【不打电话】【接受无经验】【五险】【地铁交通便利】【无责底薪】 年轻人多，法定节假日正常休息，超长带薪年假 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可； 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 [岗位要求] 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求； 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力。 [薪酬福利] 1、无责底薪3500-4000+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队 聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15-25天、节假日福利应有尽有 最最最关键的是，我们不打电话!!!!

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

主要负责人员招聘及少量行政相关工作 需具备1年以上招聘工作经验 无相关经验者请勿投递，感谢配合！ 要求大专及以上学历 工作时间：早9晚6，周末双休 试用期底薪4000元，另有留存奖金 转正后底薪4500元，另享留存奖金 月综合收入5-6k

注：本岗位工作地点在孝感基地。 1、要求统招一本及以上学历，人力资源或文学相关专业优先； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础HR专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具，具备较强的文书撰写能力； 4、按上级要求执行人力资源各模块的日常工作； 5、承担部门内部综合性事务的协调与处理； 6、性格积极乐观，做事细致认真，具有较强的责任意识。

人事助理主要负责人员招聘，面试安排，工作轻松，时间自由 工作时间早上八点半到下午六点，行政班次，到点下班 薪资结构：底薪提成，多劳多得，综合4k-6k 工作经验不限

负责门店招聘，邀约面试，办理入职离职，新人带训，门店文件资料打印。

我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。 2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。 二、任职要求 1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。 2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。 3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。 薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

岗位职责:工作内容非常简单、到点准时下班，不外出，室内办公，公司提供电脑 不销售！！！ 岗位福利:带薪+提成+各项奖励，均薪4000-6000，上不封顶 月休8天 定期团队经验分享与培训，员工生日会与节日福利带薪年假等 晋升：组员-组长-主管-项目经理 晋升条件好，待遇高！ 任职要求:18岁-38岁以内， 不要求经验，带薪培训

1负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、做好员工考勤和排班工作及工资统计 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;任职资格 1、有行政人事经验优先； 2、年龄20-35之间，有责任心，男女不限; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1.负责公司内部人力资源的规划与管理 2.执行和优化人事行政流程，确保高效运作 3.参与团队建设活动，促进员工关系和团队协作

【招聘专员招聘】高薪诚聘|清晰晋升|名企平台（周五周六休息交通便捷） 一、岗位职责 1.主要负责为 合作单位（企业客户） 招聘、筛选、推荐合适的岗位人才。 2.根据招聘需求，制定并执行招聘计划（包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排）。 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才库等），确保人才供给。 4.与候选人保持良好沟通，跟进招聘流程，及时反馈进展。 5.完成上级交办的其他相关工作。 二、岗位要求 1.基础条件:22-35岁,专科及以上学历,专业不限,经验不限（有经验者优先考虑,人力资源、市场营销类专业优先考虑）； 2.能力要求 ①熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； ②热爱招聘工作， 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力； ③积极主动，责任心强，有较强的目标感和结果导向； ④具备一定的学习能力和应变能力，能快速适应工作节奏。 3.加分项： ①有招聘/人事/销售经验（包括实习经验） ②熟悉各类办公软件 ③优秀应届毕业生亦可培养。 三、工作时间 1.上班时间：早9:00-晚6:00 2.休息时间：午休1.5小时，周五周六固定休息,法定节假日正常休息 高效工作，拒绝无效加班内卷！ 四、薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高额提成 2.综合薪资范围：4000元-9000元/月 （能力突出者，收入空间更大！） 3、福利叠加： ①缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）； ②法定节假日发放相关福利（中秋、端午、元旦、春节） ③带薪年假+生日福利+下午茶+部门团建 ④每年一到两次调薪机会 五、职业发展 1、双通道晋升体系： ①专业线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理； ②管理线：骨干员工→团队Leader→区域管理岗（开放竞聘机制）； 2、成长支持： ①每季度1次内部培训，覆盖效率工具、职场技能等； ②新人入职带薪培训； ③管理层“导师制”带教，定向培养潜力人才。 六、公司介绍 玥有钱人力资源服务有限公司专注人力资源领域6年，深度服务1000+企业客户（含20余家世界500强），与各大高校保持密切合作,业务覆盖全国30+城市,拥有良好的专业服务和行业口碑。 七、我们的优势： 1、资源雄厚：与头部名企长期合作，员工可接触行业前沿项目； 2、文化包容：扁平化管理，90后团队占比75%，拒绝官僚风气； 3、社会认可：政府重点扶持企业，参与多地人才引进政策制定。 八、立即投递 1、点击“沟通”发送简历，或联系HR直聘： 2、地址：武汉市江夏区联享企业中心A栋1单元11楼（地铁2号即达） 加入我们，你将获得: ①有竞争力的薪资+清晰的晋升路径 ②与行业精英共事的成长型平台 ③工作与生活平衡的职场环境 如果你渴望在充满活力的人力资源行业深耕，乐于助人找到理想工作，帮助企业发展，并期望获得与付出相匹配的丰厚回报，“玥有钱”就是你实现价值的舞台！ 期待细致、靠谱的你，成为团队新力量！

招聘：事故定损员 薪资：5000元以上/月 武汉-汉阳区事故定损员

招聘：航测技术岗（航测遥感中心） 薪资：5000元以上/月 武汉·江岸区航测技术岗（航测遥感中心）

招聘：研发资源管理 薪资：12000元以上/月 武汉·武汉经济开发区研发资源管理

招聘：前台接待（5000双休五险） 薪资：5000元以上/月 武汉-江岸区前台接待（5000双休五险）

招聘：公共教学设施中心管理员岗 薪资：5000元以上/月 武汉公共教学设施中心管理员岗

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

工作内容： 1.全面统筹公司人力资源日常运营，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块； 2.结合业务发展需求制定招聘策略，主导人才筛选、面试评估与录用流程，持续优化招聘渠道效能； 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，维护人事档案与HR系统信息的准确性与时效性； 4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，确保各项操作符合《劳动法》及相关法律法规要求； 5.高效完成上级安排的其他人力资源相关任务。 薪资待遇： 1.试用期底薪6K，转正后7K+流水提成1 2.个人招聘奖励500-1000元/人 3.小组目标达成奖励200*人数基数组内人员*3 4.年度纯利润分红8%（与每月招聘绩效挂钩） 上班时间11:00-21:00，月休四天，支持调休 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备人力资源实际工作经验； -精通招聘、绩效考核与员工关系管理模块，有互联网、快消或营销行业背景者优先； 3.拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂人事问题； -思维条理清晰，擅长数据整理分析与制度流程优化； -富有亲和力，关注员工成长，善于营造积极团队氛围； 4.-熟练操作Office办公软件及各类HR管理系统； 欢迎以下人才加入： 1.具备良好的职业素养与发展潜力，拥有相关领域经验且对艺人行业有浓厚兴趣与深刻理解。 2.熟悉各类线上招聘渠道，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能够高效利用网络平台开展招聘工作。 3.拥有线下资源网络，包括舞蹈音乐类工作室、艺术院校、模特机构、摄影写真空间、酒吧、传媒经纪公司等，可借助多元人脉拓展艺人招募路径。

无销售性质，可在家办公客服 主要负责处理客户的问题，跟进客户 无责底薪4700绩效

【岗位职责】 1、主要负责企业社群的维护运营工作-包括社群内的维护与答疑； 2、按要求在微信群进行活动宣传及指定内容的推送； 3、定期在微信跟客户聊天，互动，定期发红包，祝福； 4、社群氛围营造，规则的维护，提升用户活跃度。 【任职要求】 1.年龄18-30岁，学历不限； 2.有耐心，有责任心，有上进心； 3.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念； 4.有客服和销售经验工作者优先考虑； （不是硬性要求，请注意！！！） 【薪资待遇】 1.薪资范围:底薪4500，提成4-5%，综合8k-13k/月，五险； 2.晋升空间:专员-主管-经理，欢迎优秀团队入驻； 3.提供丰富多彩的员工活动，各类单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、下午茶、生日会、K歌等； 4.周周都有灵活奖励，红包时常从天而降，工作顺心不苦闷。 【工作时间】 9:30-18:30月休4天 【工作地址】 太平洋金融广场21楼

招物流专线客服，做过多年物流专线，对物流专线分流有经验，对电脑系统熟悉。

岗位职责： 1.利用电话和短信等形式与客户进行沟通，帮助、指引、解答客户遇到产品的各种问题。 2.详细记录每次沟通的情况，包括沟通时间、沟通内容等。 3.就沟通工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议。 任职要求： 1.普通话标准流利，有较好的沟通技巧和说服能力。 2.具备基本的电脑运用知识。 3.有呼叫中心或电话客服相关工作经验者优先考虑。

上班时间（排班制）：早班9:00-18:00；晚班12:00-21:00，月休8天。 入职即缴纳五险。 岗位职责： 1、负责接听400客户服务热线，及时响应客户需求； 2、利用线上即时通讯工具与客户互动，准确解答各类咨询问题； 3、处理业务订单的物流事宜，进行全程跟踪与记录，落实售前售后支持，维护客户关系； 4、规范登记工单信息，并将复杂问题快速转交至二线客服跟进； 5、协同对接电商平台客服（如京东、小米优品等），第一时间传递客户反馈（包括质量、退换货、丢件、错发、物流异常等）； 6、掌握平台商品详情及相关运营规则，熟悉商品特点及注意事项，高效回应客户关于产品的各类询问； 7、每日对工作数据进行分类汇总，并按时提交给直属上级； 8、完成部门主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话表达清晰；具备电商客服经验者优先考虑； 2、擅长使用在线聊天工具及400电话渠道与客户沟通； 3、打字速度较快，思维敏捷，可同时应对多位客户咨询，服务耐心细致； 4、掌握计算机基础操作，熟练运用常用办公软件； 5、具备高度责任心和良好执行能力，工作积极主动。

工作内容是负责管理金融客户账单情况，通过电话、短信等方式提醒客户及时还款，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率，确保资产品质。

欢迎有野心、想拼一把的你加入我们团队，同事均为90后、00后，工作氛围轻松活跃，只要你全力以赴，公司为你成果兜底。 工作内容： 仅负责邀约客户，无需销售！！！ 工作时间： 早上九点到下午六点，不加班 薪资待遇： 4000底薪+奖金+提成，月综合收入8000+，上不封顶！ 员工福利： 定期组织团建活动，每周随机安排下午茶等惊喜福利 晋升机制： 内部晋升通道畅通，可晋升部长、经理岗位 每3个月进行晋升考核，表现优异者最快一个月即可晋升

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岗位工作内容及职责 1.基本信息：学历要求（大专及以上）、相关行业工作经验（2-3年） 2.核心能力：招聘目标达成率（超过95%）、员工满意度指标（不低于85%） 3.素质要求：具备良好的执行能力、沟通协调能力、应急问题处理能力以及战略性思考能力 4.与业务部门主管及人力资源业务伙伴密切配合，深度理解用人需求，提供专业的招聘市场分析与人才引进建议