职责： 1、负责人员招聘工作 2、负责人事日常事务管理 3、负责行政事务统筹 4、参与绩效方案与薪酬体系的制定 5、策划并执行各类员工活动 要求： 大专及以上学历 人力资源管理或相关专业 具备1-2年人力资源相关工作经验 薪资待遇： 1、工作时间：行政班早9:00-18:00午休1.5小时周末双休 2、薪资范围：3000—5000元缴纳社会保险 3、定期团建+节日福利+广阔晋升机会 欢迎积极投递简历

岗位职责： 负责招聘、员工信息管理、绩效考核及薪资核算，协助执行人力资源相关制度。 职位要求： 大专学历，人力资源相关专业优先，1-2年人力资源工作经验，熟悉劳动法规，掌握招聘与绩效管理技能。 工作时间： 8.00—12.00，13.30—18.00 薪资： 月薪3000-5000元，具体面议。

岗位职责： 协助人资经理开展招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等日常人力事务，同步推进宿舍管理、法务材料整理、人才库更新及保密协议执行，确保人力资源工作有序高效运行；同时配合完成每月薪资核算，保障数据精准、发放准时。 任职要求： 1. 1年以上人力资源或行政相关工作经验，有餐饮行业背景者优先； 2. 熟练使用 Office 办公软件； 3. 具备耐心细致的工作态度，良好的服务意识与基础沟通协调能力； 4. 能熟练运用 AI 工具提升办公效率： ① 运用 AI 完成岗位描述撰写、表格制作、员工档案归集、培训资料汇编等辅助任务； ② 借助 AI 文字识别功能将纸质文件电子化，并自动核查档案信息完整性； ③ 使用 AI 日程管理工具安排面试时间，联动证件有效期提醒与上级工作计划； ④ 参考 AI 生成的客服话术应对员工咨询，利用 AI 提供办公物资采购优化建议。

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

岗位职责: 1. 全面负责企业招聘相关事务； 2. 发布岗位招聘信息； 3. 收集并整理简历，进行分类与筛选，安排候选人参与面试； 4. 负责公司自有平台的推广及宣传工作； 5. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 6. 协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试协调等工作； 7. 维护和更新员工档案资料，确保信息完整准确。 招聘要求: 1、年龄18-30周岁，学历不限，接受无经验者； 2、能熟练操作常用办公软件，具备基本办公技能； 3、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

人事3500-7000 主播运营4000-9000

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历甄选、面试安排与录用跟进等环节。 3. 协助拟定员工培训方案，确保人才能力成长契合公司业务发展需要。 4. 搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，促进整体绩效水平提升。 5. 协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动实施。 3. 富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与配合。 4. 遵守职业操守，自觉履行公司各项管理制度与行为规范。 5. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握人力资源新方法与新动态。 上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。

中国人寿保险主管助理职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 配合主管进行人事招聘和各种组织 提供免费培支持#参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 25到45岁，大专学历优先 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址：:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

1. 负责组织人才引进与甄选工作，依据企业岗位需求拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下方式搜寻合适人选，完成简历筛选、面试安排及录用评估，协助优质人才顺利入职 2. 结合岗位特性拓展并维护多元化招聘渠道，实施有效宣传策略，持续提升招聘效率与质量 3. 主动配合完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限，接受零经验人员 2. 具备人力资源或销售领域相关经历者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 早上八点半至十二点 下午两点至六点 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成，综合收入4000-8000元 上不封顶，成长通道广阔 设立优秀员工专项奖励、年终抽奖福利，定期开展员工旅游与团建活动，组织团队聚餐、下午茶，节日发放精美礼品等

公司文员负责统计

打杂 工作地址:新野 3000-5000元/月

招聘普工，计时32一小时.320天，月结工资 每月9000-10000！ 夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠， 放心入职，领入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 招聘要求： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放， 吃住免费包三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，诶水汽，有夫妻宿舍。 工作地点在安徽芜湖！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-长沙，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

南阳新野招工地小工/杂工家里十几袋水泥需要清理 需自带车辆（三轮车即可）

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人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务 未完成任务按无责底薪1500 加招聘提成，主岗提成600～1500一名 副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点 中间休息一小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

人力资源专员自己开的工作室

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务协调能力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

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