岗位职责有： 1、负责落实公司员工招聘面试、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与合理化； 3、办理员工入职相关手续，并在试用期内组织实施培训与考核评估； 4、负责公司人事档案的整理与归档管理，及时更新人员变动信息； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力提升企业效益； 6、关注员工思想状态，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 7、定期对部门工作进行归纳总结，不断提升专业能力与工作效率。 无经验者请勿投递

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

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工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工 小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管

招聘人力资源岗，负责招聘和培训，五险一金，联系电话

1，每天上班8小时，月休4天 2，完成每月招聘任务 3，公司氛围好，定期团建 4，老板事少

人事专员1名 要求1-3年相关工作经验 缴纳五险，法定节假日休班，单双休制

底薪4000元加提成。 负责人员招聘与团队稳定工作。 只招能力强的人，薪资均可面议。 不接受远程面试者请勿打扰，我们是双向选择过程，不仅是你挑选我们。

负责招聘软件筛选简历。邀约符合条件人员面试。

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1负责招聘工作：发布岗位、筛选简历、组织面试、跟进录用流程 2办理入职、离职、转正等人事手续，维护员工档案 3协助完成考勤管理、薪资核算相关数据收集，组织员工培训、团建等活动 4维护公司人事制度与企业文化建设，完成上级交办的其他人事相关工作

1. 负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，完成招聘指标。 ​ 2. 办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确。 ​ 3. 协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤与绩效相关基础工作。 ​ 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等基础人事问题，对接相关职能部门。

岗位职责： 1.负责组织内部人员的招聘、培训及岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案； 2.负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确无误； 3.办理员工入职、转正、离职等相关流程，并同步更新系统内人员数据信息； 4.配合上级主管完成人力资源相关的其他事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一定的人事工作经验，了解招聘、培训及人员配置等模块的操作流程； 3.熟悉人事档案管理规范，可独立开展档案整理与日常管理工作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效对接各部门工作需求； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 以上为人力资源专员/助理的岗位说明，欢迎符合要求的求职者提交申请材料，我们期待您的加入。

职位要求： -具备一年以上人事相关工作经验。 -熟悉人力资源各核心模块，如招聘、培训、绩效管理等。 -拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作。 -熟练使用各类办公软件，对数据具有敏感度，具备基础的数据分析能力。 -工作责任心强，执行能力突出，能高效推进各项任务。 -热衷于人力资源工作，具备持续学习和自我提升的意愿。 在这里，你将有机会： -深度参与公司人力资源体系的搭建与优化。 -主导并落实各项人事工作的具体实施与推进。 -为公司人才梯队建设与组织发展提供有力支持。 我们提供具有竞争力的薪酬福利、舒适的工作环境以及广阔的职业发展空间。 如果你符合上述条件，并希望在人事领域发挥所长，欢迎加入我们，携手共创美好未来！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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职位：高级软件工程师/高级程序员 招聘人数：1 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省聊城市东昌府区G309 月薪范围(元)：1700-10000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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岗位要求：25-40岁，熟练操作电脑，高中及以上学历，有文员工作经验者优先； 工作时间：早八晚六 薪资待遇：实习期一个月3500，实习期满后4000-5000，每月三天带薪月休； 有求职意向的话请主动投递简历并电话联系！

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工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源各项制度与操作流程，保障人力资源体系高效运转； 3、协助参与公司重要人事决策，提供专业性人力资源支持与解决方案。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类实际问题。

培训7天、后面会有老员工一对一来带，无需顾虑能否胜任！ 二、任职要求： 年龄20--35周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，无经验可培训! 三、工作内容： 通过公司提供的招聘会员账号，面向全国发布招聘信息为本公司合作企业招聘空缺人员，每天负责通知面试人员来面试;面试人员的面试情况跟踪及维护 注：非电话客服。 四、工作时间： 08:30--18::00，午休12:00--13:30常白班，每月调休4天