职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工访谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代升级； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、为员工提供职业发展指导，帮助树立积极健康的职业观念； 5、日常监督员工行为规范，落实公司制度，跟进面谈结果反馈； 6、搭建多元化沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多种形式的员工活动，包括交流会及节日庆祝等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际洞察力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有持续成长的意愿和较强的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等实操技能 （4）倡导高效工作模式，不提倡无效加班

1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括但不限于人员招聘、薪资计算、入职离职手续、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资管理、接待来访人员、会议场地布置等工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业背景，具备三年以上人力相关工作经历者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

- 负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减操作、劳动合同签订与归档等日常人事事务； - 协助构建员工关系机制，组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队融合度； - 处理公司日常行政事项，如办公环境管理、办公用品采买、固定资产盘点等工作； - 统筹会议安排、差旅费用报销审核、印章使用管理等综合后勤支持工作；

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； - 配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； - 处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； - 负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

招聘：蒸菜厨师 应聘蒸菜 .厨房5年.

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杂工 3000元/月

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岸琪食品厂 主要生产预制菜产品等，现诚聘： 1⃣ 锅炉师傅(附带污水处理） 月薪5000元，详情面谈或者电话联系。 2⃣ 管理岗位 2名（厂长或者主管） 工资待遇：7000—9000元/月，绩效奖金另算，详情面谈 要求：1、男女不限，，年龄30-40岁（视情况，根据个人能力可以适当放宽)，身体健康（能办理健康证）； 2、有管理经验，组织能力强，能胜任日常接待；有酒店管理经验(楼面经理或店长)优先； 3、责任心强，能吃苦耐劳，能加班； 4、懂电脑，会办公软件； 5、能制定完善厂规制度，并管理执行； 6、有食品工厂管理经验优先，人品端正！ 普工 数名 要求：年龄35—45岁，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳。有食品厂工作经验者优先，周边县城都可以。 普工月薪4500元，普工月薪3500元，加班提成除外。详情面谈或者电话联系。 包住、包中晚餐。 以上岗位包住、包中晚餐。 工作时间： 8：00-下午17：30，月休2天。 地址：邵阳市滨江街道洋溪桥附近 联系电话： 联系人：何老板

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作名称】 人事专员 【工作要求】 年龄(18到28)沟通流畅，五官端正 保底4000-8000高提成，包吃住! 【工作时间】 12点到21点周末双休 【工作内容】 负责公司商务营销岗位的招聘,人员补充，面试接待室内办公环境舒适。公司提供招聘渠道

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

邵阳市洞口县招光伏安装

职责描述： 1、统筹分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织实施员工面谈，汇总员工意见与建议，推动人力资源服务与流程的迭代完善； 3、负责离职沟通、劳动关系管理等相关事务处理； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常行为规范监督、制度宣导执行及面谈结果跟进等管理工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保HR与业务端信息高效传递，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作实际，洞察业务需求，从人力资源视角为团队提供支持与解决方案； 8、配合组织多元化员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推进人力资源各模块在区域分公司的具体实施与落地。 任职资格： 1、大专及以上全日制学历； 2、具备1年以上企业招聘工作经验，有销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先考虑； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力以及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，具备主动学习意识和持续成长的学习能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2800+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，假日礼品，多样化团建活动； （3）可以学习人力资源的流程体系，招聘/绩效管理/员工关系/组织发展相关技能 （4）鼓励高效率完成工作，拒绝无效加班。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部管理流程； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇； 4. 负责管理员工人事档案，按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历； 2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和解决难题，适应变化并勇于迎接挑战。

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职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

邵阳市隆回县招光伏安装熟手三名，明年开春去新疆工地

工作职责： 1、结合现有编制及业务发展需要，统筹协调各网点招聘需求，制定年度及阶段性招聘规划； 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导； 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作； 4、建立并优化各项管理流程与制度体系，监督执行情况并推动落地实施； 5、推动企业核心文化建设，增强团队凝聚力，组织策划各类团队活动； 6、统筹公司整体人力资源管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬管理等模块操作； 4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通能力； 上班时间：8:30-12:00 13:20-18:00 周末双休法定休

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力强 （优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求

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