
工地学徒工装修承包小工
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小工管道安装15-30天1-2人完工结算
杭州市临平区招一个二把刀管工,一个小工,年龄要求25到40岁!管工380一天管中午一餐,小工240一天!9个小时!
安装电梯小工
招电梯安装实力干将大工,中工,小工
年龄要求 :18-45 周岁
工资待遇:大工 380 起(熟悉整套电梯流程,熟悉各个机械部位的安装,电路不需要全懂)
中工 260-330/天(看懂图纸,导轨、厅门、机房等)
小工、学徒工 200-240/天(吃苦耐劳,服从管理,安全意识高,工作期间早上中午禁酒)
以上人员管住不管吃, 工作期间提供劳保用品手套、工作服、工作鞋
混日子勿扰,半途而废者勿扰
招聘房产销售-房产中介-置业顾问
5000-10000元/月
房产销售社保五险一金11-20人经验不限高中电话销售网络销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOC豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年
我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观
我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,
都能由衷地说一声It'sabrandnewday!Everythingmustbeamazing!
链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;
在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;
在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;
在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
岗位解析:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为客户提供优质的购房体验;
3.为客户的资金安全的提供保障;
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养
3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求
4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿
培养机制:
a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;
b.入职后师傅一对一带教体制;
c.多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;
d.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
腻子工
三墩,地下室内墙护角好做了,所有柱子也护角,四元一米,最高有将近6米,有空的联系我,明天可以进场的联系带班,方
广西南宁找个钢管架小工,能上架子的,8个小时180现结,明早8点开工,有意私聊
180元/天
小工1-4天日结
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塔城乌苏市地区招工地小工,杂工最主要是干过水电的小工,人勤快踏实眼里有活儿,长期
200-260元/天
水电工小工长期1-2人
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维修电梯3-5人
岗位职责:1.负责电梯的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除,保障设备安全稳定运行2. 执行定期维保计划,更换磨损部件,校准安全保护装置,填写完整维保记录3. 参与新装电梯安装验收、及技术交底工作
4.配合特种设备监管部门完成年检、报备及整改工作,确保符合《特种设备安全法》及地方规范
5.突发故障时及时响应,2小时内抵达现场并高效处置,降低停运影响
任职要求:1.持有有效《特种设备作业人员证》(电梯维修T1/T2)或可立即办理,证书真实可查
2. 具备/电梯维修相关工作经验,熟悉主流品牌(如奥的斯,西奥,默纳克系统等)控制系统与机械结构
3. 中专/技校及以上学历,机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先4. 身体健康,无恐高症,能适应登高作业及现场服务环境,具备基础电工操作能力5. 责任心强,安全意识突出,服从调度安排,具备良好沟通与团队协作能力
小工1-2人日结
浙江湖州安吉县因生产需要急招临时小工一名,按日结算,日工资180元一天,8小时工作制,要求工作认真、手脚麻利、能吃苦耐劳、服从安排,具体事宜面谈。
杭州拱墅区招工地门窗师傅 小工/杂工,工地力工
小工门窗安装力工长期包住3-5人完工结算个人
杭州拱墅招工地门窗师傅 小工/杂工,工地力工50岁以下只招长期工临时工勿扰谢谢
来几个会看机器的320/天,下班拿钱 不要经验
310-320元/天
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急招普工/操作工,月薪9000+,六险二金,质检岗位轻松,免费包吃住
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职位类型:
普工/操作工
急招操作工|快速入职通道
当天安排住宿|次日上岗
面试须知
请携带本人有效身份证原件。面试通过后,当天可安排住宿,符合条件的次日起办理入职手续。
一、薪资福利(按时计薪,多劳多得)
· 小时工资:35元/小时(含基本工资及法定加班费,具体按综合工时制或标准工时制核算)
· 参考日薪:367–385元(按实际排班10.5-11小时计算)
· 综合月收入参考:9500–10000元(根据实际出勤及加班时长浮动)
· 薪资发放:按月足额发放,并依法为员工缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
二、食宿安排
· 免费提供午餐、晚餐
· 住宿标准:4–6人间,配备空调、WIFI、洗衣机,基本生活设施齐全
三、工作时间与休息
· 每日工作不超过8小时,每周不超过40小时;超出部分按法定标准支付加班费(平时1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍)
· 每周至少休息1天
· 加班遵循自愿原则,不强制安排,且需与员工协商并签署加班确认单
四、灵活支持(缓解短期资金压力)
· 入职满10天且符合考勤条件者,可申请预支部分工资(具体按公司预支制度执行,预支金额不超过已出勤工资的50%)
五、招聘条件
· 年龄18–39周岁,男女不限
· 持有二代有效身份证原件(芯片可正常读取)
· 无需工作经验,提供岗前培训
六、招聘岗位
· 基础岗位:组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等
· 产品类型:手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品
· 晋升方向:表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养
七、合同与权益说明
· 入职即签订正式《劳动合同》,约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳
· 小时工薪资以35元/小时为基准,实际结算时依法计算加班费
· 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准(规章制度需经民主程序并公示)
高薪国产汽车配件{290~300+日结免费吃住}空调环境-工作简单
290-300元/天
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴3-5人日结
【真实日结、无套路、工时稳定、吃住全免】
一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
7月—12月单价:300元/天(日结)
工资天天结,不压工资、不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检
全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
额外每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍
住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位
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栏目概述
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