1、依据客户需求，构思广告的核心创意理念并搭建整体广告框架； 2、全面主导广告策划、文案创作及推广落地执行，能够独立完成广告方案的撰写与设计解析； 3、为客户提供系统的创意策划与文案支撑，同时为内部团队提供必要的管理与技术协助； 4、持续跟踪行业动态，结合公司实际运营情况，及时引入新思路并优化现有工作流程。 任职资格： 1、熟练操作CAD、3d、CGR、Ps、犀牛，擅长拆图，主要方向为环艺、室内、广告类设计； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、具有一定的广告审美素养与评判能力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 5、拥有较强的协调、沟通与分析能力，工作认真细致，富有责任心； 6、熟悉基本的美术设计与制作技巧。 工作时间：8：00—12：00 13：00—18：00 中午提供工作餐 薪资3000-8000 年龄要求：20岁至45岁

熟练掌握PS、CDR、ai等设计软件

名片彩页，门头招牌，海报展架，等等

一、岗位职责 1. 负责品牌宣传物料（海报、宣传单页、易拉宝、画册等）的创意设计与排版，确保设计风格符合品牌调性。 2. 参与线上视觉内容制作，包括社交媒体配图、公众号图文排版、电商详情页等，提升内容传播力。 3. 配合市场、运营等部门的需求，完成活动相关的视觉设计，保障项目按时落地。 4. 整理和归档设计素材与成品文件，维护公司设计资源库的规范与整洁。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、广告设计等相关专业优先。 2. 软件技能：熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator、InDesign等设计软件；会使用CorelDRAW、Figma或AE等工具者优先。 3. 专业能力 -具备扎实的构图、色彩搭配、字体设计功底，有良好的审美能力和创意思维。 -能够独立完成从需求沟通、创意构思到最终出稿的全流程设计工作。 -了解印刷工艺（如纸张材质、分辨率、出血、色彩模式CMYK等），确保设计稿符合印刷标准。 4. 项目经验：1-3年平面设计相关工作经验，有品牌设计、快消品、餐饮或电商行业设计经验者优先；应届生需提供优秀的个人作品集。 5. 软性能力 -具备较强的沟通理解能力，能准确把握需求方的意图并转化为设计方案。 -工作细致、责任心强，有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -有持续学习的意识，关注行业设计趋势和新技术应用。 6. 作品集要求：应聘时需携带个人作品集（纸质版或电子版均可），作品集需包含3-5个完整的设计项目案例，体现个人设计风格和专业能力。

有活就干没活就玩

1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作，重点完成主功率器件的选型与计算，驱动电路与电源模块设计，以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证； 2、负责单板级方案设计，分解技术规格，完成原理图设计及PCB布局布线； 3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识，熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术，了解行业主流产品与技术发展方向；熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目管理与团队协作经验。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责公司基础市场运营工作，熟悉企业基本运作情况，了解支付业务及相关岗位职责，掌握部门整体工作流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象，通过系统性训练与实践，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，学习主动，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作能力 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖，提供免费住宿（三人间，步行10分钟，配备齐全家具，可自行烹饪） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金 4、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖励 5、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与技能，帮助提升能力，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任，激发工作积极性） 4、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责 1、参与产品竞争力分析研究，根据整车规划和产品发展规划输入的需求及竞品信息，进行竞争力分析； 2、基于客户需求和竞争力分析，制定属性开发方案，在架构开发和各子系统开发支持下，组织属性整体方案SAD选型策划及评审，并支持子系统方案选型评审； 3、负责客户技术偏差表评估工作，支持集成模块完成技术偏差反馈和专项评估结果； 4、根据客户需求及选型方案，负责属性目标制定、分解、跟踪及性能提升工作推进，制定SDS 属性(功能&性能)管控清单，拉动各子系统剖析客户需求并下发 CDS(子系统设计输入输出表)，跟踪总成及各子系统指标的达成情况，并负责推动最终电驱属性的达成 5、负责载荷谱制定及相关仿真/试验验证工况，统一动态耐久/PTCE/HTOE 等载荷谱制定方法，不断修正维护并运用到项目中； 6、统一标定样机、润滑样机、温升样机等验证工况制定规则，不断修正维护并运用到项目中； 7、负责虚拟仿真清单的制定和管控，虚拟仿真清单涵盖子系统性能开发部仿真部分(结构&NVH&流体)、子系统仿真部分和供应商仿真部分，跟进仿真进度,并参与不合格项方案的优化与推进； 8、负责试验样机 EOL 和量产样机 EOL 测试规范制定，支持投产经理及产线工艺EOL测试问题的推进，支持架构开发和子系统开发，参与架构布置和子系统设计过程中，提供方案对比过程中的性能评估支持 9、基于客户 DVP 需求和 TR 需求，支持并参与电驱系统试验DVP 的制定与评审 10、参与试验策划、负责试验工况制定、跟踪性能试验及验证成熟度，与试验开发共同拉动资源，开展试验策划； 11、参与 DR&DFMEA 评审，负责 DR&DFMEA 评审中属性部分的编制，并参与各子系统 DR&DFMEA 的评审； 12、参与属性开发类的问题横展，问题管理，以及问题闭环推进工作； 13、负责工厂端的技术支持； 14、负责首发的售后研发问题支持解决； 15、参与整车功能性能验证验收，负责高温高寒和驾驶性&NVH&自加热等整车功能性能属性验证验收； 16、参与竞品对标工作，负责行业内电驱竞品参数的收集，亮点和优势的挖掘；参与竞品机购买策划，参与到竞品机测试及拆解分析中。 岗位要求 1、车辆工程、自动控制、机械、电子相关专业本科及以上学历； 2、具有独立承担或参与过纯电动和混动相关系统的课题； 3、岗位应会：熟悉新能源汽车基础知识、动力总成开发流程、电驱系统架构、动力总成布置等； 4、熟悉3D软件、熟练使用CANape，matlab，Amesim等软件熟悉汽车动力性经济性建模及分析； 5、较强的跨部门沟通和团队协作能力，较强的动手能力，问题分析及处理能力； 6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，负责过量产项目开发者优先； 8、英语口语熟练、书面表达能力强优先。

张贴图案，每小时约30元，50岁以下

上午四小时兼职，年龄25－45,长期合作

岗位职责： 1.协助水电工完成施工现场给排水、电气管线的敷设、连接及基础维修工作 2. 负责施工材料、工具的搬运、分类与现场整理，保障作业区域整洁有序 3. 配合完成工地日常清洁、垃圾清运、临时设施搭建等辅助性杂务 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝安全隐患 5.服从班组长及现场管理人员调度，及时高效完成交办的临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响户外/高空作业的健康问题 2. 工作经验不限，有建筑工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.责任心强、吃苦耐劳，能适应工地环境及中等强度体力劳动 5. 无违法犯罪记录，服从管理，纪律观念强

徐州市云龙区招拆除/运渣

淮海十六中附近住家保姆，照顾两个老人，男老人半自理，头部受伤，需要搀扶。女老人自理，可以搭手一起照顾。需要起夜2-3次，工资4500单休，联系

徐州市贾汪区

急招挡车工/操作工，男女不限（缴纳五险） 岗位要求：1、年龄46岁以下 2、两班倒，工作简单，易操作 3、月薪6000-9000 地址:北关电动车产业园，联系电话

招聘平面设计师 精通PS 或 cdr 工资待遇好 面议 电话 地址检察院西行200米路南星图广告。

制作矢量图，在产品上打标，6天8小时

岗位职责:1.负责与客户的日常沟通，确保订单准确无误。2.熟练掌握Photoshop等平面设计软件。3.有喷绘公司相关工作经验者优先。

中山市招兼职平面广告设计，要求用 cdr，ps，隔次结款

广告平面设计，熟练使用cdr软件，PS软件

闫经理招聘皮草打包工和勤杂工，工作地点在徐州，工作时间为每日10小时，月薪3500元。

招聘打包临时工 地点后周红卫村 可计件 可点工

招聘兼职干活轻松10元一小时，工作地点物流园鲍庄，联系电话

招卡木1米3。

岗位职责： 1、组织本班组成员参加班前（班后）会，核实人员出勤情况，检查员工精神状态及手部卫生状况，并依据生产排程向主管提报次日人力需求； 2、与上一班次完成工作交接，掌握当班生产情况、待杀菌物料库存状态、异常问题及需持续跟进事项； 3、合理分配岗位工作任务，指导新员工熟悉岗位职责及原材料挑选标准； 4、负责岗位设备巡检，发现异常及时上报，并跟进维修与维护进度； 5、巡查岗位工器具使用情况，发现问题及时反馈，纠正员工未按规定摆放、未清洁等不规范行为； 6、核查本班次所用原料质量，发现异常立即报告，并协调停用、更换或退回事宜；按批次统计来料不良率等相关数据，说明因异常导致的额外人工耗时等情况； 7、每小时巡查岗位操作工艺执行情况及记录规范性，在相应记录表上签字确认；如发现工艺偏差，须上报主管与QC共同确认处理；对违规操作及时纠正，并对重复违规者进行教育或处罚； 8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试验、参观检查、设备升级、消防演练等工作安排； 9、按照清洗计划落实本区域环境、设备设施及工器具的日、周、月度清洁与保养工作，复核清洁记录，发现问题及时分析并优化清洁方法； 10、结合实际作业情况，提出改善建议，持续优化工作流程与作业条件； 11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作； 12、整理本班次各项记录表格，提交主管审核汇总； 13、填写本班交接记录本，经主管审核后与接班组长完成三重交接（口头、现场、实物）； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上食品行业生产班组管理经验； 2、熟悉食品加工设备操作与生产工艺流程，掌握食品生产现场管理要点； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能熟练使用常用办公软件； 4、诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具备较强抗压能力与团队协作意识。

残疾人专场招聘会 时间：(周六） 地点：市中心彭城壹号 有残疾人招聘需求的企业，可以免费报名参加 报名咨询 ☎ 徐州。

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