只要愿意出镜

工作内容： 1、统筹公司人力资源的日常运作与整体规划； 2、参与招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，包括培训组织、绩效考核以及离职手续处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事各项工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、适应高强度工作节奏，拥有较强的时间管理与执行能力。

岗位职责: 该岗位主要负责筛选简历，邀约面试 任职要求: 有销售招聘经验的优先 福利待遇: 底薪提成，综合月薪六七千

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗大方，能主动与同事交流协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 小白也可以有专业人员培训很快就可以上岗 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

招聘专员岗位（仅负责招聘） 我们为连锁餐饮企业，招聘专员需根据各门店提交的用人需求，开展精准筛选与招聘工作， 负责候选人邀约，并统筹安排至厨师长及店长进行面试， 具备丰富餐饮行业人员招聘经验者优先考虑。

1、负责人事月报制作 2、负责前台接待和前台维护 3、会议安排记录 4、负责人事招聘工作 5、辅助上级其他工作 要求：性格开朗、做事心细、有责任感上进心、懂得基本的礼貌礼仪

我们正在寻找热爱直播领域、具备敏锐人才嗅觉的你，加入我们的团队，共同发掘更多具有潜力的主播新力量！ 岗位职责 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职跟进等环节，保障招聘目标高效达成。 2. 主动开拓多元招聘渠道（如社交平台、线下场景、行业社群等），精准锁定有潜力的新人主播，积极对接并推动其加入公司。 3. 挖掘“可塑之才”：紧跟直播行业趋势，识别具备天赋与个性特色的素人或新面孔，通过有效沟通引导其认知自身优势，并推荐进入公司培养体系。 4. 整理维护招聘数据，复盘招聘过程，持续优化招聘方法与策略，提升招聘成效与质量。 任职要求 - 不限经验，应届生或初入职场者均可申请，公司提供全面培训，全程指导掌握主播招聘核心技能。 - 有招聘或人力资源相关背景者优先，尤其欢迎熟悉直播、娱乐领域的候选人加入！ - 性格外向，善于交流，具备良好亲和力与说服能力，能快速建立信任关系，准确洞察他人特质与发展潜能。 - 关注直播与短视频生态，理解年轻群体兴趣偏好，具备一定网络敏感度，能够判断“谁适合走上主播之路”。 薪资福利 - 薪资：综合月薪4000元起+丰厚提成（依据招聘人数/主播业绩核算），多劳多得，收入无上限，踏实干月入过万很轻松！ - 休息：每月享有带薪假期，支持灵活调休，平衡工作与生活节奏。 - 其他福利：团队年轻有朝气，办公氛围轻松愉悦；定期组织团建活动，享受节日礼遇、生日惊喜；表现优异者可获得晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等方向发展。 如果你渴望投身蓬勃发展的直播行业，希望亲手助力新人闪耀舞台，那就快来加入我们！投递简历，一起开启职业成长新篇章～

1、负责公司全员考勤的日常统计、核对工作 2、负责公司办公环境维护、办公物资采购、登记与发放 3、协助完成人事相关辅助工作，如员工入职、离职的行政手续办理，员工信息登记与更新，4、配合开展员工福利相关落地工作 5、配合其他部门完成行政协同工作 6、完成领导交办的其他人事行政相关工作 薪资待遇：六天八小时工作制，纯底薪，包吃包住，购买五险一金

薪资待遇: 1、月收入：7000元/月以上，每月15号发放工资，不压工资人走结清。 2、每天10-12小时、普通工衣、坐班、空调车间、空调宿舍 3、小时工：辞工需提前3天、、可选择短期或者长期做 ----------------------------------- 三、免费食宿 1、有饭堂 2、免费提供住宿、4/6人/间，房间大 3、宿舍：独立卫生间、洗澡间、空调/风扇、热水器等。 ----------------------------------- 四：工作内容 工厂岗位生产最新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你做手机配件零件耳机

工厂直招！！！直接看车间！！！直接来厂门口！ 工作内容：看外观，简单的贴标签，套袋子，简单易上手，不用穿无尘服，不用看显微镜， 工作时间:长白班,08:00-21:00，需要招聘普工小时工，正式工两种薪资待遇(可任选) 一:临时工待遇(人走帐清) 1、薪资待遇长白班18-25一小时包吃住 工时320个小时左右，包吃住。 月综合收入:6300元-6800元/月， 二：正式工待遇： 底薪+加班费+ 夜班补贴30元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500 元/月 二:工作内容 1、岗位是电子产品的招质检、组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并协助解决访客合理需求 5.配合行政团队完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.无明确经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

东莞市招管道安装/维修，做天然气管道，有绿本焊工证，高空作业证，电工证，有团队，可联系，做包工

东莞市招石膏板吊顶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘 面试 以及办理入职 工作无责 底薪3000+300餐补+200全勤+提成（面试一个5快，入职一个10块，干满半个月100一个月150） 工作时间10-6/11-7/12-8可以自己选，一个月換一 次 每个月15号发工资，月休四天，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘 面试 以及办理入职 工作无责底薪3000+300餐补+200全勤+提成（面试一个5快，入职一个10块，干满半个月100一个月150) 工作时间10-6 /11-7 /12-8可以自己选，一个月换一次 每个月15号发工资，月休四天，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 初中及以上学历，人力资源管理，全职招聘专员工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种面试方法与人才测评工具，具备独立完成岗位招聘的能力。 3. 具备良好的沟通表达、协调推进与抗压能力，能高效对接候选人、用人部门及外部渠道。 4. 熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）操作。 5. 工作细致耐心、责任心强，具备较强的目标感与执行力，有互联网、制造业、服务业等行业招聘经验优先。 6. 具备基础的劳动法律法规知识，了解招聘合规要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

网店招聘客服 工作内容： - 回复客户咨询、处理订单、售后问题 - 简单打字沟通，耐心细心即可 要求： - 会用手机/电脑，有网购经验 - 态度好、有责任心，做事稳定 有客服经验优先，新手可教，有意私聊！ 版本2：亲切好招人版 自家网店诚聘客服一名～ 主要负责：客户聊天回复、订单核对、简单售后 要求： - 有耐心，打字快，性格温和 - 时间相对稳定，认真负责 有客服经验优先，无经验愿意学也可以 工资面议，有意直接私信我！ 版本3：简短高效版 招聘网店客服 负责：在线回复咨询、处理订单、售后 要求：会电脑/手机，细心有责任心，沟通能力强 有经验优先，待遇面议，合适长期做的来！ 需要我帮你改成更吸引年轻人、带点福利的版本吗？

上班时间： 早上9：00到下午18：00 中午一个小时吃饭!月休四天 职位描述： 1、负责处理网上客户的在线咨询问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导; 2、负责维护好平台运转，接听求职者电话，邀约求职者面试; 3、完成上级领导交待的其它工作; 4、有过摆牌，招聘，客服，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1、初中以上中专以上学历 2、年龄在18-28周岁(有工作经验者可视情况调整); 3、有基本的计算机基础，打字要会; 4、性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力; 5、对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 6、不要社恐的，不要不爱说话的，要有一定的沟通能力。

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事政策法规者优先； 3.具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队协作精神，工作严谨细致； 4.熟练使用Office办公软件，掌握基本的人力资源管理工具者优先。 薪资福利 1.薪资：6000-8000元/月，具体根据工作经验及能力面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训及晋升机会； 3.工作时间：周一至周六8:00-18:00，法定节假日正常休息。 东莞市金胜混凝土有限公司，联系人余小姐

岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流客服系统3.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作环境与合理排班 4.学历不限，有客服、电销或用户运营相关经验者优先5.无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助相关部门优化产品与服务体验 4.维护客户档案信息，做好数据录入与保密工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，表达清晰 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应重复性工作节奏 3.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神 4.有客服相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求

招临时工1名；工期3天，做事动作快身心健康，能吃苦耐劳，刷胶工作地址：新木路227-2号联系人：（）

负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 17-28岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能 力 有责任心工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30 薪资待遇： 底薪3000-提成＋包住

【薪酬架构】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成+额外奖励 2.底薪区间：4000-6000（可面议，面试定薪） 3.提成比例：成单总金额14%，提供有效线索5%（客单价范围1万-10万） 4.社保缴纳：五险一金（试用期即开始缴纳） 5.公司提供系统化专业培训 【上班时间】 8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月休息6天，实行大小周，法定节假日正常休假。 【工作职责】 1.挖掘潜在客户并分析需求 通过主流社交APP及垂直行业渠道，精准识别存在小红书运营难题的目标客户； 结合账号内容质量、数据反馈及公开动态，评估客户运营短板并预判服务需求。 2.客户沟通与需求引导 制定标准化触达策略（涵盖私信/邮件/电话话术），以免费诊断报告为切入点建立初步联系； 每日完成50+有效触达任务，确保意向客户回复率不低于10%。 3.销售线索筛选与转交 根据预算明确度、决策人参与情况、需求匹配程度三项指标评估线索质量； 向销售团队移交包含诊断摘要的A/B类客户资料，保障商机高效对接。 4.市场信息收集与反馈 定期提交客户需求变化趋势及竞争对手动态分析，助力产品服务优化升级。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、数字媒体、电子商务等相关专业优先考虑； 2.经验要求：不限经验，具备小红书、抖音或视频号运营经历者优先（个人或企业账号均可）； 3.技能要求：具备良好沟通表达能力、基础数据分析能力、文案撰写和内容策划能力，会使用PS及视频剪辑软件者优先； 4.个人特质：目标导向、抗压能力良好、具备基本自驱力和学习意愿； 【你将获得】 1、专人带教模式，一对一指导，快速掌握岗位技能！ 2、试用期即缴纳五险一金，享有节日福利、礼金、带薪年假等； 3、免费供应下午茶和水果，每季度及年度组织省内外旅游活动； 4、公司管理扁平，团队氛围轻松融洽； 5、头部互联网SaaS软件企业，处于快速发展阶段，晋升机会广阔；