招聘汽车机电技师2名。要求具备维修经验和技能，熟悉汽车机电系统的诊断与维修，能够独立完成车辆故障排查，准确判断故障原因，并采取有效措施进行修复，具备良好的职业素养和团队合作精神。薪资福利为综合月入5000-10000元，缴纳社保。工作地址位于重庆市渝中区长江一路76号（长安汽车）。与万友人才签订劳动合同。招聘周期为2026年5月29日至2026年6月15日。

大堰村店施工信息播报【机修】【美容】剩余工位：1个0个待工技师：1名0名施工中：3辆3辆排队中：0辆2辆换轮胎、做保养、维修、洗车美容就选途虎养车机修预计排队时间：0分钟美容预计排队时间：60分钟【工作时间】机修：8：00-21：00美容：8：00-20：00门店联系：

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：招机修工，沙坪坝梨树湾，（4卡—6k）

招聘新能源维修中工及技师。包吃住，买五险，薪资6~8k电话：

园博园招个3000-5500油漆小工，

漆工月薪计件承包

招油漆中工6千大度口。

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招聘：汽车维修接待 薪资：2500-5000元/月 岗位职责 1. 接待进店维修的车主，了解车辆问题，登记维修需求。 2. 协调维修工位安排，跟进维修进度，及时向车主反馈情况。 3. 处理客户咨询和投诉，协助解决服务过程中出现的问题。 4. 负责维修工单的录入与管理，确保信息准确无误。 5. 保持接待区域整洁，维护良好服务形象。 任职要求 1. 有汽车维修或相关服务经验，熟悉常见车型基本结构。 2. 能使用基础办公软件，会操作维修管理系统优先。 3. 说话清晰，做事细致，能应对多任务处理。 4. 有责任心，能适应轮班工作节奏。 5. 工作期间遵守安全规范，不擅自离岗。

岗位职责： 1、负责公司抖音、快手等自媒体平台的微视频、宣传视频、直播视频等内容的拍摄、录制、剪辑及后期处理，并完成视频资料的上传发布； 2、独立完成视频内容的拍摄执行、编辑制作与视觉美化，精准把握短视频节奏与剪辑节点，具备多样化剪辑技巧与创意表达能力； 3、跟踪已发布素材的数据表现，协同团队分析用户观看偏好，持续优化内容策略，提升视频传播效果与用户互动； 4、能参考优质短视频案例，自主完成内容策划与拍摄组织工作； 任职要求： 1、动画、影视、数字媒体或相关专业背景； 2、具备1-3年在抖音、快手等平台从事短视频拍摄与剪辑的实际工作经验； 3、熟悉视频制作全流程，精通PR、AE、C4D、MAYA、达芬奇等后期软件操作； 4、拥有良好的审美素养与美术基础，色彩感知力强，时尚敏感度高，能在视觉呈现上展现个人创意见解； 5、具备优秀的沟通理解能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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岗位描述： 1、需求梳理与开发跟进：分析各业务条线的AI应用需求，转化为可执行的智能体配置方案 2、文档制定与规则设计：输出清晰的逻辑规范与技术文档，跟踪IT开发进展，协同完成功能验证，确保智能体按业务标准准确上线。 3、日常运营与内容优化：负责智能体运行维护及知识库迭代更新，持续调整提示词策略与输入参数，通过精细化管理提升输出结果的精准性与多样性。 4、场景落地与资料整合：协助上级识别关键业务难点，承担具体应用场景所需素材的采集与整理 5、信息归集与初步方案构建，推动AI智能体在不同职能部门的实际部署与应用。 6、数据追踪与意见反馈：定期查看智能体运行指标与使用成效，汇总各业务单元的反馈意见与问题建议，配合技术团队开展产品调优与版本升级，保障系统持续发挥业务价值。 职位要求 1、本科及以上学历（985/211院校背景优先），3年以上互联网产品或运营相关经验：具备扎实的行业认知，熟悉产品运作、运营策略及商业闭环逻辑。 2、具备较强的技术领悟能力，能够理解基本的技术术语；擅长将业务需求拆解为可落地的逻辑规则，评估实施路径并推进开发执行。 3、思维严谨，具有出色的结构化分析能力；善于将复杂业务流程转化为标准化智能体指令体系，引导AI生成高质量响应内容。 4、沟通协调能力强，能有效联动业务端与技术团队，促进智能体在实际场景中的落地应用，并对最终运营成果承担责任。

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与业务指导，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保实现客户引入数量指标； 4. 优化园区各项运营流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行； 6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳踏实，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思维与数据洞察能力，熟练操作各类办公软件； 4. 渴望挑战高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理韧性与抗压能力。

招聘：操作驾驶员要求B2驾驶证有货运资格证，需要人工装卸废品工作地址：铜梁范围内

长沙市怡鑫祥汽车维修有限公司因业务发展需要，现急招聘机修中工数名，要求1-3年以上的工作经验，热爱汽修行业、能完成汽车维修任务、有责任心、沟通能力强、工资面议。 联系电话：0731- 周总：， 。

招机修老师，中工，学徒，温州市鹿城区，宏源路67号对面。荣德汽修，。

招工补胎师傅1名：必须要有驾驶证，工资9000，工作地点福建福州，具体详谈电话：

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招聘汽车钣金工，接受学徒。提供五险一金、包吃及餐补。薪资范围为每月8000至10000元，学徒具体薪资面议。岗位职责包括负责汽车车身钣金件的修复与更换工作，确保修复质量达到原厂标准；对事故车进行钣金整形，恢复车辆外观及结构强度；熟练运用各种钣金工具和设备，进行测量与校正；配合喷漆工进行后续工序，保证维修效果。任职要求为具备扎实的钣金技术基础，熟悉汽车构造及维修原理；持有相关资格证书，有丰富实操经验者优先；工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神；能适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和问题解决能力。

岗位1：会拆报废汽车零配件，主导高价值零部件的识别与拆解，实现发动机、变速箱等高残 值部件精细拆解，需3年以上汽车维修/钣金经验，熟悉传统燃油车的构造。在报废汽车行业做过优先考虑。 岗位2：报废汽车理杂件小工、拆螺丝、在报废汽车回收行业做过，熟练工。 有意向，直接电话联系

5-28继峰座椅岗位更新做过座椅装配，骨架，试岗通过包进上市企业，新厂落地重庆，新车间新环境，晋升空间巨大，长白班，免费包吃工作餐，提供住宿，订单稳定，每周可预支招聘岗位：发泡工，装配工，叉车工年龄21-45岁薪资：前40小时为试用期，发泡工21/小时，装配20.5/小时，叉车工23/小时，所有岗位转正后都计件，综合工资7500-9000两班倒，常规体检（或有一个月内体检报告），提供住宿150/月水电平摊面试接待：下午2.30联系马老师打卡15天2000集合地址：导航继峰座椅（重庆）有限公司面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

超短线更新，高稳岗 井号计件收入250～380元/天 井号5.26龙兴高收入-重庆卓通 招聘岗位及薪资： 18-50 岁 二保焊：熟手，不要证 计件7000-10000（需试岗） 企业优势： 井号1：免费住宿、免费工作餐、厂车接送、每月20号发薪 井号2：不限经验、高收入、可日结、可接受** 入职需知：劳保用品100元 宿舍豪华4人间。

打磨清理工两班倒综合月薪7000-10000一金打磨清理男20-55岁，女20-48岁

井号新厂环境好不干重活 井号包吃工作餐工作轻松 5.26青木关---渝安减震 井号井号赛力斯系列必须间隔2年 岗位1:装配工，男女不限，20-48，20-42 岁，初中以上学历。 岗位2:焊装部20-45 岁（会编程，操作 Abb 系统，会CNC），初中以上学历 薪资待遇：集体计件,工资到手5000-7000/月，两班倒，发薪日每月15号，包吃工作餐，（包含水电气）。 ⚠面试必须带好身份证！否则进不了厂区！禁止穿短裤，拖鞋，裙子！。

5.26 渝北空港海特集团 打卡18天1000+500 —————企业优势————— 渝北超级大龄工归属感 无身份证也可以/岗位高薪资 每周可预支/有餐补 —————岗位薪资————— 普工（机器人上下件/装配工 ，第4-7天计件+60/天补贴，第8天开始纯计件（班组计件） 综合工资6000-8000 两班倒，一周一次 男 48 以内 女 45 内（暂停） 二保焊：纯计件，薪资6000-9000，需持证上岗 50 以内 —————福利待遇————— 住：水电费平摊（） 吃：夜班餐补7块 白班公司补贴4元（食堂就餐）自己出3元 交通便利，附近就是公交站 —————面试通知————— 面试时间：上午十点 带队老师：陈老师 导航地点：渝北区环港路9号

找山型卡落料，成型，打孔一条线，3个人。工资8千到1.1万，要熟手，生熟勿扰！工作地点：四川西昌。

小车机修，工作经验5年，要求包吃住，工资准时。可签合同，只做长期薪资要求4500-6500联系电话:工作范围:重庆（现居住两江新区）

5.29空港｜荣阳汽配【招聘岗位】①保护焊，45岁以下，，有经验优先，综合工资5000-7000元。两班倒，8:00-20:00,职业体检。福利待遇：购买五险、包吃一顿、厂区住宿水电费平摊，面试不要穿短裤拖鞋，背心或裙子。面试时间：上午9:30。

职责:1.根据3D图纸生成UG/CNC程序: 2、负责CNC刀具选择； 3、负责调试CNC加工中心，负责员工的培训及管理工作； 4、负责CNC刀具管理； 5、负责本区域6S及人员管理及生产进度安排； 6、生产线的精益改进。