前期负责在人事部学习，锻炼自己，了解公司运营模式，在人事部学习路招和网招

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

岗位职责： 1.服从公司安排，住到工厂 2.需接送入厂职员，安排求职者面试 3.处理好员工与工厂之间关系 4.及时处理现场异常情况，确保项目正常运行； 5.负责求职者进厂后的沟通、维护、日常管理及优化 6.收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括求职者上班跟踪、员工流失原因、协助求职者请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。 7.及时与工厂管理人员沟通交流，处理求职者日常事宜。 任职要求： 1.男女不限 2.思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧 3.认真有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强

负责店内岗位招聘，考核，薪资等全盘行政人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 组织员工满意度调研及敬业度分析，输出改进建议并推动落地 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，定期开展合规性审查 5.策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》等法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务和突发情况 4.逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件及HR系统 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，提高沟通效率 我们期待你：踏实肯干、积极进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，发布招聘信息并完成简历筛选及面试邀约 岗位要求: 1、1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的语言表达、沟通协调及判断能力 3、具有较强的团队合作意识，执行能力强，能全身心投入人力资源相关工作 上班时间: 13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇： 底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

岗位职责： 1、负责人员的招募工作，通过各类线上渠道积极拓展并挖掘潜在人才，推动签约合作，实现招聘目标； 2、完成新人主播的面试与引进任务，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，保持有效沟通，及时给予引导与支持； 岗位要求： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘经历者优先，条件优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时间 无需早起，工时相对轻松，节假日正常休假，团队氛围融洽 薪资待遇优厚，收入可观，重点提供住宿，包住宿，包住宿！！！

工厂招聘专员岗位职责： 负责线上招聘，熟悉公司的招聘企业信息，通过公司招聘平台，电话、微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者进行面试 一、基本工资 合伙人团队模式提成5/5开，无基本底薪，前三个月保底1500，工资无上限 二、工厂提成一般是500-2000一个人 认真细心，肯努力踏实做事的联系我，脾气大毛病多的不要来

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

会开剪刀车塞岩棉不怕氧看清楚打电话工期3个月左右工资月结

诚招     本厂因扩大生产以针织，小件为主，量大易上手，，厂房宽敞，空调车间，包吃住，外住补贴 裁剪师1名，带车工 剪线打包各     1名 车工     多名(临时也可) 师傅1名 地址:  龙泉路计生委 电话: 

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

常德市桃源县招油漆工

解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事招聘专员 【招聘要求】年龄18—32周岁，会聊天，思维活跃，接受小白！ 【薪资待遇】无责底薪2500+全勤200+绩效奖励+提成月综合收入5000—8000元 【工作职责】 1、主要做招聘相关工作，负责邀约求职者面试，介绍工作岗 位 2、求职者入职后做好跟进和维护（内容简单，一对一带） 【工作时间】9.00-12.00、14.00-18.00、周末单双休，法定带薪休 公司氛围好，感兴趣抓紧私聊我吧！

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事行政支持工作 5. 配合完成制度宣导、企业文化活动执行及日常行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强，适应快节奏工作环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘经纪人，主要负责端口招聘及门店相关考核数据的跟进，性格需开朗活泼，能有效激发门店团队的工作热情。 BP：底薪2500-3000，提成另计，综合收入5000-6000，每周单休，约一个面试50元，成功入职奖励300元。 岗位职责: 1. 落实并管理门店的招聘执行工作 2. 协同团队保障招聘流程高效运转 3. 不断调整优化招聘方案，提高招聘成效 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，任务执行高效 2. 具备团队协作意识，能与成员共同推动目标达成 3. 学习能力强，愿意持续提升自身专业能力

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:28/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-53周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

1、待遇：包三餐、伙食不错，包住宿、自带被子！ 2、工资：收包员5500-7500 每月 机台普工5500-7500每月 印刷学徒7000-9000每月 制袋机长11000-13000每月 3、要求：18-45男女不限，安排其他岗位，身体健康、做事踏实 4、工作内容：主要负责保鲜膜跟手提袋子、恒温车间 5、地址：湘潭易俗河工业园 6、工资：次月15发、可预支工资

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短期工20天4200人走账清，不用体检，240一天，不用面试可以直接上班，16-55岁男女不限，缺口50人，先到先得

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

岗位职责 ： 1、业务伙伴深度协同：深度融入公司智能换电、电动车租售、锂电池销售等核心业务板块，准确把握各业务线的战略方向与运营痛点，作为人力资源战略协作者，主动对接北京、上海、长沙等重点城市业务团队，提供契合业务实际的人力资源支持，助力业务高效推进。 2、人才全周期运营：主导业务部门人才引进与合理配置，依据业务发展阶段制定科学招聘策略，精准引入关键岗位人才；统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效管理等全流程事务，优化人才留存机制与激励体系，提升团队凝聚力与稳定性。 3、组织发展与效率升级：协助业务团队开展组织架构诊断与调整，厘清岗位职责与管理边界；识别团队能力缺口，策划并落地有针对性的培训成长计划，促进员工能力进阶与职业发展，支撑业务规模持续拓展。 4、文化践行与员工关怀：推动“品质、安全、便捷”的企业核心理念在一线团队落地生根，策划符合业务场景的文化传播活动；妥善处理员工沟通诉求、意见反馈及劳动纠纷，维护和谐劳动关系，营造积极向上的团队氛围，提升员工认同感。 5、数据驱动决策支持：持续监控业务团队人力相关指标（如人员构成、流动率、人均效能等），结合业务运行数据进行分析研判，为管理决策和人力资源策略迭代提供有力的数据依据。 6、制度完善与流程规范：根据业务特点与发展需要，参与人力资源制度的搭建、修订与优化工作，涵盖招聘管理、绩效考核、员工行为准则等方面；确保制度合法合规、贴合战略导向，并具备良好可执行性，有效提升团队管理规范化水平。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少1年HRBP实操经验，有互联网科技、新能源、出行服务等行业背景者优先，具备多业务条线或跨区域团队人力支持经验更佳。 3、熟练掌握人力资源各模块运作机制（招聘、员工关系、制度建设等），能将专业理论有效转化为解决实际问题的落地举措。 4、具有较强的业务理解能力，能够快速掌握新能源、智能出行等行业的运作逻辑，准确捕捉业务端的人才与组织需求。 5、具备出色的沟通协调、跨部门协作及问题化解能力，能高效衔接业务团队与人力资源中台，推动各项事务顺利落地。 6、目标意识强，抗压能力佳，以结果为导向开展工作。 福利待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，法定休假，餐费补贴…

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研、敬业度分析及劳动关系风险排查，及时提出优化建议 3. 协调处理员工投诉、申诉及劳资纠纷，提供政策咨询与沟通支持，维护和谐劳动关系 4.宣贯解读公司人力资源制度与劳动法规，协助开展员工关怀、文化活动及心理支持工作 5.维护更新员工信息数据库，定期输出人效、流动率等基础人力分析报表 任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备1-3年员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉《劳动合同法》及地方性用工政策 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突化解意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息更新及时且准确。 4.与团队密切配合，高效达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流协作。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤+五险 工作时间：周一到周五9：00—12：00,14:00—18：00 周六9：00—12：00,14:00—16：00（午休两小时）