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杭州前进有没有大姐呀,招一个B级品果蔬处理,年龄可以放在45-50岁能上夜班,身体无基础病和高血压的能接受一些异味的。。
临时工有提成3-5人月结
招聘【滑板车工作人员(节日福利+缴纳社保+业绩提成)】千岛湖揽月秘境景区招聘启事滑板车工作人员(3名)岗位要求:年龄20-40岁;•身体健康,有责任心;•有服务意识,沟通良好。工作内容:•景区滑板车的运营、维护与管理;•引导游客安全使用,提供基础服务。薪资待遇:•与景区观光车岗位同薪(具体面议);•月休4天,提供岗前培训。------三、工作地点千岛湖揽月秘境景区内四、联系方式电话:
临时工3-5人日结
摇人摇人,分拣员要5人,18一小时,操作简单,现在空的联系我,现在操作到,10小时-12小时,现结现结,打电话:
临时工
要临时工,可以做长期,换洗唛车标,做事认真手脚麻,25一小时,地址:利海盈通供应链服务有限公司,有需要电话联系
浙江杭州找熟悉分菜的工人一名。工人,十一点到四点下班,工资200现金,做的电话联系
种植工临时工
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临时工日结
萧山区浙江杭州招募人员,为期十天,工作日期为XX月XX日至XX日,每日工资为人民币二百元并包含餐费。
长期兼职【在家就能做】大学生,宝妈,想兼职的特别欢迎
10-60元/趟
兼职有提成20人以上日结大学生宝妈
会刷抖音等新媒体平台
每天有5-10分钟空闲时间,能按时完成任务;
在家就能做
特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者,只要你平时刷抖音、有自己的号,就可以做。
小件配送/入职安排宿舍
7000-12000元/月
货物配送高温补贴餐补20人以上月结兼职假期工全职提供住宿提供车电
公司承诺:有承诺必兑现,新人综合平均工资7000+客户订单,配送日用品,鲜花等
每天时间自由,月休4天,可提前预支工资
工作地点市区均可就近分配,2-3公里范围内取送工资构成底薪加提成,多劳多得,综合薪资7000到10000+
当天面试,当天就能入职,提供住宿,提供电动车无押配车
温馨提示:面试入职请到正规面试点,请勿相信中介和第三方
计件工作多劳多得离家近工作轻松可配车如您急需用钱,工资低,想换工作,想挣快钱的选择,事多的勿扰想挣钱的优先理!!!
杭州钱塘区招空调安装/学徒工一名刚开始4000一个月,想学的联系
300-400元/天
空调安装工地学徒工1-2人月结
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浙江杭州招聘:生产助理(纺织厂)薪资:4.5-5K会开车有相关纺织行业经验懂面料经线染色对
4500-5000元/月
纺织工月结
招聘:生产助理(纺织厂)
薪资:4.5-5K
会开车有相关纺织行业经验懂面料经线染色对色后处理质量问题等
杭州急招网约车司机!月入10000+,收入稳定,正规平台,车源配套!
8000-15000元/月
网约车司机社保20人以上周结C1照驾龄3-5年
曹操出行(吉利集团旗下)网约车司机直招
【工作内容】
通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。
【岗位优势】
平台规范,不踩坑:
曹操出行(吉利集团旗下)是真正平台和车辆一体经营模式,合同均与曹操出行公司签署,管理规范,不踩坑。
收入稳定,可自提不拖欠。
日流水450-600,月流水8000-12000,可自提不拖欠。
多重奖励补贴:
新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。
单子多,收入稳,不画饼。
透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。
智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。
师徒带教,小白首选,专属司服帮你成为高收入老司机,跨行业小白的最佳选择。
【车源配套】
网约车营运资质齐全,免费协助办理网约车驾驶员资格证。
车辆本身质量问题公司负责。
司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。
【职位要求】
年龄:21-59周岁;
驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分;
无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识;
工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
【注意】
可做主业也可做副业。
【欢迎加入】
欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们!
临时工1-2人月结
招聘:收展员1
薪资:5000元以上/月
1、接受培训,学习公司产品、运营模式和客户权益2、负责公司保单客户续期缴费不成功的通知3、电话通知公司保单客户各项活动的参与4、负责公司保单客户参加活动的接待与陪同5、在与客户接触中了解客户需求情况,并解决
河南焦作招聘:绑鱼钩工人(2800-5000时间自由)薪资:2800-5000元【招聘岗位
2800-5000元/月
临时工月结
招聘:绑鱼钩工人(2800-5000 时间自由)
薪资:2800-5000元
【招聘岗位】 绑鱼钩工人
【岗位要求】眼睛要好,视力清晰(可佩戴眼镜),动手能力强. 有无相关经验均可,新手可教,上手快,肯学习、能踏实完成本职工作
【工作内容】负责鱼钩的绑扎工作,按照要求将鱼线与鱼钩精准绑定,保证绑扎牢固、规范,符合标准。
【工作时间】时间自由
【薪资待遇】 多劳多得 手快的2800-5000
临时工免费培训日结
5.15号英博对青岛西海岸
【梭鱼湾足球场】日结
薪资:100元。结算快
免费管水饭
要求:男生,身高170以上黑短发优先年满18周岁
女生,身高160以上黑发优先年满18周岁
自备纯黑鞋子无白边,带身份证,1点20准时集合预计结束22:00左右,具体以现场情况为准
地点:梭鱼湾足球场
报名:
临时工月结
招聘:开发规划专员
薪资:面议
工作职责:–对于所管辖的范围及市场进行系统的网络规划,制定开发的优先顺序–根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈–对所选点址的商圈进行调查研究及结果分析,准确评估营业额–协助开发专员,完成新址审批工作–新址开业后的CAS,NUTS及相关数据获取及分析岗位要求:–清晰的逻辑判断和分析能力–思路清晰/良好的沟通技巧–专业以统计学,经济学,社会学,市场营销等为主,跨专业有调研/数据分析实习或从业经验者优先;
杭州一晟汽车招聘商务车司机
6000-10000元/月
商务车司机高温补贴20人以上日结全职C1照
时间自由,薪资日结,月收入1万以上。要求:驾驶证满三年以上,驾驶证三年内没有一次洗扣过12分。
原标题:《商务司机》
浙江意诺招聘物流/仓储项目主管
1.5-2.5万元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专中大型供应链管理经验库存控制接受出差仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
1、在年度预算框架下,通过科学的布局设计与团队职能优化,有效管控日常运营支出;
2、紧密跟进销售端需求,统筹规划工厂生产能力,强化供需预测与安全库存管理,保障产品稳定供应;
3、依托代工厂仓储条件,合理配置仓储物流资源,提升交付效率并降低运作成本;
4、保持与销售团队高效协同,确保物流费用维持在既定目标范围内;
5、主导仓库与物流环节的组织协调,保证货物配送准确且准时;
6、响应销售策略与市场节奏,保障新品及促销包装产品的及时发运;
7、协同财务部门推进实物与账面数据一致,落实资产安全管理措施;
8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段,持续推动运营效率提升;
9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新;
10、承担团队管理工作,涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。
职位要求:
1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验,精通仓储物流运营模式。
2、了解烘焙行业物流运作特性,对食品类高周转运营有深刻认知。
base衢州
城配物流调度主管
7000-14000元/月
运输经理/主管1-3年大专绩效奖金五险一金交通补贴弹性工作制
岗位职责:
1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理,及时应对并解决突发问题,保障项目平稳高效运行;
2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作,上游:对接甲方完成账目核对,跟进应收账款进度,确保公司资金按时回笼;下游:开展司机结算对账,并将结果及时提交至钉钉付款流程;
3、积极开发社会司机资源,扩充外部运力储备,满足业务增长带来的运力需求,同时为新进司机提供项目相关培训与操作指导;
任职要求:
1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的工作经验,沟通能力强,具有敏锐的业务洞察力,能适应高强度的物流运作节奏;
2、拥有3年以上城市配送或物流行业从业经历,有独立主导第三方物流项目运营并成功落地者优先考虑;
3、掌握丰富的司机资源网络,特别是具备个体司机资源积累者优先录用;
4、品行良好,责任感强,服从工作调配,诚实守信,目标清晰,注重成果达成,具备良好的协作意识和团队精神;
薪资构成:底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成,上不封顶
居家游戏代练,自由选单,一单一结,月入四千加,单量充足,品类齐全
4000-10000元/月
游戏代练有提成20人以上日结兼职一手资源
年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。、1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接 3多劳多得,表现优秀者给予额外奖励。
【杭州】滴滴官方直招司机-时间自由/日结500+双休
9000-15000元/月
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
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1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:男21-60岁,女21-55岁;
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航线经理——杭州/宁波
1.5-2.5万元/月
运输经理/主管5-10年大专运输渠道拓展空运海运多式联运有航司资源有船东资源有客户资源
岗位职责:
1、围绕公司全链路业务发展战略,推进海外物流供应链资源(包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户)的整合优化与推广实施;
2、深入理解公司全链路业务发展定位,结合业务需求及重点市场的拓展规划,实施供应商的分层分类管理,开展资源开拓与持续运营;
3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化;
4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范;落实公司HBL风险管理要求;统筹处理供应商争议与索赔事宜;有效管控业务过程中产生的附加费用,通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升;
5、依据海外供应商与供应链体系建设目标,设计团队成员核心能力框架,推动能力建设与人才梯队发展;
岗位要求:
1、具备海外网络搭建经验,拥有丰富的海外外部运力资源;
2、具备基础英语沟通能力;
3、具备出色的商务拓展能力,需定期走访合作方,构建稳固合作关系;
4、具有7年以上国际货运代理行业经验,其中至少4年相关管理岗位经历。
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