岗位职责： 1. 负责开展招聘全流程工作，根据业务需要实施简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调等环节； 2. 运用多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用和保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

有招聘相关经验者优先考虑 具备理解组织需求的敏锐度 善于分析并解决实际问题 具备方案执行及推进落实的能力 拥有良好的自我认知与判断力 具体薪资可面谈 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作职责：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9. 薪酬待遇与个人能力匹配

负责人员招聘，入职跟踪 工资待遇：底薪+提成+绩效+奖金。综合薪资4000-8000 工作时间：早8.30-12下午1.30-5.30

我们能提供： 1.工作氛围：充满活力，团队年轻，氛围积极向上。 2.个人成长：资深同事全程指导，实行“教、帮、带”模式，助力快速上手，激发工作主动性。 3.培训体系：涵盖企业文化、岗前集训、社会适应能力等多维度课程。 4.晋升路径：实习生—主管—高管—副理—经理 【薪资待遇】： 1.实习期3个月，月收入为3000+2000绩效+提成（含奖金、绩效、带薪培训），实习结束后由公司出具正式实习鉴定，表现突出者可留任并承担部门管理职责；转正后综合月薪6000-7000元； 2.实习期间免费提供住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化培训支持，人际关系简单融洽； 4.定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练） 【岗位职责】： 1.在市场、人事、行政、运营四大模块轮岗学习，为期3个月，签订正规实习协议，期满后结合学习成果与个人意向进行灵活定岗； 2.系统学习内容包括：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统、运营管理体系； 3.定岗后发展方向：人事助理—人事专员—人事主管，行政助理—行政专员—行政主管，运营助理—运营专员—运营主管 【任职要求】： 1.年龄18-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪培训； 2.具备责任心与基本组织协调能力，担任过学生会职务者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。

1. 专注语音主播岗位招聘，开拓抖音、小红书、社群等线上渠道，发掘优质声音类人才资源； 2. 承担简历筛选、初步电话沟通、面试安排及后续跟进工作，精准对接岗位要求，提高招聘效率与实际到岗比例； 3. 持续维护各类招聘渠道，优化沟通话术与招聘流程，搭建候选人储备池，确保团队人力供给稳定； 4. 全程跟进候选人入职及试用期进展，协助完成入职手续办理，及时回应招聘相关问题咨询； 5. 汇总分析招聘数据（如到岗率、渠道转化效果等），定期形成招聘总结报告，推动招聘策略持续改进； 6. 协同团队开展人力资源相关支持性事务，助力构建高效、积极的招聘环境。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑

岗位职责: 1. 负责日常人事事务管理，保障办公环境高效有序运行 2. 协同团队成员推进工作，助力部门目标达成 3. 持续改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项事务 2. 抗压能力强，能够在高强度下保持稳定高效输出 3. 富有团队协作意识，适应力强，快速融入新集体 【上班时间】8：30-18：00 【午休时间】12：00-13：30 【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区与典雅大气的接待空间，同事间关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等贴心设施，期待你的加入

岗位职责: 1. 负责统筹招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进。 2. 协同团队拟定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率。 3. 搭建并维护人才储备库，快速响应各部门用人需求。 4. 保持对外部招聘环境的关注，及时调整招聘策略以适应市场变化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2. 具有较强的组织协调能力及计划推进执行力。 3. 具备良好的分析判断力，能在招聘评估中做出合理决策。 4. 抗压能力强，能在高强度招聘任务中保持稳定积极的工作状态。

卸车计量 工作地址:薛店顺丰 壹仟家集合：17:10集合发车,豫康北店：17:20集合发车,自行：18:00厂门前集合 11元/吨 卸车计量自备手套

工作地址:薛店顺丰 壹仟家集合：17:10集合发车,豫康北店：17:20集合发车,自行：18:00厂门前集合 18:30-6:30 180元/班,多少干一小时15元 分拣、叉车（开电牛）岗位自选自备手套 18-55岁

雄安站招长期小工2人，不超六十岁，电联

招聘 奶茶店店员 职位要求: 18岁—30岁，身体健康，诚实负责，为人热情有团结精神。 福利待遇: 1⃣提供住宿，2⃣生日福利，  3⃣节日福利4⃣晋升空间大， 不定期团建 薪资:3000元-5000元 咨询电话:          （同步） 地址：莲池区

嘉彤构件厂招聘 ❤招送货司机2名，工资6000元，含装卸，（开4.2米货车） ❤安装工人10名，不恐高，服从能力强，年龄20---50岁，有经验者优先，工资面议。 ❤生产工人2名，，要求会开叉车，身体健康，吃苦耐劳，工资5000元，（管午饭） ❤浮雕雕刻学徒工1名，年龄20--40岁，工资面议 工作地点:徐水岳家营村南 电话:

1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持邻工、社区服务人员等灵活用工岗位落地 2. 协助搭建并优化HR基础制度，涵盖入离职手续、员工档案管理、考勤与基础人事数据维护 3. 开展新员工入职培训与企业文化宣导，结合“为人民服务、共建共享”理念强化团队认同感 4. 对接业务部门需求，参与社区服务类岗位的JD梳理与胜任力模型建设，支撑B2S2H模式快速扩张 5.协同运营团队推进家事福卡员工权益宣贯，落实积分激励、服务体验等特色福利落地 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业或平台型组织HR经验者加分 2.经验不限，欢迎应届毕业生及1-3年HR实操经验者加入，具备招聘或员工关系模块经验更佳 3.熟悉基础劳动法规，责任心强，具备良好的沟通协调能力与社区服务意识 4. 认同“家家享美好服务，人人有欢喜工作”使命，乐于在智慧社区新赛道长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责：主要负责公司招聘，人员统计，离职手续办理 任职要求：年龄18-30岁，会说普通话，沟通无障碍 岗位福利：无责底薪3000+500全勤＋提成 公司名称

主要任务是招聘骑手。 底薪3000+ 加提成 工作时间 早9晚六 周休一天

生产地膜的生产厂家，流水线操作，简单易学

负责各项目招聘工作的跟进 两个办公地点就近分配：水晶国际、电谷 工作时间：9:00-18:00，月休6天 薪酬结构：底薪+提成，综合收入稳定在4000-8000元，在岗员工平均薪资4500元以上 任职要求：本科及以上学历，具备较强抗压能力，善于沟通，富有亲和力 具有一年及以上专职招聘工作经验者，学历可放宽至大专

保定顺平招光伏安装施工队伍。完工结账。

要求:25-40周，男女不限 免费吃住 [爱心]可以参观车间，距离马驹桥30分钟路程 [爱心]高工资，管吃住！ [爱心]，计件工资每天330-360元。 [爱心]薪资待遇: [爱心]白班220 [爱心]夜班230+6元早餐餐补+10元夜补 ️综合薪资7000-7500元 ️半个月后可以转计件，每天薪资330-360元，计件综合薪资9000-11000元。 福利:免费吃饭，免费住宿！ 工作位置：廊坊广阳区

保定市涿州，高碑店，涞水，招光伏安装

---◆----◆----◆----◆----◆---- 人造革厂招聘 1、【车间工人15名】，男女不限，月薪5000元——10000元，全勤奖100元，有黑白班，两班倒。 2、【库管2名】，男女不限，会一点简易电脑操作。 3、【装卸工5名】，会开电动三轮。 福利待遇：包食宿（两人一间宿舍，内有空调，环境好），有全勤奖，老工人奖等 要求：吃苦耐劳，责任心强，有团队意识 地址：白沟老工业园区 电话：

岗位职责: 1. 负责统筹招聘相关工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协同团队制定招聘方案，持续优化招聘流程与执行效率。 3. 搭建并维护人才储备库，快速响应各部门的用人需求。 4. 保持内外部交流，掌握招聘市场趋势，动态调整招聘策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2. 具有较强的组织协调性及计划落地能力。 3. 判断力敏锐，能在招聘评估中做出合理决策。 4. 抗压性强，能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。

布料店门库房招工 【装卸4-5名】工资5000-6000 工作内容:库房装卸工、复合厂装卸帆布。 要求:能长期的，有一定口才，吃苦耐劳，有点力气，最好干过类似布卷、皮革装卸的。 工作地址:白沟新桥桥南1公里路边。（复合厂在白沟皮革城） 电话:（同步）

保定好运来搬家公司高薪诚聘 【C1本司机】：司机含搬运 【力工/普工/壮工】：需要会拆装家具 工资6000-10000元，多劳多得，上不封顶 每月15号开资 待遇： 底薪4500+提成+公休 提成方式：纯销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，提供意外险 要求：年工，长期稳定，吃苦耐劳，原则性强 地址：保定市东风中路鸿雁胡同 电话：

保定市顺平县招光伏安装