岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，开展人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-具备务实高效的工作作风，结果导向，抗压能力突出，沟通协调能力强。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的薪资增长与晋升机制； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作轻松，简单易学，公司配备手机账号，无需外出，无销售任务。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效奖金200+业绩达标提成，月休4天，午休1小时， 工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，固定班次，不轮倒班。 任职要求： 18-40周岁，接受零经验新人； 喜欢浏览短视频，对新媒体行业有兴趣； 具备基本事务处理能力，有团队协作意识，敢于突破自我。 欢迎有进取心的新人加入，公司环境融洽，成长空间大~

岗位职责：负责人员招聘面试以及筛选，薪酬统计，考勤整理，数据信息整理等任职要求：1.年龄25--45，有招聘相关工作经验，熟悉招聘渠道，熟练使用招聘软件平台。2.熟练操作办公软件。3.面试应聘人员。4.执行能力强，服从管理。日常工作中维系员工关系。岗位福利：无责底薪3500，节日福利，过年福利。岗位空缺1人，有相关工作经验者优先考虑。欢迎有志之士。工作时间：早九晚六，双休，节假日休息。

咱们不销售不打电话，纯文职工作！！！ 早九晚六，还能提前下班哦^_^ 无责底薪4000＋高额提成 新手小白也完全没问题，公司提供系统培训 老板随和，同事个个好相处，氛围超轻松 有兴趣的快来联系我吧~

具备新媒体引流与截流实操经验者优先，有团队管理经验更佳 工作性质：纯文职类岗位，无销售任务，无需出差，不涉及电话沟通 工作职责：负责在抖音、快手、小红书等平台发布运营文案，吸引有效流量；及时处理账号下的评论及私信互动；工作内容清晰易上手（公司统一配备手机、账号及电脑设备） 支持兼职，熟悉流程后可申请居家办公，接受带团队直接上岗 薪酬结构：底薪4000元+绩效提成+额外奖金=综合收入6000元以上 团队成员均为00后，工作氛围活跃轻松，沟通无障碍，期待你的加入！ 公司地址：建设街与南昌路交叉口，建设银行楼上 交通便利，靠近地铁轻轨，楼下左右两侧均设有公交站台 享受法定节假日，工作节奏舒适，无加班文化，福利奖金齐全 工作日中午提供免费午餐！ 年轻化团队，环境轻松自在，欢迎融入我们的集体

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

岗位职责： 工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政支持工作，保障部门日常运转有序； 3、配合人力资源团队推进各项任务执行，包括信息汇总、数据整理与报表制作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能同时处理多项工作任务，并确保细节准确无误； 3、具备团队合作意识，积极主动配合团队完成工作目标。 岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

负责办公室日常简历筛选邀约面试等

洮南长旺稻壳厂下午用一个叉车司机，半天95元。

吉林白城白城工业园区本地企业招聘叉车工一名，待遇优厚月薪6000元并提供食宿及住宿，工作地点白城市。

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三个装卸工负责装卸吉林白城的化肥，总重量超过20吨。

吉林白城需要招聘两名司机，其中一名为翻斗司机，另一名为小挂车司机。

负责公司招聘工作

主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

从事公司人员的招聘，培训，考核

外包驻场人员急聘 工作地点：[邛崃市区] 岗位职责 1. 驻场对接客户需求，反馈工作进度 2. 完成指定项目任务，遵守客户单位规章 任职要求 1. 有相关经验优先 2. 沟通能力强，责任心足，能快速适应新环境 薪资福利：4500-10000元

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高薪招聘派单员 工作内容：公司主营宽带、电话卡业务，主要负责为已成交客户提供上门开卡及实名认证服务，无需安装设备，前期有专人带教熟悉流程 薪资水平：底薪2300元+200元全勤奖+高额提成（每成功开卡10元/张或宽带12元/条，月均完成200-300单）+五险一金（含工龄补贴）＝综合收入5000-7000元以上 任职要求：需自带交通工具，年龄23-40周岁

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岗位要求： 1、负责HRSSC服务交付工作，确保各项服务及时准确完成；包括但不限于员工入职、离职、调动、档案管理及日常咨询问题的处理与响应； 2、参与交付流程的设计与优化，制定并输出标准化操作规范，持续提升服务效率与质量； 3、负责人事相关系统的操作与日常维护，保障数据录入的准确性及报表的及时输出； 4、基础数据支持：整理共享中心内部报表，提供人事报表所需的基础数据资料； 5、承担各类申报事务，如人才补贴申请、工伤事项处理等相关服务工作； 6、配合推进人力资源共享服务中心的其他协同事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通表达能力，拥有成长型心态，抗压性强，执行力突出，服务意识强； 3、办公技能扎实，熟练掌握常用办公软件操作； 4、熟悉人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；