文员打标签

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作内容：主要接电子方和手工方，其次微信群内和客户沟通，要求会使用电脑基本操作 公司有食堂和宿舍，管吃管住

接受应届毕业生 我们是家政公司 此岗位招聘电脑文员，薪资加提成，包住 每天工作时间下午一点到晚上八点 接受带娃宝妈，可以带娃上班

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

无责底薪 带薪年假 接受实习应届 五险 接受实习/应届生 公司直招!可提供三方协议，实习证明不推销!!不需要外出!!一，工作内容 负责核实在公司平台上申请办理业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，录入公司系统 不加班，不外出，无业绩考核，工作简单易上手，不限经验，老员工一对一带教 二，任职要求：接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强薪资待遇 无责底薪5000+朝九晚六+高额奖金综合薪资1w+工作时间：早09:00--18:00，午休2小时；完成本职工作无加班要求 员工福利：年底优秀员工组织旅游带薪年假15天

一、岗位职责： 通过电话、微信或面对面沟通等形式，维护并服务已合作客户，快速响应并解决客户需求，提升客户满意度，持续深化合作关系，挖掘更多合作可能。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、具备通信行业背景或销售经历者优先考虑； 3、具备较强的客户服务意识，善于沟通表达，富有亲和力； 4、工作态度端正，积极进取，学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、限上海户籍，年龄在35周岁以下。 三、个人待遇： 1、底薪+新签激励+部门绩效考核，税前月收入7300-10000元，缴纳五险一金； 2、依据年度业绩发放年终节日补贴； 3、实行双休制度，工作时间8:30-17:15。 四、员工福利： 享受法定节假日休假，带薪年假，重大节日礼金礼品，免费健康体检，定期组织员工聚餐、旅游及拓展训练，艺术类活动体验，生日蛋糕慰问，设立爱心互助基金及父母关爱津贴等。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

鲁迅说过“人一旦去上班，智商，情商会提高86.4%，烦恼也会消失95%”但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘的文字，不动脑子，不当TOP，不要太卷，也能过的很开心，勇敢的人先享受世界吧!公司小帅，小美很多，新来的小帅，小美薪资+绩效无责+补贴+提成+餐补，试用期的小帅，小美在1w＋工龄超3个月以上的小帅，小美、小帅转正后1w5-3w2025公司绝大部分同事已换苹果16+岗位职责:1.负责审核公司资料并签约客户(接受应届生小白，无经验有人带)2.确保资料的准确性和及时更新;w3.薪资待遇:无责底薪7000(0业绩也发7k)有茶水间、冰箱，可带饭;公司直招无需任何费用躺平虽然好，但是钱包不允许;有聊必回，喜欢交友!

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上海急招厨师一名 小店 活好干 薪资8000到8500 具体情况电话沟通

急急急 牵爱牵爱 钟点工 【工作地址】杨浦区爱国路398弄 【工作时间】做5休2，下午5点到7点 【上户日期】尽快 【工资预算】 50一小时 【工作内容】晚饭四菜3人 【客户要求】需要厨艺好点的，擅长云贵川湘赣菜的阿姨 【联系电话】A牵爱家政顾问-海伦

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本公司因业务发展需要，现诚聘文员一名，期待您的加 入！ 一、岗位需求 1．负责公司文件资料的整理、录入、归档及日常管理； 2．协助完成数据统计、报表制作及基础行政事务。 二、招聘条件 、年龄25-40周岁，优先高中及以上学历； 2．熟练操作电脑及办公软件（ Word / Excel 必需）; 3．工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力； 4．有文职类工作经验者优先考虑。 三：工作待遇 公司免费提供食宿。 工资面议 联系人：范先生 联系电话： 公司地址：佛山市南海区里水镇得胜村横三路11号 佛山市荣华鞋材有限公

1、负责每日数据的采集、整理、录入及核对工作； 2、每月初与各法务催收专员进行业绩总额的核对； 3、依照标准流程完成各类日报、周报、月报的统计、汇总与分析任务； 4、根据更新的数据信息制作相关业务函件； 5、完成上级交办的其他数据处理及行政辅助类工作； 6、要求大专及以上学历，熟练掌握WPS、Excel、PPT等常用办公软件，具备数据文员、统计文员或录入岗工作经验者优先考虑； 7、岗位为办公室内勤性质，无需外出或出差； 8、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 9、享有周末双休，缴纳五险一金，按国家规定享受法定节假日。

销售单开票 懂财务 完成领导布置的工作内容

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能妥善处理日常事务并适应多任务协同节奏

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作内容: 1. 全面负责事业部日常行政事务的统筹与执行，涵盖会议安排、差旅协调、办公资产维护、预算费用跟进等工作； 2. 作为部门与人事、财务、IT及行政等支持职能之间的主要联络人，推动资源协同，及时解决团队在运营中的各类后勤需求； 3. 统一管理本部门文件、资料与档案，落实标准化归档流程，保障信息的完整性与安全性；对供应商相关合同（如NDA、报价协议、采购合同等）在签署前进行流程审核、归档登记及台账更新，确保操作合规； 4. 持续优化部门内部作业流程与管理制度，编制并发布相应操作指引，监督制度落地执行； 5. 配合总经理推进部门重点项目（如年度降本增效、新产品开发）的进度管控与数据整合，协助达成关键里程碑； 6. 主导策划团队建设活动，营造开放协作、积极进取的组织氛围，增强团队凝聚力与员工认同感； 7. 协同总监开展员工关怀工作，关注团队动态，搭建管理层与基层员工之间的沟通桥梁； 8. 协助完成绩效数据的采集、整理与分析，为管理决策提供准确的数据支撑； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理或运营支持类岗位工作经验； 2. 具备多任务处理能力，能在复杂事务中准确判断优先级，高效推进执行； 3. 拥有优秀的沟通协调技巧，工作态度严谨，注重细节； 4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公工具，可独立完成专业报告与可视化图表制作； 5. 服务意识强，具备良好的团队协作精神；严守保密原则；情绪稳定，抗压性佳。

办公室储备干部

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

职位描述 1、人才寻访：深度理解企业业务及岗位需求，通过多种渠道开展人才搜寻，向候选人介绍公司情况与职位信息，筛选匹配人选并推动其参与面试流程； 2、面试体验：全程跟进面试环节，为候选人提供顺畅、高效的面试支持，包括协调面试时间、提供职业发展建议、解答流程疑问，并协助招聘团队优化招聘流程； 3、市场观察：在招聘专家指导下，参与人才地图绘制、招聘数据分析，持续搭建高质量人才储备库； 4、项目支持：配合招聘专家完成人才评估及相关招聘项目的执行工作。 职位要求 1、本科及以上学历，具备3个月以上猎头或企业内部全职招聘相关经验； 2、掌握系统的人才寻访方法，熟悉主流招聘渠道，如网聘、直聘、脉脉、ATS系统等； 3、热爱招聘工作，愿意在人才选拔领域长期发展，能在助力他人成长中实现自我价值； 4、善于人际交流，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 5、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力； 6、加分项：可使用英语作为工作语言者优先，专业不限。 团队提供免费三餐与下午茶，全额缴纳六险一金、享受福利假期，配备免费健身房、零食供应、折扣饮品等多项员工福利。

1、负责客户到访时的接待服务，做到热情主动、反应迅速，提供优质迎宾体验。 2、承担公司俱乐部休息区及VIP贵宾室的日常服务与接待事务。 3、负责客户交付相关信息的准确录入与系统登记。 4、配合交付经理完成各项现场工作协调与执行。 5、协助开展销售及售后环节“一车一档”的资料催收与归档，确保档案齐全完整。 （二）任职要求 1、年龄20岁以上，高中或同等以上学历，户籍不限。 2、身高1.60-1.70米，体型匀称。 3、形象良好，亲和力强，举止得体。 4、有1年以上星级酒店、宾馆、餐饮等服务行业工作经验者优先考虑。 5、性格积极开朗，富有责任心，精力充沛，具备良好的语言表达能力、团队协作意识以及较强的应变与适应能力。 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

PFA测试（肤色偏黑偏黄） 工作地址:肖南路化妆品研究室 周二上午 8：30-11：00, 周四上午 8：30-11：00 500元，450元不等，根据类别不等，看下情况，来访次数：2次 第一次：2.5小时。背部选择一照射区域，模拟太阳光照射5分钟，照射完后等待2小时，观察结果。第二次：6-8小时。涂抹防晒产品后模拟阳光照射，实验时长4-6小时，照射完后等待2小时，观察结果。

岗位职责： 1、负责人才发展体系的搭建与优化，构建人才选拔、培养、使用、保留的完整生态机制； 2、统筹集团内外部人才的配置与甄选工作，提升人岗匹配效率； 3、主导干部管理体系及平台建设，规划干部梯队与人才储备池，制定并推行涵盖干部策略、选拔任用、资格认证、在岗管理、监督问责、岗位调整等全流程制度与操作规范； 4、推进任职资格体系的认证实施与日常运营管理，保障体系有效执行，贯通专业序列与管理序列的职业发展路径； 5、牵头专项人才培养项目的方案设计、规划实施与运营落地，强化员工能力素质，提升后备人才储备水平； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上同类型岗位工作经历； 3、在干部管理、人才发展体系运作方面具有扎实实践经验（偏招聘方向）。

招聘专员 负责项目人员缺口的补充，涵盖配送、仓储等岗位 日常维护候选人资源，及时邀约面试 充分掌握项目信息，能够准确理解并传达，做好现场员工的日常宣导工作 任职要求： 年龄20-30岁 工作时间9:00-18:00，周末双休 性别不限 具备较强的学习能力与抗压能力，形象端正，职业素养良好，有招聘工作经验者优先

岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。