苏州市昆山市招空调安装/维修

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有2年以上空调安装或维修经验，年龄20-42岁，身体健康，有登高证，电工证优先

水电工（有电工证最好），无尘室库板安装工，空调安装维修工。公司上班，按月发工资，看清楚再打电话。工资5000到8000，有试用期1个月，会开车（有驾照），年龄25到40岁之间。公司招人上班的。再强调一遍，看清楚打电话。

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苏州市昆山市中央空调安装，中工要求做过精装楼盘一名，小工数名

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【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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职责描述： 1、依据公司市场营销规划，负责指定区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在所辖区域或渠道内积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户反馈及竞争情况，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供合理化建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、负责区域内客户的开拓维护，推进网格化销售渠道的建设与完善； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉或热能设备行业销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能适应长期出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，性格耐心，态度积极乐观； 工作地点：负责区域内。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1-2年销售工作经验，有加工中心调试经历，具有数控刀具销售背景者优先； 3、善于与客户沟通，具备较强的商务应对能力，认同团队协作价值； 4、学习能力突出，富有进取心和挑战意识。 岗位职责： 1、根据公司制定标准达成既定销售目标； 2、负责数控刀具产品的市场推广与销售工作，确保指标完成； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 5、配合完成部分技术支持任务，与客户开展技术层面的交流对接。 负责区域：上海 嘉兴

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

一、薪资福利1、【薪资】员工平均薪资9000-14000;2、【医保】缴纳社保和商业保险;3、【培训】带薪培训，一对一带教+专业销售技能培训+专业产品知识培训;4、【报销】;5、【13薪】年终奖金;6、【玩乐】每月团建、每季度生日会、每年2次旅游团建;8、【福利】开门红、38妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等精美礼品或红包;9、【父母福利】年底给父母寄送致父母红包。二、晋升空间1、横向晋升:销售--客户服务;2、纵向晋升:销售--主管--经理--区域经理--项目负责人或者分公司领导。晋升管道畅通、业绩和价值观衡量晋升，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;3、办公环境:办公室宽敞明亮，氛围融洽友好团队年轻而富有活力。三、任职要求1、年龄20-35岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽，有B端销售经验优先考虑；2、普通话标准，有责任心，没有经验者公司有专业培训；3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流;4、良好的商务谈判经验及客户服务意识，具备良好的文字及口头表达能。四、岗位职责1、负责区域性公司产品的SaaS软件推广，管理维护客户关系;2、通过公司官网回复客户信息，进行客户维护和咨询服务;3、根据公司分配的资源进行客户二次开发及转介绍;4、领导大客户销售顾问，面向批量购买客户开展全方位营销工作；5、开拓新市场，发展新客户，增加公司业务范围

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招长期水电工，焊工多名。 在工厂里水电、通风，空调安装，做工厂维保活。 要求: 有登高证、电工证、焊工证、驾驶证。 待遇： 五险一金，宿舍，带薪假，年终奖。 按月发全薪工资 有工厂维保工作经验优先，春节后入职。