一、产销协调： 1、依据市场实际需求，合理调配集团下属各工厂的订单分布； 2、根据各工厂产能与需求状况，统一制定生产排程计划； 3、及时反馈并处理产销环节中的突发问题，高效响应市场变化！ 二、产品上下市管理 1、汇总各工厂产品换型时包材配套的数量信息； 2、跟进产品切换执行进度，针对异常情况牵头组织协调会议； 3、负责产品基础资料的更新与维护 三、创新管理 具备创新意识，围绕公司降本增效方向，在日常工作中主动提出可行性优化方案及落地措施； 四、数据分析能力： 对业务数据具备敏锐洞察力，能够进行深入分析，熟练操作各类数据处理工具 五、年龄要求 22岁—30岁

一、生产管理 制定生产计划：结合公司销售目标及市场实际需求，科学编制生产方案，明确产品类型、产量指标、工艺路线、设备调配与人员配置等具体内容。 组织生产实施：依据既定计划，统筹调度生产团队和资源，保障各环节有序衔接，确保生产任务按时保质完成。 协调跨部门协作：与营销、技术、财务等相关职能部门保持密切沟通，推动生产与销售、技术开发、成本核算等工作的高效协同。 二、质量管理 完善质量管理体系：建立并优化质量管理机制，制定相关制度规范，确保产品品质满足国家标准及客户期望。 实施质量监控：对生产全流程进行跟踪检查，及时发现并解决质量问题，保障产品质量的稳定性与可靠性。 三、成本控制 管控生产支出：加强对原材料、人工、设备损耗及能源消耗等各项成本的精细化管理，提升资源利用效率。 落实降本措施：深入分析成本结构，制定切实可行的成本优化方案，并监督执行到位。 四、安全环保 保障安全生产：建立健全安全管理制度，强化员工安全意识培训，定期开展安全隐患排查，杜绝安全事故的发生。 践行环保责任：严格遵守环境保护法律法规，减少生产过程中的污染排放，积极推行绿色制造理念。 五、人力资源 重视人才发展：注重内部人才培养与外部优秀人才引进，为工厂持续发展提供坚实的人力支撑。 六、其他职责 制定并推进工厂运营规划：组织实施各项运营策略，确保生产系统高效运转。 跟踪市场变化与客户需求：动态调整生产安排，增强对市场的响应能力。 促进技术革新与设备升级：带领技术团队开展工艺改进与设备优化，持续提升技术水平与生产效能。 数据汇报与分析：定期汇总并提交工厂运行情况、生产数据及市场信息，为管理层决策提供依据。 推动持续改善与创新：主动挖掘改进空间，在效率提升、成本节约、品质优化等方面不断突破。 加强团队与文化建设：营造团结协作的工作环境，增强团队凝聚力；弘扬企业核心价值观，构建积极健康的企业文化氛围。

工作职责: 1、生产计划策略：依据集团战略方向及销售目标，配合制定产能布局与生产排程方案，确保以高效低耗的方式达成销售需求 2、生产计划管理体系：协助推进计划管理领域的标准规范、业务流程与制度建设，参与信息化系统工具的开发应用，推动计划岗位绩效考核机制的建立与落地执行 3、产能分析：统筹集团内部产能与供应链资源配置，开展产能监控与数据分析，指导各生产基地进行产能规划、物料准备及生产安排，保障市场供应 4、产销协调：协同生产计划负责人与销售、市场等职能团队联动，参与制定并跟进产销协同机制；从集团层面整体统筹产销匹配并监督执行进展 5、存货控制：设定科学的库存基准，定期审查下属单位存货管理执行情况，推动库存优化措施落实 任职资格: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、统计学、计算机、应用数学或经济类相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与组织能力，擅长跨团队协作。 3. 学习能力强，适应性强，能快速理解并掌握生产运营管理相关知识与实务技能。 4. 工作态度端正，积极主动，具备较强的责任意识和任务推动力。 5. 能够适应一定强度的工作压力，愿意扎根一线成长，具备良好的职业发展潜力。

郑州经开区兴宇汽车厂 主要从事设计、开发、工业器具等业务。 招聘要求：男18-50周岁，女18-45周岁，身体健康、 工作时间：白班8晚8：30，夜班20：30-8：00（次日）半个月倒一次班，月休3－4天。 招聘岗位： 男工岗位：挤出工、接角工、锯切工、冲切工； 女工岗位：修边工、检验包装工、贴慢回弹、测量尺寸工、全检工、安装护套工。 薪资待遇：新员工入职在学习期间有保底，按18元/时（根据岗位）计算工资，从计件开始后，即时取消计时工资，按计件工资计算。 计件薪资，多劳多得，6000－8500。 其他福利：吃饭福利餐厅，刷脸吃饭，先吃后扣，住宿免费4-6人间，有WiFi，厂区住宿，水电费均摊，配有空调、热水、洗衣机、衣柜等。 进厂着装要求：短袖、长裤、运动鞋。凉鞋不能漏脚趾，短裤及穿拖鞋者不允许进入厂。 入职资料： 身份证原件、一寸照片一张（不限底色）。 体检合格的体检报告。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

一、招聘岗位: 1、招聘分拣，扫描，贴标签，打包等岗位，不需要工作经验。 二、薪资待遇: 1、普工：210-250/天，月综合6000-7000元，轻松简单。 2、工作时间:8-8点，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可调休连休! 三、面试要求 ： 学历不限，有无经验均可，当天安排! 四、福利待遇 ： 1、免费提供工作餐 两餐，中餐和晚餐。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间 ，热水器，空调设施区齐全。

郑州市区招聘日结兼职工18-50都可以接受不限男女不要求学历18-50岁当天下班结账

快递普工 18-55岁 18-48岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录 上班时间：白班：06:15—19:30 （休息12:15—15:30） 夜班：19:30—6:30 （休息：0:00—1:00） 两班倒每月1号倒班或长夜班自己选 薪资待遇：5000-7000（底薪+补贴+计件） 每个月15号准时发薪资 包吃包住，餐厅食堂在园区内～

郑州奥克斯电器（免费招聘） 新厂新优势新机遇 大专学历（储备干部） 中专学历（三个月后）有机会晋升科长，组长，线长 希望有资源的人加入我们的团队招聘岗位:普岗不要求学历: ①男16-53岁，女16-49岁，持有二代身份证原件②身心健康;无传染性疾病;无心脏疾病③吃苦耐劳，无不良嗜好、大面积纹身福利待遇: ①综合薪资5500-6500元/月，全勤奖200元/月,餐费补贴12元/天， 技能岗奖金200-1000元/月， 管理岗奖金1000-6000元\月 ②入职缴纳五险一金+年终奖 ③免费路费、免费体检、免费住宿、免费工服、高温补贴、年终奖、年假、节日礼品、美食节、生日会等 工作地址；郑州上街区 电话️

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

面试时间：10月31号下午1点 []面试需健康证，或正在办理中的凭证，否则当天无法入职！！！ [爱心]长白班大龄工专案 [强]招聘年龄26－55周岁（70全年可以）， 管三餐 吃住在厂 长白班 不用熬夜 十五度 恒温车间 [强]薪资待遇：计件制工资，综合工资约4000-6500，上不封顶 [强]工作时间：每天9小时工作，每月25号发薪 [强]当天报名当天安排宿舍，需要自行携带餐具，鞋垫 [强]朋友一起来的，可以安排同一个岗位，同一个车间 [强]，工装免费 [强]免费提供被褥三件套， [红包][红包]代理费用：满月400，支付3个月带税，满七天后结算（扣税或开票）

港区（南港）长白班电子厂 入职交五险一金 新厂区、全部坐班，住宿免费！ 可以带手机进车间！不影响接电话！工作轻松自由！ 转正后月综合工资5500元左右 年龄：员工17.5-45周岁 工资：基本工资绩效餐补工龄全勤奖100元显微镜岗位补贴，前期保底3500-4000元 转正后月综合收入5500元左右，手头快拿到8000左右也不是问题！ 企业主要生产：光隔离器、光纤适配器、适配隔离器、准直适配器、在线隔离器等电子产品 住宿：住宿免费，4人间，水电费自理，宿舍空调、热水器、独立卫生间配备齐全！ 吃饭：餐补15元/天（中餐10元/天、加班餐5元/天） 厂区自招，入职缴五险一金，不愿缴纳五险一金的不接收！

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 任职要求： 1.熟悉折弯工艺原理及常见材料（如冷轧板、镀锌板）特性 2.能识读机械加工图纸，具备基本几何尺寸与公差判断能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应工厂生产节奏 4.有折弯机，实操经验者优先

人力资源招聘文员 朝九晚六 提供宿舍， 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求18-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：每天工作8小时，有加班，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资4000-6000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：郑州市航空港区

1、统筹制定物料需求计划，精准平衡生产计划与库存水位，确保电子料供应连续性； 2、主导呆滞物料分析与处理方案，优化库存结构，降低资金占用并提升周转效率； 3、协同采购、PMC及生产部门，监控关键元器件到货进度，及时预警并解决缺料风险； 4、建立物料数据监控体系，定期输出库存分析报告，为供应链决策提供数据支撑； 5、优化物控作业流程，推动系统数据准确性提升，保障BOM 数据与实物一致。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上物控经理管理经验，5年以上制造业PMC、采购、仓储全盘经验。 2、熟悉塑料快递袋、塑胶包装行业原材料优先，熟悉工厂产销模式、物料结构与库存管控。 3、熟练ERP系统及办公软件，能独立做计划排程、物料核算、库存分析与呆滞料处理。 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力及成本管控意识，执行力强，能落地流程整改与库存优化。 5、工作严谨负责，抗压能力强，有团队管理及现场改善经验优先。

一、岗位职责 1、计划编制与优化：根据销售订单、设备产能及物料库存，制定日/周/月生产计划，明确各工序生产任务与交付节点，并结合实际动态调整。 2、跨部门协调：与采购、仓储、质量、销售等部门沟通协作，保障物料供应、质量检验与订单交付的顺畅衔接。 3、资源统筹调度：合理调配物料等生产资源，应对紧急订单、设备故障等突发状况，减少生产中断。。 4、数据报表与复盘：编制生产计划达成率、交期达成率等报表，定期组织生产复盘会议，推动计划流程与生产效率持续优化。 5、精益生产推动：结合精益生产理念，优化生产计划流程，减少浪费，提升生产系统的灵活性与响应速度。 6、精通生产计划编制、产能负荷分析及交期管控，熟悉ERP/MES系统操作。

门窗玻璃厂招聘： 有从事PMC计划，物控一年以上工作经验，思维条理清楚，反应快，适应车间工作节奏。 岗位职责： 1.负责订单PMC生产计划排产，负责割刀工序排产的时间，产量，损耗（良品、不良品）数据统计和跟进 2.负责统计每日车间生产和原料数据 3.负责生产补片，售后补片的原因跟进及监督 4.负责割刀工序品质异常，补料重做及玻璃规格配对跟进 5.负责各工序不良品的统计，及安排重新生产，确保出货。 6.有良好的沟通能力和耐心，和各工序班组负责人和员工能够进行良好有效沟通。 7.服从安排，仔细认真负责，性格乐观

岗位职责: 1. 负责生产计划与物料控制的全流程跟进，确保订单按时交付 2. 跟踪物料采购进度，协调仓储与生产部门确保物料供应及时 3. 核对生产订单信息，确保数据准确并及时传递至相关部门 4. 监控生产进度，发现异常及时反馈并协助处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作 2. 工作细致认真，具备较强的数据处理和信息核对能力 3. 具备抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4. 具备基本的生产计划和物料管理知识，能快速掌握工作流程

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动物料齐套与生产均衡 4. 分析产销数据，优化计划策略与物料管控流程 5. 建立并维护BOM、工艺路线等基础数据，保障系统运行准确性 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程管理及ERP/MES系统操作 2. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 3. 工作细致严谨，抗压能力强，具备较强执行力 4. 有制造业生产计划或供应链相关经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，责任心强，结果导向

[烟花]【新郑白象方便面】[烟花] 18-45岁，男女不限。简单认识字，身体健康。需办理食品类健康证；，。 [红包]点对点200元/天 [红包]点对点200元/天 [红包]每周发薪， 点对点计薪12个小时，吃饭不扣工时。。 高价工期30天/60天，需在职满32天/62天。。 第61天继续留任，按照点对点180元/天长期支付。每月25号发薪日。 ️特别说明：，，离职需提前申请。 免费三餐，住宿免费，水电免费；吃住在厂。 主要负责往方便面桶里放叉子料包、倒面，码托，等工作，工作轻松不累。不过安检，站班，点对点两班倒。 ️入职需知： ①车间严禁染指甲、佩戴首饰，禁止穿拖鞋、短裤。 ②需提供身份证复印件2张+1寸照片1张 ③提前申请无犯罪记录证明:没有提前申请的，没法面试，支付宝搜索—无犯罪记录，选择(河南公安厅的)，直接申请。

封板师傅，打包师傅，打孔师傅

男18~50岁，女18~47 免费住宿4人间，餐补150 正式工，入职缴纳五险一金 空调暖气，双卫热水器

郑州休闲食品厂诚聘 优势1：工作简单易操作；可安排长白班； 优势2：二七马寨工业园、经开区、惠济区、新郑港区可就近分配 优势3：可安排坐岗，可预支工资，有抽烟区 优势4；独卫、洗澡间均有、住宿可分配一起 一、招工简介： 主要做面包、方便面、可乐、牛奶、蛋挞、小零食等食品饮料的外包装、装袋、贴标签、打日期码、封口等简单的手工工作。（车间恒温22度）冬暖夏凉，干净卫生，晋升空间大！！！ 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185元到230一天；（要求至少做满一个月，管吃住，工资走时可结清）。 2、长期工：保底工资4200元，月综合工资5500-8000元（另有奖金，绩效，可交社保）； 三、招聘要求： 年龄18到48（经验不限）； 四、工作时间： 每天工作正常班8个小时，每天加班不超过2个小时，月休4天（可调休）； 五、吃饭：免费管三顿工作餐，三菜一汤（主食可自主添加，吃饱为止）；一三五加餐有水果！ 六、住宿：免费为员工提供宿舍4-6人间，有空调、热水，独立卫生间、WIFI、洗衣机、阳台等；（有朋友一起的可以安排在一起）。 七、晋升空间： 本厂是新车间，产线领导，机手等岗位从基层挑选，晋升快，机会多，欢迎求职者踊跃报名。

入职0费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 1、长期正式工每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇；（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 2、 综合8500左右（可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇 ，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-50周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上20;00，吃饭时间 2 小时 工作超出8小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前7-15天申请，不耽误挣钱； 全程免费招聘，无任何押金费用。普工 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 位置郑州新郑

一、工作内容： 生产新能源汽车，负责各个环节的相关工作， 操作工、焊工、叉车司机、机修工、冲压工、电工、涂喷漆等岗位。 二、工作要求： 18-50周岁，18-47周岁，身高体重比BMI≤35，技工需有相关工作经验及证书，身体健康，能接受两班倒工作制。 三、薪资待遇： 底薪（技工2400-3200元/月，普工2350元/月）+加班费+绩效奖金， 综合薪资5000-7000元。 每月22号发上月工资。 缴纳五险一金。 四、工作时间： 按月倒班，10-11小时两班倒， 早8:00–晚8:00，晚8:00–早8:00， 8小时以外算加班（日常加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍）， 中午晚上各休1小时就餐， 月休2-4天。 五、食宿标准： 餐补150元，公司自营餐厅，标准是早餐4元，午餐晚餐6.9元。 住宿免费4人间，空调暖气，单独卫浴，水电均摊（入职一个月后可申请单间/夫妻间）。

车间男，女操作工人会开行车，免费培训，公司包食宿

床垫厂招普工3-5名包吃包住

全坐班+不体检+不面试+愿意做包进+工作轻松自由 [烟花]【郑州港区耳机组装厂】[烟花] ️宿舍已满，目前只接收不住宿人员。 ️长白班岗位入职需要等待3-7天，长夜班岗位正常办理入职 17-48周岁，男女不限，不体检，符合要求愿意做包进。 [红包]员工17元/小时，铁手/焊锡岗位额外补贴300元/月(需月出勤满足26天），月工时300+，月综合工资5000元左右，每月25日发工资，商业保险100元/月。 ️特别说明：；。 主要负责组装蓝牙耳机，人性化管理，工作轻松自由，全部坐班，不过安检，长白班为主。 上班时间： 长白班：08:00-21:00 长夜班：20:00-07:30 中间休息吃饭时间1.5小时。 食宿条件：宿舍已满，只接收不住宿人员。周边有小区，也可自行租房(两居室套房500-600元/月)。园区周边有吃饭的地方，自行付款购买。

长白班 包吃住 交五险一金 年龄18-50 男女不限 薪资待遇6000-7000 工作轻松，自由，不穿无尘服

一、产销协调： 1、负责组织并参与公司内部产销协调会议，促进生产与销售部门间的高效沟通与协作，及时处理并解决产销环节中的各类问题与矛盾； 2、根据市场需求，统筹安排集团下属各工厂的订单分配工作； 3、结合各工厂实际产能与需求，合理制定和调整生产计划； 4、及时反馈异常情况，快速响应并处理产销过程中的突发事项，保障市场供应需求。 二、产品上下市管理： 1、统计各工厂产品切换过程中包材配套的数量与进度； 2、跟进产品切换执行情况，针对异常问题组织协调会议并推动解决； 3、维护产品基础信息，确保数据准确性和系统同步。 三、创新管理： 具备创新意识，围绕公司降本增效的战略目标，在日常工作中主动提出可行性优化建议及落地执行方案； 四、数据分析能力： 对数据具备敏锐洞察力和分析能力，能精准解读销售、生产及市场趋势数据，为生产端的产销决策提供可靠的数据支撑； 五、销售支持： 与销售团队保持密切配合，及时提供生产进度、交付周期等相关信息支持，助力销售目标达成； 六、具备电商供应链计划管理相关经验； 七、流程优化： 持续关注生产端产销流程运行情况，推动流程改进与优化，提升工作效率，实现降本增效； 八、年龄要求 22岁—30岁