双休(周五中午下班一周日下午三点上班) 早10晚6中午休一个小时十号发工资 2000无责底薪+提成{3以下150，4-8人2009-15人250，15人往上300} 200全勤，，相当于底薪2500 求职者干一个月算达标有提成

岗位名称：运营综合助理 岗位职责： 1、与各客户保持沟通，按时提供所需数据报表； 2、审核部门日/周/月度数据（如投放效果数据），汇总并制作标准化报告； 3、衔接本部门与其他职能部门的工作事项，推动运营任务顺利执行； 4、根据上级要求优化工作分配，协调团队内部任务配合，提高整体运作效率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备半年左右相关工作经验，会计、广告、营销、电商类专业优先； 2、有信息流运营助理、电商运营支持或数据处理经验者优先； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能高效完成跨部门协作； 4、熟练使用Excel（掌握数据透视表及常用函数）等办公工具，对数据敏感，具备基础数据分析能力； 5、对广告行业有热情，思维活跃，适应工作内容的灵活调整。 合一联动为所有员工打造舒适、人性化的工作环境，提供广阔的职业成长空间，拥有成熟稳定的团队，同时为大家提供： 1、上班时间：9:30-12:3014:00-18:00周末双休！！ 2、薪资结构：底薪+绩效，有能力就快来投递你的简历叭~ 3、福利活动：定期下午茶、日常小零食供应及节日惊喜福利~ 4、社会保险：入职即缴纳五险一金，保障员工权益； 5、带薪假期：享受国家规定的全部休假政策（含法定节假日、婚假、产假等） 6、公司实行扁平化管理，氛围轻松融洽，同事友善好相处，领导亲切易沟通~ 期待你的加入哦~~

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、物资申领及内部沟通协调工作 3.接待来访客户并做好登记引导，维护公司前台区域整洁有序 4.处理日常行政事务，包括快递收发、电话转接及办公用品管理 5.配合完成招聘、考勤等人力资源相关支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能胜任重复性事务处理 4.普通话标准，形象端正，具备基础商务礼仪素养 5.有相关文员或行政工作经验者优先考虑

上班时间早8晚6，午休2小时，月休四天，买社会，年龄55岁以内，善于沟通，乐观上进，具体面谈

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

工作内容： 1、参与客服相关工作，包括但不限于客服维护和沟通支持； 2、协助处理日常公司事务，确保办公室运作顺畅； 3、支持部门完成各项任务和项目。岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作。

1.负责客户投诉的响应与处理 2.协调并跟进各门店日常事务 3.应对突发性临时工作任务 4.执行订单录入、修改及审核工作 5.完成上级交办的各项行政支持任务 6.参加深圳二档社会保险及门店意外伤害保险 7.根据实际工作节奏合理安排休息时间 8.可选择白班或夜班其中一个班次 9.白班工作时间为9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时 10.夜班工作时间为18:00至次日凌晨2点左右 11.当前岗位职责尚在优化中，公司正处于成长阶段

【工作内容】 负责记录产品研发过程中的尺寸、规格、克重、表面工艺、出水口位置、字印布局、特殊结构说明及工艺注意事项等相关技术参数； 负责新产品的拍照、编码、图片编辑与归档管理； 负责产品信息在系统内的录入、维护与及时更新； 负责各类设计图纸、业务单据的分类整理、归档保存； 负责整理新产品相关的尺寸、规格、克重、工艺要求、定价信息等基础数据并做好登记； 负责项目进度的跟踪，收集并同步最新数据，掌握各阶段执行情况并定期汇报，发现异常或延期及时反馈至相关责任部门； 负责样品的日常存放管理、数量统计及资料归档，按时完成月度及年度盘点工作。 【任职资格】 大专及以上学历，珠宝类相关专业优先考虑； 具备1年以上珠宝行业工作经验，熟悉黄金、硬金类产品基础知识； 熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Word、Excel，会使用Photoshop、Coreldraw等图像处理工具； 工作细致耐心，能够高效处理大量数据信息；具备良好沟通能力，可与协作人员准确传达工作要点；逻辑清晰，执行力强，办事条理分明。

打单对单

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

明天南山招两个装柜的 300块两车，散装 没箱货大概2.3十斤 装完下班 有来的加我

招聘：服务员/迎宾/行李员 薪资：3.7-5K元/月 岗位职责： 1、按照领班安排认真做好工作、准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 6、内部具有完善的晋升体系，相信一定能认识到优秀的自己！ 职位要求： 1、身体健康，能吃苦 2、品行端正，能吃苦耐劳

招聘：分类员/计算员 薪资：3-5K元/月 工作内容： 坐着听歌，将翡翠优劣进行分类、统计翡翠数量等工作 岗位要求：细心静心 工作时间：早9晚6.30，12-0休息，休息一 天（因为工作内容轻松） 补充说明：试用期7天，每天80元酬劳，试用期间双方可随时终止雇佣关系，期满若合适则留下，每月3000元。 特别说明：作风散漫，工作态度不端正勿扰 行业经验：不要求经验不要求学历优先考虑年轻人，例如应届毕业生

精创一手单 《碧头五金电子》 无违约金/免费买保险 ✅男女不限18-45岁✅ 电镀/看外观、上下挂 利润:1⃣.2⃣元（VIP私聊） 普工2⃣0⃣元，电镀2⃣1⃣元 夜班补贴元/晚 宿舍4人间，水电费平摊！ ✅碧头厂区纯包吃三餐 两班倒，坐班，电镀、上下挂、看外观（不看显微镜）岗位，普通衬衫工衣，做事简单轻松，加班多，空调车间，四人间空调宿舍，人性化管理，可带手机！井号碧头厂区宿舍距离工厂1公里、在宿舍面试 男女不限，18-45周岁，视力好，无夸张发型、不用体检、小纹身、染发可安排！ 本人身份证原件，复印件1张，一寸照片3张，1支黑色水性笔！井号资料不齐不办入职 有人提前报备驻厂 面试时间:12:30-13:30前 ☎驻厂: 黑刘豪

单1：龙岗区 住家 7000-7500 照顾50多岁老人 不自理 需要会吸痰！ 简单做饭家务 2个人吃饭 80平！52内！邹老师：

鸿兴五金筛网店 诚聘： 送货司机 4000+元/月 就职要求：男，30-45岁，C1牌以上，月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求：25-45岁，有相关仓管经验，月休两天 联系电话：许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 ：井号:///xDgzdc0ZtKOddCi

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下女性！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

会员资料收集管理，客户维护，项目交付跟进

办公资料员，主要熟悉办公软件

上班人员考勤，会做表格，整理公司资料，反馈问题，

30-45岁，形象好气质佳，学历不限，有后勤或服务行业经验优先。责任心强，做事细心有条理。沟通能力和服务意识良好。

应届生、

日薪300-500 月薪1w-1.5w 可短期、长期!年龄要求18-50岁 无案底，提供吃住，，可预支工资，人走账清名额有限 可以带朋友一起，想赚钱的速度来!当天就可以拎包入住，内部食堂，荤素

岗位职责： 行政: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理、办公人员(各部门)进行日常考勤检查。 2、负责公司行政类采购事宜、审核和协助处理报销单据给财务对接人。 3、负责公司来访人员的接待工作、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司公司内部钉钉、企业QQ和邮箱、企业微信账号的相关维护和管理工作 人事： 1、制订招聘计划、根据不同的岗位选择相应的渠道发布招聘信息; 2、收集应聘信息，对候选人进行初步电话沟能通，邀约候选人面试; 3、对候选人进行初试与测评，安排用人部门复试;关键岗位背景调查，试用期跟进等; 4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;员工档案的建立与管理;员工的离职交接管理； 7、收集同行信息，健全人才储备机制； 8、协助各部门进行月、季度绩效考核，统计工资奖金数据 9、其他_上级交代的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历;会计、行政管理、人力资源专业优先 2、有2年以_上相关工作经验，熟悉基本办公软件的操作; 3、具有较强的服务意识与领悟力，以及较强的文字组织能力，工作谨慎细心，责任心强; 4、具备解决问题的能力、独立工作能力、和较好的执行力; 5、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，富团队协作精神; 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险

工作内容 会说粤语优先 1. 客户接待与咨询：主动迎接到店客户，耐心解答卡丁车体验价格、时长、赛道规则、安全须知等问题，引导客户了解不同车型差异。 2. 预约与登记：处理客户电话、线上及到店预约，准确记录预约人信息、到店时间和车型需求；为现场体验客户登记姓名、联系方式，协助签署安全责任协议。 3. ，支持现金、移动支付等多种收款方式，确保收款金额准确，及时开具票据，做好每日营收账目记录与核对。 4. 安全引导与装备发放：向客户讲解驾驶安全规范（如系安全带、控制车速、避让规则），协助客户穿戴头盔、护具等安全装备，检查装备完好性，确保客户符合驾驶安全要求。 5. 秩序维护与信息传递：维护前台及候场区域秩序，合理安排客户排队等候，及时告知客户排队进度；若赛道出现突发情况（如车辆故障、事故），第一时间安抚客户情绪，并传递现场处理进展。 6. 基础客户服务：提供饮用水、储物等基础服务，收集客户体验反馈并记录；当客户出现投诉或不满时，耐心沟通协调，无法解决的问题及时上报上级。 7. 日常物资管理：定期盘点前台办公用品（如票据、笔、登记表）及安全装备数量，发现短缺及时申请补充；下班前整理前台区域，确保环境整洁。 试用期1个月，试用期4K 转正后4.5K或以上+房补500 不包吃（周末包中晚两餐，餐补25元/餐，补贴随工资发） 一档五险，月休5天 工作时间： 【冬季】 工作日13：00-22：00 周末班10：00-22：00 【夏季】 工作日14：00-23：00 周末班11：00-23：00 月休5天

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

把账单日期对好，把资料整理整齐

海运操作1-3年经验

全职洗杀岗位，月薪4000-6000元，包吃包住，还有全勤奖和年终奖。工作时间09:00-21:30，月休四天，两班倒。年龄30-50岁，不限学历和经验。提供意外险，欢迎报名！

建材仓库前台跟单