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工程技工 1.身体健康，能吃苦耐劳；2.服从管理，按质、按量，完成每日任务；3.接受国家有关部门专业培训，持特种设备操作证（高、低压电工证）上岗；4.具备维修电工专业知识，配电设施的管理。1.负责日常水电维修；2.对现场设备进行日检，发现问题及时汇报并处理；3.接收上级的临时安排。 薪资福利:4000 - 4500元/月，入职购买五险，包工作餐，三节福利，带薪年假 招工人数:2名 工作时间：朝九晚六，月休6天 工作地址:翠湖中心招商中心

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苏州昆山柏庐中路277号商铺 (怡景湾小区门口）招水电工两名临时工，日薪300-400，每日8:00-5:00，中午12:00-1:00吃饭时间，招两人

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招2个有电工证的，电工，工地上值班，平常没啥事，另外再招一个单梁全活师傅2名，2人工作地址不在一个工地

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招水引师傅一名不需带浆引，技术过硬，必须有证

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

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