根据图纸能够安排加工工艺会编程并快速调机。根据需要保质保量加工出工件

岗位职责 1、遵守公司及车间的各项规章制度； 2、熟悉岗位的生产工艺要求、工艺参数、设备的性能及操作流程； 3、严格按照机床操作规程和使用说明书使用车床进行加工作业； 4、参照工艺文件及图纸加工工件； 5、负责本岗位的设备日常检查,确认设备是否正常； 6、服从领导的工作安排,每天按时按量完成生产任务，在生产过程中按规定进行 自检,确保质量合格； 任职要求 1、40岁以下，有1年以上工作经验 2、能看懂各类型图纸,会编程，熟练使用各种测量工具； 3、具备良好的质量意识，团队合作能力

涨价通知: 2⃣7⃣元/时➕免路费发车 免费体检➕0⃣入职 不扣商保、社保、不扣服务费 【大型电子厂LS】 免路费发车 ✅年龄:18-45 周岁（23 岁以内查学信网并提供非学生证明） ✅离职返厂需满三个月. 员工政策:（总工期6个月） 总价打包 5月2⃣6⃣元/时 6月-工期结束2⃣7⃣元/时 （以上非CNC降3元/时,次月15日不在职只发保底20元/时；次月15日在职发放保底20元/时+差价3元/时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价） 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.。 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 注:免路费发车人员因个人原因面试不通过； ‼黑户或卡异常人员无法安排。。

岗位职责： 1.操作6150，6180数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成批量任务，按时交付合格工件 任职要求： 1. 熟悉数控加工流程，掌握FANUC、广数主流系统操作 2. 能看懂机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术标准 3.具备基础量具（如卡尺、千分尺）使用能力，有质量意识 4.工作认真负责，具备安全操作意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限

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不用东奔西走，好工作就在家门口！ ✅ 【漯河电子厂】 主要生产笔记本电脑键盘、外壳等配件，不穿无尘衣，不过安检门，上班可以带手机 一、招聘要求 16-50岁男女不限，身心健康，能接受两班倒 二、薪资标准 1⃣组装，双色，品管13/小时（包含餐补） 2⃣注塑，冲压，阳极，CNC15/小时（包含餐补） ⚠⚠⚠特别说明: 1、2、3、无考勤，。 () 4、住宿免费，有厂内厂外宿舍，宿舍空调热水一应俱全，，；厂区内有餐厅，，5、面试注意事项：需要携带身份证原件和复印件2张 报名电话萍萍

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验 3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯工作 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，能独立操作广数、法兰克、三菱等主流系统 2. 具备基本识图能力，了解常用金属材料特性及切削参数 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 有CNC操机、编程或调机经验者优先 5. 身体健康，能适应倒班及车间工作环境

数控折弯工招工人数:2名工作地址:许由路与魏武大道交叉口附近

职位要求 1、3年以上数控车床调机经验，熟悉数控车床加工工艺。 2、能够独立完成数控车床的编程调试操作。 3、负责车床日常的维护保养工作。 4、精通各种量具刃具的使用、具有一定的识图能力。 5、职业素养高，愿意长期稳定发展。

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焦作市修武县古典实木家具招油漆工一名

招聘：装配钳工（五险+工作餐） 薪资：3000-6000元/月 招聘装配钳工2名 年龄23岁至35岁 大中专及以上学历 身体健康 吃苦耐劳 热爱学习 有三年以上相关工作经验的优先

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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男女不限，16-55岁，恒温车间包吃住，日结每天175-200，月结4500-6000