我们正在招聘一位资深机电工程师， 负责公司机械设备及电气系统的运维与管理。 工作内容： 涵盖设备的安装、调试、维护、故障诊断、技术升级等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械或电气类相关专业； 2. 具备3-5年相关领域工作经验，掌握机械与电气系统基本原理； 3. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4. 具备良好沟通协调能力，可应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。 工作地点随项目变动

工作内容：物流快递自动化设备的维护与保养。 职位要求： 1. 具备机械及电气设备相关工作经验，机电一体化、电气、装配等专业优先。能熟练操作电脑，远程监控和查看设备运行数据。 2. 需驻场作业，负责快递自动化设备的日常维修与保养，及时处理设备运行中的异常情况。熟悉自动化设备基本原理，掌握伺服系统、变频器、电机等相关技术知识。 3. 工作认真负责，公司提供系统培训，需具备较强的学习能力，能迅速适应岗位需求。 4. 持有低压电工证或机电一体化专业背景者优先考虑。 5. 年龄较轻，具备基础电脑操作能力，薪资待遇优厚。 6. 实行夜班轮值制度，共两人，采用两班倒工作制，请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递简历。入职即缴纳社保及商业保险。

岗位职责： 1. 负责机电系统的设计、安装、调试与日常维护，保障系统运行稳定可靠； 2. 参与机电工程项目前期调研、技术方案拟定及现场实施，及时处理施工中出现的技术难题； 3. 定期巡检机电设备，制定并落实维护保养计划，降低设备故障率； 4. 配合团队完成工程相关技术文档的编写与资料归档工作； 5. 与各专业工程师协同配合，确保项目按进度推进且质量符合标准。 任职要求： 1. 具备机电工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉机电系统设计原理与维护流程，具有较强的实操经验； 3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能高效应对现场突发状况； 4. 工作认真负责，富有团队协作意识，能适应高强度的项目节奏； 5. 持有相关专业技术资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及全过程管控； 2、严控施工质量标准，建立并完善质量管理机制，强化对施工环节的质量监管与检查； 3、加强现场安全管控，制定并执行安全生产制度及应急处置预案； 4、牵头组织项目竣工验收，系统整理工程文档资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，并满足相关注册要求。 2、拥有2年以上项目管理实践经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力，熟 3、悉常用办公软件及工程项目管理工具的操作应用。 4、工作态度严谨踏实，能适应全国范围内的长期外派工作安排。 薪资福利： 具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验协商确定。 健全的福利保障，涵盖五险一金、各类津贴补贴、节日慰问等

大专以上学历，自动化或机电设备相关专业毕业，干过机电设备类调试维护3年以上经验，能独立进行简单的设备维护，清晰讲述问题点，在工程师的指导下，快速排除故障。

（1）工作职责：依据公司研发规划，独立或协作完成仪器设备的设计、制图、装配及调试等相关技术任务。 （2）教育背景：理工科专业背景，具备大专及以上学历。 （3）技能期望： ·掌握扎实的物理学基础知识，学习能力强，知识面广，能快速理解研发项目中的物理机制，并提出可行的仪器设计思路。 ·态度谦逊，富有团队意识，责任心强，善于思考，能创造性地落实上级安排的工作任务。 ·热衷技术钻研，具备一定创新思维，可独立分析问题并动手解决关键技术难题。 （4）加分项： ·专业方向为物理、机械、电子工程或相关领域； ·对仪器研发工作有浓厚兴趣。

要有机电二级建造师和B证

任职要求： 1、具备机电、空调等相关专业背景，大专及以上学历； 2、熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件； 3、性格开朗，对工作充满热情，积极投入； 4、能够适应长期驻守项目现场的工作安排。 岗位职责： 1、负责大型公共建筑中机电系统的现场运行与维护； 2、可独立操作各类现场机电设备（无相关经验者将提供实地培训）； 3、按照项目总工程师的指导，落实各项现场管理任务； 4、具备良好的问题分析能力，能结合实际运维状况主动提出优化建议。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休、定期团建

工作内容：变电站设备的安装与调试，新能源充电桩的运行维护 相关专业：网络工程、电气工程及其自动化、通信工程、电子信息、机电类相关专业 25届应届毕业生岗位

电气安装调试、修改，技术支持

城阳供暖管道改造项目招聘焊工和管工，招聘人数为数名。

瓦钻石技术40一小时2小时结15送。

招聘拆空心砖墙工人，日薪260元，薪资日结，工期2个月。工作地点在青岛。

招小时工包装快递、10元1小时时间灵活、工资日结地址：彭南路盛恒国际西1000米宫廷斋食品负责人电话：

九台庄园招厨师一名，工资一万，替班也行联系电话

工作在北京，月薪12000

使用BIM软件，深化图纸，熟练使用CAD

岗位职责： 1.负责机电系统的安装、调试及运行维护工作 2.解决现场机电故障，优化系统运行效率与能耗表现 3.配合施工进度协调各方资源，保障机电工程按期高质量交付 任职要求： 1. 机电工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验不限 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成技术交底与现场指导 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全意识

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

1、大学专科及以上学历，机电类相关专业; 2、需持有机电、电子电气，电力相关的职称证或一级建造师/二级建造师 3、2年以上机电工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先; 4、熟悉工程项目前期资料由报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作; 5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能; 6、具有很强的责任心和事业心。

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

北京乌拉人力资源管理有限公司,焊接工程师/技师,月薪4000‑6000元,岗位说明：上班时间：7:30‑19:30；休息时间：1小时，下午1小时，如遇订单旺季，采用集中生产集中调休的阶段性安排；吃饭时间是11:30左右，产线不同错峰就餐。如遇夜间加班，提供免费晚餐。饭补补贴：4元/天；当月自己充卡，次月公司按照个人就餐金额和次数，补贴到饭卡中；月休息4天，按照生产排序轮休；宿舍是6‑8人间，按照岗位随机分配（水电费分摊）宿舍，食堂均在厂区内；发工资时间为当月工资在次月25日发放。薪资构成：基本工资1900元+绩效+加班+全勤奖+正激励，月薪4000‑6000元/月；转正后可拿到7000‑8000元/月；服从厂区生产计划分配上岗，如遇岗位不匹配情况下可申请调岗。焊接：跟随师傅协助完成车身钣金件上料、定位、夹具辅助固定，配合焊接机器人、手工焊工位开展作业；总装：依照标准作业流程，在流水线完成内饰、底盘、线束、座椅、轮胎、仪表台等零部件装配、螺栓紧固；使用扭矩枪、助力工装规范作业，装配后自检有无错装、漏装、零部件划伤问题，异常及时停机上报。任职要求：工作态度认真负责，能胜任相关工作，踏实学习，吃苦耐劳,,北京市丰台区百强大道10号楼15至16层（北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂）

山东日照山钢招聘焊工四人，要求持有绿本焊工证和高空作业证，并需通过进场考试合格方可上岗。

掌握西门子PLC系统的应用， 熟悉上位机软件编程， 具备电气控制系统设计与调试能力

船舶电气自动化设备与系统的维护与修理

招聘操作工 四米龙门加工中心操作工，有经验者优先 交五险，待遇面议

工作内容： 1.负责控制柜接线，生产线PLC接线及相关的电气装配工作， 2.按设计人员的电气图纸要求进行电气装配、调试。 任职要求： 1.熟悉各种电工工具等，熟悉电工装配经验。 2.熟练看懂复杂三维、二维机械装配图纸。 入职交五险，朝阳行业，前景好，发展空间大！！！欢迎加入！！！

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我公司专注于涂装设备与环保设备的研发、生产及销售，产品远销国内外市场，现因业务发展需要，诚聘电气工程师一名，要求具备编程能力，熟悉电控柜装配及电气接线工作

岗位职责 员工关系管理：办理员工入离职全流程事务（含入职引导、劳动合同签署与解除、离职沟通等），建立并维护和谐稳定的员工关系； 员工关怀：策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，关注员工日常状态，协助协调处理员工在工作与生活中遇到的问题，增强员工认同感与凝聚力； 行政事务统筹：负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、办公用品采购及调配、会议组织与纪要整理、车辆安排、来访接待等事项； 人事档案管理：建立、更新、归档及保管员工人事档案，确保信息的准确性、完整性与保密性； 配合推进人力资源其他基础工作（如考勤汇总、培训支持、招聘协助等）以及行政管理制度的具体实施； 完成上级交办的其他人力与行政相关任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验者优先； 专业能力：掌握员工关系管理流程及劳动合同法等相关法规，具备基本行政事务处理经验； 素质要求：性格积极、善于交流，具有较强的责任心、耐心和服务意识，工作细致认真，执行力强，具备良好的问题应对能力； 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的公文撰写能力； 其他：无不良从业记录，能接受行政与人事工作的弹性安排，认可公司企业文化理念。