下沙网红服装仓库招包装工人 [玫瑰][玫瑰]年底结清做到2月10号 长白班，不体检，可手带机！ 包装工：18-45岁，计件工资，260-330/天，想钱赚的看过来 主要工作负责衣服装袋。工作简易单学，工自作由可手带机 公司堂食菜品多样实惠，提住供宿，四人间电视机洗衣机空调热器水都有，水电自费理！ 【时间】：早8:30-晚20:30长白班，每月10号工发资 工作地点：下沙益丰路

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

欢迎兼职服装打包，挣点零花钱！有工作经验者优先！

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

普工，要求熟练

主要在超市仓库配送、理货、分拣，生活用品，提供住宿，可预支

每个月15号发上月薪资，每个星期都可以预支 主要是做一些卡片，贴画，小挂件，工作简单，有人教，有 人帯 【都是坐班］轻松不累，招聘的岗位比较多 质检，扫描，纸制品清单，激光切割，打印，覆膜，仓储操作员，包装，分拣， 所有岗位都是无需经验的，都有人带，简单好上手，没有要求！ 面试的时候，主管会根据的人经历以及仓库目前实际的缺口进行岗位分配 月休4天，上6休1 仓库包吃住【吃住问题不用担心） 底薪3500 效1300的标准（浮动最高1.3最低0.7） 租房补贴200（） 加班费17元/h 夜班补贴30元/天（上一天给一天）包吃（白夜班均提供2餐） 综合工资7k左右 地址：杭州临安区

本公司主营钢材，负责货物装卸，挂钩对钢管进行切除

临平药品仓库分分拣 塘栖阿里健康＋每周可预支500元 【工作内容】复合，打包，捡货 【工作时间】13:00-24:00恒温车间 【人员要求】男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 【薪资待遇】综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 【福利待遇】每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 [666]所有岗位均有晋升空间 （ 工作地：杭州临平

住客运中心附近 适应省内出差 招装修木工，安装不锈钢管，会使用角磨机割不锈钢板，晚上施工

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强

主要是做钢板楼梯上的金属漆氟碳漆 没有做过的勿扰

杭州西湖区木门安装三维合页的师傅有空联系陈总

杭州市临平区招不锈钢安装

招聘 肇东快递公司高薪招聘：1、装车工人/卸车工人/建包工人/分拣工人，男女均可。联系电话☎

岗位：集货播种发货扫描拉货 过年留年至少2万起步 18~40岁男女不限

广州电商仓库350一天 年龄：16-55周岁男女不限 工作：分拣，打包装，上架，下架，质检等！ 临时工，长期工 不限文化，不查纹身案底 每天工作10小时 长白班，空调车间 包吃包住，空调宿舍 当天即可安排宿舍 离职当天结清工资！

【需求工种】分拣，扫描，打包，上下架等岗位 【员工福利]过年期间留年的1000元，第三个月开始按照20元每小时计算，前面按照17元每小时计算,包吃包住！ 【工作时间】10点到22或者23点左右，过年期间时间安排自由！ 【男女比例】男女不限 【年龄要求】17岁以上 【工作期限】2月30日或者长期 【薪酬发放】25号发上个月工资，

各位亲爱的家人们：经开区药业公司 公司发展需要新鲜血液的加入！现面向所有家人，诚挚开放以下岗位的。内部推荐。如果 您身边有合适的亲朋好友，欢迎积极引荐。 热招岗位速览 1、销售经理 (数名)：25-40岁 要求：能接受省外出差，拥有丰富的大客户营销经验，目标感强。 2、操作工 (数名)：25-40岁，男女不限； 要求：能适应倒班、站岗及流水线工作，认真负责，有团队精神。 3、物流专员 (1名)：30-40岁，男女不限； 要求：有物流相关工作经验，细心稳重，能确保货畅其流。交五险一金 联系电话

店内主要是接一些从外面运进来的，我们负责操作机器进行货物的整理，有无经验均可！均是机器操作，我们辅助 负责货区货物托盘叉运，驾驶站立式电动叉车（无需搬货）工作非常轻松，无任何体力劳动活 薪资5.5至7千+ 上班时间，有夜班和白班选择 包吃住，各项设施齐全，干净卫生 年龄：50以内，男女不限，有无经验均可

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

只送一家店，配送3公里

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工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 日薪资400-600 周薪资2800-3500 可兼职可长期日结周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

1、统筹电商仓库日常管理，货品入仓、订单审核、订单打印、配货、核对、打包、发货等流程； 2、管理仓库每日人员安排，确保订单及时、准确发出，保障发货准确性与时效性 3、合理安排库房货物摆放及日常整理，严格按规定操作物料的收、发、存、报损等，定期进行盘查 4、制定员工绩效方案，并对仓库员工进行考核 5、负责仓库团队的日常管理、工作分配与协同配合，提升整体效率。培养团队成员的责任心、细心与团队协作精神

定点配送不用外出//有单就送 可以玩手机//工作自由//轻松 月入过万//努力干工资不封定 综合日薪300—500元/天 综合日薪300—500元/天 18-50周岁民族不限 ！ 员工约300元—500元/天 员工约300元—500/天 每天正常10小时在线，其余时间自由安排，工资过万工资不是问题，努力干工资不封定，离职提前15天申请！ 入职要求:会骑电动车，识字，会智能手机，无案底， 配送范围：门店方圆3公里内配送。驻店配送，无需到处找商家。

提供吃住，入职零费用.急招急招 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定区域.定点取货 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围：一天三四百，当天发工资， 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 8.年龄要求：全职工18-52周岁，兼职工18-52周岁. 7.工作时间：长白班，八小时月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

招卖货，送货

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。