岗位职责: 1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。 2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识。 2. 熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与认知。 3. 可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4. 工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责：线上做推广获客，对接下单车辆交付岗位福利：五险一金，季度免费旅游，销冠奖励行业经验：无需经验

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

想赚钱又不想从头学 接受零基础，有同行经验者优先 重庆岗位职责： 1. 负责新车品牌的销售工作 2. 与客户保持高效沟通，确保完成销售目标 3. 积极参与团队协作，共同提高整体业绩 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队合作意识 2. 能够迅速适应市场变化，主动学习新技能 3. 对汽车销售充满热情，敢于迎接挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效+团队奖+开单奖励 2、9:30-18:00，中午休息一个半小时 自由调休，福利丰富，等你加入！！ 培训：公司提供免费培训，一对一指导帮扶 晋升：销售代表-销售主管-区域总监 餐补+话补+交补+房补+生日福利+国内旅游+年假

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围融洽 2、52品牌2万平展厅，涵盖新车、库存车、新能源车、燃油车及优惠车型 3、团队年轻有活力，协作紧密，管理层亲和易沟通 4、健全的培训机制，零经验也可加入，汽车新手无需担心，专人手把手指导，快速入门，7天内有望成交首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新老客户资源，邀请到店进行咨询洽谈； 2、落实各项新车销售策略，提供专业购车建议及相关配套服务； 3、负责售后流程，协助完成车辆交付工作； 【任职要求】 男女不限，具备汽车、房产、保险等行业销售经验者优先 1、欢迎优秀应届毕业生加入，有经验者更受青睐； 2、具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力，富有团队合作意识，服务态度佳； 3、能适应高强度工作，具备强烈的赚钱动力与目标感； 薪资福利 1. 工作时间：9:30-18:00，午休一个半小时，月休四天可自由调休，享受法定节假日及年假待遇 2. 节日关怀：定期举办生日福利、团队聚餐、集体旅游等活动 3. 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+补贴+绩效奖金+开单奖励+年终奖金 4. 发展通道：公司提供清晰的职业晋升路径，实行人性化管理机制 5. 员工购车享内部专属优惠，价格低至成本价 6. 公司组织免费培训，配备一对一导师，全程带教扶持 晋升路径：销售代表—销售经理—销售总监

二手车销售，车源稳定，各个价位的车型都有，可直播，可平台。要求性格开朗，积极性高。

1、产品具备较强的市场竞争力。 2、首付低至999元起全包提车，真实用车需求客户均可办理。 3、可为汽贸店及4S店客户提供专业支持，解决各类分期购车难题。 工作内容： 1.开发车商资源，持续维护并提升合作关系 2.达成公司下达的金融产品销售指标 3.定期为所负责车商提供金融产品培训及最新政策解读 4.提升金融产品在所属区域的市场覆盖率 5.按时完成上级安排的其他相关工作 薪资待遇：底薪2000无责，每台车佣金4000-6000，综合收入每台可达6000-8000（上不封顶） 工作时间：早上9点打卡，晚上6点打卡，工作时间灵活，不强制坐班，高提成高回报

招聘：4s店二手车评估师 薪资：7千-1万 岗位职责 1.车辆收购： *接待二手车卖车客户，进行车辆检测、评估与定价。 *与客户谈判，完成车辆的收购手续。 2.车辆销售： *负责二手车的店内展示、讲解与试乘试驾。 *挖掘客户需求，进行销售谈判，促成交易达成。 *完成车辆过户、交付及售后跟进。 3.渠道与库存管理： *开拓收车渠道（如线上平台、老客户等）。 *管理库存车辆，确保车辆整备与清洁。 4.客户关系维护： 建立并维护客户档案，进行长期关系经营。 任职资格 1.经验技能： *具备汽车基础知识，了解二手车市场行情。 *有销售或二手车行业经验者优先。 *持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。 2.能力素质： *出色的沟通表达和谈判议价能力。 *积极主动，有强烈的销售意识和客户服务精神。 *诚实守信，有责任心。 3.学历资格：高中或中专及以上学历。 注：原为重庆东风日产新能源（重庆都灵店)，现已独立，更名为重庆东新汽车服务有限公司。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。

背景：花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，在全国400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线城市市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务运营，客户来源于抖音平台精准投放流量，目前开放网销专员/组长岗位，发展空间广阔 产品：涵盖市面上80%-90%主流车型，包含新车、二手车及以租代购方案，主打999元低首付、低月供模式，产品具备较强市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信记录不完善或信用状况不佳人群；客户资源由公司统一提供，来自抖音精准投放获取的一手线索；每月投放预算10-20万元，日均获客约200组 薪资：3500无责任底薪+200元一次性培训补贴+500开单奖+1500-2000提成，另10月份额外享1000-3000/台开单激励，即单台成交综合收入不低于3500+200+500+1500+1000=6700元 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：早十晚七，午休两小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

重庆市巴南区招贴砖。 家装。要求比较高。 黄棒别来

九宫庙附近有打保护了没，来两个油漆工也要两个。电话

重庆市两江新区招工地小工/杂工180一天

重庆市璧山区招工地清洁/开荒

德感大型纸箱厂招聘[庆祝]包吃住，吃住都在厂里优势：空调车间、不穿无尘服岗位：驾驶员，男女不限55岁以下，长白班，B2及以上执照，有运输资格证，货物运输并配合搬运卸车[红包]综合工资4000-8000岗位：搬运工，男女不限55岁以下，两班倒，纸箱纸板装卸[红包]综合工资5000-8000招聘要求：身体健康、无传染病、吃苦耐劳入职需常规体检，可接受3个月内体检报告福利待遇：保底4000元，、生日礼金、节日福利、绩效奖金等面试时间：下午2点面试联系方式：张导航：重庆龙台里漕科技有限公司[红包][红包]：打卡25天500无v

销售顾问

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

直接参与利润分配，公司提供完善的办公环境及优质产品。 岗位职责：具备独立开发客户的能力，以及客户维护与转化的能力！ 薪资待遇：面议，采用利润分成模式！ 你有资源，我有车源，想赚钱的来！ 公司常备库存120台，主营5-25万精品二手车！

重庆交鸿运汽车销售有限公司运营汽车综合展厅，是重庆规模最大的综合性汽车商超，旗下汇聚大众、红旗、长安、奇瑞、比亚迪、凯迪拉克、北汽、路虎等多个主流品牌，占据本地市场领先的综合展厅地位。 一、岗位职责： 1、通过公司提供的直播留资及视频线索中的精准客户资源，进行有效邀约到店 2、持续跟进客户购车意向，精准匹配购车需求 3、做好已购车客户的售后维护，挖掘转介绍机会 二、任职要求： 1、年龄******，条件特别优秀者可适当放宽标准 2、学习能力强，适应快，具备强烈的赚钱意愿 三、薪资待遇： 底薪5000元+高额提成（提成比例30%-50%，单台提成3000-7000元）+五险+签单奖金 四、上班时间： 1、每天9:00-18:00 2、每周单休，调休自由，工作时间安排灵活 欢迎无经验者加入，入职即享带薪系统培训！

招聘：驾校教练 薪资：3000-8000元 招人啦！荣安驾校要招教练啦！只要你态度好、爱沟通、能吃苦耐劳—— 课时费高于同行，多劳多得不压薪 学员资源稳定，不用愁招生 带薪培训，新手也能快速上手 男女不限，年龄在30岁-45之间，会直播的优先 有意向者可直接投递简历或来电咨询

岗位职责: 1.负责线束产品的设计、开发及测试工作，保障产品功能稳定与可靠运行； 2.持续优化线束设计方案，提升生产效率与产品整体品质； 3.严格把控开发各阶段的质量要求，确保符合相关行业标准与规范； 4.协同多部门协作推进项目进程，保障项目按计划节点交付； 5.推动产品设计迭代升级，增强用户体验与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的创新能力与设计素养，可独立承担线束设计相关任务； 2.具有良好的团队协作意识，能与各部门保持高效沟通与配合； 3.对产品质量有严苛标准，能在动态市场中持续推动创新改进； 4.拥有较强的逻辑分析与技术问题应对能力，能快速识别并解决技术瓶颈； 5.熟悉线束设计流程及产品性能要点，具备相关领域工作经验者优先。

【公司介绍】 1、企业直招，无中介环节，全程不收取任何费用，办公环境宽敞，团队氛围积极向上 2、主营全系品牌新车，现车充足，配备独立仓储中心 3、团队成员年轻有朝气，协作高效，内部凝聚力强，管理层平易近人 4、建立系统化培训机制，零经验也可加入，提供带薪岗前培训，资深导师手把手教学，快速掌握业务流程，力争7天内促成首单成交 【岗位职责】 1、高效对接每日分配的新老客户资源，主动邀约到店进行购车咨询 2、落实各项新车营销方案，为客户提供建议及配套服务，提升成交率 3、跟进售后环节，协助完成车辆交付相关事宜 【任职要求】 性别不限，具备汽车、房产或保险销售经验者优先录用 1、有销售从业背景者优先，退伍军人优先，欢迎表现优异的应届毕业生投递 2、具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力，富有团队合作意识，服务态度佳 3、踏实肯干，目标感强，渴望通过努力实现高收入 【薪资福利】 1、工作时间：9:00-18:00，每周可灵活安排4天休息 2、提供免费带薪培训，由销售主管一对一辅导上岗 3、薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+现金激励，月综合收入可达1W以上 4、享有节日慰问等多项员工关怀福利 5、内部员工购车享专属优惠，最低可至成本价 晋升空间：销售代表-销售经理-销售总监-合伙人

招聘；无痕修复大工，中工，小工，学员各一名， 待遇优厚，年后上班，地址；重庆观音桥 。

1.主动开发潜在客户，通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立稳定的客户网络。 2.精准了解客户购车需求，为客户提供专业的二手车咨询、车型推荐及购车方案制定服务。 3.负责车辆展示、讲解，协助客户完成试乘试驾，高效促成交易达成，完成销售目标。 4.跟进客户购车全流程，妥善处理客户疑问与售后需求，提升客户满意度与复购率。 5.维护公司品牌形象，积极参与市场推广活动，助力团队业绩增长。

岗位职责： 1. 掌握IATF16949汽车质量管理体系，熟练应用五大核心工具 2. 协同集团相关职能部门开展项目前期质量策划，参与新项目质量需求转化（如QTR\QFD\质量门等），依据客户要求及项目开发节点完成PPAP/EMPB资料准备、提交与认可流程 3. 主导新项目SOP阶段初期遏制方案的制定、执行与退出评估等全过程跟踪管理 4. 组织实施客户投诉问题的调查分析，定位根本原因，将问题传递至对应责任单位或责任人，并推动后续整改与闭环验证 5. 负责客户审核的对接协调工作，跟进审核过程中提出的开放项整改进度 6. 督促生产单位落实质量监管主体责任，持续开展质量监督检查、异常响应、原因剖析、督办落实及改进提升等工作 7. 跟踪监控产品品质表现，包括量产产品稳定性控制，以及新项目各阶段样品尺寸检测报告和客户验收状态的动态管理

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