招技工二名做10kV及以下农配网线路设备，证件齐全，工作地点安徽合肥，如果有在家的可以联系我

合肥市包河区招强电(高压电工)

合肥市庐江县招高压电工（持证）免费吃住，年薪10一12万。

合肥市招农网改在 要有高压电工证，工资11000 交社保

有没有干喷涂线的电工，推荐一下，物流线电工也要安徽找电工师傅多人，50一个小时，联系电话

合肥市地铁站招强电、弱电/安防、桥架/支架安装，要求长期（夜班）有地铁施工经验，服从管理，持证者优先

招聘因单位工作需要现招聘：电工：60周岁以下要一个人，要求须持有高压电工证，能较为熟练开展配电房和各种电路设备的检修、维护、保养工作等。薪资待遇：4500元，工作时间8:30-17:30，每日上班时长7小时，休息两小时，买五险，双休和法休。办公楼工作轻松，维修少。工作地址：黄山路与天智路交口，有合适人员可以推荐一下，感谢，有意向者请拨打电话：

合肥市巢湖招电工组小工，中工，有过工地工作者优先，年龄20-45。工资240元/天，工资月结。

合肥蜀山招电工

合肥市肥西县招强电、弱电/安防、电梯司机、升降机/电梯维修

新站区招前厅经理一名7000-8000联系电话陈

医院食堂1、面点师傅一名，年龄25岁至55岁，月休四天，月工资5500元，包吃住。需要工作认真负责，手艺好的优先录取。2、钟点工一名，16元一小时，每天4小时，年龄20岁至50岁。要求会识字，有工作经验的优先联系电话张女士合肥市高新区

滨湖融创茂三楼招切配一名，工资6000一6500元，月休三天，包吃住，电话打不通就

四牌楼红星路招小案板一名：5000-6000！有厨房工作经验的大姐也可以工资面议，联系电话管厨

急找大挖代班，七百块钱4个小时抓紧打电话急要急要

丰台丽泽急聘岗位：弱电维修、强电维修年龄：55岁以内上下班时间：10:00-19:00工资：劳务6000元，食宿自理联系方式:（同步）

丰台丽泽急招配电运行要求：55岁以内，有相关工作经验，持证上岗班次：30号白夜时间：8:30-20:30，白夜休休薪资：兼职4000/月联系方式:

上六休一，遇到特殊情况需要配合加班6000-10000，具体面议负责机器设备的保养及维修；负责电力设备的维护；按照主管的安排工作并及时完成。2年以上设备维修工作经验，能熟练操作电、气作业等；最好会CAD等绘图软件；熟悉电气设备的技术指标及性能参数30-37左右，有电工证

办公楼招聘保安两名，上24休24，59周岁以下，工资2500，高压电工一名，资3100，三班倒上24休四十八电话地址：绿园区普阳街景阳小区

长春市内名企招聘高低压电工、水暖工、通风空调维修普工，，到手4000元，月休四天，长春一流大单位，工资准，守信誉，长春市内就近入职联系人：苗经理电话广告6.16-

合肥市肥西县招弱电/安防

小工 1、会熟练使用各种常见的电工工具。 2、能认识电器元件，能看懂简单电路图。 。 套模板 3、能在指导下完成装配协助工作。 1、能看懂电路图 ，根据图纸接线配盘。 2 电工 中工 2、能按要求接盘配盘完成盘内盘外走线布 线。 3、能在指导下熟练的完成设备的电路及气路

端午节放假21号上班，1（今天来的，可以上今天夜班，过节约的人，21号上班）急招8名一个月工期日结小时工（白夜班随机安排，请大家不要指定人员白夜班）工资发放情况日结工资20一小时，每天先发200，多余工资工期结束，人走账清。20-50周岁利润三块一小时（日结工不要送暑假工，来了我也安排不了，另外活辛苦，暑假工也干不了）长期工也正常招聘20-45周岁。前两个月20一小时第三个月计件，月薪7000-9000以上临时长期都是免费工作餐，免费住宿，水电费自理日结工，白班6：40赶到夜班下午6：40赶到正式工面试时间：上午9：00至10：00正式工入职时间，每天7：40赶到联系人：姚金标双凤一厂招聘长期叉车工，试用期25一小时，叉车试岗在双凤二厂试车。面试时间每天上午9：00--10：00

工作地点：巢湖市中国半汤郁金香高地景区（博雅路南） 工作时间：10小时/天 薪资待遇：包住 招聘岗位&薪资： 安全员：36–38元/小时 常规叉车工：36–38元/小时 叉车工（兼顾施工安装）：38–40元/小时 电工（大工）：42元/小时 小工：28–32元/小时 高空作业（钳工）：36元/小时 岗位要求： 相关岗位持证上岗（安全员证、叉车证、电工证、高空作业证等） 身体健康，服从现场管理 有景区/工地经验优先

岗位要求： 具备一年以上10kV配网线路及设备运维工作经验，公司统一安排车辆及住宿支持。 岗位职责： 1、负责FTU、DTU、TTU等终端设备的日常运行维护与调试工作。 2、承担10kV线路及相关电力设备的巡检与维护任务。 3、服从公司工作安排，能够适应阶段性出差作业。 4、持有C1驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑。 5、工作性质为现场外勤作业模式。 6、薪资待遇详谈确定。 7、提供晋升机会+年终奖励+每年两次调薪，依据个人表现评定。

岗位内容： 1. 负责电气系统与设备的方案设计、开发及测试工作，涵盖电机控制器、传感器、驱动装置等核心部件。 2. 开展电气原理图绘制，包含电路回路设计及PCB板级布局相关图纸输出。 3. 承担工程项目现场调试任务（含技术支持），配合完成设备的安装、调试及后续运行维护支持。 4. 协同解决客户现场技术问题，提供专业支持与可行性解决方案，保障项目高效落地。 5. 学习并掌握西门子、倍福、三菱等主流品牌PLC及工业自动化控制系统，持续提升技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或相近专业背景。 2. 熟练使用电气设计软件，具备扎实的电气理论基础，熟悉行业相关标准规范，了解机械结构原理，掌握气动、液压系统基础知识。 3. 精通AutoCAD及Office办公软件，熟练掌握C/C++编程语言，具有嵌入式软件开发实践经验。 4. 了解电气系统安全认证流程及相关测试要求，熟悉UL/CE等国际认证体系者优先。 5. 对西门子、倍福、三菱等工控平台有一定认知或强烈学习意愿者优先录用。 6. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、检测工艺开发与方案制定：负责产品（如电池箱体、整车、零部件等）气密性检测工艺的设计与优化，制定完整的测试方案，明确检测压力、泄漏判定标准、保压时长等核心参数。 2、设备与工装管理：主导气密检测设备的选型评估、到货验收、安装调试及日常运维；负责测试用夹具工装的设计改进或优化，保障检测过程的重复性与数据准确性。 3、标准与文件编制：编写气密性测试作业指导书、工艺流程图、技术规范、校准规程以及设备保养文档等标准化资料。 4、问题分析与解决：针对气密测试未通过的产品开展失效原因排查，结合检漏设备数据和压力变化曲线定位泄漏位置，并制定切实可行的整改对策。 5、工艺优化与验证：参与产线工艺验证工作，对现行检测流程提出优化建议，推动改进措施落地执行，持续提升检测效率与产品一次合格率。 6、跨部门协作与技术支撑：配合研发、质量、生产等部门处理产品在开发或制造阶段出现的密封性问题，提供专业技术支持。 7、新技术研究与导入：关注行业前沿检测技术动态，探索新型气密性检测方法、工艺或装备的应用可行性，逐步提升检测技术水平与企业竞争力。 任职资格： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械设计、车辆工程、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：具有2年以上气密性检测相关工作经验，熟悉汽车零部件、电池壳体、消费电子或医疗器械等领域密封特性及测试要求者优先考虑。 3、专业知识与技能： 掌握压降法、差压法、流量法、氦质谱检漏等常见气密检测原理。 了解IP防护等级、ISO、GB等相关密封标准体系。 具备独立解读气密测试曲线、判断泄漏类型并解决现场实际问题的能力。 4、工具与软件能力： 能熟练使用Office办公软件完成数据分析与报告撰写。 具备CAD、SolidWorks等机械设计软件使用经验，可用于图纸绘制或工装结构设计者优先。 5、核心素质： 动手能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力。 沟通顺畅，团队协作意识强，责任心强，可接受阶段性加班或短期外出技术支持。

招去合肥干弱电小工两个年龄不能超过55，电话

合肥市巢湖招电工组小工，中工，有过工地工作者优先，年龄20-45。工资240元/天，工资月结。

：蔚来F218-45岁，工（23岁以下提供非学生证明）工价：：工资物料员21每小时含餐补，叉车工，高叉28每小时含餐补，平叉25每小时含餐补，叉车工需有证，需试车2驻厂：杨老师