工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地； 2、协助搭建分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务，涵盖办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及具体实施等； 4、整体管控办公场所环境，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调并汇总业务部门日常运营情况，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部常态化高效联动，精准、及时地反馈分公司重大事项进展，确保信息上下贯通。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3、积极进取，为人活泼，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域深耕发展。

1、物资的收入、发出管理和登记 2、办公文件的处理 3、其他事项

学历与专业要求 ‌学历‌：中专学历及以上 ‌专业‌：行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 工作经验与技能要求 ‌工作经验‌：通常需1-3年行政或文秘经验，应届生需具备实习经历。‌‌ ‌核心技能‌： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。‌‌ 具备公文写作、会议组织及日常事务处理能力。‌‌ 良好的沟通协调与时间管理能力。‌‌

直播公会氛围拉满·老板超随和 一句话看懂：把公司人、事、物安排得井井有条，你就是团队的“全能后勤官”！ 我们是谁 抖音+快手头部直播公会，团队100+人，平均年龄26岁，工作氛围轻松年轻，拒绝内卷。 你的日常 人事： 独立完成员工入职、转正、调岗、离职全流程，花名册实时维护零差错。 每月负责五险一金增减、考勤汇总、薪资核算，全程闭环管理。 协助开展培训、团建活动、生日会策划，提升团队幸福感与凝聚力。 行政： 统筹办公用品采购、固定资产登记管理、快递收发及会议室调度，保障高效运转。 对接物业、保洁、绿植养护、下午茶等服务商，维持办公环境美观与舒适。 临时支援前台接待，热情迎宾、电话转接不断联。 我们需要你 1年以上行政人事相关经验（有直播、互联网、传媒行业背景者优先）。 熟练掌握Excel：vlookup、数据透视表、常用函数公式操作流畅。 细致、沉稳、有责任感，台账、合同、数据处理准确无误。 沟通能力出色，能顺畅对接主播、运营、财务及外部供应商。 25-30岁，形象整洁大方，普通话标准。 薪资福利 固定月薪6-8K，享受13薪，年终奖另计。 五险一金、带薪年假、节日/生日礼金、年度体检全配齐。 弹性工作时间9:30-18:30，不打卡，每月固定下午茶+团建经费充足。 晋升通道公开透明：行政人事主管→行政人事经理，成长路径清晰可见。 加分彩蛋：录制一段30秒语音自我介绍，让我们先听见你的声音！

福利待遇： 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调沟通资料对接以及问题解决

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动；

面试必看：此岗位为办公室文员运营类，侧重于运营职能，非传统文档处理型文员，沟通前请评估自身是否适合办公运营类事务工作 【岗位职责】 1、主要负责抖音、视频号、快手、小红书、知乎等平台的公域与私域运营及转化工作 2、负责在各类新媒体渠道开展公私域运营并推动成交，工作内容清晰易操作 3、公司提供系统培训及明确操作流程，专人指导，快速掌握岗位技能 【薪资待遇】 1、提供高额无责任底薪 2、每日任务达标后可获得额外高额奖励 3、福利政策 （1）定期调薪，涨幅可达200-300元 （2）入职满一年享四天带薪年假 【职位要求】 1、具备相关经验者优先，亦欢迎无经验但有潜力的求职者 2、具备责任感、学习能力突出、工作细致沉稳 工作时间：早9:30至晚6:30，有效避开早晚高峰，每周固定休息日，按国家法定节假日正常休假

行政人事专员招聘要求 请求职者仔细阅读以下工作内容，确认匹配后再投递简历，方便进一步沟通，谢谢 岗位职责 1.负责公司日常行政事务（办公环境管理、固定资产盘点、物资采购及相关对接工作）。 2.落实招聘、员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金等人事基础流程。 3.薪酬数据核算、报表编制及人事相关数据维护管理 4.负责日常费用报销审核及发票归集整理工作 5.完成领导安排的其他综合性行政人事事务 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -专员岗：具备1年以上行政或人事岗位经验（应届生可适当放宽，需有相关实习经历） 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备良好表格处理能力 -了解社保政策及相关人事操作规范 -（加分项）掌握基本财务知识或有活动组织经验 4.个人素质 -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，关注细节 -有服务意识，能够同时推进多项工作任务 -有互联网、医疗行业从业背景者优先 福利待遇 -薪资范围：4000-5000，月休4天 -法定节假日额外多享一天休假

行政人事专员 招聘要求：求职者请先仔细阅读工作内容，确认合适后可发送简历沟通，谢谢 岗位职责 1.负责公司日常行政事务（包括办公环境管理、固定资产维护、物资采购等协调工作）。 2.落实人员招聘、入职离职手续办理、考勤统计、社保公积金等人事相关流程。 3.薪酬数据核算、报表制作及人事行政类数据整理管理。 4.负责日常费用报销审核及发票归集管理工作。 5.完成领导安排的其他综合性支持工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上行政或人事岗位经验（应届毕业生需有相关实习经历，可适当放宽条件）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 -了解社保政策及相关人事操作规范。 -（加分项）掌握基础财务知识或具备活动组织策划能力。 4.个人素质： -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，注重细节。 -有较强的服务意识，能高效处理多项工作任务。 -有互联网、医疗行业从业背景者优先。 福利待遇 -薪资范围：4000-5000元，月休4天 -法定节假日额外多享1天休息

行政岗位出纳兼任 负责公司合同的扫描与归档整理。 处理日常付款、对账工作，整理回单及相关票据。 办公用品的采购及固定资产的登记管理。 维护办公区域物品的整洁与有序。 办理银行相关业务。 登记日记账，对应收、应付票据进行记录与管理。 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。 具备较强的责任心和服务意识。 熟练操作办公软件及财务系统。 周末双休。

招聘 1、化妆包版房师傅1名（全能型，能开纸格，能针车) + 油边师傅一名（女式化妆包，非手袋），外单为主、品牌定制要求车工技术要过硬！擅长走品质，中高端路线，工资面议。 2、生产主管1名，技术、管理都需要过硬！ 地址：狮岭旗岭（ 联系电话：

招一个高车，埋袋包边及车袋口黑色款500个，款420个包，品质一定要好，包包全检，有意者可做到年底，厂在益群，电话

大罗 招半熟手QC一名 招跟石熟手 微镶 两名 炒到过年 ☏

招聘：发展部专员 薪资：4000-6000 该职位可接受应届毕业生 会开车，能适应出差工作 发展公司零食门店，开拓加盟商

协助公司沟通伙伴顾客

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 请搜索公司名字，离着近的、愿意长期，很多杂事，与企业一起成长的可以投。 一、岗位职责​ 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，保障文件流转的准确性与及时性；妥善安排办公场所的物资采购、库存管理及发放工作，确保办公用品供应充足，合理控制行政成本；维护办公区域的环境卫生、设施设备正常运转，营造舒适高效的办公环境。​ 会议与活动组织：协助组织公司内部各类会议，包括会前的场地预订、设备调试、资料准备，会中的会议记录、流程协调，会后的会议纪要整理与决议跟进，确保会议顺利开展并有效落实会议成果；策划并执行公司团建、年会等各类活动，从方案制定、资源对接、现场执行到活动总结，全方位保障活动的圆满完成。​ 制度执行与监督：严格落实公司行政管理制度，确保各项制度在公司内部有效推行；定期检查制度执行情况，对不符合规范的行为及时提出整改建议，维护公司行政秩序。​ 对外沟通协调：与物业、供应商等外部单位保持良好沟通，及时处理物业维修、服务合作等相关事宜；协助接待来访客户、合作伙伴等，展现公司良好形象，促进业务合作。​ 二、任职要求​ 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 专业技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成文档处理、数据统计与分析、演示文稿制作等工作；具备一定的公文写作能力，能够撰写规范的行政文件。​ 个人能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部单位进行有效沟通；拥有较强的组织能力，可有序安排各类行政事务和活动；工作细致认真，具备良好的责任心和执行力，能及时准确完成各项工作任务；具有较强的应变能力，能够灵活应对工作中的突发情况。​ 职业素养：具有良好的职业操守和保密意识，严守公司机密；服务意识强，愿意为公司员工和业务部门提供优质的行政支持。​ 三、岗位服务力​ 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，及时响应并提供高效的解决方案，如快速解决办公设备故障、满足办公用品紧急需求等；定期收集员工对行政工作的意见和建议，持续优化行政服务流程和质量，提升员工满意度，为员工营造良好的工作氛围。​ 外部服务：在与外部单位沟通协作过程中，以专业、热情的态度进行对接，及时处理合作中的问题，维护公司良好的外部形象；在接待来访人员时，提供周到细致的服务，给客户和合作伙伴留下良好印象，助力公司业务发展。​ 四、岗位经验​ 有1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程和规范；有大型企业行政工作经验或成功组织过大型活动者优先。​ 具备一定的跨部门协作经验，能够与不同部门有效配合完成工作任务；有与外部供应商、合作单位沟通对接经验者更佳。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和责任心 3.有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

会简单的电脑操作，帮公司填写下料单，上8点，下5点，单休 要求有责任心，对工作负责。

宜宾筠连县能吃苦，有上进心，招行政专员/助理，做事情灵活嗯嗯。

好的，销售经理助理是一个非常重要的支持性岗位，是销售经理的“左膀右臂”。这个职位的工作内容非常多元，既要处理行政事务，也要接触销售核心业务。 以下是销售经理助理的主要工作内容，可以分为几大模块： ###一、行政与事务支持 这是助理工作的基础，确保销售部门高效运转。 1.**日程与会议管理**：为销售经理安排会议、差旅行程；准备会议议程、记录并分发会议纪要。 2.**文档与报告管理**：整理、归档和保管销售合同、客户资料等重要文件；撰写和整理各类销售报告。 3.**沟通枢纽**：作为销售经理与团队成员、其他部门（如市场、财务、物流）以及重要客户之间的沟通桥梁，传递信息，协调资源。 4.**部门内勤**：管理办公用品、处理部门的费用报销等日常行政事务。 ###二、销售运营支持 这是工作的核心，直接关系到销售业务的推进。 1.**数据录入与分析**：在CRM（客户关系管理）系统中录入和更新客户信息、销售线索、跟进记录；协助制作销售数据报表（如销售额、达成率、客户数量等）。 2.**销售资料准备**：准备销售演示文稿、产品报价单、方案书、投标文件等。 3.**订单处理跟进**：接收销售订单，初步审核后提交给相关部门（如财务、物流），并跟踪订单的执行状态，确保按时交付。 4.**线索初步筛选**：对市场部提供的销售线索或客户主动咨询进行初步筛选和分类，将高质量的线索分配给相应的销售人员。 ###三、客户关系协助 虽然不直接承担销售指标，但需要协助维护客户关系。 1.**客户服务支持**：接听客户咨询电话，处理简单的客户问题和投诉，将复杂问题转交给相关负责人。 2.**客户关系维护**：协助销售经理进行客户回访、节假日问候、寄送礼品等客户关怀活动。 3.**信息收集与反馈**：从与客户的接触中收集市场信息和客户反馈，并整理汇报给销售经理。 ###四、市场与竞品信息收集 1.**市场情报整理**：收集行业动态、市场趋势信息。 2.**竞品分析辅助**：搜集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并协助经理进行初步整理和分析。 ###五、团队协作支持 1.**团队活动组织**：协助组织销售部门的内部会议、培训、团建等活动。 2.**新人入职协助**：帮助新入职的销售同事熟悉部门流程、系统使用等。 --- ###需要具备的核心能力 为了胜任以上工作，一名优秀的销售经理助理通常需要具备： ***熟练的办公软件技能**：精通Word,Excel,PowerPoint是必须。Excel的数据处理和图表演示能力尤其重要。 ***沟通协调能力**：需要与内外多方沟通，清晰、得体的沟通能力至关重要。 ***细心与条理性**：处理大量数据和文件，必须非常细心，并且有很强的multitasking（多任务处理）能力。 ***学习与适应能力**：需要快速了解公司产品、业务和销售流程。 ***保密意识**：能接触到核心销售数据和客户资料，必须严守商业秘密。 ***基本的商业意识**：对销售和商业有基本理解，能更好地支持经理决策。 **总结来说**，销售经理助理是一个**“行政+销售+数据分析”**的复合型岗位。它不仅是事务性的帮手，更是业务上的得力助手。这个职位是深入了解销售运作、积累行业经验的绝佳起点，为未来向销售专员、市场专员或运营专员等方向发展打下坚实基础。

任职要求： -年龄18-30岁，形象良好，气质出众，具备较强的沟通表达能力，富有亲和力； -具有良好的服务意识与应变能力，能够细致耐心地回应顾客咨询； -工作态度端正，执行力强，有前台、客服等相关服务岗位经验者优先考虑； -掌握基础电脑操作技能，熟悉常用办公软件者更优。 薪资福利： -薪资：[具体金额，如3000-6000元/月]，含底薪+提成+全勤奖； -工作地点：广州市天河东圃商业大厦c座一楼 -福利：月休四天，节日福利，员工培训，包食宿等。 应聘方式： 有意者请携带简历前来门店面试，或联系[联系人]***********（微信同步），宋小姐！

熟手维保员 招工人数:3名

项目负责人助理（财务报表方向）招聘要求 一、岗位核心职责 1.协助负责人处理财务相关事务，包括但不限于日常财务数据整理、预算执行跟踪，为决策提供精准数据支持。 2.独立完成财务报表编制，如利润表、资产负债表、现金流量表等，确保报表数据准确、符合规范，并定期向负责人汇报。 3.协调财务部门与其他部门的工作衔接，跟进财务审批流程，保障公司财务事务高效推进。 4.协助上级处理日常办公事务，如日程安排、会议组织、重要文件起草与归档等，提升上级工作效率。 二、任职必备要求 •学历与专业：专科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先，持有初级及以上会计职称者加分。 •工作经验：具备2年及以上财务相关工作经验，有CEO助理或高管助理工作经验者优先，熟悉财务报表编制逻辑与方法。 •技能要求：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能）、财务软件（如用友、金蝶），具备基础的数据分析能力。 •素质要求：具备极强的责任心与保密意识，沟通协调能力强，能承受一定工作压力，高效完成多任务处理。

1.文件管理：负责文档的归档与查阅，涵盖公司资料和文件记录的创建、修改、存储及安全维护。 2.文件处理：办理各类公司文件事务，如数据录入、打印复印、文件分发，编制报表与统计资料，并及时维护数据库与记录系统。 3.行政事务支持：协助各部门开展行政工作，包括日常文书处理、会议组织及差旅安排等事务。 4.办公室维护：负责文件与档案室的管理，维持办公环境整洁有序，保障员工日常办公用品的供应。 5.信息收集分发：从各信息渠道采集内容，进行整理编辑，并完成上传与发布工作。 6.跨部门支持：配合其他部门完成相关任务，如甄选供应商、准备审批材料与发票、票务预订、对接出差人员行程、接待来访客户、跟进客户订单及完成上级交办的其他文职工作。 文员为公司及办公室提供关键性支持服务，保障企业运作顺畅，协助团队高效完成工作任务，有效提升整体工作效率与运营效能。

招聘档案整理人员，上班8:30-17:30。扫描、质检等

工作要求: 跟进公司现有客户资源 运营公司微信 完成上级交代的任务 有组建和带领团队经验优先 有一定的沟通能力及营销技巧 工作积极主动，有上进心 有团队精神，诚信自律

一、核心职责（日常工作基础） 这部分是秘书助理工作的基石，确保办公室或管理者的日常工作能够高效运转。 1.**行政事务处理** ***接听/转接电话**：礼貌应答，准确记录并转达信息。 ***收发邮件与信件**：日常邮件的收取、分发、寄送；管理公共邮箱，进行初步筛选和分类。 ***文档管理**：对各类文件、合同、报告进行整理、归档、保管和检索，确保资料井然有序。 ***办公用品管理**：负责采购、分发、登记和库存管理，保证办公用品充足。 ***环境维护**：保持前台、会议室等公共区域的整洁，营造良好的办公环境。 2.**文书与资料工作** ***文书撰写与处理**：撰写、编辑、打印、复印各种日常文件，如通知、备忘录、简单报告等。 ***数据录入与整理**：将信息录入电脑系统（如Excel），制作简单的数据报表和统计表。 ***会议记录**：参加部门或公司会议，准确记录会议纪要，并整理分发。 --- ###二、协助性工作（支持管理者与团队） 这部分工作更能体现秘书助理的价值，直接支持上级或团队的业务开展。 1.**日程与管理** ***日程安排**：为上级安排会议、约会、差旅等，合理规划时间，避免冲突，并及时提醒。 ***差旅安排**：预订机票、酒店、接送车辆，并准备差旅所需的文件和资料。 ***访客接待**：接待来访客户，做到热情、专业，并通知相关接待人员。 2.**会议与活动支持** ***会前准备**：预订会议室，准备会议材料、PPT、茶水、设备（投影仪等）。 ***会中服务**：协助进行会议签到，操作会议设备，提供必要的会中服务。 ***会后跟进**：整理会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。 ***活动协助**：协助筹备公司内部活动（如年会、团建）或对外活动（如客户交流会）。 3.**沟通与协调** ***内部沟通**：作为信息枢纽，在部门内部或跨部门之间传递信息、协调资源。 ***对外联络**：作为公司的窗口，与客户、合作伙伴等进行初步的沟通和联络。 --- ###三、职业素养与技能要求 要胜任这份工作，除了完成具体任务，还需要具备以下素质和技能： 1.**熟练的办公软件技能**：精通**Word,Excel,PowerPoint**等是基本要求，高效处理文档、数据和演示文稿。 2.**出色的沟通能力**：口头表达清晰，书面写作规范，能准确理解指令并有效传达信息。 3.**严谨细致，有条理**：工作繁琐，需要极强的细心和条理性，避免出现疏漏和错误。 4.**时间管理与多任务处理能力**：能同时处理多项任务，分清主次，合理安排时间。 5.**强烈的服务意识和亲和力**：乐于助人，态度友好，能维护公司和领导的良好形象。 6.**保密意识**：能接触到公司和管理者的机密信息，必须严守保密纪律。 7.**主动性与抗压能力**：能主动发现问题并协助解决，在繁忙和压力下保持冷静和专业。

岗位职责： 1、负责门诊前台患者的接待工作，解答基础咨询问题， 及时接听与转接来电，做好通话记录及信息传递。 2、统筹诊所日常行政事务，合理安排前台人员分工， 监督、指导并评估其工作效率与服务品质，协同各部门保障流程高效运行。 3、组织开展前台业务培训，主导新员工入职引导， 帮助其快速融入岗位并胜任工作职责。 4、汇总整理前台各项数据资料，如就诊人数、患者来源、备用金使用情况等， 按时完成日报、月报的编制与提交。 5、维护前台区域环境整洁，确保设备安全正常使用， 妥善应对突发状况，保障门诊有序运营。 任职要求：具备3年以上前台工作经验，形象气质佳，性格热情亲和，掌握粤语者优先考虑 岗位福利：月休6天，提供工作餐，缴纳广州社保

招聘：中控岗、维修工若干 1、中控岗： 要求：持有中级消防证，18-45岁，身高160以上，身体健康，无犯罪记录 工作时间：12小时工作制，月休4天 薪酬福利：包住宿，购买五险，税前薪酬6300-6800（含持证补贴、餐补） 2、维修工： 要求：持有高、低压电工证，18-50岁，身体健康，无犯罪记录 工作时间：8小时工作制，月休4天 薪酬福利：包住宿，购买五险一金，税前5000-5200 工作地点：中远海运空运物流中心 联系方式：张主管 （）

招工：临工车版 地址：塘步西工业区C区 电话：