上海17家校区可就近安排： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K + 课时补贴 + 绩效奖励，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快2年实现收入翻番，职业发展有支撑！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月主题团建活动+专属生日庆典，营造轻松无压的工作氛围！ 5、通勤友好：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，上下班更省心！ 我们期待这样的你： 硬核能力： 1、教学执行：承担0-6岁儿童课程讲授，传递知识与快乐，用爱心与耐心陪伴孩子成长。 2、家校沟通：善于与家长交流，定期汇报孩子发展情况，提供定制化建议，促进儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化培训体系，持续精进教学水平，向早教专业人才迈进。 4、团队配合：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师队伍。 软性特质： 1、亲和力强：具备天然感染力，能快速安抚情绪宝宝，成为孩子们信赖的“童年伙伴”。 2、表达力佳：会讲述“孩子成长点滴”打动父母，赢得家长信任与托付。 3、转化力优：能把教学内容转化为“家长易懂的语言”，清晰传递课程意义。 匹配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

上海17家校区可就近安排 1、超长双休：工作日调休，周末出勤，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K + 课时补贴 + 绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪岗前培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快2年内实现薪资翻倍，职业发展有支撑！ 4、活力环境：童话主题办公场地+每月主题化团建活动+专属生日庆典，营造轻松无压的工作氛围！ 5、通勤友好：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，通勤无忧，平衡工作与生活！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学执行：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与快乐，以爱心与耐心陪伴幼儿成长。 2、家校沟通：善于与家长交流，定期汇报孩子发展情况，给予个性化指导建议，促进儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化教学培训，不断精进教学技能，向早教专业人才方向持续发展。 4、团队配合：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师队伍。 可爱特质： 1、亲和力强：具备天然感染力，能用玩具快速安抚情绪宝宝，成为孩子们信赖的“童年伙伴”。 2、表达力佳：擅长用真实“成长案例”打动家长，让父母安心托付孩子成长时光。 3、转化力优：能将课程设计理念转化为“家长易懂的话语”，清晰传递教学价值。 匹配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学类：儿童心理学

上海17家校区可就近安排； 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K + 课时补贴 + 绩效奖金，优秀教师月收入最高达15K！ 3、成长加速：入职即享带薪培训，晋升通道明确：早教老师→明星教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现薪资翻倍，职业发展有支撑！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月创意团建+专属生日庆典，营造轻松无压的工作氛围！ 5、通勤友好：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有校区，就近分配，上下班更省心！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与快乐，用爱心与耐心陪伴孩子每一步成长。 2、沟通技巧：善于与家长互动，定期汇报孩子发展情况，提供针对性建议，推动儿童全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化培训体系，持续精进教学水平，向早教行业专业人才迈进。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师集体。 可爱特质： 1、亲和达人：具备天然感染力，能快速用玩具安抚情绪宝宝，成为孩子们心中的“守护偶像”。 2、讲述高手：擅长用真实成长案例打动父母，让家长安心托付孩子于你手中。 3、表达能手：能把教学内容转化为“家长易懂的表达”，让家庭清晰理解课程意义。 匹配背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

实习至2026的应届生，可转正+可签第三方（工作4个月后） 岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课、活动课及正式课程）； 2）参与教学研究工作，按规范完成课程准备； 3）定期与家长交流，维护良好的家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与投诉事项。 2.教室与教具维护 负责上课前后教具和教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）协助完成课程内容与教案的优化，并结合实际教学提出改进建议； 3）遵守中心工作安排，执行并协同完成中心内各类活动； 4）与其他部门协作，共同推进各项工作的落实。 岗位要求： 1.在校大学生（2026届毕业生，可全职实习），学前教育相关专业； 2.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，具备较强亲和力、学习能力、责任心以及良好的沟通表达能力。 工作时间： 早9晚6做五休二排休 国定假日休假 （端午、中秋等短期节假日当天休息，其余时间按排班轮休；十一、五一等长假按规定安排休假）

岗位职责： 1、协助主讲教师进行课程准备，包括教材整理、课件制作等； 2、参与课堂管理，确保教学活动的顺利进行； 3、负责课后作业批改及学生反馈，提供学习指导； 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和内容； 5、协助相关的课外活动，提升学生兴趣与参与度。

大班的幼小衔接的上课老师，一定要有幼儿园工作经验。100元/小时。

上海17家校区可就近安排： 1、超长双休：工作日调休，周末授课，错峰生活更从容！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，教师月收入最高可达15K！ 3、成长迅速：入职即享带薪岗前培训，晋升通道明确：早教老师→骨干教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现收入翻番，职业路径清晰稳定！ 4、活力环境：童话主题办公空间+每月创意团建+专属生日庆典，营造轻松愉悦的工作氛围，告别职场内卷！ 5、通勤便利：覆盖上海多个区域，包括静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东，校区任选就近上岗，平衡工作与生活！ 我们需要这样的你： 硬核能力： 1、教学实力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，寓教于乐，用爱心与责任心陪伴孩子健康成长。 2、沟通技巧：善于与家长交流，定期汇报儿童发展情况，提出针对性建议，支持孩子全面进步。 3、专业提升：主动参与标准化教学培训，持续精进业务水平，立志成为早期教育领域的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建学习型教师队伍。 软性特质： 1、亲和力强：具备天然的童趣气质，能快速安抚情绪宝宝，赢得孩子的喜爱与信任。 2、表达生动：擅长讲述“孩子成长点滴”，用真实故事打动家长，建立深度信赖关系。 3、语言转化：能将教学目标转化为家长易懂的表达，清晰传递课程意义与价值。 匹配专业背景： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理类：儿童心理学

五大心动理由： 1、超长双休：工作日调休，周末出勤，错峰体验生活节奏！ 2、高薪保障：基础薪资5K-6K+课时补贴+绩效奖金，优秀教师月收入最高可达15K！ 3、成长迅速：入职即享带薪系统培训，晋升通道明确：早教老师→骨干教师→教学主管→区域教学主管，最快两年实现收入翻倍，职业路径清晰可期！ 4、活力氛围：梦幻风格办公环境+每月主题团建活动+专属生日庆典，营造轻松无压的工作体验！ 5、就近安排：覆盖上海多个区域，静安、宝山、杨浦、虹口、普陀、黄浦、徐汇、闵行、浦东均有布点，通勤便捷，平衡工作与生活！ 我们需要这样的你： 硬核技能： 1、教学能力：承担0-6岁婴幼儿课程授课任务，传递知识与温暖，用爱心与责任心陪伴孩子健康成长。 2、沟通能力：善于与家长互动交流，定期汇报儿童发展情况，提供针对性建议，支持孩子全面进步。 3、专业提升：主动参与公司标准化教学培训，不断精进业务水平，成长为早期教育领域的专业人才。 4、团队合作：协同团队优化课程内容，共享教学心得，共建积极进取的学习型教师队伍。 软萌特质： 1、亲和力强：自带孩童缘，能快速用玩具安抚情绪低落的宝宝，成为孩子们信赖的“成长伙伴”。 2、表达动人：会讲述“宝贝成长点滴”故事，打动父母内心，赢得家庭信任与托付。 3、转化清晰：能把教学设计转化为“家长易懂的语言”，帮助家长快速理解课程意义与价值。 适配基因： 1、教育类：学前教育、早期教育、小学教育 2、艺术类：音乐、舞蹈、表演 3、语言类：英语/双语教育、播音与主持 4、体育类：体育教育 5、心理学：儿童心理学

一、岗位要求1.热情负责，善沟通，有团队意识2.爱孩子有耐心，热爱托育事业️3.亲和力强，善与宝宝互动。4.需要中级育婴师证。初级育婴师勿扰二、地址虹口区1037号。三、待遇面议

岗位职责： 1. 协助中籍及外籍教师开展教学工作，完成课前准备任务，保持教室整洁有序； 2. 定期与家长沟通，汇报学员的学习进展及课堂表现； 3. 参与班级各类活动的筹备与支持工作； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1. 具备良好的英语听说读写能力； 2. 有爱心，热爱教育行业，善于与家长积极互动； 3. 工作认真负责，具有较强的敬业精神和团队协作意识。 集团提供： 1. 入职培训及持续性的在职学习机会； 2. 免费住宿安排； 3. 与外籍同事共事，提升英语实际运用能力及跨文化工作素养； 4. 舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 5. 人性化、专业化、规范化的管理体系； 工作时间： 周三至周五 12:30-21:00 周六周日 8:30-18:30

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锦华幼儿园招聘 专任教师一名 1:具有良好的思想素质和职业道德 2:学前教育专业大专及以上学历 3:具备幼儿园教师资格证 4:有工作经历者优先; 保育员一名 1:热爱幼教专业，身体健康，思想开朗 2:中专/高中及以上学历 3:取得保育员职业合格证书 4:有相关工作经历者优先 薪资面议 电话：张园长 地址：兖州区龙桥街道薛庙社区豫州路A段01号

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职责描述： 1. 配合开展教师招聘、培训、日常管理及绩效考核，有序推进师资团队建设； 2. 策划并组织集体教研活动，落实教学管理工作，监督教学进度与教学质量； 3. 承担部分示范授课及班级管理工作，依据区域教学督导反馈，优化教学方法并推动教学创新，发挥引领作用； 4. 完成其他相关教学支持事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，持有专八或同等水平英语证书，具备教师资格证者优先； 2. 英语口语表达流畅，语音规范，具备扎实的英语教学能力与丰富授课经验，能够指导新进教师； 3. 具备良好的沟通技巧与服务意识，责任心强，执行力高，善于识别问题并有效解决； 4. 拥有管理实践经验，能够统筹团队资源，具备团队引导与协作能力

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-14 陪伴学生学习，激发学习兴趣，引导其养成良好学习习惯。 根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性辅导。 协助学生掌握高效、科学的学习方法，提升自主学习能力。 注重因材施教，帮助学生建立适合自身的学习体系与规律。

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乐思教育专注教育服务多年，始终以“用心培育每一位学生”为理念，凭借优质的教学质量和贴心的服务，在家长和学生中积累了良好的口碑。现因机构业务拓展，急需招聘数学全职老师，诚邀热爱数学教育、怀揣教育梦想的你加入，与我们一同助力学生实现数学能力的突破！​ 一、岗位职责​ 1.负责中小学各学段数学课程的全职教学工作，根据教学大纲和学生实际情况，制定详细的教学计划，设计生动有趣的教学方案，确保教学目标顺利达成。​ 2.精准把握数学学科的教学重难点，运用多样化的教学方法（如情景教学、小组合作、趣味解题等），激发学生对数学的学习兴趣，帮助学生理解抽象的数学概念，掌握解题技巧。3.认真批改学生的作业和试卷，及时分析学生的学习情况，找出学生在数学学习中存在的问题，并针对性地进行辅导和答疑，帮助学生查漏补缺，提升学习成绩。​ 4.参与机构的数学教研活动，包括课程体系优化、教学方法研讨、教学资料编写（如讲义、练习题、测试卷等），与其他数学老师分享教学经验，共同提升团队的教学水平。​ 5.与学生家长保持常态化沟通，定期向家长反馈学生的数学学习进度、课堂表现、作业完成情况以及成绩提升情况，倾听家长的需求和建议，共同制定学生的个性化学习提升方案。​ 6.关注学生的身心健康和学习心态，及时发现并疏导学生在数学学习中产生的焦虑、畏难等情绪，营造积极向上的课堂氛围，助力学生全面发展。​ 二、任职要求​ 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，数学与应用数学、数学教育、小学教育（数学方向）等相关专业，持有相应学段的数学教师资格证，师范类院校毕业生优先。​ 2.经验要求：具备2年及以上中小学数学全职教学经验，熟悉中小学数学课程标准、教材体系以及不同学段学生的数学学习特点和认知规律，有毕业班数学教学经验者优先。​ 3.专业能力：拥有扎实的数学专业知识功底，能够熟练驾驭各学段数学知识点，准确把握数学学科的教学逻辑和解题思路；具备优秀的教学设计能力和课堂驾驭能力，能够根据学生的不同学习水平调整教学节奏和内容。​ 4.综合能力：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够清晰、有条理地讲解数学知识，与学生、家长及同事高效沟通；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）和数学教学辅助工具（如几何画板、数学教学APP等），辅助开展教学工作。​ 5.职业素养：热爱数学教育事业，对学生有耐心、有爱心、有责任心，工作态度严谨认真，具备较强的敬业精神、抗压能力和团队协作意识，能够积极主动地完成各项教学任务和教研工作。​ 三、岗位福利​ 1.薪资待遇：提供行业内极具竞争力的薪资体系，月薪10000-18000元，由基础工资、课时工资、绩效奖金（根据教学效果、学生成绩提升率、家长满意度等考核发放）构成，优秀教师年薪可达20万元以上，多劳多得。​ 2.社会保障：入职即按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 3.培训与发展：为员工提供完善的培训体系，包括新教师岗前培训（教学技能、课程熟悉、家校沟通技巧等）、在职进阶培训（学科深度教研、教学管理能力提升等）；建立清晰的晋升通道，优秀教师可晋升为数学教研组长、教学主管、校区教学负责人等管理岗位，也可成为机构的金牌讲师，享受专项津贴。​ 3.其他福利：定期组织员工团建活动（如季度聚餐、年度旅游、户外拓展、节日联欢等），增强团队凝聚力；节日福利丰厚；机构配备独立的教师办公区和教学资源库，为员工提供舒适、便捷的工作环境。

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