襄阳市襄州区招油漆工，包吃包住，长白班，月7000-9000

要有高处作业登高证 岗位职责： 1.负责建筑、钢结构、设备等表面的油漆涂装作业，确保涂层均匀、无流挂、无漏刷 2.按工艺要求进行基层处理（如除锈、打磨、腻子找平）及多道涂装施工 3.严格执行高处作业安全规范，持证上岗并规范使用登高设备与防护用具 4. 配合项目进度安排，按时保质完成各阶段油漆施工任务 5. 做好材料领用、余料回收及作业区域清洁，节约用料、保障现场安全文明施工 任职要求： 1. 持有有效高处作业登高证，具备登高施工作业能力 2.熟悉常用油漆种类（如醇酸漆、环氧漆、氟碳漆等）及配套施工工艺 3. 能适应户外及高空作业环境，身体健康、责任心强、无恐高症 4.具备基本识图能力，能按技术交底和施工图纸独立作业 5. 学历不限，有钢结构、桥梁、厂房等大型项目油漆经验者优先

十堰市打磨喷漆

荆州市荆州区招油漆工

招油漆工, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系新兴全力

一栋私房，1000多个平方的沙子要打

湖北咸宁市直招：技工(水电工、木工、焊工、油漆工、瓦工、叉车工......)薪资5000——10000，有意电话联系

招聘油漆工。工作地点位于襄阳樊城高新区团山镇台子湾村金英百合园区3-4号。

阳新县招长期做套房的油漆工手艺要好，本地师傅，非诚勿扰

随州市曾都区急招油漆工，320－350左右/天，45岁以内，能熟练使用喷枪，包吃。

鼎安物业诚聘（原纽宾凯物业）【综合维修员】岗位要求：1、年龄：26-55岁；2、持有电工证，有物业工程岗位工作经验优先，能独立处理维修工作。3、责任心强，良好的沟通能力。4、身体健康，无基础疾病，性格积极向上。5.住项目附近优先。上班地址：汉阳区芳草路纽宾凯四新片区（住宅小区）上班时间：8:30-17:30，15:00-23:00单休，没有夜班薪资：基本薪资4000-4500，入职缴纳五险，带薪年假，提供住宿，发餐补、高温补贴、员工团建，福利完善。联系方式：刘女士()

可口可乐，、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做可乐的打包、封条、贴标、扫码、质检、装箱、封箱等工作 二、【招聘要求】：18～44岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，最少做30天，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：满勤26天综合薪资7800+/月（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉南区、江汉区、东西湖区、汉阳区、就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（面试要求住宿，没有通过无效，前期工作不熟悉，你需要住一个星期适应一下） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

荆州沙市。欧亚达。招指挥一名，5000，包住不包吃。加班20谢

湖北仙桃招挖机/钩机司机

209每天包吃包住，男女不限 好入职️时间：8.30-20.30 两班倒 ️工作：工厂主要做汽车保险杠，塑胶件，缺打磨工、开注塑机、涂装前处理工人，工作相对简单，没有压力。 ️注意：不住宿优先 上午10点，下午3点面试

金华市婺城区招油漆工、腻子/大白/墙漆，有几十平方刮大白，和一点灯巢维修

成都市大邑县招油漆工、防火涂料

招聘喷漆工。薪资面谈。工作地址位于武城董王庄附近。

因物量增加现招干特涂老手会修完工3到5人，工资320一天8小时，加班跟班走，加班超2小时有饭，管吃，管住，宿舍洗澡间卫生间空调都有，自己租房子补100一个月，学习一天结束！一个人，年龄58周岁，53周岁，这月12号上人，浙江大活干完山东又开始了，山东浙江两个工地的活，只要不怕苦不怕累下半年活都干不完，不用到处跑，捣浆糊，事多的新手的，新手冒充老手的后果自负，不服从安排的勿扰！《》地址浙江，电话：

装修小五项，水电木瓦油，无论那一项只要你像样！可包天可包月，包食宿，混事勿扰，没钱吃饭管饱，

一、岗位职责： 1、生产统筹：组织并带领团队落实生产任务，协调各环节流程，及时处理生产异常； 2、质量把控：监督工艺规范执行情况，确保产品质量达标； 3、设备管理：指导员工正确操作设备，安排日常保养与故障维修； 4、安全管理：严格执行安全管理制度，开展隐患排查，应对突发安全事件； 5、人员管理：组织实施员工培训，维护工作纪律，主持召开班前会议； 6、现场管理：保持作业区域整洁有序，管控物料使用，监督当班期间零星工程的施工质量； 7、数据管理：按时完成报工入库操作，准确填写各类生产报表。 二、任职要求： 年龄：35岁及以下； 学历：统招大专及以上； 适应力：能够适应倒班制度（三班两倒），具备吃苦耐劳精神； 软性素质：具备良好的沟通协作能力、学习能力、应变能力及基础管理意识； 优先条件：有化工行业工作经验或化学相关专业背景者优先。 三、薪资福利： 薪资：7000-12000元/月（税前） 福利：缴纳五险一金，提供免费住宿、免费通勤车，享受带薪年假、节日福利、餐补等。

•信息沟通：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，快速响应客户咨询，提升客户体验。 •投诉应对：妥善处理客户在订单执行过程中提出的异议与问题，收集客户反馈，联动内部部门推进解决，全程跟进并及时向客户回复处理进展。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，解决问题迅速，工作踏实肯干，积极学习进取。

石料厂机修工和喂机口各1人

岗位职责： 1、负责行业信息的搜集与分析，提出产品创新方向及研发目标； 2、开展避雷器类产品的技术研究与开发实施； 3、承担产品结构设计、优化改进及产品质量提升相关工作； 4、主导产品工艺技术与试验方案研究，制定工艺流程及质量控制措施； 5、提供售前技术支持与售后技术服务保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，高电压绝缘、电气、机械等相关专业，具备3年以上避雷器产品研发或技术岗位经验，能力突出者学历可放宽至大专； 2、精通避雷器及其核心组件的专业知识，了解国内外相关技术标准，具备良好的英语应用能力； 3、熟练操作结构与模具设计软件，掌握有限元仿真、热-结构耦合等分析技术； 4、熟悉AP/QP项目开发流程并能有效执行； 5、具备独立主导项目推进及解决复杂技术问题的能力； 6、具有良好的团队合作意识与沟通协调技巧； 7、工作态度严谨，责任心强，服从安排，具备清晰的职业发展目标和优良的职业素养。 职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、项目奖金、周末双休； 职位亮点：1、上市公司，处于行业领先地位；2、核心技术岗位，发展空间大。

招聘】二保焊，18-55岁，持焊工证，考两层三道，搭接焊，平角焊。包住宿，餐补15元/天长白班计时待遇：300/8小时加班37.5/时综合工资8000-13000/月计件:待遇400-500/天综合工资9000-13000/月【工资】月底发上个月工资【劳保】自备住宿免费【上班时间】8：00-17:00工作地点:武汉市江夏区铁路厂联系电话：王

11000+/持证氩弧焊/400一天

明天常福增加自动化电工一人，要有电工证，配PLC柜子，包吃不包住，有空的联系

岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，统筹生产任务分配，实时跟进生产进度，确保各项计划按时达成； 2.管理生产全过程，组织召开车间例会，协调各环节工作，对生产作业进行监督与指导，在保障产品质量的同时提升生产效率； 3.对生产数据进行统计与分析，制定优化方案，落实成本控制措施，有效降低生产消耗； 4.高效推进生产进度，严格执行生产制度与计划，及时下达生产指令，合理调度和管控作业流程； 5.落实工作现场的职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或异常情况及时上报，负责本部门安全生产、环境安全、事故预防及特种设备的管理工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上锂电行业生产主管或生产经理相关工作经验； 2.熟悉生产管理流程，能够准确分析并解决制程中的异常问题； 3.掌握生产成本控制方法，了解整体运作体系，熟悉生产工艺流程及质量管控要点； 4.具备丰富的现场管理经验，拥有一定的团队管理能力，抗压性强，沟通协调能力良好； 5.工作认真负责，作风严谨，具备较强的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇：五险一金，包吃包住，带薪年假，活动中心，节日福利等

岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。

(1)每日早会召开、确认作业员出勤状况。 (2)每天按照规定的品质、产量完成生产任务。 (3)每天对生产线产生的品质问题进行解析、制定对策，防止再发 (4)生产异常问题及时安排处理、回报上级取得处理对策。 (5)作业标准及品质重点对作业员及新人进行培训、讲解、操作。 (6)每日进度落后原因分析及对策。 (7)生产线管理看板内容每日进行确认更新。 (8)生产线5S工作每日安排并检查结果。 (9)每月对作业员进行定项的考核。(考核记录存档) (10)提高作业员出勤率、产品合格率。 (11)执行及落实各项命令及要求。 (12)对生产中产生的不合格品进行处理。 (13)同相关部门及相关人员的部份沟通工作开展。 (14)提出相关改善项目及对策。 (15)配合上级完成各项年度工作目标。 (16)化学品的日常管控单位。 (17)防止化学品使用过程中的泄漏。 (18)生产过程中产生的废弃物的分类管理。