工作内容： 1. 零经验也无需担心，入职即享系统化培训。 2. 通过招聘渠道筛选匹配岗位的候选人，并通过微信、电话等方式进行初步沟通。 3. 邀请合适人选到公司参加面试，并为候选人提供必要的面试指导与支持。 岗位要求： 1. 性别不限，形象良好，具备较强的亲和力及语言表达能力。 2. 工作态度积极，责任心强，作风严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 综合月薪4000元以上，收入无上限，能力决定薪资水平。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

公司团队均为00后，氛围融洽易沟通！！待遇优厚，包吃包住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优质人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队成员，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司所需岗位均由你负责招募 包吃住

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动合同全流程管理（包括入职、续签、离职等手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事务； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事务。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪处理进展，定期更新跟进台账，确保事项及时提醒与闭环。 三、人员档案管理： 1、每月对公司全体员工的劳动合同签订情况进行核查，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格执行新司乘人员入职流程，确保入职资料齐全（如薪酬确认表、劳动合同或非全日制协议、体检报告等）； 3、完成办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档，并定期维护更新。 四、工作证明开具 五、完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善；

岗位职责： 1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定； 2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求； 3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理； 4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等； 5.负责日常行政管理监督工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理； 4、精通Execl、PPT等工具；

岗位职责： 1.招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2.常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 任职要求 1.年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2.有1年以内招聘或行政文员经验优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4.态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 岗位福利:公司福利：[购置社保-节日福利、不定期团建]

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.通过电脑及在线渠道开展人才寻访与招聘相关工作； 3.与候选人保持高效沟通，准确传递岗位详情及企业价值观； 4.配合团队推进招聘进度，确保招聘工作的质量与效率达标。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通能力，能清晰准确地阐述个人观点； 2.熟悉招聘基本流程，可独立承担招聘相关任务； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行工作协调与交流； 4.工作积极主动，能在压力环境下稳定高效地完成工作任务。

我们正在寻找对直播行业充满热情、擅长挖掘潜力人才的你，加入我们的团队，一起为公司发掘更多闪耀的主播新星！ 岗位职责 1. 负责公司主播岗位的全流程招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职等，确保高效完成招聘目标。 2. 主动拓展招聘渠道（如社交媒体、线下活动、行业社群等），精准定位有潜力的新人主播，积极沟通并吸引其加入。 3. 挖掘“潜力股”：关注直播行业动态，发现有天赋、有特色的素人或新人，通过沟通引导，帮助其认识自身优势并推荐至公司培养体系。 4. 维护招聘数据，总结招聘经验，优化招聘策略，提升招聘效率和质量。 任职要求 -有无招聘经验均可，应届生或职场新人也欢迎投递，公司提供系统化培训，手把手教你掌握主播招聘技巧。 -有招聘、人力资源相关经验者优先，尤其是有直播、娱乐行业招聘经验的小伙伴，我们双手欢迎！ -性格开朗，擅长沟通，有较强的亲和力和说服力，能快速与陌生人建立信任，准确捕捉对方的需求和潜力。 -对直播、短视频行业感兴趣，了解年轻人喜好，有一定网感，能判断“什么样的人适合做主播”。 薪资福利 -薪资：综合月薪4000元起+高额提成（按招聘成功人数/主播业绩计算），多劳多得，收入上不封顶，努力干轻松过万！ -休息：每月带薪休假，灵活调休，兼顾工作与生活。 -其他福利：团队年轻有活力，工作氛围轻松；定期团建、节日福利、生日惊喜；表现优秀者可享受晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等岗位进阶。 如果你想进入火热的直播行业，想亲手“捧红”潜力主播，快来加入我们吧！投递简历，让我们一起解锁职业新可能～

看店，招聘专员

招聘 长白班，包吃住，上社保 加工铣磨3名，全能型优先， 开锯师傅3名，熟手，有责任心，服从安排，45岁以下，能吃苦耐劳者优先， 杂工1名 工资准时发放，有意者联系 ☎： 地址，东莞塘厦林村

东莞市隆记金属制品有限公司招聘信息如下：双头铣师傅一名（长白班）！ 铣磨工师傅数名！（二班倒） 办公室熟手文员2名！倒角打钢印杂工2名。车费补贴，凡遵守公司放假和开工安排的员工，均补贴车费及红包奖励！ 初八上班补红包1000。 待遇从优，欢迎加入隆记团队共同成长！【联系人】：张生（） 【公司地址】：东莞市凤岗镇联合发展科技园B栋一楼。

上班可带手机，工作轻松，人性化管理，普工工衣，小厂区 工作内容：产品组装、贴标签、包装，分拣，质检，都是手工活，工作轻松简单，没有经验要求，不管寒假工还是社会工都可以 薪资待遇：280-320元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住 ，中间休息两个小时，长白班，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前申请辞职就行，工资是人走帐清的。 工作时间:8-8点，加班自由

招A2驾驶员，广东至江浙沪，跑快递，单驾双驾都行，双驾自己带副驾。工资准时发放

东莞市招水电

招聘岗位 为公司提供人才培养

16-35周岁，男女不限 薪资6500元/月，有责底薪 工作时间自由 宝妈也可以 工作内容:发帖子，聊天招工

1.负责给公司空缺岗位招人 2.无责保底+招聘提成 3.月休四天包吃住 4.上班时间早上十一点到晚上九点

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美团招聘人事专员若干名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58 同城，等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 底薪3300 提成五险，单休、不定期团建旅游下午茶， 4.正常上下班09:00-18:00 5.干过招聘工作优先考虑 ️：（微信同号）

岗位职责: 1.打字熟练，熟练操作Office办公软件 2.具备较强的学习能力，善于表达，积极进取 3.普通话清晰标准，语言表达流畅 4.维持电话线路畅通，保障服务流程顺利进行 5.无不良习惯，品行端正，遵守法律法规 6.配合团队协作，按时完成各项任务 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善处理客户咨询与维护工作 2.适应固定坐班制度，服从工作安排 3.具备团队意识，能迅速融入集体工作氛围 4.服务态度热情主动，工作认真细致，有耐心

公司包吃住豪华单人宿舍；面试包接送入职包接；工作内容每天七小时分段，月底有奖金红包、公司不定时团建、期待你的加入

【金鼎区小时工】 金鼎优泛得 18元/时

一、岗位职责 负责接听10086用户来电，准确解答话费查询、流量使用、套餐内容等基础通信咨询。 协助用户办理套餐变更、业务开通/取消、增值服务申请等操作，确保流程规范且告知用户相关规则。 记录用户反馈的网络故障、账单疑问、服务投诉等问题，按流程登记并跟进处理进度，及时向用户反馈结果。 主动向用户推荐适配的通信套餐、优惠活动，提升用户服务体验与业务办理率。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁，高中及以上学历，普通话标准流利，沟通表达清晰。2、具备基本电脑操作能力，能熟练使用客服系统录入信息、查询数据。 3、有耐心、责任心，能承受一定工作压力，具备基础客户服务意识。 4、无不良从业记录，有电话客服经验者优先 5、应届生或无经验者可接受带薪培训。

1、根据招聘需求确认人才招聘的核心要求，制订人才画像和招聘计划。 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护等。 3、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约等。 4、对拟录用人员进行背景调查。

职位描述： 1.策划并执行公司内部企业文化相关活动，确保有效落地； 2.负责企业价值观宣传物料，如海报、视频等内容的设计与传播； 3.推动公司整体文化氛围及核心价值观的建设与深化； 4.定期组织员工团队活动，包括外出旅游、团队建设等。 任职要求： 1.具备3年以上企业文化领域工作经验，学历要求大专及以上； 2.具备较强的运营统筹能力，能协调内外部资源及供应商推进项目实施； 3.具备一定文字撰写能力，可独立完成文章、案例、新闻稿等文案编写； 4.对公司内部动态具有敏锐洞察力和宣传意识，善于挖掘宣传素材并及时转化应用

岗位职责: 1、主要负责人员招聘相关事务，协助部门负责人优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 2、通过各类招聘渠道发布招聘信息，组织实施招聘、筛选、面试、录用及安置工作，确保人力资源供给满足公司发展需求； 3、配合开展员工档案管理，跟进员工关系相关事宜，完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件及人力资源管理系统操作；具备数据统计、分析与总结能力； 2、拥有3年以上招聘岗位从业经历，具备良好的沟通协调能力； 3、性格积极乐观，具备较强的人际交往能力； 4、工作耐心细致，服务意识和团队协作意识强，稳定性高；具备高度的保密意识。

人事专员负责招聘

工作经验: 1、需具备至少1年企业培训相关实际经验（涵盖设计、执行与评估），且该经验须来源于正式职业工作场景。 2、具有制造业背景者优先，具备培训政策制定、课程开发或教学材料制作经验者将被优先考虑。 语言能力: 1、英语能力良好，具备出色的书面表达与口头交流水平。 2、对于开展跨国业务的企业，掌握其他语言将是一项加分项。 技能组合: 1、在审核培训资料时具备高度细致的审察能力。 2、擅长撰写规范化的政策类文档。 3、精通PPT内容设计与视觉呈现。

一、岗位职责 1.借助直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准锁定符合岗位要求的优质候选人。 2.主动通过电话与候选人沟通，深入掌握其求职意向及工作经历，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.积极配合上级优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，持续提出切实可行的改进建议，助力提升招聘效率与质量。 4.负责面试人员的接待与面试组织工作，及时跟进面试者后续进展并进行回访反馈。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能、适应岗位节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能够与不同背景的人顺畅交流、建立良好互动。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备出色的团队合作意识，能主动融入集体协作氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，保持整洁得体，谢绝穿着拖鞋等不适宜办公环境的装扮 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制，作息规律，便于平衡工作与个人生活。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现核定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播可享500-1000元提成（依据主播上镜效果评估），公司设有完善的调薪机制，表现优异者可实现薪资稳步增长。 3.享有系统化的培训支持，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期开展丰富多彩的团建活动，丰富员工业余生活，增强团队归属感。 5：每月休息4天，支持灵活调休，不包吃住，如需包吃住请考虑主播岗位，感谢理解