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【工作内容】 负责污水站的日常运行与维护，需具备基础水电知识，相关污水处理经验无要求，公司可提供培训。 工作出发地为湾沚区。 因项目需要需参与出差，单次出差时长约为1至3天。 每月安排4天休息，实行调休制度；若当月因工作繁忙无法休息，则按加班支付相应工资。 欢迎零经验但积极学习的候选人加入！ 【待遇如何？看这里】 1、综合薪资5000-7000元，根据个人能力定薪，每年有调薪机会。注：未经过面试前无法确定具体薪资，需结合资历与实际表现评估。 2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点设有食堂，提供早餐和午餐；另有月度礼品福利。（2）额外福利包括：节日礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团队建设活动、办公室配备不限量零食饮品区，以及其它日常小福利。 3、公司负责人注重员工回报，每年安排1-2次普调薪资，并持续丰富福利体系，倡导共同奋斗、共享成果的企业文化。 4、工作时间安排：月度内灵活调休 5、出差期间补贴标准：早餐15元、午餐20元、晚餐25元，每日最高60元封顶。 >>>>>>>>>>>>对于表现优异者，可快速晋升为小组负责人并同步提升薪资，确保核心人才得到充分激励。 【工作氛围】 1、管理团队及办公人员整体年轻化，依据统一的用人理念选拔成员，团队氛围融洽，沟通高效无障碍； 2、通过本岗位描述您也能感受到，我们拒绝复杂沟通，推崇直面问题、直接表达、高效解决的工作方式。

1.电气系统运维：负责项目高压电气设备（如高压开关柜、变压器、继电保护装置等）及压缩空气系统电气部分的日常巡检、运行监控，记录电压、电流、功率等关键参数。 2.设备维护保养：制定并执行高压电气设备预防性维护计划，完成清洁、紧固、绝缘检测等保养工作，及时更换老化电气元件，确保电气系统稳定可靠。 3.故障诊断维修：快速响应电气设备故障报警，准确判断故障原因，独立或配合团队完成故障维修，最大限度缩短停机时间；负责UPS、备用电源等辅助系统的联动测试与维护。 4.操作与合规管理：严格按照高压电气安全操作规程执行倒闸操作等关键作业，定期开展电气安全检查，排查安全隐患并落实整改；负责电气设备档案、维修记录的整理归档。 5.技术支持配合：配合压缩空气系统的调试、升级及技术改造工作，提供电气专业建议；指导操作工进行电气设备相关的基础安全操作。 1.学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业优先；25-50周岁，芜湖本地或已在芜湖定居者优先。 2.资质经验：持有国家应急管理部颁发的高压电工操作证（必备），3年以上工业高压电气设备运维经验，有压缩空气系统、变电站运维经验者优先。 3.技能要求：熟悉高压配电系统、变压器等设备原理及运维要点，能读懂电气一次/二次回路图；掌握万用表、兆欧表等检测工具的使用方法，具备独立故障排查能力；了解PLC、电力监控系统者优先。 4.素质要求：具备极强的安全意识和责任心，无重大电气操作事故记录；能适应24小时应急响应（突发故障时需及时到岗），具备良好的抗压能力和团队协作精神。

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