
低压电强电工电工
招聘,
贵阳六中附近,低压电工4000一个月,高压电工4500一个月,各要一个人.每天八小时,具体的打电话联系,汤
贵阳清镇市招弱电/安防
5000-6000元/月
电力工程强电工长期包住包吃1-2人月结低压电工证高压电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检、维护及应急抢修
2.独立完成强电设备安装调试、线路敷设、设备接线与继电保护测试等技术工作
3.编制并执行强电系统预防性保养计划,保障设施安全稳定高效运行
4.配合工程验收、能效评估及消防、电力等主管部门的监督检查
5.准确记录运行数据,及时识别隐患并提出技改与优化建议
任职要求:
1. 熟悉国家强电设计、施工及运维相关规范,具备强电系统实操经验
2.持有有效低压电工操作证,掌握配电房标准化管理流程
3. 具备独立故障诊断与处置能力,安全意识强,责任心突出
4.了解plc和变频器优先。
5.年龄30-50岁
电工
4000-6000元/月
低压电线路变压器安装设备强电工电力工程电工UPS继电保护长期1-2人月结高压电工证技术好
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检、维护及应急抢修
2.独立完成强电设备安装调试、线路敷设、设备接线与继电保护测试等技术工作
3.编制并执行强电系统预防性保养计划,保障设施安全稳定高效运行
4.配合工程验收、能效评估及消防、电力等主管部门的监督检查
5.准确记录运行数据,及时识别隐患并提出技改与优化建议
任职要求:
1. 熟悉国家强电设计、施工及运维相关规范,具备强电系统实操经验
2.持有有效低压电工操作证,掌握配电房标准化管理流程
3. 具备独立故障诊断与处置能力,安全意识强,责任心突出
4.了解plc和变频器优先。
5.年龄30-50岁
强电工包住包吃月结电工证
【招聘】高压电工师傅薪资:4500元/月福利:包吃住班次:两班倒8:00-20:00地点:花溪浪潮产业园 有电工证的联系我。
强电工包住月结
工程运检岗位要求持有高压电工证。周末双休,每天八小时工作制,提供宿舍。薪资福利包括五险一金,到手薪资为3000元至4500元。
公路安全员桥梁隧道
贵州高速公路急招公路安全员一名,要求持有交安C证。同时急招隧道工程师一名,要求持有桥梁隧道工程师证。以上岗位即日上岗,工作地点在贵阳,薪资面议。
贵阳观山湖区现在要一个钟点工,一个小时后到也可以,到手30块钱一个小时,做得好的联系
30元/时
临时工
观山湖现在要一个钟点工,一个小时后到也可以,到手30块钱一个小时,做得好的联系
兼职包住日结
明晚南明区顺丰小件日结兼职住宿有空调,工资:160-180左右夜班19-7点工资:16/元小时次日结年龄16—60岁服从安排身体健康做事踏实可以干体力活不能穿拖鞋短裤,报名
强电工
永丰D1街招聘高压电工,要求持有高压证,年龄60周岁以下。工作时间上24小时休48小时,工资2000元至2400元,可兼职。具体工作时间及薪资待遇面议。
综合承包插座变压器
河北张家口户用整村汇流项目招聘高压工程施工总包。项目内容包括安装7台变压器、环网柜、直流电源开关柜等。有高压工程经验的队伍优先。
电工低压电月结
新区物业公司招聘高低压电工,要求持有相关证件。工作时间为8小时制,月薪3000元,每周单休。有意者可报名。
阿坝若尔盖县藏族羌族自治州。塘克镇。招给排水、水电、强电。要师傅工期一个多月。包吃住。二把刀勿扰。
300-350元/天
水电工强电工给排水工1-2人
阿坝藏族羌族自治州若尔盖县。塘克镇。招给排水、水电、强电。要师傅工期一个多月。包吃住。二把刀勿扰。
水电工1-2人
招聘水电工1名,要求熟悉水电相关设备,能够独立处理水电故障,服从岗位工作安排。负责小区水电设施的巡检、维护及维修等工作。薪资待遇:试用期3000元/月,转正后3700元/月。工作地点位于清镇丹山别苑。
弱电智能化系统维修工程师及学徒
4000-6000元/月
监控工程维修门禁摄像机维修监控弱电工智能化长期1-2人
请看清楚工作内容,负责小区监控,门禁,车牌识别,办公网络,办公系统,办公楼BA系统的日常保养及临时维修,不是坐办公室,要到现场维修监控门禁,要现场巡检设备,要安装更换摄像头这些,一个月休息四天,休息时间可以自由安排,不包吃住,八小时工作制,
钻机活动布场监控
招聘:信息投放经理
薪资:8000-12000元
1、统筹AI动漫短剧全渠道投放,结合产品特性制定投放策略与计划,覆盖主流流量平台,对投放效果(曝光、转化、ROI)负总责。
2、负责投放账户运营,包括计划搭建、人群定向、出价优化、素材测试及预算管控,监控数据并迭代策略,控本提效。
3、对接AI制作、动漫设计团队,结合平台规则与数据反馈优化素材,把控调性,推动素材迭代并沉淀爆款方法论。
4、跟踪行业、平台及竞品动态,挖掘新渠道新玩法,定期输出投放数据分析与复盘报告,保持投放竞争力。
5、协同各相关部门,配合公司市场推广计划,确保投放目标与目标对齐。
6、搭建优化投放数据模型,沉淀可复制方法论,实现精准投放,推动投放工作标准化。
7、负责投放团队的日常管理与培养,推动团队达成投放目标。
栏目概述
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