规，负责幼儿日常看护与教学辅助工作； 2. 协同主教及外教完成教学资料整理、活动材料准备，以及教室与园区环境的布置与维护； 3. 协助主教推进家园共育相关事务，促进家庭与园所间的良好互动； 4. 与保育员配合开展班级卫生保健工作，为幼儿营造整洁、健康的生活学习环境； 我们期待你具备：积极热情的态度，良好的沟通表达能力，对孩子的充分耐心，以及较强的团队协作意识。 我们是一支充满朝气、积极向上的团队，同事关系融洽，氛围轻松，彼此支持，诚邀你的加入！

一、星座星简介 星座星教育集团于2002年由加拿大教育中心协助创办，是由美国、加拿大派遣专家及教师进行语言环境教学的综合型教育机构。        渝中星座星幼儿园是星座星教育集团旗下一所直属分园，开办于2008年9月，为规划的小区独栋配套幼儿园，是渝中区公办民营普惠性幼儿园。 我园以“一日活动中每个环节都渗透教育”为中心，以“您的孩子、我的宝贝；给儿童一个幸福、快乐的童年”为办园宗旨，以“养天赋之美材、习善良之言行”为办园理念，注重幼儿思维能力和动手操作能力的培养，实行启发式和开放式教学，并不断深化品格教育、体能教育和艺术教育的特色优势，用诚信塑造精品教育！     我园注重优美的环境创设，新颖趣味的教玩具和高标准生活设施配置，为幼儿园营造一个安全、温暖、舒适的物质环境和一个平等、宽容鼓励幼儿探索、创造、合作的和谐环境；园内教玩具配备充足，游戏区角和材料充足，图书种类和数量均达标！     我们拥有一流的教学环境，保教经验丰富的师资团队，是一所科学管理，质量一流，设备先进，独具特色示范性、开放性、现代化的集团连锁幼儿园；全园教职工持证上岗率、学前教育专业合格率，体检合格率均达100%，五险一金购买率达100%，有一批师德师风较好，具有丰富的专业知识和理论水平高，敬业爱岗、坚守初心，高素质稳定的专业化师资队伍。    在办园期间、我园曾多次被上级主管部门评为“重庆市市民最放心幼儿园”、“全国优秀民办幼儿园”、“重庆市学前教育集团理事单位”、“重庆市渝中区民办教育先进单位”等称号。      童年只有一次，教育不能重来，育儿路上我们一起携手同行，竭力为每位家长培养有自信、有礼仪、有创意、有活力的四有儿童。您的与众不同，来自星座星教育！ 二、招聘岗位：幼儿教师学前教育专业，有爱心、耐心、责任心、勤学好问、敬业爱岗、有团队精神和合作意识，身心健康。 三、福利待遇：、外出旅游培训、园内培训、节日费、生日费，年终奖等各项福利。 地址：渝中区大黄路78号 电话：（微信同号）

1、做好本班教育教学的各种计划，并根据计划开展教育教学工作。 2、认真备课及进行课堂教学，以游戏为主要形式，运用直观形象的教具，力争取得良好的教学效果。 3、执行幼儿一日生活常规及教师一日生活规程。 4、注重幼儿的个体差异，因材施教，并采取一系列有效措施，使每个幼儿得以充分发展。 5、和家长取得联系，了解幼儿的家庭教育环境，商讨符合其幼儿的教育措施。 6、做好幼儿入园、离园的组织工作。 7、领导安排的其他工作。 任职资格： 1.热爱幼教工作，身体健康，具有较强的学习能力，能够不断学习，提高自身素质。 2.学前教育专业或者英语教育专业大专及以上学历。 3.年龄在30周岁以下；具有3年以上国际幼儿园幼教工作经验，有专业特长的年龄可放宽到35周岁。 4.具有幼师或教师资格证，英语四级证者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假。

岗位职责: 1. 负责幼儿日常生活的照料，保障其安全与健康 2. 协助教师开展教学活动，参与幼儿园的日常运作 3. 按照规范完成责任区域的清洁、消毒及卫生维护 4. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 具备较强的责任感和耐心，能妥善照顾幼儿的基本生活需求 2. 善于与幼儿沟通互动，营造温暖、关爱的照护环境 3. 具有团队协作意识，能与同事共同完成日常工作任务

1. 每两周依据总部全英文教学方案开展备课，深入理解教案内容，熟悉乐融教育的核心理念与授课方式； 2. 带领0-6岁儿童及其家长在中心完成课程学习，保障教学质量，打造积极愉快的课堂氛围； 3. 主动、亲切地与孩子和家长互动，提供专业的育儿建议及课程表现反馈； 4. 策划并参与校内外推广活动，整理并分享教学相关专业知识； 5. 完成其他与教学相关的日常行政事务； 我们希望你具备：积极乐观的态度，良好的表达与沟通能力，对低龄儿童有足够的耐心，以及出色的团队合作精神。 我们拥有一个年轻有朝气、充满正能量的团队，同事关系融洽，协作紧密，欢迎你的加入！

岗位职责: 1. 承担双语阅读课程的教学工作，培养儿童早期阅读兴趣； 2. 制作教学资料并设计课程方案，保障授课质量； 3. 定期与家长交流，汇报学生学习情况。 任职要求： 1. 具备三年以上教学工作经验； 2. 持有相关专业全日制本科或以上学历。 3. 熟练运用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求； 4. 热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的意愿

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招聘：喷胶 熟手（要试岗）24-46岁，男女不限， 薪资：长白班：18 元/小时，后期转正计件，综合收入5000-8000 上班时间：早6-晚6 做完可提前下班 食宿：包工作餐，加班餐，提供住宿（100一个月，水电费平摊）。 工资优先发工商银行卡（微信支付宝均可，入职一周后可预支），每个月25号发工资。

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一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

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招聘：市区幼儿园招聘老师保育员 市区幼儿园招聘：幼儿老师保育员，要求18-50周岁，有爱心，脾气和善，喜欢孩子，有经验优先

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解录制，允许直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，具体招募科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员需具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充报名条件（满足其一即可）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业的理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上 三、考研中相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）成绩需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，相关专业本科或研究生，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）者可报名

九月还差一人，来不。

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（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违规违纪违法行为记录。（二）具备良好的政治素质、道德品质及职业操守；具有较强的事业心、责任感。（三）具备良好的专业理论知识和学习能力以及具有岗位所需的专业或技能条件，具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。（四）具备适应岗位要求的身体条件与良好的心理素质。（五）符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定，无失信惩戒、考试作弊等不良记录。招工人数:20名简历投递截止日期为2026年5月18日（周一）17:30，逾期不再受理。岗位咨询电话（工作日：9:00-17:30）：。本次招聘仅接受网上报名，每名应聘人员限报1个岗位。录用人员与华公司签订劳动合同。

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学科：初高物理、小初高数学、高中地理（需带教双科）、初高英语 老师职责： 1. 主动参与公司组织的教研、备课及各类培训活动； 2. 依据教学大纲，按公司标准开展日常授课工作； 3. 科学规划教学进度，协同学管师落实学生课后辅导与服务； 4. 定期与家长沟通反馈，维护良好的家校合作关系。 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，专业为相关学科或师范类对口专业； 2. 持有对应学段的教师资格证（应届生可在入职一年内取得）； 3. 具备1年及以上实际教学经验（需提供具体工作单位证明）。 上班及休息时间： 双休，早班工作时间：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 薪资待遇： 结构：底薪+课时费+绩效奖励 成熟教学体系下，教师平均年薪可达13万元 福利待遇： 1. 保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检； 2. 成长类支持：除基础业务与教学技能培训外，还涵盖游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度学习资源。 晋升机制： 学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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