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【技术外派岗位】 【雷诺（上海）：徐汇区源点大厦】 【雷诺（杭州）：滨江区】 Mission: -主导转向系统技术方案的定义、开发与交付，支持转向系统的标定及软件发布，处理车辆开发阶段的技术问题。 负责转向系统技术路线的选择、开发实施和评审交付，提供转向调校协助，完成软件版本释放，解决整车开发过程中的各类技术难题。 -全面把控转向系统的质量、成本、进度与交付周期（QCDT），牵头供应商技术开发工作，监控零部件开发节点，识别并管控项目风险。 对转向系统在项目全周期内的表现负责，组织供应商协同开发，推进组件开发进程，落实风险预防与应对措施。 -评估供应商技术实力，联合多部门完成供应商选定，协调样件送样安排，跟进试验进展并推动审批报告闭环。 参与供应商能力评审，跨职能协作确定推荐名单，统筹样品提交计划，跟踪验证测试执行情况及报告归档。 -开展EPS系统及其配套软件的开发与集成工作，确保系统性能满足项目目标和质量规范。 承担电控助力转向系统的软硬件集成任务，保证开发成果符合项目需求和技术标准。 -跟踪试制测试中发现问题的整改闭环，支持各开发阶段的实车装配验证，解决产品设计与制造过程中的质量问题。 分析测试异常，推动问题关闭，支撑研发各阶段的整车装车测试，处理产品缺陷与工艺偏差。 Qualifications requirements: -机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历。 学历背景：具备机械类、汽车类或相近方向本科及以上学位。 -3至5年EPS转向系统开发经验，有国际项目经历者优先考虑。 工作经验：需具备3~5年EPS系统研发背景，具有全球项目合作经验为佳。 -具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 拥有优秀的表达与协作能力，能高效融入团队作业环境。 -出色的故障分析与解决能力，能够同时推进多项工作任务。 具备较强的问题应对水平，可并行管理多个工作事项

核心定位 负责底盘系统（悬架、转向、制动）的全流程开发与统筹管理，带领技术团队达成产品性能目标，并对项目交付进度、质量控制及成本管控全面负责 主要职责 1. 团队与技术管理： 带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、关键技术决策及交付成果审核。 2. 项目交付负责： 全面把控底盘系统的研发进程，确保设计、仿真分析、样机试制、测试验证等各阶段按计划推进，实现性能、轻量化与成本指标的协同达成。 3. 供应商与资源管理： 牵头核心零部件供应商的技术能力评估与选型定点，管控研发预算，保障供应链资源与项目开发节奏相匹配。 4. 跨部门协同： 主导解决底盘系统在样车试制、试验验证及整车调校过程中的关键工程技术问题，联动性能、工艺、质量等相关团队完成产品闭环开发。 5. 流程与体系建设： 搭建并持续优化底盘系统的设计流程、规范标准与技术体系，提升团队专业化水平与开发效率。 任职要求 1. 经验： 具备8年以上底盘系统研发经历，其中至少3年团队管理经验，完整主导过不少于1个整车平台的底盘系统正向开发项目。 2. 专业： 精通至少一项底盘子系统（如悬架），同时掌握转向或制动系统相关技术；深入理解底盘调校逻辑与整车动态性能匹配方法。 3. 管理能力： 具备优秀的团队引领能力、项目推动力以及跨职能协作沟通能力。 4. 优先条件： 具有新能源汽车底盘开发经验或参与过国际化项目合作的候选人优先考虑

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