仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

薪资待遇】 薪资范围：8000-10000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：一月发放一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

本人亲自带队，275元/天，杭州机场顺丰，礼拜天出发，上次没坐上车的这次可以来了，50天短期工，275元/天包餐，工资可日结，车接车送，杭州机场顺丰仓开招啦，管理人性化，全国最轻松电商仓，50天硬赚13000元现结，，做事简单轻松主要负责顺丰仓里面产品，小件装车，卸车，建包，集包，分拣。工资待遇:260元/天，包一顿工作餐，工作时间:07.00到20.00，23.00到12.00，17.00到06.00，班次根据货量随机分配工作要求：年龄18到56岁，年龄18到53岁，每天日结200，日结，不扣手续费，，，工作到人走帐清，统一大巴车送回集合方式:杨家湾地铁站集合工作地址：杭州机场联系方式:可乐

好工作带社保工作地点下沙[庆祝]明天下午一点极兔面试包吃包住（吃住厂区内）[太阳]薪资待遇：2:装卸快递：前两月保底7500提成两月后重量计件。（综合薪资7500-9000）[玫瑰]人员要求：18-53岁18-45岁[月亮]上班时间（三种任选）：19:00-7:00（晚班）：00:30-12:30（早班）：19:00-0:00;6:30-12:30福利待遇：每月20号发工资，月休2-3天，包吃包住工龄奖节日礼品高温补贴外住补贴150元。已满，需体检报告不接受2次入职！！！。

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 工作时间9小时 提供吃住 没押金

招聘：搬运员薪资：5000-6500元岗位信息：搬运员，首月5000元，第二月开始5500元；主要职责：负责一楼和二楼间的货物搬运（地牛搬运）年龄要求：18-50周岁；福利：月休4天，提供工作餐，节假日福利，缴纳杭州社保；工作时间：8:00至作业结束，一般下午7点左右；工作地址：杭州市钱塘区临江街道红十五路7777号（传化公路港一期B8库）。

装卸工简单好上手新手小白也可以只要能吃苦耐劳月薪6500/11000招聘装卸车白晚班都有可预支生活费熟练工年龄20-45岁无案底识字识字母地址：杭州钱塘区临江报名

主要就是快递装卸工

搬运工每月平均480一天，30一小时，包吃包住，每月工资11000-12000左右，夜班补贴40一晚，工资7天一结清，不压工资，离职提前一周讲，人走账清，不拖欠。 入职奖金3000，第一个月工资加福利能拿13800，年终奖2万过年发放，薪资福利真实可靠，入职签合同，薪资福利都是要落实在合同里面。 任职要求：年龄18-53周岁，男女不限，不限学历，不限文化，身体健康，能听从安排，岗位长期稳定，工作牢靠。 中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时，白班夜班都有，上不了夜班可以安排白班，工作中途也可以休息，吃饭时间也算工资，工作模式灵活，时间自由。 工作内容：货物装车，有空调，室内干活，无需担心高温天气和雨季，每天就负责装车，一箱15-20斤左右，工作中途也可以休息，休息时间可以到吸烟区抽烟，有货来就装，没有货来，即可自由休息，新手也能做，工作简单易上手。 食宿：包吃包住，南方菜北方菜都有，伙食好，提供4-6人间住宿，有夫妻宿舍，住宿环境良好，冬暖夏凉，配备空调，暖气，工作地在安徽滁州，无任何额外开销。

面试包过 要求：18-45岁，视力好，无案底，吃苦耐劳 薪资：底薪7000，饭补一个月400 食宿：包住不包吃 待遇:三个月 上班时间：8：00-20;00长白班

招莫墙电焊工，从事这块经验丰富的

杭州余杭区西站招聘信号工一名，工资5500元，加班费20元。

杭州西站新工地招聘一名指挥人员，前期生活区条件不是很好。

杭州市萧山区招工地清洁/开荒

杭州市余杭区招指挥/司索工新工地 住宿远

有人装地瓜40吨，现在用俩人联系电话

沽源黄盖娜有80到100吨土豆需要一组装卸工联系电话

想干装卸的联系、一天8个挂

有没有搬运工？活在宋家滩，。有闲人联系

#草滩六路顺丰卸车 日结招工 【班次&工资】 1. 长夜班18:30-06:30 2. 长夜班19:00-07:00 熟练200元/班 新手190元/班 3. 前夜19:00-24:00 90元/班 【熟练工升级】 三月内出勤满270小时，系统自动升熟练工 【应聘条件】 20-55岁，手机存身份证照片 有案底、拉黑人员勿扰 地址：顺丰草滩产业园西门 微信： 给小件区倒包，收包，扫描 解倒包 170 收包，扫描 160 19.00-07.00 （男女不限）

【岗位职责】 1. 制定部门年度、月度工作计划并负责跟踪落实和总结，带领部门人员达成工作目标； 2. 负责制定物流管理方面的规章制度，如出入库管理、先进先出管理、产品防护、器具、目视化管理等方面的管理制度，并对过程进行监管，保证物料的准确性及可靠性，确保库房物品和交付产品满足使用要求和质量要求； 3. 定期跟公司其他相关部门召开周和月度的生产计划会议，主导订单评审与交付准备工作； 4. 在紧急情况下组织实施应急计划，确保在特殊情况下，仍然保证向客户按时交付； 5. 负责做好客户服务工作，及时解决客户抱怨； 6. 主导存货目标的达成，控制和优化所有实物及信息的流程，设定库存报警系统，及时提供更新的库存数据（包括外部仓库）； 7. 管理和指导物料盘点，制定盘存计划，对盘点结果进行分析，每月向工厂经理与集团物流部提交存货报告； 8. 负责第三方物流同步供货商的管控； 9. 负责物流部门人员的管理，提高部门绩效；带领员工团队作战；确保员工沟通的透明性和及时性； 10. 现场6S管理；定期进行6S检查与跟踪整改进度； 11. 完成上级领导交办的其它工作； 12. 对本岗位范围内的质量、健康/安全/环境工作负责。

招聘同城收派员，年龄18-40岁，吃苦耐劳，诚实守信，工作自由，随时提现，薪资面议，滨江区庙后王路849号顺丰网点

装矿泉水之类，按吨位算工资，需要长期工，能干到2月12号

日结，17/小时，日结包餐，招15人剥柚子之类的，非常简单，工时稳定，一餐半小时，天天有活，有宿舍，上班时间7点半一22点半，工人15人，工人2人.想做的电话

薪资待遇: 轻松干:6000元月(日均30单)不封顶。 正常干:8000元月(日均40单)不封顶。 加油干:10000元月(日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右) 努力干:14000元月(日单量70以上，优秀员工日均单量在75单左右) 职位要求: 1)年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2)会骑电动车，会使用智能手机导航。 工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00，可自由调休 送餐范围:3公里以内 晋升空间:所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起， 送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理 新手无忧:新手入职安排老员工带，教会为止新手无忧:新手入职安排老员工带，教会为止，团队解决各种问题! 生活无忧:站点协助解决车辆问题 简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排

桶装水搬运工四百一天包住二、职位类别装卸工/搬运工送水工配/理/拣/发货三、职位描述1、搬运装卸工薪酬范围：8000---10000/月日薪资：400---450周薪资：2800-3500可兼职，可长期，日结/周结都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，吃住环境好

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

招临时工1名：两天工作地点：昌达路109号、时间：12点到结束联系电话：徐

工作内容：站点直招，有宿舍（设备齐全），提供电瓶车（锂电瓶），站点直招，非中介！！！ 面试通过直接安排车住，（面试直接就在站点不存在跑来跑去的情况） 高薪，福利多，老员工带，公司投保，安心工作无忧，可根据您的住址就近安排站点工作 ，经验不限。无住址可以住宿舍，给予分配单量较多的站点。 直招外卖送餐员，给自己的站点招员工，请放心，无任何费用，直接去站点面试 公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！！！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航！！！ 高薪： 综合单价7-12元，月均收入8500-9500 上不封顶，多劳多得！！每月20号发放工资打到银行卡，可以预支工资 车子和住宿： 站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧 新手无忧： 站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任 待遇： 1.公司签订正规合同 2.按单计算工资，多劳多得，每月按时发工资，从不延误 3.节假日有福利补贴

【岗位职责】 1. 负责配送业务标准流程输出、梳理与持续迭代优化，输出标准化作业手册； 2. 开展配送条线流程标准赋能培训，跟进业务侧落地推进，保障流程执行到位； 3. 对配送质量运营数据开展线上化监控，定位业务问题，推动问题闭环，持续优化业务核心指标； 4. 挖掘一线真实业务痛点，联动产品部门完成业务系统需求对接、功能迭代优化； 5. 参与总部配送端各类专项改善项目，输出分析报告与结构化解决方案，支撑全国仓储配送业务稳定运转。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，985院校优先（毕业1-3年），供应链、物流管理等相关专业优先； 2. 1-3年供应链、物流相关工作经验，具备运输、配送、车辆管理相关实操经历优先；有供应链管培生背景优先；拥有大型物流供应链企业总部/大区运营、质量改善项目经验优先，连锁品牌城配、冷链配送行业经验者加分； 3. 具备业务流程梳理、优化的项目实操经验，优秀的总结复盘、书面输出能力； 4. 较强跨部门沟通协同能力，自驱力强，学习适应能力优秀，可塑性强，无固定细分岗位限制，可灵活适配工作安排； 5. 逻辑思维突出，具备系统分析能力，可快速定位问题根因，结构化输出解决方案。