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岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。

岗位名称：京东客服（物流客服）;物流相关岗位（拣货、配送等）。 岗位要求：1.打印拣货单和司机出车单；2.根据水印相机配送完成的订单进行签收整理；3.接听客户询件电话，处理司机反馈问题。 薪资待遇：薪资范围50018000元，具体面议。

一，岗位职责： 1、向客户推广以东南亚方和美国方向为主的跨境出口物流产品。 2、负责收集行业相关信息，了解当地出口市场动态，完成销售目标。 3、组织报价，合同签订，能独立完成中小客户的商务洽谈工作。 4、随时了解客户的经营状况，协助公司收款，控制应收帐款风险。 5、及时完成上级领导交办的其他工作。 6、每天保有一定的客户拜访量，包含电话拜访 二，岗位要求： 1、大专以上学历，有一定的英语基础； 2、二年以上国际货代行业销售工作经验优先； 3、吃苦耐劳，有较强的工作沟通协调能力和执行落实能力；

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