岗位职责: 1.执行招聘各项工作，如简历筛选、面试安排与协调等 2.协调团队日常运营事务，保障工作流程高效有序进行 3.搭建顺畅的员工沟通机制，及时处理工作中出现的问题 任职要求: 1.拥有出色的沟通技巧，能与团队成员及候选人保持有效互动 2.具备抗压能力，责任心强，具备良好的执行能力 3.态度积极主动，乐于学习新技能，持续提升自身与团队整体水平

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2.参与招聘工作全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续办理 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务 2.熟知人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法 3.工作责任心强，积极主动，能适应一定工作压力并保证任务完成质量

工作职责: 1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准； 2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标； 3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系； 4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等； 5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库； 6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

招聘助理 【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位发布与信息维护； 2.使用招聘工具开展岗位招募并推进相关流程； 3.记录并更新招聘过程中的各项数据。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备良好的沟通技巧、理性判断力及情绪理解能力； 3.欢迎无经验者投递，有招聘背景者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4000元，整体薪酬待遇具有竞争力； 2.入职即享免费午餐、晚餐，住宿需自理； 3.每月安排不定期下午茶、团队聚餐等活动； 公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境优越，团队氛围积极向上。

月薪5500-10000元，轻松入职，无需经验！负责销售业务，拓展市场，完成销售目标。年龄18-40岁，工作时间灵活。有无学历都行，只要你有热情，有冲劲，欢迎加

【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多，公司氛围好，法定节假日正常休息，超长带薪年假！！！ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力； ［薪酬福利］ 1、底薪3500-4500+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有！！！ 最最最关键的是，我们不打电话哦！！！

薪资待遇：首月无责底薪3000+1000绩效+提点 晋升渠道： 入职满一个月后，两人转正次月底薪4000+绩效提成+提点 四人转正，次月底薪5000+提成+提点 以此类推，上不封顶 上班时间：上午10点至晚上7点，时间可协调。每月休息4天，单休制，调休自行安排。 团队氛围轻松，成员以95后、00后为主，拒绝无效加班！ 工作内容： 1：熟练使用招聘软件，能处理基础表格操作 2：协助完成公司日常人员接待事务 3：做事细致耐心，具备良好的沟通能力 4：具备时间管理意识，非诚勿扰

一、岗位职责 1、依据各部门的招聘需求与标准，高效推进并落实公司人员招聘工作； 2、持续维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹面试流程，组织实施初试评估，开展薪资协商，安排员工入职及试用期跟进沟通； 4、负责人事劳动关系管理，员工绩效支持，推动各项管理制度的有效执行； 5、配合组织员工活动，落实员工关怀措施，助力企业文化建设； 6、完成人力资源其他模块相关事务及上级交办的各项工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人事管理系统，了解劳动合同法及相关政策法规者优先； 3、责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力，细致耐心，逻辑思维严谨； 4、有乙方人力资源服务经验，熟悉销售类岗位招聘者优先考虑； 5、愿意在人力资源领域长期发展，工作积极主动。 三、工作时间：8:30--18:00（含1.5小时午休） 休息安排：单周休周一，双周休周日与周一，法定节假日按国家规定休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

27-40岁，持有驾照者优先考虑，需具备三年以上人事行政文员相关工作经验。 五险+餐补+全勤奖 月休四天，享有国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假。

岗位职责： 1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设 2.独立完成融资方案设计、尽调材料准备、融资协议谈判及落地执行 3.持续跟踪资本市场动态与政策导向，结合公司战略规划制定中长期融资策略 4.协同财务、法务等部门完成资金使用监控、还款计划管理及信息披露工作 5.定期编制融资分析报告，评估融资成本、结构合理性及风险敞口 任职要求： 1. 金融、经济、财务或相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先 2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构对公业务实操经验 3.熟悉债权融资（信用贷、流贷、项目贷、ABS等）及股权融资全流程操作 4.具备较强的财务分析能力、跨部门协同能力和商务谈判技巧 5.诚信务实，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省无锡市梁溪区 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。38一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400 原标题：《新能源汽车厂380一天+入职奖金6400+可预支+包吃住坐班》

[庆祝]汉南小鹏开招了长期工（缺口500人）[红包] 工作岗位：总装 物流 叉车 招聘要求：18-45岁工人免体检 服从管理 接受加班 视力要好 可以接受戴眼镜 【薪资待遇】：普工19/h 叉车工：21/h 每个月25号发薪 综合薪资6500-8000元 全套劳保装备（100元） ️ 【吃住情况】4-6人间宿舍 （宿舍是武汉天花板） 餐补15元/天 （先吃后补 不吃不补） 【工作地址】汉南小鹏工业园 ［面试时间］上午9点 下午15点 [太阳]入职流程： 1.提前报备面试人员不接受空降 2.微信公众号开无犯罪记录证明 3.填写厂里面的安全教育卡。 4.带上身份证原件 5.。 6.办理入住分宿舍。 7.第2天上班。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约、回款等关键环节 5. 及时反馈市场信息与客户建议，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3.有电话销售、电销客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，目标感明确，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极进取

人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

工作内容： 1. 负责线上主播招聘，筛选简历、沟通邀约、跟进面试； 2. 安排线下面试流程，做好候选人接待与反馈； 3. 维护在职主播状态，沟通需求、情绪疏导、提升留存； 任职要求： 1. 初中及以上，有人事/招聘/主播运营经验优先； 2. 熟悉线上招聘渠道，沟通能力强、有耐心； 3. 性格外向细心，责任心强，抗压能力好； 福利待遇： • 无责底薪4000+提成（1000）+佣金提成 五险一金、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 了解劳动法律法规及人力资源基础模块运作逻辑 5.有建筑类、工程类企业HR实习或工作经验者优先

无责底薪4千满勤300，月休3天，早10晚7，无经验学历要求，干脆利索即可。提成招一人500无上限

工作内容： 1. 负责线上主播招聘，筛选简历、沟通邀约、跟进面试； 2. 安排线下面试流程，做好候选人接待与反馈； 3. 维护在职主播状态，沟通需求、情绪疏导、提升留存； 任职要求： 1. 初中及以上，有人事/招聘/主播运营经验优先； 2. 熟悉线上招聘渠道，沟通能力强、有耐心； 3. 性格外向细心，责任心强，抗压能力好； 福利待遇： • 无责底薪4000+提成（1000）+佣金提成 五险一金、节日福利

客服岗！无考核！非销售！工作轻松！团队氛围佳！！ 岗位要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的沟通能力； 2、掌握基础电脑操作技能。 3、******，性别不限 福利待遇： 公司提供中餐和晚餐，两荤一素，餐食美味，卫生洁净 无责任底薪3500+绩效提成+工龄补贴+团队激励奖金+五险+定期团建+免费两餐+员工宿舍，公司员工平均月薪6000-10000以上，业绩达成轻松，欢迎实地了解 工作时间： 上午8:30至下午18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假 住宿安排： 配备空调、热水器、洗衣机的小区电梯房，入职即可入住，每月安排专人打扫宿舍卫生 办公环境： 临近地铁口，位于高端写字楼，办公环境舒适整洁，团队氛围融洽，领导亲和，无需外勤，工作轻松自在

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作，确保招聘流程的顺畅进行； 2.与各部门沟通协调，准确理解招聘需求，为各部门提供合适的人才解决方案； 3.通过多种渠道寻找并吸引优秀人才，包括但不限于社交媒体、职业网站和人才数据库等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心； 3.熟悉各种招聘渠道和方法，能够有效利用资源，提高招聘效率。 4.25岁-32岁 上班时间:9-18，周末双休，五险一金

该岗位为德科信息有限公司（深德科）直招的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。 公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。 现团队诚聘初、中级招聘顾问： 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持类岗位及业务类岗位用人需求； 2、梳理职位要求，构建人才画像，发布并推进招聘流程； 3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理并分析招聘相关数据，提升招聘效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位（ITO）招聘经验者优先； 3、具备较强抗压能力； 4、工作积极主动，遵守团队管理规范。 PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

无经验要求 工作内容：通过电脑处理客户资料，操作简单易上手，具体信息可点击立即沟通了解详情 假期正常休息，入职即享专人指导，带薪年假，不定期提供下午茶福利！公司拥有完善的晋升机制和良好的发展空间，表现优异者可适当放宽学历条件 新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪普遍过万 欢迎零基础人员加入，无论是否有相关经验均可报名，注重长期稳定发展 五险齐全、法定节假日正常休息、节日福利丰富，按时下班，工作氛围轻松愉快 注意：不招收暑假工、短期工及实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招聘），本岗位需长期稳定在职人员，无法兼顾学业与工作，若您有上述计划，请谨慎考虑，避免影响个人时间规划

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招聘专员：主要负责人才的招聘与引进工作，涵盖校园招聘、社会招聘、宣讲会组织、岗前培训及入离职材料办理，参与人力资源方案的策划与执行，包括方案采购、工资核算、方案审核、考勤核对等相关事务。 福利待遇：六险两金，工作时间朝九晚六，周末双休，实习期结束后享有年终奖金，节假日发放礼品或购物卡。无责任底薪2200～5700元（依据面试表现及过往工作经验定薪），另享提成，入职满4个月后综合收入约7200元（适合能接受销售性质工作、具备职业规划能力者）。 该岗位注重：沟通能力、自我驱动力、学习能力。 表现优异者可面议薪资，目前该岗位最高无责任底薪达9200元/月（确为招聘专员岗位）。

本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控 一. 薪酬福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+工龄工资+业绩提成+其他福利待遇 （1）试用期无责底薪2500+1000新人补贴+5%提成 （2）转正后最高3800+18%-30%提成+激励奖+全勤奖+年终奖 2. 我们平均薪资在7000-15000，上不封顶，多劳多得 3. 转正后，享有年终奖以及年休假 4. 保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 我们的优势！！！ 优势1. 公司成立13年，项目稳定，目前武汉分公司在职人数超40人，全国各分公司员工约1200人！ 优势2. 行业正规，企业实力强，薪资发放准时，无拖欠风险！！！ 优势3. 签订正式劳动合同，保障权益，安心入职！！！ 二. 工作时间： 9:00-12:00（休息1小时30分钟）13:30-18:00 三. 晋升空间： 储备组长-组长-经理-公司合伙人 四、工作内容 1. 受银行委托，指导客户及时、正确处理账务问题 2. 完善客户资料，准确录入并更新客户信息 3. 协助银行对债务人依法提起诉讼或报案 五、岗位要求 1. 年龄******，性别不限，学历不限，有相关工作经验者可适当放宽录用条件 2. 掌握基础电脑操作，无经验亦可 3. 具备基本语言表达能力，沟通顺畅自然 4. 遵纪守法，服从管理，无犯罪记录，个人征信良好 六. 工作环境 1. 地铁口附近，出行便捷 2. 周边配套完善，生活便利，1分钟可达各类生活设施 3. 定期开展团建活动、外出旅游、聚餐等丰富文娱项目 七. 应聘说明： 1. 此为后期介入项目，非销售岗，属客户服务性质，平均月薪7000+ 无需外出奔波，工作环境舒适

岗位职责： 1. 结合公司人力资源战略及各部门用人需求，制定并落实科学合理的招聘方案，保障人才供给的及时性与匹配度。 2. 负责简历的搜集、整理与初步筛选，开展候选人初面评估，确保人选基本符合岗位任职条件。 3. 协调业务部门安排复试环节，明确时间与场地安排，推进面试流程有序进行，并完成录用前的背景调查及相关反馈汇总。 4. 新员工入职后实施跟进辅导机制，关注其融入进度，协助解决初期工作适应问题，助力快速融入团队与企业文化。 5. 管理各类线上招聘平台及社交媒介渠道，维护招聘信息的准确性与更新时效；定期复盘渠道成效，持续优化招聘通路。 6. 整理并分析招聘过程数据，包括周期时长、投入成本、各阶段转化等，为招聘策略调整提供数据支持。 主要招聘公司内部销售岗位及职能类岗位人员。 薪资待遇：试用期底薪4500+提成，转正底薪5000+提成。 福利待遇： 1. 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，午休1.5小时，周末双休。 2. 五险+国家法定节假日+年休假+有薪病假+生日福利+节日福利。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备2-3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程及常用方法工具。 3. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人与内部协作团队。 4. 承压能力强，对招聘目标有明确理解，能在实践中总结并建立个人高效的工作流程。 5. 注重结果达成，在把握销售岗与职能岗用人需求方面具备较强判断力。 6. 有猎头从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 为客户提供支持服务，及时回应并解答客户疑问 2. 维护客户联系，保障服务过程的优质与稳定 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能够妥善应对客户问题，提供专业的解决建议 3. 工作认真负责，具备团队协作精神

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。