岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面； 2. 构建并持续优化人力资源工作流程，确保人资管理与企业战略发展方向相匹配； 3. 负责人力资源部门日常运营的监督与改进，提升运作效率与员工整体满意度； 4. 策划并推动各类内部活动，助力企业文化落地，增强团队协作与归属感； 5. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，促进组织目标实现。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于在员工与管理层之间建立良好互动； 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，能将理论有效转化为实践应用； 3. 具备较强的计划与组织能力，可独立推进工作任务并保证质量； 4. 认同团队协作价值，富有责任感，能在集体中发挥正向带动作用； 5. 工作积极主动，具备较强适应力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1:负责对接合作企业厂区劳务人员的日常管理，做好员工面试以及入离职合同签订，考勤核对 2:及时对接厂区管理方，传达厂区规章制度，生产安排，协调解决劳务人员与厂区之间的沟通问题，保证双方合作有序展开 3：处理劳务人员的日常咨询，投诉，请假，离职等事宜耐心解决员工疑问，妥善化解员工矛盾，维护良好的务工秩序，降低员工流失率 任职要求： 1：20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）男女不限，有驾照会开车，会骑电动车 2：沟通表达能力强，有耐心责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳 3：能熟练使用办公软件（Word,Excel),能高效完成数据统计，信息录入等工作 4：无不良从业记录，品行端正，遵纪守法具备良好的职业素养，能长期稳定工作 薪资待遇：月综合薪资5000+，薪资构成，无责底薪3000+全勤奖+绩效奖金+驻场管理提成+工龄奖+年终奖， 基础福利：缴纳社保，享受带薪年假，法定节假日休假及节假日福利 其他福利：定期员工团建，生日福利，工龄奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 保底四千五加提成，基本工资能达到七千 能接受夜班 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事专员6k-2w 人事专员 工作内容： 1负责公司招聘相关工作 2及时完成每日的工作任务 3不限渠道，以最终业绩为目标 4按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求： 1工作踏实认真，高效，执行力佳 2服从管理安排 3坚决遵守公司规章制度 工作时间： 1月休四天（下午班） 岗位要求： 学历要求：不限 年龄17-27

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

招聘人事专员 岗位职责：负责招聘、员工关系及企业文化推广。任职要求：有人事经验，沟通力强，积极主动。福利：五险+团队氛围佳+年度旅游。薪资面议。 有意者电话联系：微信同号

负责职位招聘，培训

职位详情 团队搭建经验 不接受居家办公 企业服务 公司人力资源部门 电商 岗位职责: 1、全面负责公司招聘工作; 2、构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块; 3、推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力; 4、处理员工关系，维护良好的工作氛围; 5、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人事招聘工作经验; 3、具备优秀的人际沟通能力和团队协作精神; 4、具有较强的组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力; 5、具备良好的职业道德，高度的责任心和保密意识。 有销售团队搭建或资源的优先考虑!

根据部门需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，协调录用流程，确保人员及时到岗。

修机场高速路招打杂小工 工资260一天，管吃管住 工作内容打杂拉线放线冲洗轮胎等 工作时间8个半小时 工资月结，招长期工，年龄40-65 工地直招，有意向和我交换微信。

日结328/天淘 宝闪 送骑收免 费配车包住 每天每周现金奖励，补贴收入稳定。日均300左右，秒到账 寒暑假工/长期/兼职/全职可日结!周结!可以代收工资!提供公寓住宿，月8000-1W+ 入职可申请预支500~1000不等的生活费，还有丰厚的年终奖！ [站点直招，0元入职，不收取任何费用，提供车辆+住宿+装备] [职位描述];送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员岗 【工作职责】站点附近3公里商圈，系统派单给骑手骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可。 上班自由，无经验有老骑手一对一带熟悉流程，当天可上岗。 [基本要求：年龄18-50岁，男女均可，不限经验和学历，会骑电动车、会看导航; [工作地点);全市就近安排，可根据自己所在位置就近安排 [工作时间：10-14点，1/-21点。6-8个小时，具体可以协商 公司配备;头盔、工版、餐箱等 公司配车，人走账清，不拖欠

诚招平车师傅2名，有意请电.

改短五个喷淋头，100元一个，堵掉或者改短，一起五百元

长期招熟练砍竹工，需3至4人一组，单人操作不了。每吨竹220一270元，(随竹山场装车的远近定工价。其它视情况谈价，工资日结。

职位描述 负责公司电商与线上运营核心岗位的人才引进，涵盖直播间运营、主播、私域运营、传统电商运营等方向，独立推进从岗位需求对接到候选人入职的全流程工作，确保线上业务快速扩张阶段的人才支持。 核心职责 1. 全面承担线上业务板块（直播/私域/电商）关键岗位的招聘执行，主导全流程并对其结果负责。 2. 熟练运用抖音、快手、小红书等新兴平台及常规招聘渠道，主动搜寻直播与运营类人才，绘制目标企业人才分布图谱。 3. 深入掌握直播销售、私域流量管理、电商增长等业务模式，输出专业的人才市场分析与招聘策略建议。 4. 针对年轻化、互联网背景的候选人，优化面试流程体验，助力提升公司在数字领域人才群体中的雇主形象。 5. 借助招聘数据（如渠道表现、各环节转化率）进行复盘，持续提高在高竞争环境下的招聘效率与人选质量。 任职要求 1. 具备3年以上甲方或乙方招聘实操经验，有成功招募直播运营、主播、私域运营、电商运营等岗位的实际案例。 2. 有MCN机构、品牌电商业务、新零售或社交电商平台招聘经历者优先，了解线上业务运行机制。 3. 熟悉抖音、脉脉等新旧渠道的主动寻访方法，具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力。 4. 自我驱动性强，以结果为导向，能适应高强度工作节奏，同时高效推进多个紧急岗位的招聘交付。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

55岁以内都可以 湖南衡阳大龄工配件厂 两班倒 常温恒温都有随机分配 高工资，留人好企业 月工资5000-6500元 吃厂里食堂，住在厂对面，酒店式住宿，住宿3人间 生产：汽车发动机配件 岗位：物流，机加，卡钳活不累 要求：男女不限18—55周岁 薪资:普工16/小时，7—7点对点记薪11小时 月工资5000—6000元 吃住：吃住在厂，

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职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部管理流程； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇； 4. 负责管理员工人事档案，按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历； 2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和解决难题，适应变化并勇于迎接挑战。

光伏安装师傅

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

团队招募说明 我们是一家重视人才成长与发展的企业，现面向社会招聘1名员工发展助理（人事方向），诚邀有志于从事人力资源管理的伙伴加入，携手共进。 工作内容 1. 参与招聘全流程支持（发布职位、筛选简历、协调面试安排） 2. 负责员工档案电子化整理及人事信息系统的日常维护 3. 统计考勤基础数据，协助完成薪资核算相关工作 4. 协助组织员工关怀项目及企业文化活动落地执行 我们提供 ▸ 薪酬结构：月基本工资3500元 + 季度绩效奖金 + 工龄补贴（每年递增500元） ▸ 保障完善：入职首月即办理五险，完整享有国家法定节假日 ▸ 培养机制：涵盖人力资源六大模块的系统化培训，配备专属导师一对一指导 ▸ 发展空间：年度优秀员工可获得调薪机会，提供专业与管理双通道晋升路径 工作时间 周一至周六 8:30-18:00（中午12:00-14:00为午休时间） 严格遵循国家法定节假日规定，无需调休 期待伙伴 1. 大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展 2. 掌握Excel常用函数，具备一定的数据分析意识 3. 性格踏实认真，具备良好的沟通协作能力 4. 欢迎拥有实习经历或应届毕业生报名（设有为期3个月的成长过渡期）

衡阳市衡南县招光伏安装