招聘公路质检员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：按设计、规范、标准和规程的要求，对工程施工过程各工序、隐蔽工程进行检查、验收，履行签认手续，做好施工质检工作；对照图纸及规范，检查路基、路面、防护、交通安全设施等工序质量；制作工程过程中相关资料，以及后续相关工作，包括隐蔽工程与分部分项验收；施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等。能力要求：具备3年及以上质检相关工作经验，能独立完成相关质检工作报告及归档工作。其他要求：岗位要求身心健康，责任心强，动手能力强，肯吃苦耐劳，适应长期出差和野外工作，服从公司安排；持C1驾驶证并能熟练驾驶。

做石油管道检测，不用会技术，只要是会开车的大学生，一定会，工作10-15天，工资两百六一天，包吃包住

1、协同研究院及各子公司推进一致性评价产品与新产品在清洁验证取样方法、原料、中间体及成品分析方法方面的转移工作； 2、依据QA对质量标准的调整，拟定相应的分析方法确认或验证方案，并组织实施； 3、参与国际GMP认证相关的检验前期筹备，包括国外药典文献翻译、分析方法验证/确认/转移、检验操作规程与记录文件的编制，以及标准品、化学试剂、检测仪器等物资采购计划的提报； 4、针对药典及法规更新情况，制定相应分析方法确认或验证方案，并落实执行； 5、根据新增原辅料供应商的变化，起草分析方法确认方案并开展补充确认工作； 6、负责定期跟踪国外标准动态，依查新结果修订相关检验通则性文件，并组织内部培训； 7、对检验过程中出现的技术问题提供专业指导，就标准执行中的难点提出可行性建议；必要时参与不合格品的偏差调查，协助制造部开展特定品种的工艺优化支持； 8、配合完成由偏差、CAPA等引发的临时性验证任务； 9、协助上级开展新入职技术研究员的相关技能培训工作； 10、严格遵守公司及部门各项管理制度，保守企业质量信息机密，坚守职业操守； 11、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

一、基本条件 学历：高中 / 中专及以上；大专（机械 / 钣金 / 质量相关）优先。 年龄：25–45 岁，视力良好（矫正≥1.0），无色盲 / 色弱。 经验：1 年以上制造业巡检 / 质检经验；五金、桥架、机械加工等行业优先。 证书：ISO9001 内审证、质量检验员证优先；部分岗位需卡尺 / 千分尺实操证。 二、专业技能（核心） 量具使用：熟练操作游标卡尺、千分尺、高度尺、百分表、塞规、硬度计；会用投影仪、粗糙度仪等优先。 制程巡检：按频次 / 标准巡检关键工序；执行首件 / 末件确认；监控工艺参数、设备状态、作业手法；识别尺寸漂移、毛刺、变形、色差等不良。 异常处理：发现批量不良立即叫停、标识、隔离；上报并跟进纠正 / 预防措施；填写不合格品单、巡检记录、质量日报。 数据与系统：会用Excel做报表；熟悉ERP/MES系统；统计合格率、不良率，提交质量报告。 三、综合素质 严谨负责：原则性强，数据真实，不隐瞒问题。 沟通协调：与生产、技术、采购顺畅对接，推动问题解决。 执行力：按计划完成巡检，及时上报、快速响应。 学习能力：快速掌握新产品、新标准、新设备。 四、加分项 会基础质量工具：5Why、鱼骨图、SPC。 岗位为单休，每天工作 8 小时，加班会单独计算加班费，公司晋升制度很完善，发展前景好

巡检，产品尺寸检验，要求高中以上学历或者会看图纸，有计量工具使用经验

岗位职责： 1. 在恒温无尘车间内完成电子元器件的组装、检测及包装等基础操作 2. 严格按作业指导书执行标准化坐班生产流程，确保产品良率 3.配合两班倒排班安排（每月轮换一次），按时完成当班生产任务 4.做好工位5S管理，保持设备与环境整洁规范 5.遵守厂纪厂规及安全生产要求，配合完成入职体检等必要手续 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，身体健康，能适应坐班工作节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，稳定性高 4.能接受穿无尘服作业及厂区内统一食宿安排 5. 入职需自费完成厂内体检（80元），服务期不少于7天

溧阳新能源 包吃四餐 工时330左右 18-45 质检 仓库（45-50） 招聘要求：手工活居多。需要接受俩班倒和站班， 每月工时300＋， 推荐优势： 厂吃厂住 （包吃四餐） 长期小时工， 不穿无尘服，不过安检门 恒温车间，人性化管理 住宿免费 ，2人间住宿 工资待遇：小时工19元/小时按当天有效工时计薪，发薪日次月底 下午一点厂门口集合面试 需要一个以内的体检报告

1. 协助搭建并优化公司生产质量管理文件体系，监督各项制度的执行落实。 2. 对车间质量控制人员（IPC）的工作开展随机检查，针对发现的问题及时反馈至车间主任，提出考核、培训及整改要求。 3. 依据GMP及SOP规范，对药品生产全过程实施现场监督与管控。 4. 针对生产现场不符合GMP/SOP/工艺要求、存在潜在风险、无法即时纠正或重复发生的问题，及时上报QA主管，推动启动偏差或CAPA流程。 5. 参与偏差事件、客户投诉、不良反应等问题的根本原因分析，提出改进措施，并跟进整改措施的执行进展。 6. 根据《产品稳定性试验操作规程Y-SOP-QC-G-004》规定，制定车间相关产品的稳定性考察计划表。 7. 审核车间涉及的验证资料、批生产记录（BPR）、工艺规程、风险评估等技术文件。 8. 每周汇总形成质量通报，积极参与车间质量分析会议，提出切实可行的质量提升建议。 9. 发放不合格状态标识，做好台账登记，监督车间生产过程中不合格品的销毁过程。 10. 按照《中间产品、待包装产品和成品的取样Y-SOP-QA-Q-030》要求，执行成品在线取样操作。 11. 接到车间偏差反馈后第一时间赶赴现场核实情况，并如实向QA主管报告，参与后续调查工作。 12. 每周完成涵盖公用系统在内的所有岗位全覆盖巡检一次。 13. 执行SAP系统中的入库与移库操作。 14. 负责清洁验证过程中的取样任务。 15. 编制车间相关产品的年度质量回顾分析报告。

1、负责收集各类试验资料和构件制作质量验收资料； 2、及时处理各工程项目质量反馈意见，包括工程资料整改工作； 3、根据工程特点，编制工程质量检查计划，明确首件构件及报验点； 4、对违规操作不符质量标准材料/设备/工序，责令停工/整修/返工； 5、组织对首件进行验收，对工程生产过程实行旁站式检查，每天形成检查考评记录； 6、根据车间报验产品按批进行验收，核对产品数量，检查产品质量，合格产品签署合格证； 7、正确使用仪器设备，对所用仪器设备做好使用前后的调试及记录，并负责所使用的仪器设备的保管工作。 8、负责完成领导交代的其他任务；。

有丰富的钣金件检验经验，能看懂钣金件图纸

招贤纳士 苏州市吴中区招管道疏通清淤泥，管道CCTV检测，非开挖管道置换及修复熟练工并且有（C，B驾照并且熟练工的优先） 工资160～350一天

招聘B2司机，负责长期拉快递。薪资为8000-9000元/月。工作地址为省苏州市昆山市黄浦江南路288号。工作性质为长期。岗位为主驾。要求持有货运从业资格证。运输货品为普货。车型为厢式。不需要装卸。要求能开会倒。

[發]《定颖电子》18-42岁员工：22元/小时(岗位：钻孔/防焊/压合课为主，随机分配，学生工不接收）工期：长期，，每月10号直发无套路，中途不预支，淡旺季工价不变工时稳定。要求：会写字，拼音，简单算术，体重不超过90KG，白夜班一个月倒一次班，站班为主坐班少量随机安排，有PCB企业经验者优先。待遇：体检免费，伙食正常出勤补贴15元/天先吃后补，。住宿水电免费，开空调另算，。：，离职必须办理完离职手续，，，过身份证无磁，纹身，临时身份证不行。一点北门口集合：。

苏州市常熟市招二保焊/气焊

苏州市吴江区招氩弧焊、激光焊 二保焊 工期2个月45一个小时 干一两天勿扰

招聘检员1名。要求持有公路水运检员证书，能够独立完成试验，出具相关检测报告记录，并填写原始记录本。试用期为一个月，期间按80%发放工资。转正后工资为8000元。

新疆建设下属检测机构招聘工地试验室试验检测员1人，项目地点:浙江温州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，主要负责内业资料、试验台帐登记及质保体系的维护，工期3年；工资月结，签订劳务派遣合同，月休4天，，，到岗时间：2月5号左右能够到岗，；联系人：黄主任

通辽招聘房建安全员，质检员各一名，电话王

即墨南泉找铆工，设备安装师傅，质检员，电话

会实操，经验丰富，持无损检测证书，UT， PT， MT。三个月工期。管住，行。

岗位职责： 1.依据SIP，图纸对产品进行检验，并填写检验记录； 2.产品异常及时反馈，跟进处理； 3.巡线检验，现场稽核； 4.每日检验内容，制作日报表； 5.量、治具保养； 6.上级安排的其他事务。 岗位要求： 1.性别不限，年龄30~45岁 2.有五金冲压/钣金行业经验，熟悉（服务器机箱零部件）优先考虑，会使用2次元。 3. 熟悉电脑操作，熟悉体系iso9001体系管理及客户端品质异常处理流程 4. 能接受加班和短路程的出差。

职位类型： 失效分析工程师 一、岗位职责 1.对各阶段mainbuildinline功能KeyFoMs进行汇总，并针对config间差异提供分析结论 2.各阶段mainbuildHSD/Drop后，执行IPM功能监测/汇总并组织teamreview 3.整理各阶段FAtracker，及时标示各项CA进展状态 4.针对inline/PostRel阶段的fail产品，完成FA整理及报告撰写 5.熟练操作LDV设备，对各阶段mainbuild及客户指定产品实施模态分析拍摄与结果总结 6.熟练使用HSV设备，根据客户需求对drop/HSD及其他测试开展高速视频录制 7.熟练操作SEM设备，依据客户要求对零件或组装半成品进行局部微观形貌观察 8.参与或主导复杂功能/可靠性失效问题的分析（如机械测试后焊点开裂、寿命测试后弹簧断裂等） 9.负责NPI各阶段及量产初期竞品样品的分析报告制作 10.制作常规不良品对外FA报告 11.收集客户反馈信息，及时传递至内部团队并推动相关检讨 二、任职要求： 1.理工科类专业本科及以上学历，具备2年及以上失效分析/FA相关工作经验（优秀机械类硕士亦可考虑） 2.机械设计/结构设计/机械工程材料/自动化等相关专业背景优先 3.通过CET4或以上，具备一定英语读写能力，可独立完成全英文FACA报告，能与欧美客户直接沟通 4.拥有丰富的电子产品失效分析经验，熟悉NPI开发流程，熟练掌握FA常用工具与软件，具备基础数据处理能力 5.熟悉AppleFA流程者优先考虑 6.具备较强执行力，能够主动识别问题并推动解决 7.工作踏实肯干，能适应公司加班安排

工作职责： 1、维护和监督质量管理体系的落实、执行，确保现场作业流程符合体系标准。 2、负责对质量问题组织相关人员分析原因、提出改善质量的优化方案。 3、负责现场的质量检验、质量问题处理、自检/廵检/成检数据分析并提出改善建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，印刷工程、质量管理、工业工程等相关专业； 2、有3年以上印刷/包装、电子半导体、医药、医疗器械等实体制造行业质量管理经验； 3、熟悉产品全工艺流程及质量控制点，能独立处理制程异常与客诉； 4、熟悉质量管理体系及印刷行业质量标准；精通质量分析工具；具备很强的数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，责任心强，注重细节，能承受工作压力。

1、负责公司医疗器械产品的注册事务，拟定注册推进方案，整理并递交注册所需材料，跟进审批进度，确保注册证书按时取得； 2、承担产品注册相关技术文件的编制，协调并落实各项检测与验证工作，完成申报资料的准备与提交； 3、对接与注册相关的外部单位，包括检测机构、医疗机构、咨询服务机构及监管部门，开展沟通与协作； 4、识别、跟踪并更新适用于产品的法规政策及技术标准，确保注册工作符合最新监管要求； 5、参与新产品研发阶段的质量规划与能力评估，提供注册合规性支持； 6、配合质量管理体系的持续维护与评审，参与内外部审核及不符合项整改，保障体系有效运行。 任职要求： 1、生物医学工程、医疗器械、机电一体化、自动化、电子或相关专业背景； 2、了解ISO13485、医疗器械GMP等相关法规，具备FDA、CE认证经验者优先考虑； 3、在制造类企业从事质量工作满3年及以上，熟悉新产品开发流程及生产质量管理环节； 4、持有内审员、计量员、质量工程师等资格证书者优先； 5、有医疗器械行业从业经历，具备二类有源产品注册实操经验者更优； 6、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

岗位职责： 1. 独立开展文献查询，协助项目负责人完成指定合成工艺路线的开发、优化及可行性分析； 2. 独立承担药物合成小试阶段工艺研究工作，编写工艺规程与批次记录（含non-GMP或GMP），协同生产团队实现工艺转移，保障生产顺利推进； 3. 结合合成路径与工艺条件，系统收集并分析工艺数据，配合开展相关质量研究工作； 4. 按时规范完成各类技术文档的撰写，如研究周报、工艺文件、批记录、安全评价报告等。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，化学制药、药物化学、有机化学等相关专业背景； 2. 具备快速探索并判断合成路线可行性的能力； 3. 有工艺研发实际经验，参与或支持过公斤级实验室或中试车间的生产实践； 4. 具备数据完整性理念，能规范记录实验过程并撰写研究报告； 5. 熟悉原料药GMP生产的基本规范与要求； 6. 能熟练操作HPLC、GC、LCMS、LOD、K.F.、NMR等分析设备，并具备图谱解析能力； 7. 学习能力强，执行力高，抗压性好，富有团队合作精神，能与团队成员有效沟通协作。

招聘：品质主管 薪资：7000-10000元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

岗位职责： 1. 开展新产品技术与工艺的可行性分析与评估； 2. 承担研发实验任务，记录并分析实验数据，及时反馈结果并持续优化实验设计； 3. 撰写研发各阶段的技术报告，归档并维护研发过程中产生的各类技术资料； 4. 配合推进研发成果落地应用，衔接研发与生产环节，参与新产品的试产及加工支持工作； 5. 统一管理并制定相关技术文件的编制计划与内容规范。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 专业背景为材料学、生物、医药、高分子材料、化学化工、纺织等相关领域； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力； 4. 有医疗器械行业企业工作经验者优先考虑； 5. 参与过产品从设计到开发全流程者优先录用

岗位职责： 1、开展医美领域市场行情、技术前沿及行业动态的调研分析，结合实际市场需求，制定并推进新产品研发设计的整体策略以及企业技术发展的中长期规划，保障技术与产品的科学性、实用性、前瞻性及市场竞争优势； 2、主导现有产品线的技术迭代升级，全面管控产品研发全过程各阶段工作，确保项目按计划高质量、高效率完成开发目标和技术交付任务； 3、建立和完善公司技术管理机制与技术规范标准，持续优化研发体系流程，提升研发团队整体运作效能； 4、参与核心技术开发工作，牵头解决项目中的重大技术难题和关键技术攻关任务； 5、统筹研发预算编制与执行，加强研发成本控制，推动研发资源合理配置与成本优化； 6、负责研发团队的人才引进、培养与发展，组织实施绩效考核，构建可持续发展的研发人才梯队； 7、组织推进研发相关专利及知识产权申请工作，制定并落实知识产权布局策略； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景，毕业于211或985高校者优先考虑； 2、具备完整的技术体系搭建经历，熟悉产品从立项研发到注册取证全流程，能主导技术攻关，掌握注册申报资料编写要求，了解医疗器械质量管理体系相关法规基础内容； 3、具有8年以上相关行业工作经验，具备三类医疗器械全生命周期管理实践经验； 4、拥有3年以上团队管理经验，曾在医美类上市公司担任高级研发管理职务者优先； 5、具备较强的科研素养、良好的沟通协调能力、领导能力和团队协作精神。

1、负责生产过程中品质异常的分析与改进工作 2、制定并管理作业、检验及过程监控相关标准 3、完成周报、月报的数据统计与分析制作 4、推动供应商质量提升并进行辅导支持 5、编写各类改善措施报告 6、开展MSA测量系统分析工作 7、定期对检验人员实施技能培训指导

岗位职责： 1.负责供应商零部件开发过程中的质量策划，并依据APQP要求进行管控； 2.组织实施供应商生产件批准程序（PPAP）的审核与批准，评估其生产能力； 3.签订供应商质量保证协议，收集并传递供应商年度及月度综合考核结果，输出月度SPPM、SRS数据； 4.联合采购部、技术部及物流部开展新潜在供应商的PSA评审工作，制定年度供应商审核计划并按计划执行审核任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上供应商管理相关工作经验，掌握常用质量管理工具； 2.熟悉供应商质量管理体系及过程审核流程，具备独立开展供应商审核的能力；能识读机械图纸，具备基础绘图能力。